Công ty TNHH VACS Việt Nam

mình là st quèn thôi nhưng mình mong ban lãnh đạo nhìn nhận rồi hướng tới lâu dài.Nên layoff một số chức vụ như GL thì giảm 1 vài người rồi gộp lại vài team,ST nào làm lâu năm thấy k năng suất thì cho nghỉ đỡ tiền lương đi,chứ giảm lương các kiểu k phải là cách.Có vài GL,PSD thừa thãi,việc đã ít mà PD thì nhiều.ST lâu thì tay nghề xuống tư tưởng ăn lương chill chill