APAX English Việt Nam
thế mà dàn quản lý vẫn mạnh miệng, hùng hồn khi họp. chắc chưa đọc review, hay đọc ko cảm giác vì thay người quen rồi.
2
2
0
m là CM đúng không? vì m mà bọn tao bị chặn lương vì lũ cm chúng m đớp lắm
Con TA khùng kia. M cho t SDT, t gửi HR CK liền cho m trong 24h. Ai tuyển m, ai ký HĐLĐ với m thì đi hỏi ng đó nha. Bộ mỗi bộ phận CM chậm lương hả??? Hay chỉ bik mỗi chức danh tụi t để bấu víu? Tụi tao chưa đòi lương mà chỉ bức xúc khối lượng công việc nha. Tụi t nhịn tiền nhà 6 tháng rồi nhá. Nghỉ lun rùi.
m là CM đúng không? vì m mà bọn tao bị chặn lương vì lũ cm chúng m đớp lắm
Con TA khùng kia. M cho t SDT, t gửi HR CK liền cho m trong 24h. Ai tuyển m, ai ký HĐLĐ với m thì đi hỏi ng đó nha. Bộ mỗi bộ phận CM chậm lương hả??? Hay chỉ bik mỗi chức danh tụi t để bấu víu? Tụi tao chưa đòi lương mà chỉ bức xúc khối lượng công việc nha. Tụi t nhịn tiền nhà 6 tháng rồi nhá. Nghỉ lun rùi.
BM trung tâm mình rất có tâm, EC,CM, GV, TA,mấy cô chú bảo vệ, lao công cũng rất hết lòng. Bọn mình ở miền Nam, nhận đủ lương tháng 5 từ 30.6, lương tháng 6 thì mình cũng nghĩ 30.7 nhận được thôi. Tuy khó khăn nhưng cả trung tâm mình đồng lòng, để mang lại hiệu quả trong việc học cho các bé. Mình hi vọng mọi thứ qua mau để trung tâm mình và toàn bộ công ty ổn lại. Chứ lên đọc mấy review của các bạn mà buồn quá
8
2
2
Bác nào thức trễ thế. 1h đêm rồi
Có lẽ 2 miền khác nhau. Mình ở Hà Nội, phải thuê trọ, ngày 26/6 Apax trả tiền được 1,3tr đến ngày 15/7 trả được 1,7tr nữa, cũng chỉ vừa đủ tiền nhà của mình thôi. Để tồn tại, mình cũng phải chạy vạy, vay mượn, rồi dựa vào deadline trả lương của công ty để hứa trả nợ. Nhưng mà công ty lùi ngày trả lương được, chứ mình ko thể lùi ngày trả nợ được. Một tháng chậm thì chả sao, mà từ lúc tết ra đến giờ đã vậy rồi, kiểu giờ mình thành con nợ, và chả còn chút niềm tin gì vào nơi này để mà sát cánh nữa cả. Và mình cũng xin nghỉ rồi, cũng chỉ khấn trời phật là cái gì là của mình (lương, và bảo hiểm) thì trả lại cho mình thôi. Chả mong cầu gì hơn.
Thớt ở chi nhánh nào của miền Nam mà sướng thế? Có nhỏ em tính apply vào apax, để nói nó vào chi nhánh của thớt cho đỡ khổ.
*** mày dám vote 4 sao là con ch* này
bác thớt bên nào đấy để tui còn qua làm cùng với
Review nhảm nhí, dislike
Bác nào thức trễ thế. 1h đêm rồi
Có lẽ 2 miền khác nhau. Mình ở Hà Nội, phải thuê trọ, ngày 26/6 Apax trả tiền được 1,3tr đến ngày 15/7 trả được 1,7tr nữa, cũng chỉ vừa đủ tiền nhà của mình thôi. Để tồn tại, mình cũng phải chạy vạy, vay mượn, rồi dựa vào deadline trả lương của công ty để hứa trả nợ. Nhưng mà công ty lùi ngày trả lương được, chứ mình ko thể lùi ngày trả nợ được. Một tháng chậm thì chả sao, mà từ lúc tết ra đến giờ đã vậy rồi, kiểu giờ mình thành con nợ, và chả còn chút niềm tin gì vào nơi này để mà sát cánh nữa cả. Và mình cũng xin nghỉ rồi, cũng chỉ khấn trời phật là cái gì là của mình (lương, và bảo hiểm) thì trả lại cho mình thôi. Chả mong cầu gì hơn.
Thớt ở chi nhánh nào của miền Nam mà sướng thế? Có nhỏ em tính apply vào apax, để nói nó vào chi nhánh của thớt cho đỡ khổ.
*** mày dám vote 4 sao là con ch* này
bác thớt bên nào đấy để tui còn qua làm cùng với
Review nhảm nhí, dislike
Xin lỗi các bạn vì không trả lương đủ, nhưng bọn tớ cũng chỉ làm thuê thôi, tiền thì bị mấy ông vơ vét hết rồi, giờ tiền không có lại mang bọn tớ ra chửi :( hôm nay thì tiền ting ting rồi nhé, các bạn tém tém đi chút ah. Cầm tiền rồi cũng té khỏi cty sớm đi, tin nội bộ thì công ty cũng sắp sập rồi, Bạn nào bị nợ bhxh thì cũng mau đòi sớm đi nữa
8
2
0
em tưởng là Apax giàu lắm mà saoo sập được bác ơi?? e vẫn định làm tiếp cho Apax sau vụ này
đã nhận được đồng lương xu nào đâu thế?? Vì bọn nhân viên chúng m kêu gào lương lắm nên TA giờ không nhận được xu nào. TA bọn tao vẫn đang phải đi làm không công suốt 3 tháng ròng!
Chỉ được cái giàu chóp bu thôi, tụi đó cuỗm hết tiền rồi thì khóc hết cả đám. Xong khi mọi việc lắng xuống, tụi đó lại mở lại cty, 1 thế hệ Liar mới lại ra đời
Em thấy hnay mn đều được trả nốt lương t5 rồi mà ... Nghiêm trọng vậy cơ ạ
Các bạn nhận được lương tháng 5 vui mừng quá cẩn thận hết khôn. Nên nhớ là đến giờ phút này đúng ra phải nhận được cả lương tháng 4 và tháng 6 nữa rồi. Trong khi kì lương tháng 7 sắp tới vào tầm mùng 5/8(như trong hợp đồng), liệu đến đầu tháng 8 công ty có hoàn thành đủ lương của cả tháng 4,6 và 7 không? Mình nghĩ cảnh báo này hoàn toàn hợp lý đấy, chuẩn bị tìm việc đi là vừa
em tưởng là Apax giàu lắm mà saoo sập được bác ơi?? e vẫn định làm tiếp cho Apax sau vụ này
đã nhận được đồng lương xu nào đâu thế?? Vì bọn nhân viên chúng m kêu gào lương lắm nên TA giờ không nhận được xu nào. TA bọn tao vẫn đang phải đi làm không công suốt 3 tháng ròng!
Chỉ được cái giàu chóp bu thôi, tụi đó cuỗm hết tiền rồi thì khóc hết cả đám. Xong khi mọi việc lắng xuống, tụi đó lại mở lại cty, 1 thế hệ Liar mới lại ra đời
Em thấy hnay mn đều được trả nốt lương t5 rồi mà ... Nghiêm trọng vậy cơ ạ
Các bạn nhận được lương tháng 5 vui mừng quá cẩn thận hết khôn. Nên nhớ là đến giờ phút này đúng ra phải nhận được cả lương tháng 4 và tháng 6 nữa rồi. Trong khi kì lương tháng 7 sắp tới vào tầm mùng 5/8(như trong hợp đồng), liệu đến đầu tháng 8 công ty có hoàn thành đủ lương của cả tháng 4,6 và 7 không? Mình nghĩ cảnh báo này hoàn toàn hợp lý đấy, chuẩn bị tìm việc đi là vừa
Mình cũng làm việc được hơn 1 năm ở Apax, vị trí chăm sóc khách hàng, hồi mình mới vào thì thấy Apax chuyên nghiệp thật, có đối đãi rất tử tế với nhân viên, khi anh Tuấn còn làm tổng giám đốc điều hành. Cho tới giai đoạn Covid-19, và sự ra đi của anh Tuấn-một lãnh đạo tốt và bảo vệ quyền lợi của nhân viên rất tốt, và sự lên ngôi của ông Hồng Ngọc - một người không hiểu gì về giáo dục, bê nguyên tư duy cứng nhắc áp vào hệ thống, cụ thể là cắt giảm chương trình 7 traits, rồi bắt đầu bỏ lớp ngữ pháp, rồi bỏ các ưu đãi và khuyến mại cho khách hàng, cuối cùng cũng bị đào thải hồi tháng 4/2020 vừa rồi. Đồng ý rằng cty gặp khó khăn trong thời điểm Covid-19, nhưng cách giải quyết của lãnh đạo bên trên chỉ là cách tạm thời, khi mà tìm mọi cách trừ tiền của các bộ phận như EC hoặc CM để giảm bớt chi phí , trong khi đó mới là những bộ phận kiếm tiền trực tiếp cho cty ??? Cụ thể là cơ chế mới và sắp được ban hành đã cắt giảm một nửa tiền tips, rồi mức áp đặt tới mức vô lý khi phải đạt doanh số lớn thì mới được tiền tips, cấp trên cũng bị ép chạy doanh số, tới khi chỉ còn thiếu vài chục triệu cũng không thèm trả tiền tips cho nhân viên ! Tiếp theo là thái độ không coi nhân viên lâu năm ra gì, luôn chứng minh là sẽ có người thay thế, trong khi chi phí đào tạo nhân viên mới và làm việc hiệu quả tốn kém hơn nhiều so với trọng dụng người cũ ? Và cuối cùng là bản chất của cty, APAX là công ty BÁN HÀNG, SALES, không hơn không kém, cái mác "công ty giáo dục hàng đầu" chỉ là lớp vỏ, APAX hoàn toàn không phải là công ty giáo dục, APAX mua khoá học bên Chungnam và về phân phối , bán khoá học cho người Việt ! Chính vì thế trong công ty không có bộ phận hoặc cá nhân nào có đủ trình độ sư phạm hoặc ngoại ngữ để thay đổi và cải biên chương trình, nên các bạn cũng đừng quá ngạc nhiên hoặc phẫn nộ khi APAX hoàn toàn phớt lờ các góp ý cải thiện chương trình dạy học mà chỉ chăm chăm vào chạy số với KPI, đơn giản APAX không phải là công ty giáo dục mà chỉ là tập hợp những con buôn với tri thức nửa vời ! Ngày xưa APAX đã từng là công ty tốt , có điều giờ nhờ có Covid-19 mới bóc mẽ ra bản chất thực sự. Tôi chỉ nói sự thật và không gì hơn, hi vọng trong tương lai Apax nhận ra sai lầm và sửa đổi, đừng để "chất lượng vô địch" chỉ là cái pass wifi !
14
0
0
bỏ qua là bỏ qua thế đ nào, TA bọn t phải đòi bằng được tiền, đó là mồ hôi công sức của bọn t!
à cái tên "thôi bỏ qua đi" là bỏ qua phần họ tên, chứ tiền thì bỏ qua thế đéo nào được :) vi phạm hợp đồng lao động rõ ràng, có đủ điều kiện và bằng chứng xác lý để đòi công bằng đó
Bỏ lớp ngữ pháp là vì bóc lột lao động tutor quá mức. Nghĩ sao 1 tutor mà kèm 300 HV? Trung tâm tới 4 GVNN mới dạy nổi 300 HV. mà 1 tutor è cổ kèm 300 đứa? EC được dạy tư vấn: HV học 2 buổi GVNN với 1 buổi GVVN . nên 300HV đòi như nhau sao con ngta chịu nổi. ko bỏ mới lạ.
Bạn nói đúng đó. Giáo viên ngữ pháp dạy sấp mặt, xong hỏi con dở hơi OM là bây giờ học sinh đông như này bao giờ có thêm giáo viên mới, con dở hơi đó nó làm câu trung tâm phải vượt 300 học sinh học ngữ pháp đã. Dạy bục mặt ra hết ca này đến ca khác mà còn ở đó mà đòi 300 mới tuyển thêm. Thuê một lại đòi người ta làm mười, lương thì chả có gì to tát cả. CM thì làm bục mặt, bị gán đủ thứ việc trên trời dưới đất. Thiết nghĩ Apax sẽ là cái công ty mà không bao giờ một ai có thể nói lời tốt đẹp về nó từ khoảng thời gian này về sau. Rồi khổ phụ huynh đóng bao nhiêu tiền vào xong con thì học được tẹo teo kiến thức nhảm.
Cái con OM làm mất tutor. Xong đi mượn tutor của center khác, biết cách đối nhân xử thế để giữ người. CM tuyển ko có chuyên môn Anh văn j đâu. Chỉ bậy học viên. Gia tăng số học viên yếu thì có mà chết dở.
Đuổi 1 người tiết kiệm được vài đồng thì trách nhiệm lại đổ lên đầu người khác. CM gọi điện cskh chưa xong lại quay ra kèm học viên thay cho PA bị nghỉ hoặc lớp nào không thuê TA thì lại vào thay. Nhờ PA trung tâm khác sang cũng thấy tội, chạy xô hết chỗ này đến chỗ nọ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bỏ qua là bỏ qua thế đ nào, TA bọn t phải đòi bằng được tiền, đó là mồ hôi công sức của bọn t!
à cái tên "thôi bỏ qua đi" là bỏ qua phần họ tên, chứ tiền thì bỏ qua thế đéo nào được :) vi phạm hợp đồng lao động rõ ràng, có đủ điều kiện và bằng chứng xác lý để đòi công bằng đó
Bỏ lớp ngữ pháp là vì bóc lột lao động tutor quá mức. Nghĩ sao 1 tutor mà kèm 300 HV? Trung tâm tới 4 GVNN mới dạy nổi 300 HV. mà 1 tutor è cổ kèm 300 đứa? EC được dạy tư vấn: HV học 2 buổi GVNN với 1 buổi GVVN . nên 300HV đòi như nhau sao con ngta chịu nổi. ko bỏ mới lạ.
Bạn nói đúng đó. Giáo viên ngữ pháp dạy sấp mặt, xong hỏi con dở hơi OM là bây giờ học sinh đông như này bao giờ có thêm giáo viên mới, con dở hơi đó nó làm câu trung tâm phải vượt 300 học sinh học ngữ pháp đã. Dạy bục mặt ra hết ca này đến ca khác mà còn ở đó mà đòi 300 mới tuyển thêm. Thuê một lại đòi người ta làm mười, lương thì chả có gì to tát cả. CM thì làm bục mặt, bị gán đủ thứ việc trên trời dưới đất. Thiết nghĩ Apax sẽ là cái công ty mà không bao giờ một ai có thể nói lời tốt đẹp về nó từ khoảng thời gian này về sau. Rồi khổ phụ huynh đóng bao nhiêu tiền vào xong con thì học được tẹo teo kiến thức nhảm.
Cái con OM làm mất tutor. Xong đi mượn tutor của center khác, biết cách đối nhân xử thế để giữ người. CM tuyển ko có chuyên môn Anh văn j đâu. Chỉ bậy học viên. Gia tăng số học viên yếu thì có mà chết dở.
Đuổi 1 người tiết kiệm được vài đồng thì trách nhiệm lại đổ lên đầu người khác. CM gọi điện cskh chưa xong lại quay ra kèm học viên thay cho PA bị nghỉ hoặc lớp nào không thuê TA thì lại vào thay. Nhờ PA trung tâm khác sang cũng thấy tội, chạy xô hết chỗ này đến chỗ nọ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sự thối nát của Apax ra sao chắc nhìn vào Phạm Văn Đồng thì biết. Vâng, công ty mang tiếng giáo dục nhưng có chú trọng giáo dục không? Câu trả lời là đếu :) thay vào đó thì bắt chạy số - ép CMs chạy số thay vì quan tâm chất lượng, miễn là có tiền renew còn lại có thể đạp lên mà sống. Năm ngoái anh Chước nắm quyền còn tạm ổn nhưng từ lúc giao toàn quyền cho Ước - một HOEC với huyền thoại 1 tháng 1 mình chạy 800 trịu cho TK lên làm vice director thì càng lúc càng đi xuống. Huyền thoại ở đâu thì không biết nhưng từ lúc về PVD leader skill không có mà cái phong độ thời huyền thoại cũng chẳng thấy đâu. Thay vào đó thì ru rú trong phòng, chèn ép CM, bênh một team EC và gây bức xúc khiến tất cả những người tâm huyết nhất đều dứt áo ra đi vì cách quản lý như loằn. giờ thì đã ra đi nhưng để lại một PVD không thể nào nát hơn, HOCM ngày trước làm rất có tâm, luôn suy nghĩ vì chất lượng, có team CMs được phụ huynh hài lòng nhưng chất lượng thì phải đổi số lượng, vì không ra số như KPI nên đì người ta lên xuống, bất công và giờ nhìn xem HOCM mới là ai ạ - một người ngoài có "thâm niên" còn lại không có cái gì ngoài sự ngáo cần, thiếu chuyên nghiệp, quản lý kém, chỉ vì chẳng ai thèm nhận cái danh HOCM nên mới đến lượt chị hứng cứ nghĩ mình có tài, giỏi giang này nọ nhưng chẳng qua là đến dọn rác mà đống bầy nhầy trước đó để lại thôi. Phụ huynh thì thất vọng không renew hoặc rút phí, CMs rời đi, đủ để thấy chị làm ăn như l** rồi nhé, thay vì chat chit trong giờ thì lo học cách quản lý và lãnh đạo có tâm đi!
10
6
4
QLCL Miền Nam thay tiếng nói của EC. thay từ "ép renew" = lên kế hoạch renew từ 3-6 tháng.
Lên kế hoạch bằng giấy? có giống telesales ko? kkkkkkk Tưởng tượng tui có con, cty nào DT kêu đóng tiền sớm nửa năm. chắc tui rút phí qua nơi khác học
mình không làm việc ở trung tâm PVĐ đâu nhưng mình biết OCSM - người mà bỏ cả tiền túi của mình ra để tổ chức event cho trung tâm PVĐ, nếu ko có tầm với bạn thì người ta cũng có tâm vkl ra rồi, 1 leader như thế tìm mỏi mắt ở apax cũng đ' có. Bạn to mồm như thế sao ko trèo lên vị trí OCSM mà làm rồi thể hiện kĩ năng lãnh đạo và sự chuyên nghiệp của mình đi mà lên đây dùng lời lẽ thiếu tôn trọng, tục tĩu để hạ thấp năng lực của người khác. Mình không biết bạn có năng lực gì không nhưng rõ ràng 100% là thiếu đạo đức. Bạn kể xấu BM, OCSM có khác gì bọn chó lợn xuyên cầm dù chết chui lỗ đít ko, ko dám nói góp ý thẳng thắn với lãnh đạo mà lên đây sủa bậy. Nếu apax có thối nát (thật sự) thì cũng là do những thể loại sâu mọt như bạn. Nếu bạn tính chửi lại mình thì tôi nói bạn thua luôn rồi nhé, trí tuệ và đạo đức của mình đủ nhai nát đầu bọn trẻ ranh như bạn ahihi. Trung tâm PVĐ xin được quét vong =))
Đọc review của bạn mâu thuẫn ghê. Xin hỏi HOCM cũ có tài ntn mà để lại một bể phốt cho HOCM mới. Có tâm và năng lực thì ở đâu bạn cũng làm được việc chứ không phải đi đổ lỗi cho người khác như thế rồi BỊ CHO NGHỈ rồi công ti mất công đưa người khác về dọn hậu quả. Thùng rỗng kêu to!
t chưa làm đến đời OCSM về sau nhưng nghe kể là đã thấy không chấp nhận được nhé, còn Đai nơ sò bạo chúa và Pinky Frog quỷ cái gì ấy ơi m không biết gì thì ngậm mồm vào nhé con ranh con, ai bảo m là team CM tạo ra cái đống bầy nhầy hả mà m đã dựng ngược cái mồng đốc lên, đọc kĩ câu từ vào nhé, t đang viết tiếng việt đấy chả nhẽ cái trình đọc hiểu của m kém thế cơ à. Ui thế thì m chẳng biết rồi, đéo ai bị cho nghỉ cả mấy con hóng hớt nửa vời ạ, có cái thông tin chính xác cũng không nắm được còn to mồm. Là EC từng làm việc ở đây và chứng kiến mọi thứ như t đi đã rồi hẵng quay lại gào mỏ lên bênh nhé. Bênh cũng phải có não nha. Mà cũng có não thông minh sao bằng con người được khi mà toàn là động vật thế kia. Một con thì là loài lưỡng cư tối ngày ộp oạp ở cái đáy giếng mà cứ nghĩ đấy là cả bầu trời, một con thì răng 9630 đòi nhai đầu người ta - về niềng lại cái răng và giũa lại cái nết đi nhé rồi quay lại đây nói chuyện tiếp. còn con người như t lại sợ với mấy cái đứa không thích làm ngườ i lại thích đi làm động vật cắn càn như chúng m quá. Tưởng đao to búa lớn phản biện logic thế nào, cũng chỉ thể hiện ra là nửa mùa, một phường thất học làm việc yếu kém. Còn thích sủa tiếp để thị uy thì cứ việc, khủng long cũng chỉ gào rú được bằng kỹ xảo trên phim ảnh và ếch thì mãi chỉ ngồi đáy giếng thôi. Đéo thân!
Khủng long với chả ếch hồng :)) tôi thì không cùng chi nhánh, nhưng cái chuyện góp ý thì cũng không phải là không có, chỉ có điều là BM hay HOCM chọn nghe theo cái góp ý nào. Có khi góp ý tốt nhưng đ thèm nghe hoặc nghe xong nhưng không tiếp thu mà còn “trù” luôn nhân viên đó, chỉ đợi thời cơ để đá người ta đi. Còn những góp ý mang tính nịnh bợ thảo mai hoặc lươn lẹo lách luật thì lại được ủng hộ. Không phải tự nhiên mà người ta phải lên tận đây ý kiến nhé, nhiều người nói về vấn đề này rồi. Dù sao ai thích ở lại thì ở thôi, nếu BM với HOCM tự nghĩ bản thân giỏi thì cứ làm, nhân viên ai đi thì cứ đi. Đến lúc nhân viên đi hết không tuyển được người mới thì xin mời các vị ở lại vừa chạy số vừa cskh và kiêm cả dạy nữa cho nó bõ cái tiền rút được trên tổng. Lương thưởng gấp mấy lần dân quèn thì cũng nên bỏ công sức tương ứng
Hiển ơi sủa nữa là ăn đ.t vào mõm đấy Lêu lêu thằng ko làm đc việc bị cho nghỉ nên a cay quá đây mà.
Nghe nói đã dứt áo từ tháng 3 sao h mới cmt vậy, tức giận từ bấy h chưa xuôi ư, hay là chưa tìm được việc xứng tầm với văn chửi. Good luck cho nhân sự đi mà nói hoài công ty cũ, sẽ vui nếu đi phỏng vấn bạn trình bày lý do nghỉ như vậy ha. Tầm chưa tới mà đánh giá năng lực ghê quá, ngồi lên đầu sếp hộ với nhé bạn hiền.
Khi nào đằng đấy chạy được 1 tháng 800 triệu cho trung tâm thì tôi bê bạn lên bàn thờ ngồi chứ chả lên BM hay HOEC, OCSM làm gì để tránh nhân viên nó review thế này nhé =))
PVĐ ở Bắc hay Nam ấy mọi người?
QLCL Miền Nam thay tiếng nói của EC. thay từ "ép renew" = lên kế hoạch renew từ 3-6 tháng.
Lên kế hoạch bằng giấy? có giống telesales ko? kkkkkkk Tưởng tượng tui có con, cty nào DT kêu đóng tiền sớm nửa năm. chắc tui rút phí qua nơi khác học
mình không làm việc ở trung tâm PVĐ đâu nhưng mình biết OCSM - người mà bỏ cả tiền túi của mình ra để tổ chức event cho trung tâm PVĐ, nếu ko có tầm với bạn thì người ta cũng có tâm vkl ra rồi, 1 leader như thế tìm mỏi mắt ở apax cũng đ' có. Bạn to mồm như thế sao ko trèo lên vị trí OCSM mà làm rồi thể hiện kĩ năng lãnh đạo và sự chuyên nghiệp của mình đi mà lên đây dùng lời lẽ thiếu tôn trọng, tục tĩu để hạ thấp năng lực của người khác. Mình không biết bạn có năng lực gì không nhưng rõ ràng 100% là thiếu đạo đức. Bạn kể xấu BM, OCSM có khác gì bọn chó lợn xuyên cầm dù chết chui lỗ đít ko, ko dám nói góp ý thẳng thắn với lãnh đạo mà lên đây sủa bậy. Nếu apax có thối nát (thật sự) thì cũng là do những thể loại sâu mọt như bạn. Nếu bạn tính chửi lại mình thì tôi nói bạn thua luôn rồi nhé, trí tuệ và đạo đức của mình đủ nhai nát đầu bọn trẻ ranh như bạn ahihi. Trung tâm PVĐ xin được quét vong =))
Đọc review của bạn mâu thuẫn ghê. Xin hỏi HOCM cũ có tài ntn mà để lại một bể phốt cho HOCM mới. Có tâm và năng lực thì ở đâu bạn cũng làm được việc chứ không phải đi đổ lỗi cho người khác như thế rồi BỊ CHO NGHỈ rồi công ti mất công đưa người khác về dọn hậu quả. Thùng rỗng kêu to!
t chưa làm đến đời OCSM về sau nhưng nghe kể là đã thấy không chấp nhận được nhé, còn Đai nơ sò bạo chúa và Pinky Frog quỷ cái gì ấy ơi m không biết gì thì ngậm mồm vào nhé con ranh con, ai bảo m là team CM tạo ra cái đống bầy nhầy hả mà m đã dựng ngược cái mồng đốc lên, đọc kĩ câu từ vào nhé, t đang viết tiếng việt đấy chả nhẽ cái trình đọc hiểu của m kém thế cơ à. Ui thế thì m chẳng biết rồi, đéo ai bị cho nghỉ cả mấy con hóng hớt nửa vời ạ, có cái thông tin chính xác cũng không nắm được còn to mồm. Là EC từng làm việc ở đây và chứng kiến mọi thứ như t đi đã rồi hẵng quay lại gào mỏ lên bênh nhé. Bênh cũng phải có não nha. Mà cũng có não thông minh sao bằng con người được khi mà toàn là động vật thế kia. Một con thì là loài lưỡng cư tối ngày ộp oạp ở cái đáy giếng mà cứ nghĩ đấy là cả bầu trời, một con thì răng 9630 đòi nhai đầu người ta - về niềng lại cái răng và giũa lại cái nết đi nhé rồi quay lại đây nói chuyện tiếp. còn con người như t lại sợ với mấy cái đứa không thích làm ngườ i lại thích đi làm động vật cắn càn như chúng m quá. Tưởng đao to búa lớn phản biện logic thế nào, cũng chỉ thể hiện ra là nửa mùa, một phường thất học làm việc yếu kém. Còn thích sủa tiếp để thị uy thì cứ việc, khủng long cũng chỉ gào rú được bằng kỹ xảo trên phim ảnh và ếch thì mãi chỉ ngồi đáy giếng thôi. Đéo thân!
Khủng long với chả ếch hồng :)) tôi thì không cùng chi nhánh, nhưng cái chuyện góp ý thì cũng không phải là không có, chỉ có điều là BM hay HOCM chọn nghe theo cái góp ý nào. Có khi góp ý tốt nhưng đ thèm nghe hoặc nghe xong nhưng không tiếp thu mà còn “trù” luôn nhân viên đó, chỉ đợi thời cơ để đá người ta đi. Còn những góp ý mang tính nịnh bợ thảo mai hoặc lươn lẹo lách luật thì lại được ủng hộ. Không phải tự nhiên mà người ta phải lên tận đây ý kiến nhé, nhiều người nói về vấn đề này rồi. Dù sao ai thích ở lại thì ở thôi, nếu BM với HOCM tự nghĩ bản thân giỏi thì cứ làm, nhân viên ai đi thì cứ đi. Đến lúc nhân viên đi hết không tuyển được người mới thì xin mời các vị ở lại vừa chạy số vừa cskh và kiêm cả dạy nữa cho nó bõ cái tiền rút được trên tổng. Lương thưởng gấp mấy lần dân quèn thì cũng nên bỏ công sức tương ứng
Hiển ơi sủa nữa là ăn đ.t vào mõm đấy Lêu lêu thằng ko làm đc việc bị cho nghỉ nên a cay quá đây mà.
Nghe nói đã dứt áo từ tháng 3 sao h mới cmt vậy, tức giận từ bấy h chưa xuôi ư, hay là chưa tìm được việc xứng tầm với văn chửi. Good luck cho nhân sự đi mà nói hoài công ty cũ, sẽ vui nếu đi phỏng vấn bạn trình bày lý do nghỉ như vậy ha. Tầm chưa tới mà đánh giá năng lực ghê quá, ngồi lên đầu sếp hộ với nhé bạn hiền.
Khi nào đằng đấy chạy được 1 tháng 800 triệu cho trung tâm thì tôi bê bạn lên bàn thờ ngồi chứ chả lên BM hay HOEC, OCSM làm gì để tránh nhân viên nó review thế này nhé =))
PVĐ ở Bắc hay Nam ấy mọi người?
Đối xử với TAs như con cẹc vậy fulltime được nhận lương mà giờ chị Hoa nhân sự vẫn bảo không biết bao giờ đi lương cho TA là sao ạ đ* khinh cộng tác viên đến thế cơ à ăn chặn được mấy đồng tưởng ngon à
0
0
0
Đêm qua page Apax Liars bị công ty đe dọa nên buộc phải *** bóc phốt đó mọi người, không lo trả lương đi lo mấy cái tào lao, có tiền cho mấy cái ý thì trả lương đi!
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ĐỊT MẸ AJAX ENGRISK CÔNG TY LỒN TRÂU
0
0
0
ĐỊT MẸ AJAX ENGRISK CÔNG TY LỒN TRÂU
0
0
0
THẤT VỌNG, CHÁN NẢN, MẤT NIỀM TIN. Đó là những gì tao đang gặp phải bây giờ. Bộ máy thối nát, miền bắc làm kiểu bắc, miền nam làm kiểu nam. Quy trình lộn tùng phèo. Doanh số áp chạy muốn tụt quần ra ngoài. Hứa hẹn 15.7 trả lương, cũng đéo trả. Thiếu nhân viên 100% lương và incentive T6, Incentive T5, Lương và Incentive T7. Thiếu của cấp quản lí, 50% lương T5, incentive T5, lương và incentive T6. Lương và incentive T7. VCL Khi nào trả nổi đây ? Phạm Tú Phương? Nguyễn Ngọc Thủy? Phạm Thị Dung ???? Cấp cao sống khỏe lắm, còn bọn tôi, hít kg khí, ăn cát đất mà sống qua ngày, con cái ăn cơm nguội chấm muối, uống nước lọc để phát triển. ĐỒ ÁC ĐỘC, TÀN NHẪN. SĐT của bà Phạm Thị Dung, mồm miệng lúc nào cũng đao to búa lớn đây.093 44 ba một không 43
8
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hay lắm chủ top.còn tiền thâm niên năm 2019 nữa kìa,ngậm chặt trong mồm không chịu chi trả cho nhân viên,chán đéo muốn nói nữa, bây giờ trong miền nam còn chơi cái bài bổ nhiệm BM năm thêm 2,3 trung tâm nữa, để khỏi phải tuyển mới, tốn lương, mà cơ bản là TUYỂN ĐÉO ĐƯỢC AI, vì ai cũng biết ĐỘ DƠ BẨN - ÁN NHÂN THẤT ĐỨC CỦA DÀN CẤP CAO BÊN NÀY. Apax Liars - Tiếng Anh cho thế hệ lươn lẹo hứa lèo bố láo tàn nhẫn vô nhân tính !
Vừa thấy có bạn đăng video bay lắc DJ vếu vủng của apax V8, chắc cấp trên nhiều tiền lắm. Đi “công tác” vất vả vậy cơ mà
Like câu "QUY TRÌNH LỘN TÙNG PHÈO" Người cố giữ qui trình thì thành sinh vật lạ. Ở Apax, bạn sẽ thấy mặt trái xã hội thu nhỏ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hay lắm chủ top.còn tiền thâm niên năm 2019 nữa kìa,ngậm chặt trong mồm không chịu chi trả cho nhân viên,chán đéo muốn nói nữa, bây giờ trong miền nam còn chơi cái bài bổ nhiệm BM năm thêm 2,3 trung tâm nữa, để khỏi phải tuyển mới, tốn lương, mà cơ bản là TUYỂN ĐÉO ĐƯỢC AI, vì ai cũng biết ĐỘ DƠ BẨN - ÁN NHÂN THẤT ĐỨC CỦA DÀN CẤP CAO BÊN NÀY. Apax Liars - Tiếng Anh cho thế hệ lươn lẹo hứa lèo bố láo tàn nhẫn vô nhân tính !
Vừa thấy có bạn đăng video bay lắc DJ vếu vủng của apax V8, chắc cấp trên nhiều tiền lắm. Đi “công tác” vất vả vậy cơ mà
Like câu "QUY TRÌNH LỘN TÙNG PHÈO" Người cố giữ qui trình thì thành sinh vật lạ. Ở Apax, bạn sẽ thấy mặt trái xã hội thu nhỏ.