Sếp bất tài chỉ biết ép nhân viên, kéo bè phái ảnh hưởng người làm việc.
0
0
0
Ai đang làm ở đây cố gắng mọi thứ giữ việc đi nhé, nếu không có việc mới đừng nghỉ vì danh tiếng trong ngành của công ty mình thấp lắm rồi. Nghe nhân sự công ty mình nói các group trong ngành nói với nhau thấy CV có TIW là bị đá*h rớt CV ngay. Tuy vậy, các cậu cũng cố tìm nơi mới trước khi công ty nối bước Apax hay Úc Châu nhé.
1
0
0
b viết thế là ko đúng đâu nhé. cty trc tôi vẫn tuyển các bạn làm apax nhé vì các bạn ấy đã có kinh nghiệm về đúng ngành cty đang cần, còn lý do cty có vde thì đấy ko phải lỗi của các bạn ấy. Sao lại phủ nhận năng lực của cá nhân đó do làm 1 cty đc đánh giá ko tốt 🙃
Em nghe nói năm nay các sếp cho đi du lịch nước ngoài, không biết được đi trung hay cam ạ 🥰
0
0
1
sang cam chích điện nhé
Càng làm lâu, càng thấy lương bổng và quyền lợi giảm. Thuế thì không nói, nghĩa vụ cá nhân rồi. Nhưng mọi thứ khác - du lịch đến tăng lương- đều bị cắt giảm. Bù lại thì các sếp quăng cho một đống task =)). Nay, thêm cái luật bất thành văn: không cho nghỉ ngày nào. N an nan hỏi nản.
3
0
0
Cái mất d*y nhất của PĐT là không hề ban hành luật mới công khai thông qua văn bản có chữ kí của ceo cứ hứng lên là tung ra luật mới. Vậy tóm lại GV có bn ngày phép? Quá thất đức
Tao thích ban luật mới đấy, chúng mày không thích thì cút. Loại gv bần nông chúng mày đòi sánh vai với du học sinh thạc sĩ anh quốc như tao à. Cúttt!
Đúng mẹ thiên hạ nhỉ :v mẹ của rất nhiều con trong thiên hạ. Chả biết các con có chung bố không
Công ty T có giấy phép hoạt động trung tâm nào chưa hay vẫn hoạt động chui?
1
0
0
Có chỗ nào có giấy phép đâu bạn. Hoạt động chui mấy năm nay rồi, đút lót chính quyền cũng tạm đủ nên chưa bị gì. Thằng TIW này mà bị công an sờ gáy thì chắc tụi sở giáo dục HN cũng có vài đứa đi cùng.
Dạo này nghe ngóng đc oanh mập có bài mới. Phỏng vấn vô cho lương cứng 8tr 9tr nhưng khi pass thử việc r thì ăn theo doanb thu, nghĩa là còn có 7tr thoi đó :))) các mom mới vô thì lm 2 tháng thử việc xong nghỉ đi cho có lời hihi
5
0
0
Thiệt hả mom? Vị trí nào z
Đúng r nha, t nhận offer 9tr đi lm ec, lúc pvan thì k nói rõ com, làm cũng k đc trao đổi kĩ, hỏi tới thì cả ng training lẫn CL đều đánh trống lảng, may sao đc cựuu nhân viên gửi cho mức com chính thức thì hỡi ôi :))) để đc 9tr lương cứng phải thu gần nửa tỷ đó :))) còn k là cứ 7tr đều bước nha. May quá nghỉ mẹ rồi , làm ăn gian dối thối nát
Trời má ơi, bởi vậy t không đi phỏng vấn là điều đúng đắn. Sợ hãi thật
Chứ m nghĩ làm vớ va vớ vẩn mà ngta trả cho m 9tr/ tháng à Muốn ăn mà k muốn làm thì chỉ có ăn cu*t’ nhá
Cho tui hỏi rank lương cứng sẽ chia theo bậc hay sao các mom? Với lại pv mà nói lương 9tr rồi tròn hợp đồng ghi số lương khác là sai luật rồi nhỉ.
Mấy bạn ơi phốt dài quá có ai tổng hợp chuyện của cô Hồng giúp mình không? Nhất là liên quan HCM đó. Chỗ này ẩn danh mà mạnh dạn kể đi em nghe hết.
1
0
0
chuyện mụ Pink thì dài cả cây số. Chịu khó kéo xuống dưới tìm đọc đi chế
Em xin review phòng marketing HN ạ. Em nghe nói phòng mình là phòng đoàn kết, hòa đồng nhất, các sếp cũng có tâm hướng dẫn và đồng nghiệp thì chan hòa giúp đỡ, hỗ trợ công việc nhau đúng không ạ.
1
0
0
Phòng nhân sự cũng vậy đó bạn yêu ơi. Công ty ta đỉnh của chóp.
Công ty nằm trong hạng 15 các công ty tệ nhất thị trường rồi. Xin được vinh danh dàn lãnh đạo đã lèo lái công ty đến bước đường này. Đặc biệt xin phép cám ơn các bài seeding 5 sao đã hỗ trợ tăng cường số lượng comment để công ty mau đi vào lòng đất hơn. Công ty giờ bắt đầu mở cơ sở nhỏ, trễ lương, sắp tới nợ lương thì không biết khi nào gọi họ sẽ ôm tiền bỏ trốn như trung tâm Apax, Úc Châu đâu.
2
0
0
Nghe bảo công ty đang trốn thuế, nợ thuế gì mà hôm qua bị thanh tra thiệt không bạn?
41 comment là đóng góp 10% thôi mà cám ơn rồi à? Mày phải cám ơn Pink chứ.
Mấy chị ơi sao em qua công ty mới rồi chị Oanh gọi vô hotline công ty em chê em không đạt số dù thử việc 4 tháng vậy ạ? Do công ty bắt em thử việc 2 tháng EC, 2 tháng CL mà. Cũng may người giữ hotline là nhân viên em, nếu không em bị đổ oan chắc tức chết quá.
2
1
0
Gì hài dón z má Oanh
Không đạt số thì tao nói không đạt số, mày oan chỗ nào?
sao bạn không nói ko đạt số là do sếp ng*, data rác, sếp nghiệp vụ sai bét nên hướng dẫn nhân viên sai luôn, cty chi nhánh nào chả âm số, có đuổi thì đuổi hết :)))