Đã giữ 15% lương còn cố cấu thêm kpi của nhân viên, lãnh đạo thì chỉ giỏi nịnh bợ, không có năng lực, không có định hướng, không có trình độ để dẫn dắt. Ra sản phẩm nào hẹo sản phẩm đấy, tranh công chối tội đổ lỗi thanh minh. 60 người thì 20 lãnh đạo, qrtd nhân viên nữ, team building thì dí rượu gạ đồng nghiệp đi nhà nghỉ, không nịnh bợ thì bị cô lập, lương thấp nhưng phải cái gì cũng biết làm, con ông cháu cha thì nhận mình làm thái tử nọ thái tử kia, như 1 cái hậu cung =))))
2
0
0
Công ty nghèo hay sao. Giờ dùng app vtv go hết rồi còn youtube... thì thử hỏi cty sống bằng cách nào, nhưng ngược đãi nhân viên sẽ có ngày phải trả giá đắt
Quả giữ 10-15% lương rồi tết đem ra thưởng làm thưởng tết lương tháng thứ 13 đúng k nhỉ? Phải gọi là lần đầu thấy quả cty khắm như này :))
