HMSG à 6 tháng "Thành tích" ghi nhận 3 cuộc ăn chơi du lịch đốt tiền (ẩn danh dưới dạng workshop) dành cho các trưởng khoa, Lãnh đạo; 2 cuộc du hí tới bến cho các điều dưỡng trưởng. Xin hỏi tiền đó lấy từ nguồn nào cho các người đi "ăn chơi"? Các "Quí vị lãnh đạo" đã làm được gì cho sự phát triển của bệnh viện. Trong khi bệnh nhân thì vắng, lương nhân viên thì bị hạ thấp, hàng loạt các Y-Bác sĩ nghỉ việc?
5
0
0
Hài nhất là khám chuyên gia lầu 12, ko tới, Bs head gì mà dở tệ cả chuyên môn lẫn qui trình, k trực được, k khám được bệnh nặng, k biết kê đơn, k biết xử lý tình huống.... ớn vãi. CHUYÊN GIA hay CHIÊN DA thế? Thu 600k của khách khám mà THẤY NGẠI
Cửa TA rộng mở đón đại gia đình Sum họp. Mau mau, rời bỏ Hoàn Mỹ nhanh nào, ở lại nơi họ coi mình k ra gì cho mất công.
Dạ cám ơn chị Hoa, tạm thời tụi em nằm vùng ỏ đây một thời gian, để chuyển bệnh từ HMSG qua Tâm Anh dần . Khi nào ông Tuấn bị đuổi, tụi em sẽ chuyển hẳn
Tạ Tuấn năng lực yếu và tư cách đạo đức thì quá tệ , mất chất . Thằng chả tiêu tốn ngân sách phung phí . rồi mới về nhận chức CEO k lo xiết qui trinh chuyên môn phát triển bệnh viện mà chỉ thấy "tin đồn" đèo bòng cắp phòng nhì làm điều dưỡng trưởng Tim mạch . Hồng Dung là tên ẻm, alow alow điểm danh Dung êy . Quá tai tiếng
qua tâm anh đi rồi biết….haizzzzz
Hoàn Mỹ rất lạ. Dưới bệnh viện bị dí số hộc máu, cày trầy vi trốc vảy. Tối về còn phải làm daily, weekly, monthly report cho HMC. Mấy ông bà trên đó, gceo thì suốt ngày hí hoáy sửa report templote, gcoo thì coi sửa ống nước máy lạnh, compliance thì đi rình mò, đấu tố, hoạch hoe sai phạm chi nhánh, legal thì suốt ngày chỉ lo đổi giấy phép kinh doanh, commercial thì bô lô ba la ồn ào như lũ đa cấp Lô Hội của Doan Di Băng. Project thì suốt ngày coi cục gạch đặt vị trí nào, xí bệt sơn màu gì cho đẹp. Hoàn toàn không có kinh nghiệm thực chiến về bệnh viện. Căn bản của bệnh viện là bệnh nhân, bác sĩ và trải nghiệm. Những màu mè chì là nhất thời, như lớp sơn của căn nhà, thời gian sẽ bong tróc. Dưới site làm mửa mật cày như trâu ngưa nuôi các anh chị hmc. Quá sức mệt mỏi
3
1
0
leader hiện nay như trình dược, y hệt đa cấp. Từ khi nhận chức về phá tan hoang, lương nhân viên hạ thấp (bằng 1 nửa cũ). Tệ nhất là các cuộc du hí ẩn danh Workshop bày vẽ tìm mọi cách đốt tiền
Cười sặc với các em sales. Đi hội thảo tập đoàn về được tán dương , hoa chân múa tay "Tôi quyết tâm, tôi cố gắng, tôi làm được" y chang như bọn đa cấp, coi mòi khí thế lắm. Cuối tháng chốt số không đủ hợp đồng CHC hay PHC lại mua trà nước mời các anh chị bác sĩ giới thiệu giúp tụi em. Mà dạo này CHC hay PHC các em sales làm ăn saom mà ít hơn hẳn mấy năm trước.
Tuyển 1 mớ không có năng lực, hậu quả tất yếu
Hóng drama cua TT
Mong chi Liên trên Tập đoàn chuyển khu khám sức khoẻ Lầu 1 Gold Hoàn Mỹ số 245 Phan Xích Long trả lại về bên Bệnh viện Hoàn Mỹ Sài Gòn số 60 giùm. Khách VIP trên lầu 3 Gold họ than phiền vì sự ồn ào mất lịch sự vọng lên từ khám sức khoẻ thường L1. Khách VIP hết chịu nổi muốn bỏ đi.
8
0
0
Khách VIP ở 245 khó chịu thì nói khéo khách qua Tâm Anh 2B Phổ Quang, Tân Bình cho bác. Bác gửi lại tiền trà nước cho các em.
Lũ ăn hại. Đuổi việc hết
Mời bác Tuấn cứ vào việc. Chém ai thì được, chém em thì mệt ghế bác thoai à.
fox nhắn tin ngay cho RC (for TT --> take him away, get out Gold clinic).
@Pinks Fox: không phải anh dạy đời em. Cuộc sống nên biết trước biết sau. Nếu không phải do trên chỉ đạo ép HMSG chuyển toàn bộ lầu VIP 12 cho Gold thì Gold bên em đóng cửa từa lâu rồi. HMSG đang cắt thịt để nuôi Gold. Mỗi ngày thấy chiếc Sprinter 16 chỗ và Innova 172 . 22 chạy vài chục bận divert khách và hỗ trợ bác sĩ cho Gold, chi phí vận hành đều do HMSG gánh. Nếu số không đạt thì anh nghe chửi. Khi Gold đông thì Gold được khen. Quá nực cười. Em nên bớt bớt cái mồm, nhìn lại trước sau, bớt tinh tướng đi. Ông bà ta dạy rằng Ăn Quả Phải nhớ kẻ trồng cây.
Bv nuôi báo cô đám nhân viên VIP bên 245 mà chúng nó cứ nghĩ chúng nó cao sang. Cả lũ ăn hại
245 không có CT, MRI, mỗi lần chuyển bệnh toàn hối như giặc. Nhờ vả mà giọng toàn kẻ cả
Bs Tuấn: Anh xem lại mình đi, từ ngày anh nhận chức anh lợi dụng trục lợi từ ngân sách dưới hình thức mấy cuộc văn nghệ, workshop vô bổ. Qui trình k, chiến lược k, kế hoạch k??? Tất cả bứt phá anh chỉ võ mồm thực tế thì các bs giỏi bỏ việc, anh và HR nhận toàn nhân sự tào lao, các nhân sụ này đều bị phốt từ nơi khác.
HMV dù tệ thế nào cũng đỡ hơn HPH. Quá thầ vọng
4
0
0
HMV Tệ cũng chưa tệ bằng HMSG.
Hmv ko còn từ gì miêu tả nổi nữa. 1 đám a dua nịnh nọt mà đặc biệt chỉ tuyển nữ. Càng ngày càng giống nữ nhi quốc rồi
Nữ nhi quốc toàn người đẹp không à thím. Đây ngược lại toàn cá sấu thích đóng vai ác.
Ko giống nữ nhi quốc lắm. Mà giống HỒNG LÂU MỘNG thì đúng hơn:)) toàn các ngài đẹp đi tiếp khách:))
Thực sự BV HMV nay tàn, quá tàn, ngày xưa tự hào về viện bao nhiêu thì nay nhục nhã bấy nhiêu. Đi ra ngoài không dám khoe bv, càng không dám khoe xếp xó. Nó nát gì đâu. Không tự nhiên mà những nhân viên kỳ cựu , những nvien giỏi và thạo việc mà nghỉ việc. Một TOP nv Marketing xuất sắc, nhanh nhẹn mà bà Trâm đuổi không chừa đứa nào. Chỉ vì họ bị dồn ép, bị dí và họ không chấp nhận nổi khi làm việc dướng chướng những người NGU. Bộ phận văn phòng thì không giúp gì ddc cho khối chuyên môn. 2 Xếp, Ms Trâm xếp thì vừa hãm vừa bất tài, ng* dốt, tham lam, sân si nhưng lại cứ nghĩ mình giỏi, tìm đường để đớp là giỏi, lại có rất nhiều tiếng xấu chuyện tình ái mồi chài trai từ Hà Tĩnh sang tận Vinh. Ms Hằng thì chuyên môn chỉ làm mỗi Nội soi là giỏi, còn lại các chuyên khoa khác yếu kém, không có trình quản lý về chuyên môn, nhu nhược. Cả 2 thì xấu xí,thô kệch, không có dáng vóc gì để đi gặp đối tác. Một lũ nv thân cận thì đúng kiểu nịnh bợ tởm lợm. Tóm lại, chúng cứ nghĩ chúng oai lắm, ta đây lắm. Nhưng cả viện nó khinh cho như con ch*. Đến cả ông bảo vệ, lao công khi gặp mụ Trâm đi ngang còn nhổ nước bọt xả xui là biết như thế nào. Cả viện, khoảng 90% nhân viên trong Viện họ bất mãn với những người bất tài như thế này. còn 10% còn lại thuộc dạng nịnh bợ. Hết, Ngày tàn HM Vinh sắp tới. HMV giờ không còn chỗ đứng ở Vinh, THUA XA BV HUYỆN vùng ven. Chán, tôi và nhiều đồng nghiệp của tôi cũng sắp nhảy việc vì không chấp nhận làm việc dưới đầu óc những đứa ng* này!
5
0
0
Bạn viết rất hay…
Viết ra những dòng này, chắc chắn bạn rất yêu bệnh viện. Chưa bao giờ HMV tệ như bây giờ. Thời của những kẻ bất tài và xu nịnh
Bao che cho nhau, 1 lũ a dua nịnh hot. 1 bầy bất tài vô dụng mà vẫn ngồi vững ghế
Lên community Hoan My nói xấu sếp không hay ho gì đâu. Nhất là ngôn từ như thế
Người ta họ nói đúng chứ có đặt điều đâu. Phải công nhận là sếp xấu thật cả nghĩa đen và nghĩa bóng. Bây giờ mà làm khảo sát toàn bv về sếp thì ối dồi ôi nuôn.
Số phận GCEO của Huỳnh Bích Liên có kết thúc nhanh chóng như Vũ Kim Hoàn không Hoanmier?
1
1
0
Sắp tới kì review. Chắc cũng sắp rồi. RFC ngứa ngáy lắm rồi.
Giờ ông Chandler hộ thẳng vớ line, bỏ qua Bích Liên là mọi người hiểu rồi
HMSG giữ thanh niên Nhựt mục đích gì vậy mn, sao vừa có DCEO mà vừa COO trong khi COO thì ko có năng lực quản trị
6
1
0
Chứ thanh niên Nguyệt rỗ ở đây là gì? Làm gì cũng không xong, từ Hạnh Phúc, qua Quốc Tế Mỹ giờ về lại Hoàn Mỹ, ai cũng chửi là năng lực kém, giao tiếp tệ….
Buồn hề. Ngày tàn của HMSG gần kề. CEO ko năg lực. Hr tuyển những nhân sự yếu kém. Người bệnh chê quá trời
Về xếp hạng năng lực chuyên môn, trong khối y tế tư nhân, không cần nói đến Tâm Anh TPHCM, Hoàn Mỹ Phan Xích Long thua xa Vinmec Tân Cảng và Tâm Đức . Vậy mà quảng cáo Trung Tâm Tim Mạch hàng đầu Việt Nam. Không biết có năng lực thực hiện đặt máy tạo nhịp và ICD để thực sự xứng đáng danh hiệu đó không?
TT nhịp tim HMsG đã phá tung hiện dongs Cửa rồi. 4 nhan viên nghỉ việc còn mỗi giám đốc đi làm 😂
Thanh niên Nhựt rất dỡ trong quản trị, tuyển trợ lý thì chỉ tuyển nữ , thanh niên này tiếng anh tiếng* tốt ko mn sao hợp với HMC ta
Hmsg tuổi gì so với Ta Rev hmsg chưa đc 40% ta mà
@Nhựt COO qua TA phỏng vấn rồi hay sao mà biết doanh thu người ta hay vậy Nhựt
HM vinh có đến tận 2 CMO là Dr. Hằng và Dr. Hùng nghe thiên hạ hoanmier đồn đoán thì đây là tác phẩm của HCEO đang ngồi chễm chệ có chị rọt là đương kim TGĐ chống lưng thì phải. Ô uế cả 1 hệ thống
4
0
1
Có ai hóng được thâm cung bí sử của Dâm Dê Đê Tiện chưa? Dê nhân viên nam từ Hà Tĩnh dê sang Vinh
Ủa sao lạ zậy. Trong hệ thống chỉ có 1 CMO mà. HCEO của HMV sao lộng quyền zậy.
HMV thì nhiều chuyện lạ lùng, quái gở lắm. Mọi người nghe xong chắc chắn giật mình
Các em đặt chuyện, bêu xấu chị trên đây, làm xấu mặt cả HMV. Chị gửi đơn thưa các em với Cơ Quan Điều Tra vì tội vu khống, lúc đó đừng có trách, xin chị bỏ qua, bãi nại nhé.
sợ quá! sợ quá! chúng nó vu không chị
Trình TĐ bản hợp đồng 3 tháng chạy thử Canteen. Ở nhà thì tự 1m ký hợp đồng 12 tháng. Ko có tiêu chí đá*h giá nhà thầu cụ thể. Sau khi có tố cáo về việc bao che cho tay chân thân tín của mụ Tờ Râm HCEO HMV thì giờ cấu kết lại chỉ những người có email hoanmy mới được tham gia đá*h giá khảo sát Canteen sau 3 tháng thử việc thì khác gì lại 1 tay che bầu trời HMV để cho đệ tử Mai Dói và đệ tử Điệp Liên Tú tiếp tục ký hợp đồng dài hạn Canteen HMV.
1
0
0
Bọn này thuê Mr. Quân đứng ra quản lý Canteen. Thấy nói là của con Mai vs con Tú
Tháng 5 em Tờ Râm HCEO HMV hết hợp đồng. Bà Chị TGĐ HMC nghe nói là chỗ thân tình với nhau lắm mà tái ký hợp đồng cục nợ này thì chúng tôi ko còn từ ngữ nào mà diễn tả được cảm xúc này nữa. Hi vọng Clermont sớm nhìn nhận ra chứ nhân viên ngày nào cũng mong HCEO nghỉ hơn bao giờ hết
1
1
0
Tháng 5 năm này, chị Tổng cũng phải xem lại hợp đồng, biết đâu bay trước cả chị béo HMV đấy. Nghe Cheryl chỗ Clermont đang kêu headhunt bên Singapore tìm người rồi.
Bà Trâm này phá nát cái bv MSG hà tĩnh rồi giờ lại qua phá HMV