Phòng marketing hcm là cái phòng nát nhất đấy, đừng có đứa nào ng uuu mà ứng tuyển vào đây. Làm không thấy làm toàn ngồi nói xấu phòng khác xong tỏ ra thượng đẳng trong khi hạ đẳng vcl. Việc thì ít mà tạo drama là nhiều, làm việc mặt cứ câng câng tưởng mình là nhất, thượng đẳng quá nên mặt vênh lên trời. Không thấy làm chỉ thấy túm tụm nói xấu đi lê đi xuống cả ngày. Chúng nó làm vương tướng cái chi nhánh trong này lâu lâm rồi. Phòng nào cũng ngứa mắt lắm
8
0
0
Làm vương làm tướng không bắt Team Oanh Hồ, Văn Phương (EC Vân), Hải Yến, Như Tuyết làm cha làm mẹ người ta đâu. Làm công ăn lương như nhau mà tưởng chủ công ty. Không biêt việc rồi còn bô bô cái mồm, bị vịn thì ối dối ơi, dẫy nẫy lên như cá mắc cạn. Đã xấu còn thích đóng vai ác. Đồ gái độc không con nha con Hồ Nguyễn Thái Oanh Bê đê mà xấu nha La Văn Phương Bẩn tính nên mới li dị chồng, không chăm lo con cái, vừa mập vừa xấu, mặc đồ như gái mại dâm nha con Nguyễn Hải Yến Nhõng nhẽo tỏ ra dễ thương nhưng làm việc thì thiếu não quá nha Trần Như Tuyết
Yêu team MKT HCM, yêu team HR cũ của HCM. Anti con Oanh Hồ
Doanh thu thì lẹt đẹt ko lo, đi lo đến thái độ nhân viên phòng khác. Sale mà có thời gian ngồi ngó đến bãi xe lề đường thì biết tháng 4+5 này số lại dưới đáy xã hội rồi. Cả phòng sale HCM chạy số ko bằng Sale HN chạy ráng. Ôi cái sự nhục
Ôi chắc Lư Trọng Nghĩa không bê đ* Vương Tấn Phúc ng u lại sĩ Nguyễn Ngọc Minh Anh ko xấu lắm nhưng nói 1 đằng làm 1 nẻo, trước mặt ngọt nhạt sau lưng đâm chém người khác Hoàng Lâm Anh vừa xấu hoắc lại tỏ vẻ thượng đẳng với cái team nát của cm
Ghéc team mkt hcm, ghét team hr hcm Anti bọn thượng đẳng
HR mới vào làm gì mày mà ghét thằng cho kia
Vì nó thích nên tao ghéc Zậy hoy
Đọc buồn cười thế anh chị Bê đ ê lại đi chởi bê đ ê ạ
Đừng đẩy vấn đề cho mkt hcm. Số hcm thấp thậm tệ là do sale cũ nghỉ hết. Best sale 3 4 tháng liên tục còn tự nộp đơn xin nghỉ trong ngỡ ngàng của Oanh mập và Yến bợ đỡ mà. Giờ nhìn cái team sale hcm toàn ng mới, ngơ ngác với cái lũ leader khù khờ :)) toàn hốt ở đâu đâu qua lm leader mà. Có đóng cửa hcm là do sale k ra số nữa chứ del phải do mkt mà đổ nhé mấy con giời :)))
7
0
0
nma thật sự mkt cũng làm việc như c*t mà :D ?????
Mkt làm việc đúng như c ứt mà Lại cãi đi Lư Trọng Nghĩa, Vương Tấn Phúc, Hoàng Lâm Anh, Nguyễn Ngọc Minh Anh cãi đi tao xem bọn thượng đẳng
Số thấp cũng do mkt à, gì mà lào cũng tôn vậy. Sale thì yếu kém từ sếp đến nhân viên mà đi quan tâm thái độ của phòng khác. Khi nào mà về số như trc đây hãy đổ thừa
MKT đẩy data mà sale mới gọi là như FE Con quỷ Phương bắt điện thoại là alo em là Phương liên hệ từ ILA 🤣
MKT làm ăn như cc thật
Nhớ dàn sales chiến ở Bình Thạnh, Q1, Q10 hồi đó thật sự. Mấy pé vừa giỏi vừa dthg. Hồi có mấy pé là HCM thịnh nhất lớp tấp nập. Oanh vào ko lo sửa nắp bồn cầu quận 1 đi mà cứ lo đuổi hết ng này tới ng nọ giờ đi ỉa ở q1 sợ thật sự
Thì c*t đó sale ăn mà, làm phải có đứa ăn chứ
Mới apply vô công ty đọc xong hoảng quá v :)) r có nên nhận offer k ta
2
0
0
thế đã được offer chưa mà nghĩ nhận sớm thế
Công ty này bao đậu mà, cứ pvan là đậu nha tại có ứng viên đâu mà, hcm tuyển liên tục vì k ai chịu lm đó
Nói 1 câu công bằng từ phòng ban khác nhé. Thấy kêu quá nay mới vô coi như nào thì thấy hầu hết toàn là phòng mkt HCM vào tạo phốt xàm. Tao thấy chính cái phòng mkt HCM làm ăn có ra gì đâu. Tao nói luôn từ hồi Nghĩa làm nhé cũng có ra gì đâu. Số thì chẳng có, event toàn làm cho có, xong mấy con phòng đấy chỉ ngồi toxic ch*m gió bài xích phòng khác. Cả ngày có làm được gì hay chỉ đi lên đi xuống lấy đồ hoài. Làm thì cũng không thấy kết quả hơn phòng nào mà vừa lên góp ý một câu là cả phòng nó câng cẩng lên, như mình thượng đẳng lắm trong khi làm thì không bằng ai. Cái phòng mkt HCm là bị ghét nhất trong này nhé, chẳng phòng nào ưng cái phòng đấy. Thấy lên chửi người khác thì hay mà ko thấy chúng nó nhìn lại bản thân vậy.
5
0
0
Sai nha, người bị ghét ở HCM là đội sale mới và Oanh lợn. Không hề có chuyện team đào tạo hay HR ghét MKT. Bằng chứng là 3 team đó và sale cũ vẫn đi ăn đi chơi vơia nhau. Bớt bụa chuyện đi
Từ ngày Tùng tuyển Hoan rồi đến Oanh là thấy hốt 1 đống phế vật từ Yola qua rồi. Đỉnh điểm Oanh vào là không biết task Giám đốc là làm gì cứ lấy task tự suy nghĩ ra r lấy task nhân viên làm xong rồi lấy task giám đốc cho nhân viên. Lúc đầu còn hùng hổ gọi nhân viên vào đuổi xong bị ghi âm dọa kiện nên lần sau im ru à. Nghiệp đến nhanh thui, bởi cái tâm sống không tốt, thiếu kinh nghiệm không trao dồi mà còn thiếu đạo đức nữa thì làm sao có con được hả Hồ Nguyễn Thái Oanh ơi !
La Văn Phương, Nguyễn Hải Yến, Hồ Nguyễn Thái Oanh, Trần Như Tuyết 1 đám ngồi không đúng vị trí, không biết làm gì, cứ thấy ai làm được là tìm cách loại, cả ngày ngồi với nhau xem ai nói xấu mình, xem ai giỏi tìm cách đuổi để đưa người mình về. Chỉ biết chèn ép nhân viên dưới cấp mình, chứ vào group có Trường là như cún con vẫy đuôi chờ chủ về. Hùa nhau đuổi team MKT HCM, nhưng rồi có ai cho data về số chưa. Trong khi không có các người thì HCM team cũ chạy số đang tốt 2-3 tỷ/1 tháng, Oanh về lãnh đạo ng* xong về 900tr kêu tuyệt vời về số, cười nhẹ. Mong chị Hồ Nguyễn Thái Oanh ráng bám TIW chứ chị bị cho nghỉ như cách chị làm với người khác thì đi cty khác gặp HR cũ loại CV lại buồn á. Đung là cây độc không trái, gái độc không con mà Hồ Nguyễn Thái Oanh 😌
Phòng đào tạo có chán ngán MKT cũ :))) ngta ko muốn lên tiếng thôi chứ thử MKT tổ chức gì đi có dc mấy gv hưởng ứng?
PDT ngán bọn mkt hcm này lắm nhé, chớ bảo ko có
Thằng Tùng làm cái lôl gì mà để công ty nát như thế này vậy Nhân viên chửi sếp, nhân viên chửi nhau Ko có tí giáo dục nào mà làm công ty giáo dục
0
0
0
Công ty giáo dục mà đọc review thấy gớm. Nên xây dựng lại văn hoá đi ko riết ai dám ứng tuyển nữa?
2
0
0
người cũ với người mới chửi nhau như ch* với mèo =]]
Đủ combo toxic: sếp lol, lead ng*, data ko có, bịa chuyện, chửi đổng, chửi online, xà nẹo, thọc gậy bánh xe (hải yến - giấu tên :))) ) Oanh yến như mấy con chuột nghe lén xong cắn người á :))) núp sau cam ko hà. Thì cũng nhiều cty giáo dục bị nói này kia nhưng mà ko đâu từ Nam vô Bắc từ phòng này qua phòng kia um xùm cả lên. Như Fighter thì chửi HR và chính sách cty thôi. Hay Everest thì chửi quản lý chi nhánh, Còn đây ối dôi ôi luôn =))))
Cập nhật từ nguồn tin nội bộ: Tâm bị buộc thôi việc, không phải chủ động xin nghỉ. Việc chủ động thúc giục HR đá*h giá thử việc và ký HĐLĐ đã nói lên tất cả. Sau khi bị Tùng và Trường đá*h giá không đạt, Tâm chính thức chim cút. Bản chất câu chuyện chỉ đơn giản: được tuyển về làm việc dơ bẩn theo ý người ta, làm trái ý thì cũng nhanh chóng bị loại bỏ. Lời nhắn gửi tới những người ở lại: Hãy ngoan ngoãn nghe lời lead mới và Trường, đừng tự quyết, đừng phản kháng. Nếu xu nịnh mà giúp qua được chuyện thì cứ xu nịnh, kể cả có phải quay lưng chống lại người đã ra đi. Muốn tồn tại, chỉ cần biết phải gật đầu đúng lúc.
3
0
0
Sau có trích nguồn thì trích cho đúng nha bây Bà Tâm xin nghỉ 1 tháng trc rồi nha, giờ mới tuyển được người mới thay nên nghỉ hẳn đó
Bị chửi lắm quá nhục nên xin nghỉ hả 🤣
Nguồn tin nội bộ nữa nè thằng bốc phét. Nghe nói mày sắp thay thằng Tùng rồi đấy. Ko biết thì CÂM và CÚT
Khóa trang fb rồi tui bay tha tao ***www.facebook*/thaioanh lam on di
2
0
0
m bị block á chớ t có kb nè có khóa đâu pa
chắc ý là khóa bảo vệ trang cá nhân
Cung cấp kiến thức về kiện tụng đây. Kiện phải qua nhiều bước, không phải nói kiện là ra tòa ngay. 1) Phản hồi qua văn bản công ty về việc không đồng ý quyết định công ty. Kéo dài 1-2 tuần 2) Gửi kiến nghị hòa giải. Kéo dài 2-5 tuần tùy độ hợp tác của doanh nghiệp. 3) Gửi đơn kiến nghị liên đoàn lao động (1 tháng) 4) Liên đoàn sẽ lại hòa giải 3 lần, mỗi lần khoản 2 tuần. 5) Nếu không hòa giải được đến bước này.Liên đoàn ra biên bản làm việc. Lúc này cầm biên bản đó đi báo chí và nộp đơn cho tòa. NLĐ yên tâm là các đầu báo chính thống sẽ đưa tin miễn phí. 6) Tòa nhận đơn và lại bắt đầu hòa giải tối đa 3 lần, mỗi lần 1 tháng, có thể qua bước này nếu chứng minh được mình đã có thiện chí hòa giải nhưng công ty không hề thiện chí. 7) Công ty nhận trác hầu tòa. Bước này đi báo tiếp được. Lúc này tất cả các giấy tờ hành chính, thuế, bh của công ty sẽ bị nhà nước dừng lại và thẩm tra. Kéo dài vài tháng đến 1 năm. 8) Có kết quả, có thể lại đi báo chí và chạy truyền thông social, kết hợp gửi công văn đối tác công ty nếu thắng. Lúc đó công ty sẽ có án lệ và người sau kiện sẽ nhanh hơn. Lưu ý: Kiện nhóm từ 2 người trở lên sẽ được giải quyết nhanh và đền bù nhiều hơn. Trong thời gian hòa giải có thể đi khám tâm lý than mất ngủ, lo lắng để sau còn được đền bù tổn thất tinh thần vài trăm triệu. Đối với ở HCM nhớ lưu đơn nghỉ phép công ty hiện tại, hóa đơn đi lại, luật sư mạnh thì yêu cầu đền bù luôn hợp đồng lao động mới nếu chứng minh được thiệt hại Luật quy định NLĐ là người yếu thế, nên sẽ được chăm sóc đặc biệt, có thua kiện thì không mất gì ngoài thời gian, và vẫn có thể kiện lên nhé.
0
0
0
ô thế HCM cứ chơi thôi mà lương vẫn cao hơn HN làm bục mặt à, còn đi phát tờ rơi các thứ các thứ
3
0
0
phòng nào vậy?
Nghe biết phòng Sale rồi.
hồi Sếp Thu còn làm đâu có khổ z đâu =)))))) chị quan tâm nhân viên =))) bảo vệ nhân viên =)))))) chứ đâu như dàn sếp bây giờ chỉ biết dí KPI còn đ quan tâm tình hình của thị trường như nào .