Vừa mới nghỉ công ty mấy hôm nhưng thực sự đã có 2 tháng tồi tệ vl tại công ty này, nhân viên mới k biết thì phải chỉ cho người ta đây đã bàn giao không cẩn thận thiếu sót một chút thôi cũng bị chuỵ H bô đem ra nói này nói nọ trong khi được nghe mọi người đồn là chuỵ cũng ng* và sống đ được lòng người khác vì ăn tiền bẩn và chuyên môn như ức :))))) bonus công ty trốn thuế cũng sương sương 6 năm trời và các trung tâm đều bị đình chỉ không có giấy cấp phép hoạt động của sở giáo dục do bằng giáo viên hết hạn và nhân viên k đáp ứng đủ yêu cầu về bằng cấp. Đặc biệt ép nhân viên nghỉ việc dù đã kí hợp đồng 1 năm với nhân viên, ai quen thì bế công ty lên thuế với bảo hiểm cho công ty biết mùi với ạ, Kể cả hồ sơ kế toán cũng khống rất nhiều nhé ạ, né vội đi ạ
2
0
0
Trốn thuế lâu quá giờ sợ bị tóm nên bắt nhân viên đóng thuế đó. Mồm thì kêu nếu chỉ làm tiw thì ko phải đóng thuế đâu này nọ hahaa. Như bình thường các công ty khác đổi chế độ thì phải tăng lương cho nhân viên. Đây khác gì trừ lương ko? Ai cũng chửi
các cháu seeding đâu rồi, vào bênh chị H bô của chúng mày nữa đi
Giám đốc nhân sự ở đây làm việc theo cảm tính, thù dai và hay đổ bô, thù hằn công kích cá nhân nhân viên, công ty trốn thuế, nói một đằng trả lương 1 kiểu, dồng nghiệp xấu tính, hay soi để mách giám đốc nhân sự, nói chung né ra xa luôn ạ
0
0
0
Tiw dạo này gương mẫu ko trốn thuế. Thu thuế ko tăng lương khác gì giảm lương nv ko nhỉ? :)
2
0
0
Tùng mới bỏ vợ cũ bà Hoa lấy vợ mới là nhân viên à bạn
Chia tay lâu rồi bạn ơi. Yêu người mới lâu lâu rồi từ 2021 thì phải nhg hình như mới cưới thôi =)))) . Cả năm rồi ko thấy up ảnh con =))))
Bác nào định apply tư vấn thì chạy ngay nhé. Mùa cao điểm nó tuyển 1 đống xong hết mùa nó đuổi đó. Bất nhân bất nghĩa lắm
0
0
0
Cắt hết chế độ rồi kêu suy thoái kinh tế. Trong khi các công ty khác hồi phục từ năm ngoái rồi 1 mình nhà ông suy thoái. Doanh thu đạt đỉnh gì đó mà hộp bánh ko có, du lịch ko. Chế độ review lương cũng còn 1 nửa. Tưởng doanh thu đạt đỉnh??? Nhiều tiền lắm mà có tiền mở bao nhiêu trung tâm mà. Công ty mấy mống người nhiều sếp lắm, toàn giám đốc mà lương cao lắm mà nghèo đâu ra? Méo hiểu kiểu gì 1 đống giám đốc toàn vô dụng. Sắp tới chắc ai cũng đc lên giám đốc hết :)))))) . Nghèo thì ko cắt bớt trung tâm làm ko đc đi. Vẫn tuyển 1 đống người mà. Nghèo ghê.
2
0
0
đang định apply GV mà rén ngang, với lại kinh tế phục hồi mạnh rồi mà suy thoái gì tầm này nữa =)))
Có tiền mở 1 loạt trung tâm mới bồ ơi. Năm nay hình như 4 cái rồi sang năm nghe đâu 4 cái. Suy thoái quá, nghèo quá.
Con QA CAO mới bị ngáo quyền lực hay sao ý nhỉ? Bản thân cũng từng là giáo viên. Giờ ép giáo viên dạy theo lịch công ty xếp chứ ko đc kén chọn giờ này ca kia. Trong khi mày trc cũng từng là giáo viên, cũng từng kén chọn giờ này ca kia giống bọn tao mà nhỉ? :)))))) Tự cắn lưỡi đi
7
0
0
Rồi bạn là giáo viên nên bức xúc hay nv khác bức xúc giùm giáo viên vậy =)) thấy vô lý thì phản ánh lên sếp hoặc ko hợp nữa thì nghỉ đi cha. Lên đây ẩn danh xong nói mấy lời thâm độc chắc tưởng mình hay ho á =)) mà nói thiệt nếu bạn là giáo viên thì nói chuyện kiểu đó hơi bị mất tư cách =)) đọc mắc cười
Chuẩn cmnl.
Ủa mò lên đây đọc review rồi à bạn iu :3
Phản ánh lên sếp? Sếp nào trong khi nó là người đứng đầu bộ phận =))) t thấy thật sự cmay có vấn đề về tư duy đấy. Chạy seeding tẩy trắng thì cũng ng* nó vừa phải thôi. Sự thật thì nó vẫn mãi là sự thật =)))
Ae tao nghỉ hay không đ đến lượt loại mày lên tiếng. Tao đ nghỉ đấy rồi làm gì được tao? Báo chính quyền à? Hay lại mách chị gái mày đuổi tao =)))) Mà đuổi thì nhớ đền bù 2 tháng lương nhé!
Thằng/con haha, mày giỏi thì công khai tên đi, mày cũng đang ẩn danh rồi chửi ng khác ẩn danh chi vậy? Tự ỉa tự ăn hả mày =))))
cấu kết với AM ức hiếp giáo viên :)))) nhìn con AM bợ đít CAO mà mắc ói huuhhuhu
Từ ngày có hrd mới chả hiểu giải quyết vđe gì hay chì chăm chăm cắt hết chế độ người lao động? Hết cắt du lịch, cắt bánh trung thu, đến giảm 1 nửa cả mức tăng lương. :)))) cắt du lịch cũng éo thông báo đc câu nào. Hỏi thì ceo lôi ra 2022 anh tài trợ đi Yên Tử bằng tiền cá nhân chứ công ty khó khăn lắm này nọ. Chứ ko phải vợ cũ anh ko đồng ý giải ngân nên ko dùng đc tiền công ty à? :v mà xin lỗi anh tiền anh đâu tiền cổ tức mà nhỉ? Tiền đó cũng là nhân viên làm ra. Hơn nữa JD khi tuyển ngừoi vào đều ghi rõ chế độ phúc lợi hàng năm là du lịch công ty. Ko biết anh có hiểu là gì ko? =)))) . Là chế độ phúc lợi ạ. Chẳng ai xin anh phải cho đi du lịch đâu đi thì toàn thuê công ty du lịch cổ lỗ sĩ tổ chức mấy cho xàm :))))) . Nhưng cắt chế độ so với JD thì anh cũng nên báo 1 câu.
1
0
0
cắt du lịch thì bỏ con mẹ ra khỏi cái JD đi để ngta đỡ ứng tuyển mất thời gian =)) bịp vl
Công ty trốn thuế bao năm. Nhân viên vào thì bảo là nếu chỉ làm ở tiw thì ko phải đóng thuế tncn đâu. Giờ đùng cái bắt tự đóng thuế tncn :))))))) . Ủa mà đóng thì sao ko nói từ đầu để người ta deal lương lên? Giờ đang ko bắt đóng thuế thì phải tăng lương ngta lên ko thì khác méo gì giảm lương hả ceo?
0
0
0
HRD Hồng giấu tên đi ăn BO* giữ chỗ cho vợ chồng chủ tịch cơ ko cho ai ngồi đâu. Hihi. Ăn hết nem ko tự đi mà gọi. Bắt bàn khác dồn lên đi xong gọi sau. Trong khi bàn mình thì ăn rồi bàn ngta chưa ai ăn. Hủi ko chịu nổi. Thèm ăn đến thế là cùng. Đúng miếng ăn là miếng nhục :)))))))
1
0
0
Bợ đít nó quen rồi. Cứ nghĩ mình đỉnh lắm nhưng thực tế bị phòng ban khác toàn chửi như 1 con ch* đ*o dám chửi lại. Đi họp bị chửi câm như hến. Chế độ nhân sự gồm cái gì đ*o biết còn phải để phòng ban khác dạy lại. ng* như con lợn
Khách quan thì điểm hạn chế duy nhất của tiw chỉ nằm ở năng lực làm việc và thái độ của một số cấp quản lý thôi, đặc biệt là quản lý training rất sơ xài và thiếu chuyên môn, nên sẽ phù hợp hơn cho các có kinh nghiệm cứng từ 6 tháng trở lên cùng SP, chứ newbie vào đa số tự bơi nha. Cùng với một số biến động nhẹ về cơ cấu công ty nên ít nhiều ảnh hưởng đến một số quyền lợi, chế độ (ko nhiều). Nhưng xét về mặt bằng chung và với tình hình khó khăn của ngành GD hiện nay thì đây vẫn môi trường khá ổn và dễ thở so hơn những trung tâm cùng sp khác cả về thu nhập lẫn chế độ nha. Tuy ko thưởng (thêm) nhiều nhưng cũng ko phạt nhiều (hầu như ko), nhưng đc cái những quyền lợi tối thiểu nhận đc thì tiw vẫn đảm bảo. Nên để mà khuyên các bạn có nên vào tiw ở thời điểm này ko thì câu trả lời là CÓ nha.
7
1
0
Thôi bạn ơi :))))) . Công ty vừa thay máu 1 loạt đấy. Trc còn tính xem đuổi giáo viên nào. Tuyển tư vấn ồ ạt chắc qua cao điểm cũng đuổi thôi. Bạn nhân viên cũ khen lắm khen vừa mà ko quay lại làm việc là biết rồi ha =))))) . Trước công ty oke lắm giờ nát hết rồi. Thay máu toàn bộ rồi giờ toàn giám đốc với phó giám đốc năng lực ko có. Kiểu lên chức cho vui. Né nha.
đ*o biết cc j thì câm
khách quan cc, làm đc bao lâu rồi mà đòi khách quan
seeding câu trước đá câu sau. Ý là muốn làm việc dưới trướng 1 thằng lãnh đạo có vấn đề về năng lực quản lý ấy hả? Lần sau mà mày có làm thì nhớ để ý tiểu tiết. Mà mày muốn làm cũng khó, vì nó cần sự hiểu biết :)
Bác bên trên cũng nghe nhạc ICD à =)))) trích lyrics đúng chỗ đấy
Nghe mạnh =))) seeding ng* thì phải chửi
Vui vl =)))))) đã fan ICD lại tích cực tham gia loại bỏ seeding, chứng tỏ tư duy tốt. Chúc bác luôn có job xịn
Thanks b. K phải khoe đâu nhưng nghỉ cái đc offer chỗ khác lương x2 lmao. Như vậy đủ hiểu cùng 1 vị trí mà mức lương khác nhau nhiều nó cũng nói lên vấn đề bóc lột r ha =)))) nghỉ sớm đi cho khoẻ