Công ty TNHH VACS Việt Nam

Nói thật tôi có thể đồng hành cùng công ty , có thể cùng nó vượt qua giai đoạn khủng hoảng tài chính, có thể bị cắt giảm lương , hoặc nghỉ điều chỉnh đều không thành vấn đề. NHƯNG đó là với 1 công ty có 1 đội ngũ quản lý điều hành CÓ NĂNG LỰC THỰC SỰ. Để sau khủng hoảng họ có đủ năng lực để vực dậy công ty . Còn như hiện tại với Giám đốc và Ban quản lý hiện tại nói thật sự dù không có khủng hoảng thì công ty cũng lụi bại dưới tay mấy người này thôi. Sau 1 năm thay đổi GĐ thì chúng ta đã có được những gì. Ngoài ba cái trò làm màu trên mạng xã hội, thực tế tình hình công việc có gì phát triển không?? Quản lý không được thì đưa ra quyết định cấm đoán đủ thứ , rồi trừ tiền trừ giờ , rồi viết kiểm điểm. (như cái trường tiểu học :)))) Nhân viên ngồi làm việc thay vì chuyên tâm vào công việc thì phải căng não ra để nhớ xem mình có nhầm rule nào không có lỡ không đúng gì không. Không có người đủ thực lực để truyền cảm hứng. Thay vì sáng tạo phát triển thì hình thành kiểu làm việc đối phó sao cho không sai cái rule nào. còn chất lượng thì kệ TÓM LẠI: Tôi nghỉ vì nhận thấy sau 1 năm thay đổi ban QL , GĐ mới không có đủ năng lực và không đủ tầm để dẫn dắt công ty phát triển. Dù có suy thoái hay không thì nó vẫn sẽ lụi bại