công ty này k biết ăn gì của chị pink mà nín chị vậy cả tháng có cái bảng chấm công mà chị làm sai không sót tháng nào yêu cầu chị pink tuyển người có nghiệp vụ chứ đừng tuyển người làm như llllll làm sai rồi còn ra vẻ bắt mọi người có thắc mắc thì trước giờ này giờ lọ có chính chị và nhân viên dưới chị làm sai cần phải cảnh cáo trừ lương và giải thích với mọi người mới là đúng trách nhiệm và phận sự vãi trưởng cái bộ nhận nhân sự và các sếp có mắt như mù làm việc như bip mà nhận lương x5 x6 nhân viên ( có sếp thì k làm gì , có sếp thì làm gì cũng sai ) đúng là thật vaixxxxxx
5
0
0
Do bên sale sinh ra cả ngàn ca làm nên chấm công của công ty rất khó, những người làm lâu năm am hiểu công việc chỉ cho qua công ty đối thủ làm rồi. Bản thân chị được bàn giao chị không hiểu hết để hướng dẫn người mới thì họ sai thôi.
cty này có nổi ngàn người k mà ngàn ca nhỉ
người ta chỉ nói chăm hay không bằng tay quen , nhưng chị xem hàng thắng trôi qua bảng công công ty sẽ càng nhiều lỗi
Chưa nơi nào tao làm mà sale loạn như ở đây, gần như mỗi người mỗi ca luôn. Chưa kể có công ty nào mà sale không đạt số ở lại tăng ca được tính OT x2 lương như công ty này không? Sale như vua chúa của công ty này còn đòi gì nữa, bởi vậy nên nhanh chóng apply nhé
người CÓ ĐẦU ÓC và BIẾT CÁCH LÀM VIỆC thì nghỉ mẹ hết rồi. Mụ H thì ng*, biết cđg đâu thì chả sai. T thách cả lò con H dám 1 mình tính công tính lương không sai cái gì trong 1 tháng luôn nhé! Làm được tao bo cho 3k uống trà đá
Đầu năm được quý đầu data chất lượng như năm ngoái, giờ thì càng ngày càng tệ. Mỗi ngày cho vài data rác làm gì được. Tụi marketing dở hơi nghỉ hết đưa tiền đây tụi tao làm cho, lương đứa nào cũng cao hơn sale mà ngồi đó dở hơi cám lợn.
3
0
0
team sale càng ngày càng đông, team marketing ngày một ít người sao đủ chạy data cho mà hay đòi hỏi quá
Team MKT có phải làm ngày làm đêm, có phải đi phát tờ rơi như tụi này đâu mà hiểu tụi này cực khổ ra sao. Có mấy cái khai trương còn làm không xong thì làm gì ăn, hay lấy lý do lý trấu quá vậy.
thiéu số còn bị chửi chết m* luôn
nghe nói Oanh hai néo sắp nghỉ để trường lờ dô thay hả các bác, sau lâu quá chưa thấy mẻ sủi mào gà vậy
1
0
0
Rớt KPI, ngồi chơi chửi đám nhân viên cũng được chục triệu mỗi tháng thì sao phải nghỉ vậy? Tụi nó giờ không dám đuổi tao đâu, tao quậy nát rồi không tuyển được thay tao đâu, giờ tao mà nghỉ tao quậy cho dẹp luôn.
Lại đợt thanh trừ nhân sự ak các bạn. Sếp Trường ng* học được cãi giỏi đổ tội. Thôi thì chúc Trường ng*, lờ anh bốn mắt và Linh ngáo dẫn dắt tổ đội vui học đi vào ngõ cụt
0
0
0
1 ngày được cho 10 cái data, toàn bộ thuê bao tạm ngừng liên lạc ko liên lạc được??? Thế mà kêu cải tiến data vào mùa với sale không chuyển đổi được phát sinh thêm chi phí ??? có gọi được đâu mà đòi chuyển đổi hả sếp ơi?
0
0
0
em lại bị huỷ lớp các bác ạ,thế là sắp thất nghiệp rồi , công ty bảo đảm bảo lớp cho em, thế mà 2 tháng toàn bị lùi với huỷ thôi
1
0
0
Mùa cao điểm mà hủy lớp với lùi lớp thì lạ à nha, công ty giờ nát đến độ không kiếm được khách luôn hả, xách dép cho TEC rồi à.
Các bác cho em xin review thầy giáo quốc dân Đặng Trần Tùng ạ
2
0
0
Nghe đồn vợ cũ bảo là bocon. Chả biết đúng hay sai nên chắc phải đợi chính chủ lên tiếng tự bảo vệ thanh danh
Bocon, cưới phò, bị mấy đứa ng* dắt mũi nói chung không còn gì để nói bạn nhé.
ơ D PR là cháu của bà O thật à các bác?
2
0
0
có thể có bác nào ví von thôi. Mà cũng có thể đúng thật. Công ty gia đình mà. Lôi cả lò cả tổng nó về làm còn được ấy chứ
Chuẩn luôn á. Ai làm trái ý bà O là y như rằng hôm sau có “drama” hoặc auto out. Riêng D thì sai cỡ nào cũng chỉ bị càm ràm cho có lệ, xong đâu lại vào đấy. Còn thấy O âm thầm dọn dẹp mấy pha toang hộ D nữa cơ 🫠. Không nói ai cũng biết “người nhà” là như nào rồi đó…
Nhoắng cái mà đã 6 tháng từ ngày rời khỏi nơi này. Một nơi từng nghĩ là môi trường tốt – chuyên nghiệp, có giá trị – nhưng hóa ra lại khiến mình bào mòn nhiều thứ: năng lượng, niềm tin, và cả sự tôn trọng tối thiểu dành cho người mới. Mọi thứ bắt đầu bằng một buổi phỏng vấn quá nhanh. Không rõ kỳ vọng, không nói đến lộ trình hay hướng dẫn. Mình tự nhủ: “Chắc vào rồi sẽ biết.” Vào rồi mới biết: không có ai dẫn dắt, không quy trình, không tài liệu. Nhưng chỉ tiêu thì có. Rõ ràng, cụ thể. Mỗi ngày một con số. Và mình phải tự xoay xở để không “tụt lại”. Khi chi nhánh khai trương, mình tưởng sẽ được hỗ trợ nhiều hơn. Nhưng mọi thứ diễn ra rối tung, thiếu chuẩn bị, thiếu cả người có trách nhiệm đứng mũi chịu sào. Mình thấy mình – và nhiều người khác – cứ bị ném vào guồng quay, chạy theo thứ mà không ai thực sự hiểu nó vận hành như thế nào. Rồi chuyện lương. Trễ. Không lời xin lỗi. Không cập nhật. Không ai trả lời tin nhắn. Tệ nhất vẫn là lúc nghỉ việc. Không có buổi bàn giao tử tế. Không có lời cảm ơn. Không ai hỏi lý do. Cảm giác như... chưa từng tồn tại ở đó. Mình đã rất mệt. Không phải vì khối lượng công việc. Mà vì không được coi là con người. Có những trải nghiệm rất không đáng nhớ.
4
0
0
thì mấy thằng mấy con lãnh đạo cũng toàn ngợm chứ có phải người đâu mà bạn đòi hỏi được
công ty này nó là vậy, ít nhất bạn nghỉ vẫn được trả lương, chứ như toi nè, bị quỵt luôn á
Thật buồn khi công ty đối xử với nhân sự như vậy. Mong bạn sẽ có công việc mới sớm và được làm việc trong môi trường lành mạnh hơn.
Công ty mà làm như ban ơn thì bỏ đi bạn, công ty là nơi bạn cho đi chất xám tài năng và nhận lại tiền lương của mình, ko xin sỏ ai cả, nợ lương thì khốn nạn của khốn nạn
Sao mấy nay im ắng thế anh em? AE check xem công ty còn nợ bhxh ko nhé
4
0
0
vẫn nợ đấy các bác, bảo sao nghỉ bao lâu rồi vẫn chưa chốt cho cái sổ
em thất nghiệp mấy tháng nay rồi tính xin vào làm :( cho em hỏi công ty nợ bao nhiêu tháng bhxh rồi ạ
em đọc cái bình luận ở dưới nói sai lương, trễ lương, nợ lương giờ đã khắc phục đc chưa vậy ạ
Thấy lên comment liên tục là biết đây là chuyện thường niên rồi