Logo Công ty Y Khoa Hoàn Mỹ

Y Khoa Hoàn Mỹ

Sản phẩm
301-500
180 -192 Nguyễn Công Trứ District 1 Ho Chi Minh
2.9
300 reviews
Viết review Y Khoa Hoàn Mỹ
Viết Review công ty Y Khoa Hoàn Mỹ

Boss Dear, Tôi tự nhận trình quản lý yếu kém của bản thân, và trước khi xin từ chức tôi xin nhận lỗi. Là người đứng đầu nhưng bất tài, k hỗ trợ chuyên môn cho nhân viên, chỉ vẽ vời những quy định trên mây k thực tế, trong khi quân thì cày ngày đêm bục mặt thì tôi và dàn lãnh đạo khoa đi du hí khắp Nha Trang, Cần Thơ ăn chơi tới bến, tôi tự thấy ngượng nhưng thú thiệt tôi bị salin nó xui (nó bảo đây là truyền thống của HMSG trước giờ). Tôi đã nhận ra Lũ lãnh đạo chúng tôi ngồi vẽ ra những quy trình để hành nhân vien là chính, gây khó khăn cho công việc của quân chứ k ích gì hết. Và vì thế nên 1 năm qua HMSG nát như tương cũng chỉ vì lũ Lãnh đạo vô dụng chúng tôi, nhìn Bv dưới tay tôi: chuyên môn nát yếu, tài chính kém, vận hành loay hoay, nhân sự thì phèn.. thấy thẹn với Boss quá. Là ng đứng đầu nhưng vài trò quản lý k có kiến thức chuyên môn, k biết điều hành nhân sự, coi thường đóng góp nỗ lực của nhân viên, k biết dẫn dắt quân đúng hướng mà chỉ muốn thể hiện cái tôi của bản thân bằng lý thuyết suông, hàng loạt ý tưởng đổi mới chỉ hô khẩu hiệu trên giấy và k mang lại giá trị cho phát triển BV... Tất cả chỉ vì tôi k hiểu gốc rễ vấn đề, k có sự nghiên cứu và hiểu biết nghiệp vụ, k biết thế nào là vận hành quy trình khám chữa bệnh, chuyển bệnh, hội chẩn... nên tất cả dây chuyền tại Bv đang thực hiện cứ rối như canh hẹ. Là người đứng đầu BV nhưng tôi k nhận ra được sự yếu kém của các lãnh đạo khoa, mũ ni che tai để mặc các lead báo cáo láo, khi sai sót chuyên môn hoặc tai biến y khoa thì đùn đẩy né tránh trách nhiệm, k dám nhìn thẳng vào thiếu sót cốt lõi của vụ việc. K phải là tôi sợ các lãnh đạo khoa k ủng hộ tôi thì ghế của tôi sẽ lung lay, mà vì tôi có biết gì đâu mà chỉ đạo. Tôi xin nhận lỗi đã tăng doanh số bằng cách cắt giảm chi phí tăng viện phí, mua vài cái giải để làm màu. Bây giờ tôi sợ rồi, xin từ chức.

Cho Hồng hỏi tiểu sử của CEO Tuấn Tạ với cả nhà

Các bạn HMTP ơi, GM chúng ta đúng là ng* đôt + nhiệt tình = phá hoại. Tôi khuyên thật lòng các bạn đừng vì free mà tiêm vắc xin nha. Hiện tại các thuốc sốc phản vệ không còn nữa nên tiêm lỡ có chuyện gì không xử trí được đâu ạ. Phải chuyển qua HMSG cũng gần 30 phút lúc đó các bạn ngưng tim luôn rồi. Các bạn đừng tin vào kẻ ng* dốt đó nữa, nó đang hại các bạn đó

Các bạn ơi, chuyện gì qua thì cho qua nà, mình đừng viết nói xấu nhau trên đây nữa được không. Cuộc sống này ai cũng muốn bình yên mà, thế tại sao chúng ta lại đem lại sự ồn ào cho nhau. Mọi người đều làm thuê ăn lương như nhau thôi. Chúng ta đều có chung mục đích là kiếm tiền mưu sinh hết, nên hãy yêu thương nhau, tham sân si để làm gì.

- E phải viết đơn nghỉ việc để Chị tuyển người khác - E vi phạm hợp đồng vì E có bầu - Một khi E nuốt lời với Chị thì E không thể làm ở cái bệnh viện này được đâu - Việc E được đi làm lại hay không là tuỳ thái độ của E - E còn trẻ mà cao tay thật đấy… CEO bệnh viện mà phát ngôn như ngoài đường ngoài chợ, vô học còn tổ chức đào tạo cho nv thật là hề hước. Chị Liên vào mà xem cấp dưới lộng quyền lộng ngôn nhé.

Thật ra lúc tôi nhận lệnh làm GM HMTP thì tôi không biết nói gì khi cách vận hành của GM Khoa quá cảm tính cá nhân, không có chiến lượt khoa học. Tôi biết nếu tôi nhận làm thay cho GM thì phải cải cách gần như tất cả mới có thể vực dậy HMTP được. Tôi trình HMC về những thoái nát của Khoa và tôi đề nghị cho tôi 1 năm để đưa HMTP đi lên từ vũng lầy của GM Khoa nhưng họ không chấp nhận. Do đó, tôi xin rút và họ bắt buột GM Khoa giải thể

Các bạn làm trong lĩnh vực y tế thì phải biết tôn trọng và bảo mật người bệnh chứ. Tôi bệnh gì hay có vấn đề sức khỏe gì thì các bạn im lặng có ai nói các bạn câm đâu. Tôi biết "dậu đổ bìm leo", các bạn có thể nói trong công việc tôi vô dụng, ng* si, đôt nát,...nhưng đừng đem những chuyện cá nhân của tôi ra bàn tán nữa. Người quân tử chuyện gì ra chuyện đó

Cê ê ô lờ iên đang ra thăm e gấy châm heo. Đúng chị iêm thân tình khả năng thân thiết như vậy không khéo lại ký bừa gia hạn hđ mà bỏ qua drama ép nv có bù nghỉ việc cũng nên.

những gì bà con viết trên đây đúng, sếp hành xử không tế nhị với nhân viên; HMC làm việc không hiệu quả, nuôi bầy người trời; thím Hồng (vận hành gold pxl) đổi vận nhờ biết chăm ông chủ đu đưa với giám đốc mua hàng để tiến thân. Bà con viết đúng, nhưng viết quá, đẩy drama lên cao. Ai bị nhắc trên này rút kinh nghiệm nha, nhắm làm không được nghỉ, drama nhiều quá mệt đám nhiều chuyện này

Anh GM Giang Mai nổ trong vòng 3 tháng có giấy phép hoạt động nhưng thật ra GM Nghĩa đã làm xong hết rồi, chờ 1 đến 2 tuần là có. Nhưng vì Nghĩa bận việc gia đình nên phải xin nghỉ, bàn giao việc lại cho GM Giang Mai vô dụng mới kéo dài 3 tháng. Mọi người cũng thấy đó hơn 1 năm mà GM Giang Mai chưa thể triển khai khám BHYT là cũng hiểu trình độ GM như thế nào rồi