TARA

Không biết đầu đuôi ra sao nhưng người có ăn có học được đi làm mà mở mồm ra nói chuyện như người vô học vậy nhỉ. Ngôn từ cỡ này thì cũng nên xem lại con người bạn như thế nào rồi.

Không biết phải cẩn thận gì với Huệ, chứ thấy cách nói chuyện vô học của bạn thì tôi nghĩ cần phải cẩn thận với bạn hơn.

Trưởng phòng RM là phòng gì á bác?

Hi bạn, nếu bạn là một nhân viên bình thường, sáng cắp ô đi tối cắp về, làm việc theo task, guidelines của sếp ko sai 1 ly thì môi trường này là ổn. Tuy lương ko cao, nhưng tạm đk, và cũng tùy team. Còn bạn nói môi trường open thì mình ko nghĩ vậy. 1. Anh X CEO chỉ đạo tuyệt đối, từ review từng dòng hợp đồng, cho đến cầm tay chỉ việc cả manager, ko có chuyện trao quyền, mà là asign xuống. 2. Cty ko tổ chức theo mô hình kim tự tháp mà theo dàn hàng ngang, nên bạnn sẽ thấy under CEO là một dàn manager. Rồi thăng tiến kiểu gì. 3. Manager làm luôn như nhân viên, chỉ asign các việc vặt cho nhân viên, và ko quyết định đk gì ráo. Làm như asign xuống sợ ngta lấy mất chức gì hay sao á.

HR phải ko,tuyển dụng đúng ko,ko tìm đc ứng viên nào chịu phỏng vấn nên phải lên sửa lại review đỡ lại đúng ko, chứ ko đứa nhân viên bình thường nào comment vậy đâu.cty đóng bảo hiểm có 4-5tr mà đứa nhân viên nào happy cho nổi thì cũng lạ thật.họa chăng là con cái cháu chắt nhà xê i ô thì happy.....

Thúy out là do mụ econ đâm chọt đó bồ. Nhìn team ecom là hiểu. Tối ngày nhắn tin riêng với ci e ô không đó

Chi là một người rất giỏi, rất xuất sắc. Chẳng qua là nhân viên ecom ở đây quá dốt nát, ko có tinh thần cầu tiến, chạy số nên mới như vậy. Còn cái team mkt thì chẳng biết moẹ gì. Ông H thì chỉ biết nói nhăng nói cuội, nhìn mấy campaign nó chạy thì biết. Còn thêm bà Thy gì đó, suốt ngày tán trai chứ có làm gì đâu.

Xuất xắc khỉ, tài năng mà bất chấp, không coi ai ra gì. Cái nết gọi là rất giỏi - giỏi đâu chưa thấy mà thấy làm trời làm đất, làm má thiên hạ. Chạy ko ra số thử coi, nhục mặt chứ ở đó mà xuất xắc.

Nhưng mà sếp thích cái tinh thần fighting của Chi. Sếp cho rằng, có như vậy công ty mới đi lên...

Sếp thích cho cái đám manager ở dưới cãi nhau um sùm zị đó bạn ơi,chứ đoàn kết chống lại ổng thì ổng sao duy trì đc công ty.Cách quản trị của ổng là chia để trị, vậy thôi. Nhìn là hiểu.Càng cãi nhau anh càng khoái,vốn dĩ cũng chỉ 1 năm thôi là anh sút,tại giỏi quá lấn át con trai anh,nó về khóc thì anh lại chả đuổi gấp.

Là bà Bé hay là Việt Trinh ạ?

Bé nắm CS đó giờ mà, bởi thế không biết cty sẽ đi về đâu. Chắc xa lắm

Vâng, hình như cũng 7-8 năm rồi ấy nhỉ.

Chắc bác có nhầm với con ờ xít tần của XÊ HỒNG LUÂN rồi, combo đó chắc dắt công ty đi xa lắm bác ạ. Cứ nhìn xem thế nào rồi mình cười hả hê sau bác nhé.

Không bác ơi, 2 bạn đó là marketing á. Còn bạn trợ lý anh Xuân thì mình có gặp, hình như là dân du học gì á. Mà ko làm việc trực tiếp gì nên ko đánh giá, chỉ là tới họp thấy thôi.

Lê Hoàng là con trai lớn của xê i ô,có năng lực hay ko thì bạn cứ nhìn vào mấy cái campaign gần đây của nhãn hàng là đủ hiểu.Đc cái năng lực ko bao nhiêu nhưng nổ banh trời đất,tiêu chuẩn kép vô cùng.Đó là tính tình chung của cả gia đình này rồi.Tiền ít nhưng vẫn muốn hít khói thơm,buồn buồn thì ăn cắp idea của agency luôn.nhưng sau này lỗi lầm thì ko bao giờ là của họ nhe.

Thuý out rồi, ko chịu nổi

Thúy out là do bà Chi ecom đâm thọt đó bạn. Nhìn team ecom là biết

Chi mới vào mà ghê vậy ạ? Ko xem Hoàng ra gì luôn sao, kinh thật.

Mình thấy lương vẫn trả bình thường mà, đâu có nợ đâu ta?

Khối VP thì vẫn bình thường, ko biết khối bên sale sao

Cái bạn gì HRM mới vào đó còn tồn tại không các bác? Sao ko giải quyết cho người ta. Suốt ngày đi săm soi xét nét nhân viên, tạo luôn một mạng lưới tình báo nhìn như Cẩm Y Vệ.