Wala ICT Consultancy

Con mẹ nó chứ cày nửa năm trời khổ như một con ch*, đét lai lúc nào cũng dí sát đít mà rì víu tăng tận 000000000%. Mấy thằng Hàn Xẻng bóc lột tận xương tuỷ. Công ty lzzzzzz. Hai thằng kim chi l

Hỏi thật a Vũ với Eddy, ai là CTO của WALA vậy?

Các bạn được tăng lương thì cũng đừng vội cười, kỳ review sau chính các bạn là người không được tăng lương đó.

Công ty không có 1 senior, middle nào, toàn junior tự bơi với nhau. Ứng tuyển dev nhưng vô làm kiêm luôn BA, Tester, “hên” thì làm luôn lead nhưng lương thì vẫn vậy nha. Suốt ngày phải chạy hỏi requirement, dịch tiếng Hàn, rồi report thấy mợ.

Khuyên anh em PHP đừng vào công ty này, không có ai làm PHP đâu, công ty lừa đảo đó

Những review về cách làm việc, tình hình công ty trên này đa phần (90%) là đúng sự thật nhé, trừ những phần công kích cá nhân thì mình không bàn đến. Các review trước là nói về mặt xấu/tốt của công ty rồi, giờ là bài review về phần benefit của công ty đăng lên LinkedIn để ae tham khảo nhé 1. Attractive salary and performance-based bonuses => Lương thì cao hơn các công ty có cùng quy mô một chút xíu thôi, không cao quá đâu. Performance-based bonuses là thứ chưa bao giờ được gặp. Mấy đợt review khác thì có tăng (một lần là anh Aiden raise, lần sau là tăng để giữ ae dev ở lại sau vụ lùm xùm). Năm nay review lương, ae dev được tăng những 0 đồng dù ae cày như trâu như bò, và hứa hẹn nửa năm sau sẽ khác. Méo tin =)) 2. Full salary during probation period => Confirmed 3. 13th month bonus => Confirmed 4. Flexible working hours and hybrid working mode => Nghĩa là phải luôn available 24/24 á, gọi giờ nào có mặt giờ đó. Phải là trâu cày ngoan ngoãn không vòi tiền OT thì mới được thương, làm 8h/ngày sẽ bị đá*h giá là performance thấp và không có tinh thần project. 5. 40h/week, no OT expected => Lí thuyết là thế, nhưng không OT thì project cháy deadline chắc chắn. Lúc nhận project, bên Hàn không có tư duy về kĩ thuật, estimate thời gian khá là ngây thơ nên ae dev chạy sml. Mà request OT là thường sẽ bị chửi nhé. No OT expected nghĩa là không mong muốn dev request OT, vì như vậy sẽ phải trả thêm tiền. Dev phải tự nguyện OT (trong bắt buộc), và phải nghĩ tới mục tiêu của công ty 6. Opportunity to travel to Korean for research collab... => Đọc kĩ từ "opportunity" 7. An open-minded, agile, and collaborative work env that promotes innovation and creativity. => Không có đâu nhé, mấy sếp bảo thủ lắm. Agile cũng chỉ là một từ vựng trong tiếng Anh thôi, không hơn không kém. Mấy sếp Hàn đâu biết Agile là gì đâu, làm theo kiểu waterfall mà. Quy trình là nhận dự án, chốt deadline luôn, không có mindset engineer, lúc nào cũng nói basic features. Xong design vẽ mấy quả không đâu vào đâu rồi ném cho team dev tự bới. Không có innovation hay creativity đâu nhé, sếp là cha. Rồi đấy, trừ việc lương bổng ra thì không có benefit nào nữa, làm đủ tiền để đi chữa lành và chữa bệnh thôi.

Cảm ơn công ty đã cho tôi những bài học mà các công ty tử tế không bao giờ cho tôi được. Respect❤️, 1 sao nha

Công ty lừa đảo lừa đảo lừa đảo nha mọi người

Áp lực – tấm gương phản chiếu đời tôi, Như giấc mộng rực rỡ chớm tàn phai. IT, ô sắc hồng, giờ xa xôi quá, Những ân huệ lặng lẽ hóa trần ai. Mắt tôi nhìn, lòng thầm hỏi chính mình, Gánh nặng đâu chỉ là vật hữu hình. Đau lưng, dạ dày, bệnh trĩ, tinh thần trĩu, Tiếng vọng trong tâm, nhòa mờ như bóng hình. #DITMEWALA, bạn thân yêu của năm, Hashtag vang dội, in sâu chẳng thể dừng. Để thoát ra khỏi gông xiềng mê hoặc, Mới hay đời, tự do vốn phi thường. Hãy yêu đời, dù chông gai luôn vẫy gọi, Từng giọt lệ như sương mai mời chào. WALA ICT, ánh lửa đời tôi tắt, Nhưng mãi khắc sâu, từng thổn thức ngọt ngào. Tôi viết bài thơ này như lời hồi đáp: Hãy biến đau thương thành những vì sao lấp lánh. Chúng ta cùng khổ, nhưng chẳng bao giờ tàn, Đời vẫn tỏa sáng, dưới trời đầy vô hạn.

Thử hỏi không có a Thịnh thì có WALA 2.0 như ngày hôm nay không mà tụi m nói vậy. Ai là người tạo ra cái workspace Slack, rồi bê cái Slack cũ qua? Ai là người nói tụi mình vào Slack cũ rồi chụp screenshot, copy qua Slack mới? Ai hăng hái xây quy trình cho công ty? Ảnh làm việc đến khuya, dậy sớm, làm cả cuối tuần. Ban đầu a Thịnh mới là người được nhắm tới cho làm sếp WALA 2.0.