Y Khoa Hoàn Mỹ

CMO Thao năng lực chuyên môn thường thường, năng lực quản lý thì dở ẹc, chủ trì giao ban hài lắm luôn, lơ mơ cái gì cũng k nắm được, có cô trợ lý vừa dốt vừa nổ, cô này k biết gì luôn trước vì nổ khéo nịnh nên anh Trâm Em cho làm đ.d trưởng sau hết hồn vì bả dốt quá bv chữa cháy vì bả muốn ơi máu. Tram Em đành thải loại đẩy cho bả làm bên đào tạo. Rồi gần đây sau đợt nghỉ mát bả cùng TT chạy đốt đuốc thì bả được lên làm tk cho CMO cả viện đã mắc cười biết rõ qui trình Bv sẽ lao đao với bả. Tưởng Thao lên sẽ hốt thay bả, mà k nha, giờ vẫn y nguyên cũ.

Toàn mấy đứa vô dụng vô nói xấu người này người khác. Giỏi sao ko lên làm. Xây dựng thì k thấy, toàn hãm nói xấu sau lưng là giỏi. Thời điểm người ta căng não ra đi giải quyết tụi bây ở đâu? Sao tụi bây ko đứng ra giải quyết. Lũ hèn hạ!

nè, chị k ham, là bác Tuan năn nỉ chị làm nha mấy đứa, trình của chị phải thay Nguyệt rỗ mới hết tầm tài năng của chị. chị đang là giám đốc trung tâm đào tạo hạ chức xuống làm chân sai vặt cho Cờ mo, nhục ơi là nhục. Chuyên môn chị kém là do Lãnh đạo chọn, trách Lãnh đạo k biết nhìn người nha. chị bị ép

Noname: Bị bóc phốt nhẩy dựng lên dzậy là kém sang nha.

T thấy tức cho những người đang dốc lòng, dốc sức cho bệnh nhân, cho Hm thôi. Chỉ có những con người hèn hạ, dơ bẩn, nhục nhã mới lên đây bóc phốt người này người kia. Chờ đi, nhân quả tới liền. À mà m cũng không có đủ năng lực để mà ngồi lên những vị trí đó đâu nên cũng ko thể nào mà nhân quả với m được.

Noname: Các “Lãnh đạo” như bay tự vỗ ngực tầm cỡ tài năng mà phải sử dụng loạt quân sỹ “ng* dốt nhục nhã” vậy sao? Có tầm nhìn thì đã k tuyển hàng loạt gà thải loại từ bv khác về làm tướng tại HMsG như thế. Mắc cười 😆 lẫn mắc ói 🤮. Chúng bay lũ LĐ mới đã phá nát văn hoá nền móng tốt đẹp của Hoàn Mỹ tại HMSG. những nhân viên được việc tài năng hiểu chuyện đã im lặng khinh bỉ bằng cách nghỉ việc hết trơn. Thế nên Lãnh đạo ko lo đc cho nhân viên mà phá phá nát sự phát triển Bv thì nên ngậm mồm lại mà nỗ lực lên, nhìn quân làm tróc vảy ra mới có mức lương cao ngất bỏ túi cho cấp quản lý chúng bay thì, hãy biết ơn tụi nó. Coi thường nhân viên là cái tầm nhìn n.g.u dốt nhất của lãnh đạo.

Lũ ch* cứ nói và đoàn người cứ đi. Tao chỉ thắc mắc sao tệ vậy tụi bây không nghỉ đi. Cứ quanh quẩn ở đây sủa chói tai đinh óc.

Noname là tay sai của TT hay Nguyệt rỗ vậy?

Tao k là tay sai của ai cả. Ai làm tốt thì t nói. Tụi bây đã làm được gì ? Đã đóng góp gì cho HM. Ngồi ở dưới chỉ biết phủi bỏ công sức người khác. Ô hợp. Tao cá là tụi bây ko nghỉ vì tụi bây ko kiếm đc nơi k tốt hơn thôi. Còn kiếm được tụi bây đã chẳng ở đây. Người ta nhìn người ta biết hết. Chẳng qua chính sách mỗi thời kỳ mỗi khác. Tụi bây thấy phù hợp thì làm, ko phù hợp thì biến. Lèm bèm tối ngày chả được tích sự. Còn nhũng người giỏi mà tụi bây nói. Giờ những người đó làm đc gì thêm hay là mất tăm mất tích với cái tụi bây phong là anh hùng. Rẻ rách thật sự! Tầm nhị tụi bây thấy chỉ là cách người ta tiêu tiền, còn người ta đem lại giá trị gì, tụi bây biết k ? 🤣🤣🤣🤣 Hở chút là phá nát, ko có lãnh đạo nào làm được dưới mấy cái lũ ô hợp tụi bây đâu.

Sao tụi bây biết các sếp ko làm. Những giờ phút tụi bây ăn chơi phè phởn, các sếp bù đầu sấp mặt tụi bây có biết không. T nói ko phải là muốn kích động m nhưng hãy hiểu thật rõ người khác r hãy phán. Xây dựng thì khó lắm nhưng vì những thành phần như tụi bây mà sụp đổ thì rất dễ!

Noname: năng lực tới đó, uy tín tới đó, cố gắng cỡ nào cũng vô ích. Giả tạo để hất đổ các vị LD cũ, ăn cháo đá bát, cả thị trường đều biết

Noname: đọc cách nhả chữ combat lảm nhảm loạn ngôn mất kiểm soát của vị "Lãnh đạo" đủ phơi bày cho tất cả thấy năng lực yếu hèn ng* dốt. Quản lý thế hèn chi Bv tụt hạng k oan. - Thấy nhân viên "k nghỉ việc vì chưa tìm được chỗ khác tốt hơn". Rồi, biết thì làm gì "chúng nó tìm chỗ khác ngon hơn rồi nó biến" K nói thì k ai biết m ng*. BV mà lãnh đạo phát ngôn vậy á, nhân viên k muốn gắn bó thì tương lai BV đi đâu - Cái ng* của LĐ là k biết nỗ lực của quân, khoa phòng thiếu nhân lực, chúng nó tự cáng, tự chia nhau trực tiếp đón người bệnh, thiếu người phải tự gồng mình chạy nhiều vị trí chống ùn tắc, song song vẫn tươi cười làm hài lòng người bệnh, để làm gì, để mong người bệnh vui vẻ đóng tiền làm các dịch vụ XN, CLS thật nhiều thật hợp lý mà k để NB có cảm giác bị lùa gà..., có lãnh đạo nào xuống làm thay những chỗ khuyết nhân lực đó k, có lãnh đạo nào nghe cùng khi nghe người bệnh đợi chờ lâu chửi k (hay chỉ thấy ùn đông là lớn giọng chỉ tay 5 ngón sao chỗ này chỗ kia ùn tắc như vậy). Sàm vừa thôi - Tiêu tiền hợp lý k ai trách, nhưng cách tiêu tiền sa hoa lãng phí như 5 tháng qua là éo đc (có đủ bằng chứng nếu rảnh sẽ show cho bàn dân thấy) - Tụi quân này đang đổ mồ hôi nước mắt cho các lãnh đạo phè phỡn, mà lớn giọng gọi tụi này là lũ ô hợp á. K có lãnh đạo nào chịu nỗi bọn ô hợp này á. Vậy sao các Quí lãnh đạo k đi đi, có giám từ chức k.

không ngờ HMSG lãnh đạo quá tệ. để nhân viên bức xúc thế này là thất bại toàn tập rồi. Bs Thao học bên Hàn gì vậy?

Noname: Lãnh đạo đã cắt giảm hạ lương của nhân viên để tăng doanh số total báo cáo lãi. Lừa bịp ông RC đến thế, nếu ổng biết ổng để yên k. Trong khi qui trình và năng lực chuyên môn thì tệ k thể chấp nhận được.

Lãnh đạo bv HMSG bù đầu sấp mặt lo cho phát triển bv là như dzậy sao: Thành lập Trung tâm, tim mạch can thiệp, xây phòng ốc kiên cố biển Logo đẹp nhức nách phấp phới kịch trần, với nhân lực PR rầm rộ 5 bs kỳ cựu giỏi... rồi rồi sau 3 tháng 4 bs nghỉ việc còn mỗi Giám đốc Kiêm Thao đi làm (nghe đồn giờ cũng nạp đơn nghỉ rồi? k rõ nữa), Giám đốc BV phát lệnh giải tán Trung tâm, hiện giờ thì khu đó đã phá nát đập vụn k biết tiếp theo sẽ là tầm nhìn gì của Lãnh đạo đây. kakaa ka

Biết liền mà. Bác Trâm Em vẫn giỏi nhất, cương nhu đúng lúc, chỉ có bác trâm Em hay nóng tinh la lối (cái này xấu thiệt), nhưng chuyên môn ổng cầu thị biết lắng nghe. Thề là ông Tuấn xách dép cho Bs Trâm Em k xong.

Ông Trâm Em suy nghĩ cũ mèm rồi. Bác Tạ Tuấn tốt, phóng khoáng, suy nghĩ thoáng và quan hệ rộng và tầm nhìn xa hơn nhiều

@Bích Liên: Chị ơi chị cứu lấy nv HMV mọi người chịu hết nổi rồi chị ạ. Lộng quyền kinh khủng...

oh, HMSG nội bộ đáng sợ thiệt. trước nghe đồn ở đó như ổ chính trị. zờ mí bít

Tạ Tuấn năng lực non, tầm nhìn như mấy tay trình dược, chỉ làm phông bạt thì được chứ nhìn ảnh phá tan hoang BV ra rồi đó.

đợi quả báo nhãn tiền của Noname

Lần đầu thấy lãnh đạo (HMSG) gọi nhân viên là ghẻ rách

hú hồn, tui làm tróc vảy mà bị Lãnh đạo gọi là lũ giẻ rách vô tích sự kìa. từ nay làm đúng bổn phận, đòi hết ngày nghỉ phép nghỉ bù, ra trực là nghỉ quyết k làm quá bổn phận. HMSG k còn là đất lành chim đậu nữa mà là đất dữ chim bay, thiệt sự.

Thông tin về Tạ Tuấn: 1. Làm quản lý BV Hoàn Hảo bị sở y tế thanh tra phạt sai phạm 2. Quản lý DHA: vỡ trận suýt giải thế, bị cách chức 3. Dự án Health cotec Ng.A suýt ngỏm. Những đơn vị trên nhỏ chỉ bằng 1/4 bv HMSG mà TT ko kham nổi thì mô hình BV HMS là quá nặng ký với năng lực của Tạ Tuấn.

xời. chủ tịch nước còn thay phút mốt. này lãnh đạo Nomane, từ chức đi nếu k biết phát triển BV, lãnh đạo chứ k éo phải phông bạt. Mời các lãnh đạo biến, có người thay liền. Đừng vênh mẹt thách thức đám quân đen, tụi nó đông như quân nguyên, mà chúng nó đình công là các Lãnh đạo mệt đấy. Lãnh đạo có biết làm công việccủa chúng đâu mà to mồm thế. Ngậm mồm lại cho đỡ bực

Vừa đông vừa ng* như quân Nguyên!

Anh: tuyển tụi bây về để làm gì? Để giải quyết công việc, tuyển tụi bây về mà còn phải đi làm nữa thì dẹp mẹ hết đi. Có suy nghĩ không ? Xây dựng bv và logo là ý tưởng ở đâu đưa xuống ? Kiểu m thích thì m nói gom chung chung để người khác hiểu sao thì hiểu chẳng cần nói rõ ràng, bộ một mình bgđ xây đc cái bv, làm được cái logo à … nực cười!

Hoanmier: bạn thử đình công hoặc kêu gọi đình công mình xem 😁😁😁😁 coi đc mấy người đình công

Lão Trâm Em sống lâu lên lão làng. Ăn ngập mặt ở HSMG nên mới bị cho nghỉ. Bác Tuấn lên thay, hốt ổ của lão, những khó khăn trước mắt chỉ là tạm thời do hậu quả cũ để lại. Không biết thì ngập mồm, không người ta chửi dốt nhé.

Noname thứ 2: bạn nói đúng, thực chất ông nào cũng có. Quan trọng khéo hay ko khéo thôi. Mấy đứa đó ng* mà ko biết cứ thích tung hô, đụng tới là giãy đành đạch. T k phải t bực tụi bây mà là nhìn tụi bây t chán quá. Thực sự nản. Nản vì thiếu hiểu biết mà cứ thích la làng. Còn bác TT t ko bình luận. T cần thời gian thêm để hiểu thêm. Nhung t biết là ổng đang phải ôm một mớ. Không phải tự dưng tập đoàn ra quyết sách tất cả chi tiêu trên 2tr phải thông qua từ thời bác TE đâu. Động cái não mà suy nghĩ đi. Còn xin lỗi, t thách tụi bây cũng chẳng đình công. Thử đi rồi biết mùi!

Noname; chờ thời gian gì nữa. 1 năm rồi không làm nên tích sự gì. Nội bộ rối beng, số nát bấy. Bác sĩ giỏi bỏ đi hết. Chờ Tâm Anh sáng nào cũng phát tờ rơi và có xe ca phục sẵn đường Phan Xích Long, lôi kéo bệnh nhân qua Phổ Quang hết à. Kém và ngoan cố thì đừng tinh tướng, to mồm Noname

Dung: nhìn có vẻ sồn sồn lên r nhỉ. Cùng chờ xem mọi thứ thế nào nào hahaa

Dung: nhìn có vẻ sồn sồn lên r nhỉ. Cùng chờ xem mọi thứ thế nào nào hahaa

Noname: bây k phải kích động vì tụi này còn nghĩ đến người bệnh mà k đình công. Nhưng nhân sự đã bỏ việc dần dần đó. Đừng to mồm nữa. Nhân viên ít việc ngồi chơi cả đàn.,lương thì cắt xén hạ bằng nửa thời Trâm Em. Vẫn há mồm ra ca ngợi ông Tuấn

Xung đột um xùm. Nói thế này cho nhanh. Ở vai trò lãnh đạo anh phải hoạch định cho nhân viên được đảm bảo thu nhập, việc làm và yên tâm gắn bó. Khi nhân viên nhận: lương hạ thấp, ngồi chơi ko nâng cao được chuyen môn và bị coi rẻ mạt…họ sẽ so sánh là tất yếu, đi làm đâu phải cho vui, có bột mới bột nên hồ. Đó là chưa nói đến môi trường đờn kết hoà thuận. Còn lãnh đạo thì muốn bộ máy chạy anh phải nắm được trong tay các con ong thợ, quân của anh có ưu điểm thế mạnh nào a k biết để phát huy triệt để là anh kém còn gì nữa. Anh nói quân ng* nhưng anh xem lại mình chưa, có khi anh ng* hơn tụi nó, cái ng* của anh là ko biết dùng người. Người bệnh ngta đến tin nhiệm bệnh viện HMSG là vì những nhân viên y tế chăm sóc họ tốt chứ ko phải là vì ông giám đốc “tài ba” nha anh Salin anh Tuấn. Lãnh đạo có suy nghĩ ban ơn cho nhân viên là một lãnh đạo thất bại. Lãnh đạo khôn khéo là phải biết lôi kéo đồng thuận của quân. Quân thần trung thành thì thành trì mới vững chắc. Mỗi việc xây dựng tín nhiệm lòng quân anh ko làm được thì phát triển cái gì cho nổi. Nói thẳng giám đốc và nhân viên chỉ là những kẻ làm thuê, ko ai cao sang hơn ai. Trâm Em hơn vì ông ấy ăn đẫy nhưng biết nhả ra cho quân ấm no. Còn ông Tuấn thì ko rõ chỉ biết lương nhân viên bị hạ thấp, trong khi lãnh đạo đi du hí ăn chơi phè phỡn thì quân thì bục mặt có ngày 27/2 cũng ko được lên mít tinh uống chén nước. Nên nói Tạ Tuấn võ mồm là vậy.

HMSG: bạn ý kiến rất đúng. Danh tiếng của Hoàn Mỹ là nhờ HMSG trước giờ Nay bị những nhân viên mới toàn gà thải được đưa về làm lãnh đạo, nhưng năng lực yếu kém. Sụp đổ sớm là ko tránh khỏi