Zalo

Thời giờ bác bỏ suy nghĩ này đi bác, bác giỏi bác phù hợp là pv xong 5p nó gọi bác liền luôn, còn qua 1-2 ngày thì bác tự hiểu, nhất là mấy công ty lớn, bác chỉ apply 4-5 cty, chứ tụi HR nó nhận 1 lần cả chục cả trăm cv thì bác nghĩ nó rảnh để gửi mail thank you cho bác à. Cái này dần dần tự hiểu thôi

Ông trên bênh được HR thì tôi cũng chịu. Nói thế khác đéo gì các ông đi code mà ko tối ưu thuật toán, ko viết document, thậm chí là ko có coding convention, rồi lại lấy cớ là task nhiều quá, viết cho code chạy được là được rồi, đến lúc technical debt nó phình ra đéo fix được thì bỏ chạy cho thằng khác vào hốt shit dùm. FAANG có cả trăm nghìn nhân sự, hồ sơ apply chắc nhiều gấp trăm lần Zalo mà người ta vẫn reply kết quả phỏng vấn nữa là. Một là Zalo chưa đủ chuyên nghiệp, 2 là HR nó quên thôi.

Đơn giản hơn nữa là HR ko qua tâm cv, chỉ quan tâm chỉ tiêu, gửi mail cho bạn họ đâu dc tăng lương, gửi làm gì.

Thời này là thời nào rồi mà HR phải trả lời bằng tay? Các cty tôi từng pv có rớt thì HR vẫn gửi bằng mail tự động nhé. Không gửi đc mail tử tế cho ứng viên thì 1 là HR ko tôn trọng ứng viên, 2 là cty công nghệ quá cùi , càng ko đáng để vô.

Hr ở đây dốt tới nỗi không biết auto email là gì à?