Đây là góc nhìn, và câu chuyện phỏng vấn của mình tại công ty. Đây là lần đầu mình đi phỏng vấn gặp tình cảnh này. Tháng trước mình có phỏng vấn ví trị Junior công ty này, nhìn chung HR thân thiện, nhưng gặp ông Hà phỏng vấn thì ý kiến tôi thấy sau buổi phỏng vấn thái độ coi thường ứng viên, rất hay vặn vẹo, bắt bẻ từng câu mà mình mới chỉ giới thiệu bản thân và kinh nghiệm làm việc thui, giới thiệu dự án công ty trước mình làm có sử dụng kiến trúc microservice,... thì chặn đứng kêu dev giờ ai cũng dở văn ra là microservice. Hỏi lương mong muốn thì tui kêu tui không đặt nặng vấn đề lương, có thu nhập trang trải cuộc sống, tích lũy kinh nghiệm, còn mức lương thì deal theo range lương cty cho là được. Ổng bắt tui nói bằng được thì tui kêu từ 15 - 20 (vì lương cũ ở cty cũ của tui cũng nằm trong khoảng này). Xong ổng tỏ thái độ rồi ông kêu cty tuyển nhiều vị trí với mức 15-20 ở cty là dành cho middle, senior, em có muốn anh phỏng vấn em ở vị trí middle, senior không :)) . Tui nói trình độ tui junior, nên phỏng vấn vị trí junior 15m. Rồi ổng nói junior thì cao nhất ở đây là 12net, tui hoàn toàn vui vẻ và nói đồng ý. Trong khi ổng vấn thái độ cho hết buổi phỏng vấn :)) câu hỏi đầu tiên là bắt tôi chỉ rõ chính xác chức năng tôi làm của dự án ở cty cách đây 8 9 tháng trước gồm bao nhiều bảng, kể tên tất cả các bảng của chức năng đó. Tôi nói là tôi không nhớ rõ là có bao nhiêu bảng, rõ từng tên bảng, nhưng tôi mô tả chỉ ra từng yêu cầu của chức năng thì cần bảng để lưu cái này, bảng để lưu cái kia. Mô tả xong thì ổng thái độ kêu tôi trả lời không đúng trọng tâm câu hỏi.
4
0
0
Sau đó thì ổng đưa ra một đề bài thiết kế db cho việc lưu điểm thi thpt quốc gia và ổng có nhắc tối khối thi. Như mấy cty trước tui phỏng vấn thì sẽ cho giấy, bút hoặc viết bảng về code thuật toán, hay thiết kế database. Nhìn ổng mặt căng, tui cũng suy nghĩ nhanh rồi trả lời và câu hỏi ổng có nhắc tới khối thi nên tui cũng thiết kế có theo khối thi. sau khi nhắc tới khối thi thì ổng chặn họng tui ngay, và tui cũng không có đôi co nữa. Rồi ông kêu kết thúc phỏng vấn và hỏi tui có câu hỏi gì cho ổng không ? thì tui có hỏi em thấy anh phỏng vấn ít quá, chưa thấy hỏi nhiều về tech, anh có nhận xét gì cho em rút kinh nghiệm không ạ. Thì ổng nói hỏi thiết kế đb rồi, kiến thức em không tốt. Tui nói cảm ơn anh đã dành thời gian phỏng vấn em. Rùi tôi chưa kịp đứng dậy nữa thì ổng đã tắt điện đi ra khỏi phòng trước. Tôi đứng hình mấy giây, mặc lẹ cái áo khoắc mang balo đi về.
Thực sự hôm đó gian nan, tôi đi từ rất sớm 10h30 bắt đầu phỏng vấn, 9 rưỡi tôi bắt đầu chạy qua giữa đường thủng lốp gắng chạy bằng vành sợ trễ, tới địa điểm cty gửi trên mail cũng 10h, vào tòa nhà theo địa chỉ và hỏi thì bị bảo vệ đuổi ra ngoài kêu không có không cty này. Phải gọi chị HR hỏi để xác nhận lại chính xác địa điểm và tên tòa nhà. Tới văn phòng là 10h35, tới trễ mình cũng cúi đầu xin lỗi rất lịch sự. Phỏng vấn xong không thu lại một kinh nghiệm, kiến thức gì, mang uất ức ra về.
Nhìn chung phỏng vấn mà đã thiếu tôn trọng, cư xử như vậy thì làm việc chung sẽ còn khủng khiếp nữa
Dự án từ 8 9 tháng trước bắt kể chi tiết các bảng, tên các bảng, kể không được còn bắt bẻ so sánh, ví dụ ngày xưa em đi thi môn văn làm bài văn về thì em có nhớ em viết cái gì không nữa :)
