thằng Trung Bùi technical thì yếu, ch*m gió đồ làm màu thôi, nghe đồn học bách khoa mà tới giờ 6 năm mới ra trường.
6
1
1
tao yếu nhưng tao xạo lol giỏi, mày ngon xạo lol giỏi rồi deal ngon như tao đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Công ty chém nhau thế, em quay xe
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hr phỏng vấn thái độ okiela. Mỗi tội t thấy có 1 cái trap khi tuyển dụng là tin tuyển dụng vừa mới đăng 1 giờ là t đã apply. thấy vào trước 15-12 sẽ được 1 tháng lương. cách quy trình tuyển dụng nó cố cà nhây kéo dài cho mình k được có kết quả để ăn được của nó . Công ty lươn lẹo vl :))
1
0
0
Thằng ngu, tin tuyển dụng nó update lại lên top nên mới hiện 1h, người ta post trước cả tháng rồi nó update lại vẫn hiện là 1h
Thằng Trung B xao l la nhất
0
0
1
Review nhảm, xoá giùm!
Muốn apply ghê mà nghe nói bác Anthony đi rồi nên hơi chùn bước :(
1
0
0
Muốn làm việc với bác Anthony thì qua finbase bạn ơi. Hiện tại bác đang là CTO bên đó
ios kinh nghiệm 3.5 năm thì range lương tầm bao nhiêu hả mấy bác ?
1
0
0
1500 usd net
Anh chị em cho mình hỏi quy trình phỏng vấn và deal lương ở đây như thế nào nhỉ
0
0
0
Nói thì ít mà cộc cằn thì nhiều. Làm việc mà nóng tính như quỷ. Hỏi gì cũng ko trả lời, cứ như trả lời 1 câu thì ko sống nổi vậy :)) pó tay
2
0
0
Bạn nói đúng, công ty mạng ai náy làm. Hỏi thì toàn trả lời không biết :)) giúp đỡ nhau là thứ xa xỉ ở đây
Định apply mà nghe nói sợ ghê
Tyme range lương ra sao vậy mấy bác
5
0
0
Tyme lương cũng bình thường à bác. Ko cái bằng như các cty Âu Mỹ như Axon, Star hay VDC đâu.
Ông bạn kể là bên đây min 3k nhé
:)) k có cái cty nào trên thị trường VN mà có cái min 3k hết bạn ạ
Này là FOMO quá rồi bác. hồi mình pv NAVER ông anh cũng bảo vậy. xong cũng tạch deal.
Nghe đồn lương cũng tạm ổn nhưng không biết thế nào
Công ty tổ chức theo nhiều team gồm feature team (Dev, QA/QC, SM,...) và support team (IT, HR, Data, Cyber Security). Các feature team đều làm việc theo quy trình Agile. Mình là một thành viên của Data team. Mình rất thích Tyme ở điểm không quan trọng bằng cấp mà chỉ nhìn vào thực lực. Mình làm ở Tyme từ lúc intern 3 tháng cho đến khi chính thức, từ hồi mới hết năm 3 cho đến giờ gần tốt nghiệp, chưa bao giờ mình thất vọng về văn hóa hay con người ở Tyme. Mình không rõ các bác Senior cảm nhận thế nào về công ty, nhưng cỡ Fresher hay Junior thì mình nghĩ lương thưởng của Tyme thuộc mức khá cao ở Sài Gòn. Ở vị trí của mình cũng thường xuyên phải sử dụng tiếng Anh trong meeting hay sharing, nên cũng là một nguồn động lực để cải thiện khả năng giao tiếp tiếng Anh. Về chuyên môn thì phải nói mình học được rất rất nhiều, từ bác Data Scientist lúc trước cũng như tất cả mọi người mà mình có dịp cùng làm việc, hiểu ra tầm quan trọng của domain knowledge đối với một Data Scientist, và rằng còn rấ t rất nhiều thứ xoay quanh công việc của một Data Scientist hơn là toán, thống kê và modelling như ở trường hay các khóa học thường dạy. Còn về các vị trí khác thì các anh chị ở những vị trí Solution Architect, Business Analyst, Data Analyst,... ai cũng nói mình ở đây lương thưởng cũng như văn hóa làm việc bình đẳng và minh bạch đều thuộc hàng tốt. Hy vọng góc nhìn chủ quan của mình sẽ cho mọi người một góc nhìn khách quan khác về công ty.
0
1
0
Hầu hết các bạn không biết 1 điều là đội HR tuyển dụng dev là bọn khốn nạn. 1. Vặn vẹo hỏi câu đời sống riêng tư cá nhân của ứng viên. (Đó là dữ liệu cá nhân riêng tư của người ta, pháp luật châu âu còn nghiêm cấm và có chế tài xử phạt rất nghiêm khắc về vấn đề này, hỏi hỏi cái ***g, đm, tao làm cho mày thì 2 bên đều có lợi cả, mày hỏi con vợ tao, con tao, vấn đề riêng của tao để chúng mày làm gì ? Trong CV tao ghi rõ hết rồi, sao mày không hỏi kiến thức mà mày hỏi thông tin riêng của tao làm gì ??? ) 2. Tao trẻ, thanh niên, hay già thì liên quan gì đến con mẹ nhà mày, tao cứ hoàn thành tốt dự án, kiếm tiền về cho tao và chúng mày là được chứ gì. 3. Tao nhắc lại cho mấy con HR hãm là chúng mày nên xem lại cách ứng xử, tao có chê chúng mày xấu gái, hay nói câu phản cảm nào với chúng mày chưa. Cái gì mà câu hỏi "kiểm tra khả năng phản ứng của ứng viên" của chúng mày chia sẻ với nhau trong hội nhóm "nhân sự vn" ? Bố mày không phải công nhân trình độ thấp nhé, tâm lý học hành vi h ay mấy cái skill của nhân sự chúng mày bố biết hết. Chúng mày hỏi vào vấn đề chính cái, kiểm tra tâm lý cái ***g gì thế. 4. Chúng mày có hội nhóm HR của chúng mày, chúng mày nghĩ dev không có hội nhóm của dev chắc. Chúng mày có tin bọn dev chúng tao có thể tìm hết thông tin của toàn bộ tên cá nhân trong hội nhóm HR của chúng mày không ?? Bọn dev tao mà "đồ sát" thì mấy con HR dẫm chúng mày chả công ty nào dám thuê đâu, vì mày mất dậy thế thì ai thuê, ai apply vào công ty mày. Mày định định hướng dư luận bằng bọn lều 2 triệu/ bài báo chăng ?? 4. Chúng mày có tin là có người hack vào hệ thống chúng mày và phá cho chúng mày không ngóc đầu lên được không ? 5. Tao đố chúng mày biết tao là ai đó.
Mình làm ở cty gần 2 năm, lúc trước là TymeDigital. Môi trường làm việc rất vui và thoải mái vì xây dựng ngân hàng số. CEO là a Chris là một người tận tâm với công việc và tôn trọng nhân viên - bạn có thể nói chuyện trực tiếp với ông ấy nếu có vấn đề gì. Công ty cũng có những manager có tâm - có tầm như a Tạ Chủ Tịch - Bruce Nguyen - Quân Nguyễn. Mọi người có thể học hỏi được rất nhiều thứ từ các anh ấy - ngoài phúc lợi của cty.
0
0
0