Wala ICT Consultancy
A Jayden có bàn tay vàng, đụng đâu là đó hẻo. Pv nghe cty có làm product, cũng ham lắm. Sau vào mới biết mô*g lung như thế nào, ko có doc gì hết, business ko ai nói dc là app để làm gì, design cho có, hỏi đâu tắc đó. Jayden chắc học Mỹ Thuật ra, vẽ giỏi lắm, nhất là vẽ bánh. Thyon, Monday*, Awwing, giờ làm cả AI nữa. Cái nào cũng nói xôm lắm xong chả có cái nào thành hình. Hài nhất là cái AI, cả cty có ai biết làm AI đâu mà vẽ lên xong lùa khách hàng. Méo biết cái AI này làm dc trò gì, ai dc thử xem tính năng nó như nào ko?
1
1
0
Monday lên bài quảng cáo trên linkedin, fb, kêu gọi mn like share dữ dội lắm. Có business trip cho a Daniel nữa, đi tham quan, chụp check in về im ra dự án, ko đóng góp gì. Đến 1 khách hàng liên hệ cũng ko.
Xác nhận review trên đúng. T được tuyển vô làm Thyon. Trước khi t vào, dự án đã làm được hơn 1 năm (trong buổi phỏng vấn nói thế) nhưng chưa đâu vào đâu. Codebase chắp vá qua nhiều dev. Làm đúng kiểu sống chết mặc bay. Đang làm Thyon bị gọi qua dự án khác, xong lại bị gọi về, Sếp cũng ko biết dev đang tham gia bao nhiêu dự án. Đến lúc nghỉ, chưa dự án nào xong, giờ nghe Thyon chết luôn rồi.
Ngưng nói khùng nói điên lại đi. Đã làm chui, ko có đăng ký kinh doanh, trốn thuế, ko bảo hiểm qq gì mà bày đặt company với chả global vision. Dắt tt như dắt bò.
1
0
0
Thô nhưng thật!
Dear vietnam team, I never considered opening a company in Vietnam or building a long-term team. Why do I need that? Best regards,
3
3
1
Dear Jaydon, I understand your perspective, but establing a long-term team in Vietnam can also seem crucial for your business growth sustainability. A strong team is the root of any growing business(whether Korean team or other team from different countries, specifically when your mission is to build global business, if not, respecting and valueting your men also basically needed). Since employees feel respected, valued, involved and be a part of your BUSINESS, they obviously invested more effort in the success of their work (your work as well). I see that leader leadership approaches and the long-term company vision is no longer suitable, so people then do not want to stick with anymore and they quicked b/c they're exhausted and do not being valued with their contributions & effort when working here. Few words from my side and good luck to you. Best Regards, Vietnam Team
Earning money is my only business. Do you really believe a global vision with only vietnam team? A person leaves, I will have other person to replace. Wake up boy!!
Yah if the founder's mission is not invested in the team that may be your biggest fault, so if your perception is like that I have nothing to say anymore, and now there is no reason to argue why your employees are leaving. Gud luck wt your business
But just a friendly reminder in your communication with ur people: RESPECT OTHER IS TO RESPECT YOURSELF. Don't look down on them with "boy" or "boy", we are all adults Jayden, and do you have PhD to be able to significantly from us?
I don’t need PhD. My role and ancestry is significantly different from yours. And I’m the person who is managing you, paying your salary.
@Jaydon So you think only you able to pay us salary, only you rich enough? wake up bruh. Not just about the money, work in IT domain is the work of thinking, building, do the best thing for better life. Waking enough for you? "Money money money", man you are talking like a monkey. A monkey is not intelligence enough to do anything better than using jungle rule to work.
@Jaydon: What kind of CEO are you when you take money from clients then clone their source code to make your products? As the result you’re deserved, all are failed, failed and failed. Another thing, you’re making from our OT but not paid. You steal our time. You don't know how to manage team, just try to control everyone. All requests to take days off have to submit to you.
Dear @Jaydon, @Daniel, @Eddy, and @Sean. I know things are tough for your company right now. And I believe one of the key reasons is the focus on money over long-term vision. Business knowledge and profit alone won’t be enough to navigate this situation—you need to step back, rethink, and rebuild with a fresh perspective. It's time to relearn, reflect, and truly strategize for a new business direction. If you're willing to take that step, let's start working towards a stronger, more sustainable future. If not, perhaps it’s time to reconsider your existence in this market. Looking forward to your thoughts. Best regards, p/s: rcm book for you: Outsourcing IT - the Legal Aspects: Planning, Contracting, Managing and the Law.
4
2
2
Thank for your advice. I think i dont need it
Nobody cares
What are you fucking said? Do you have a big communication issue?
Fashion Consulting
I have paid salaries to 1000+ developers, but I have nerver seen anyone lịke you
The company is growing. Would you work under high pressure, little boy?
@Eddy Oh... growing in your imagination. Every kind of project in your company is stuck in ChatGPT—like a puppet without a brain. I don’t think a puppet is capable of thinking independently to get anything "done" properly. @Sean You're paying for 1,000+ developers with a 1:100 ratio? I don’t think that’s paying—I think that’s scamming. 🤡 @Jaydon Watch out for the word "existence." Maybe you should start planning to work in India in the future. ⏳ So... keep your attitude in check, guys! Keep your business going—the business of scamming.
Ah, another point @Eddy, in every kind of company, none of them "GROwinG" when their employee come and gone come and gone like yours.
Môi trường thiên nhiên nhiều cây xanh, đặc biệt là KPI. Công ty ko hứa sẽ giúp bạn có Oto nhưng đảm bảo bạn luôn có OT. Ko cần đến phòng gym để deadlift, ở đây sẽ khiến bạn mệt mỏi với deadline. Nếu như trước đây bạn là người nghèo thì bây giờ bạn sẽ vừa nghèo vừa bận rộn.
1
0
0
Quá đúng ở đây như công nhân hốt bể phốt của tụi hàn lỏ
Mấy nay thấy im ắng quá ta, à quên, công ty còn người đâu mà review, nghỉ hết rồi :)))
0
0
0
Gửi những ai đã đọc hết review mà vẫn vào: khờ dại Gửi những ai đã vào mà chưa đọc review: non nớt Gửi những ai vẫn còn ở lại: nhẫn nhịn Gửi những ai đã rời xa: lý trí
0
0
0
Em sắp đi phỏng vấn. Anh chị nào cho em cấu trúc buổi phỏng vấn với ạ
1
0
0
em biết làm việc tới chết không, nếu em đáp ứng được tiêu chí này thì em auto pass nhé
Ngày xưa mình đc anh Nghi phỏng vấn không biết dạo này anh đâu rồi ạ thấy tài khoản linkedIn cũng xóa luôn, may ngày xưa rớt công ty này mà giờ đậu vào công ty lương với phúc lợi tuyệt vời cảm ơn đã cho tôi rớt
0
0
0
Em nhận được cơ hội PV của WALA - ICT, quận 3. Cho em hỏi là nó cùng là 1 với chổ này phải không ạ
1
0
0
Là nó đó bạn. Cty ma lắm, đến địa chỉ cũng là ảo.