ACFC
Đúng là muôn kiếp nhân sinh ở ACFC, đi một ngày đàng học một sàng khôn: 1. Công ty thời trang mà không khí ảm đạm như cái chùa bà đanh, ngồi cạnh nhau nhưng ưu tiên chat zalo 2. JD 1 đường vô làm 1 nẻo, không hề có tiêu chí đá*h giá mà dựa vô cảm tính: - Làm anh/chị vui thì em ok - Làm anh chị méo vui thì e not ok 3. Rất nhiều manager nhưng ngáo làm, tìm hiểu mới biết người quen anh này chị kia. Đã k có năng lực kèm k có đức, nên kiểu lộng quyền đuổi người này ưu ái người kia 4. Văn hoá đúng kiểu con rắn, uốn lượn luồn lách. Trước mặt ôi em ơi, ôi chị ơi, ôi anh à... nhưng sau lưng nó k làm được việc đâu anh/chị ơi => Nghiệp lắm mấy má, hại người vì cái sân của mình 5. Đọc đến đây thấy sự ng* dốt của tầng gọi là sếp ha: - Nghe thì vẫn nghe nhưng nên dùng cái đầu mà suy nghĩ, phán đoán 6. Hết thời gian thử việc cả 10 ngày line manager không nói gì, mấy còn HR push. Ủa tụi bây mắc cười nên hỏi người nhà chúng mày chứ 7. Tập đoàn hẳn hoi mà nát, quy trình không có. Toàn người quen, các brand lỗ sặc máu 8. Bộ máy quản lý quá cồng kềnh 9. ACFC là cái giếng thôi mấy cha mấy mẹ, có phước phần làm manager thì nên học hỏi tích đức. 10. Đi làm 1 phút trừ tiền nhưng làm về trễ 3-4 tiếng cũng k tính, ở đây cần đi làm đúng giờ, bợ đít nâng bi là sống khoẻ v Các bạn muốn vô làm lấy lương, tích luỹ kinh nghiệm thì vô, lương trả đúng hẹn nhưng hãy chuẩn bị cho mình một tinh thần mềm mỏng luồn lách nhen!
17
0
0
Ui cha.....
Đi làm lấy lương, né tránh mọi drama
Mấy mẹ manager được cái múa mồm giỏi nhen, cái này tốp cũng nên học
Gì mà drama dữ thần ôn vậy
Drama ở mấy mẹ bên Brand á, như hậu cung đấu đá. Năng lực có hạn mà cái mồm lấp liếm thì vô song kkkk
làm OT như trâu bò ngày làm 10-12 tiếng là bình thường, cuối tuần cũng phải ôm máy về làm còn sếp thì nhắn tin gọi điện tag tên um sùm nhưng mà ko có lương OT đâu mấy ní, hứa hẹn lên chức đủ thứ mà có cái nịt
Chưa bao giờ đi làm ở Công ty nào mà nghe với chứng kiến drama đến mức bệnh luôn như ở đây. Nên né gấp
Đúng nha mấy chục brand mà có 3-4 brand có lời thôi, năm nào cũng kéo thêm mấy brand về rồi brand cũ mở cửa hàng mới mà vẫn lỗ :v brand nào cũng drama đủ thứ, nịnh bợ rồi đi kiếm chuyện với finance, audit, purchase, warehouse.. team audit thì thay 2-3 đời manager rồi vẫn chưa xây nổi cái quy trình vì brand quậy
Maânger swarovski dc k
Cái bạn Swarovski gì đó ơi, văn hoá công ty ko ổn tức là toàn bộ các thương hiệu, chi nhánh cửa hàng, kể cả con người và quy trình cũng bất ổn luôn, dĩ nhiên là trên phạm vi toàn bộ của cả công ty luôn nhé. Chứ ko có chuyện brand này ổn còn brand kia thì ko đâu nha. Đứa nào bảo mỗi nơi mỗi khác thì tụi nó trong phe cánh của đám quan liêu ko đó
Né cái Công ty này dùm, brand nào cũng dị thôi, cũng chung văn hóa Công ty. Thay vì quan tân người lao động trực tiếp bán hàng thì Công ty này quan tâm lợi ích của dàn lãnh đạo, phúc lợi quản lý vì cho rằng đó mới là người làm ra tiền cho Công ty. Tuyển lứa nhân sự mới dô tưởng ngon lắm, ai dè toàn lùa gà cưng dô làm, tổ chức mấy lớp như dạy kiến thức tiểu học mà đen khoe trên mạng thấy sai hào hùng
Em thấy workshop event training tốt . Chị sếp đẹp pv nói em yên tâm . Brand swarkovski tốt giàu mạnh .
Em là cái chị sếp đẹp của swarovsk tự nói đó hả bé, hay em là đám nịnh thần của chị ý :))))) ai từng làm ở cty này ko theo phe phái cũng đều quá quen, ko lạ gì cái style này nên em khỏi cần tự tâng bốc đâu nè =))))))
Em mới pv tháng 3 . Chị pv em mập mập chỉ chị đẹp đi ngang qua là sếp . Kêu làm Swaroklsi xong cho làm mấy cái nữa, giỏi nhát
Em nói chiện như cái đầu gối ý =)). Công ty cả trăm người mập =)), nói như em ai nói chẳng được. Hay là manager của swarovsk vô thám thính coi có ai nói xấu ko :))))
Bà Trang kéo giang hồ đến quậy quán trấn áp khủng bố tinh thần. Mở Facebook tìm Tiệm của La coi nhiều clip bà Trang quậy như Giang hồ
confirm số 6 nha :)) quỳ
