Cái con mẹ Linh Cao là định nghĩa bò đeo nơ =))) . Hỏi tới cái gì liên quan lương bổng, bảo hiểm là cũng phải chạy phòng đối diện để hỏi chồng Mão. Chồng Mão bảo ko cho thì đẩy qua cho kế toán. Mỗi tháng gửi chấm công cho nhân viên bằng cách chụp màn hình excel gửi qua tin nhắn từng người =))) . Mấy công cụ văn phòng cơ bản như word, excel thì đ*o biết dùng. Nhìn soạn cái file hợp đồng xấu vãi cả lòn là biết trình độ tới đâu rồi. Đưa cho mấy đứa tiểu học nó soạn cho chắc còn đẹp hơn =)))) Mang tiếng Trưởng Phòng Nhân Sự mà hèn từ trong ra ngoài từ cách ăn mặc tới phong thái, cách nói chuyện. Sếp kêu gì thì làm nấy, có bắt làm chuyện thất đức cũng phải làm, có bắt ăn c*t cũng phải ăn. Nhìn ở mặt nào đó thì cũng phải thông cảm, ng* quá dốt quá giờ mà ra ngoài đ*o ai nhận nên chỉ có nước đeo bám ở cái công ty này. Hậu quả của việc không có tự trọng bản thân nó là như vậy đó mấy ní
0
0
0
Tóm tắt sơ lược Nguyễn Đình Mão, CEO mất d*y thứ nhì không ai thứ nhất: - Vô duyên, hống hách. Ngồi với nhân viên là là liên tục phỉ bảng người này người kia. Body shaming nhân viên nữ rồi nghĩ là mình hài hước? - Nhân nào còn làm thì nợ lương thường xuyên, nghỉ rồi thì quỵt luôn. Đòi đến tê mồm may ra chịu trả. Luôn chậm trễ chi trả cho các đối tác mà CEO cho là "không quan trọng" - Bảo hiểm xã hội thì nợ hết tháng này qua tháng khác. Bị chính quyền gọi thẳng tên trên bảng công thần nợ BHXH, bị thanh tra gửi văn bản tới công ty mới chịu xì tiền ra đóng. Không tin ư? Gõ tìm kiếm google cú pháp "bmbsoft bhxh" là ra - Coi thường đồng hương Châu Á, Việt Nam. Bớ được cái suất đi trao đổi mấy tháng bên Châu Âu mà cứ tưởng mình là dân bản địa bên đó. Mở mồm ra là Mỹ này Âu nọ mặc dù tiếng anh cũng chẳng khá hơn nhân viên. Mail cho khách hàng có khi phải đợi người khác soạn cho để trả lời - Tự duy, tầm nhìn chiến lược, định hướng phát triển doanh nghiệp bằng không. Bởi vì muốn phát triển thì phải bỏ tiền, mà đụng tới tiền là Mão ngại lắm. Thích đi đường tắt, thích ăn cướp ăn trộm mấy cái có sẵn của người khác. Cướp khách hàng từ vendor. Đem hồ sơ giả của nhân viên ra để bịp khách hàng. Lấy được dự án về tiếp tục ăn cắp luôn source với công nghệ của người ta rồi chế thành của mình - Keo kiệt bủn xỉn thì phải gọi bằng cụ. Vào trễ 30p bị trừ lương nhưng có OT đến sáng hôm sau cũng không trả một đồng, không một lời cảm ơn, công nhận. Xem chuyện nhân viên phải cống hiến không công là chuyện rất bình thường. Sửa sang văn phòng mà yêu cầu nhân viên phải khuân vác, dọn dẹp SAU giờ làm việc hoặc T7, CN phải vác xác lên mà phụ - Đầu tư thì ít nhưng lúc nào cũng muốn nhận lại nhiều. Phần mềm máy tính cái nào xài lậu, xài free được là xài. Chê tuyển dụng kém nhưng không thèm bỏ tiền mua linkedin cho người ta. Chê tập thể thiếu gắn kết nhưng event, hoạt động vui chơi ăn uống nhân viên toàn phải tự bỏ tiền túi ra. Phúc lợi nhân viên cũng cắt gọt hết đ*o có cái gì. Nói chung bản thân không bao giờ đóng góp, tạo điều kiện cho người khác mà chỉ biết CHÊ, CHÊ và CHÊ. Một người đạo đức nghề nghiệp hạng bét, tư duy kiến thức với cách quản lý rác rưởi như vậy mà mình đ*o hiểu sao có thể điều hành được một công ty được tới tận bây giờ. Đúng là người ác thì thường sống dai mà...
0
0
0
CEO mão hoạt động công ty kiểu ăn xổi, cố đồng nào hay đồng í, lay lắt qua ngày, không có tầm nhìn và chuyên môn quản trị, làm việc mánh khóe lừa khách và cảm tính, không phát triển con người và k có lộ trình nào đàng hoàng cho nhân viên, chưa kể là nợ lương và k làm đúng luật lao động.
0
0
0
Review chân thực cho những ai tính vô đây làm 1. đối tượng phù hợp: không 1 ai đáng phải vào đây 2. lương tiền: nợ lương, chậm bảo hiểm, ot chán no lươn lẹo k trả tiền, tuyển đc người mới là đùng đùng dừng hợp đồng với người cũ trái luật lao động 3. dự án: toàn dự án mắc ói lởm khởm, công nghệ chả có gì, kỹ năng chả học đc ai vì ceo ng* như lợn, bọn giỏi bên dưới ngta nghỉ cụ hết toàn ở lại là lũ non tơ k xin đc chỗ khác 4. văn phòng xấu bẩn, máy tính cùi bắp, không mua đc teams doanh nghiệp mà nhân viên tự dùng teams cá nhân 5. sếp chi li tính toán từng xu, sống hèn, giao tiếp củ chuối
0
0
0
1 núi có hai con hổ nhưng chả con nào được việc, vì thực ra là 2 con bò đội lốt hai con hổ cụ thể là đình mão & mai linh 1 con hở ra là âu mỹ, sơ hở là thở ra câu âu mỹ, không biết là con này đã đổi quốc tịch hay chưa nhưng sống chỉ bợ mĩ, eq cực thấp đùa toàn đùa những câu vô duyên, kỹ năng quản trị cực kém, năng lực chuyên môn nghèo nàn nhưng ảo tưởng sức mạnh, chê bai nhân viên trong khi bản thân ng* hơn người ta rất nhiều lần, sống hèn sống ch* khi lừa khách hàng/vendot không chỉ 1 mà nhiều lần 1 con hổ khác thì là con linh nhân sự, quản trị thời gian và hiệu suất bằng niềm tin chiến thắng, ngồi săm soi ba cái viển vông, k ứng dụng đc tí công nghệ nào mà toàn làm những cái đáng xấu hổ, tiếp tay cho ceo nợ lương, không chịu đóng bảo hiểm theo đúng luật, ủng hộ chính sách không trả tiền ot cho nhân viên của lão mão cái cấn nhất ở bmb chính là CỦA ÍT LÒNG VÒNG lương thấp không có ot, nợ lương miết nhưng k biết xư xử khéo để giữ chân người giỏi, tự tin vào năng lực tuyển người nên ai lệch sóng là giở đủ trò quịt lương và đì đọt, có đợt căng nhất thổi bùng làn sóng phẫn nộ là cách đây 1,2 tháng gì đó nghe đâu chậm lương cả tuần không trả, có đứa nó đảo chính ở group chung toàn công ty về vụ lương nợ, xong linh và mão bày ra trò xóa group đi để k cho nhân viên mới vào đọc vì sợ nhục :)) ai định apply thì run đi nha!!!!!
0
0
0
Công ty này tệ nhất mà tao từng làm qua Làm việc thì chán, không có quy trình rõ ràng nào cả, chức danh toàn ở trên mồm CEO Vô văn hóa, nợ lương, không đóng bảo hiểm, lừa các em fresher ký hợp đồng đào tạo để bóc lột xong giở trò ma mãnh Lừa đảo khách hàng, bịp dối khách hàng rất nhiều lần HR nghiệp vụ kém, ngồi không chơi bời lĩnh lương không làm gì và cũng không biết gì để làm
0
0
0
công ty kém chuyên nghiệp vcl ra, coi thường thời gian và sức lao động của nhân viên, mồm thì bảo làm đi r cty ghi nhận, ghi nhận vào túi thằng ceo thì có, k bao giờ lắng nghe nhân viên lấy 1 lần toàn dập tắt hết cả nhiệt huyết của anh em bằng việc nợ lương, k đóng bảo hiểm xã hội, chửi bới nhân viên moi móc đủ kiểu, ot còn đ trả xu nào cho t đầu thằng mão rỗng tuếch, con linh nhân sự thì bù nhìn như con đầu đất, ngồi vị trí quản lý thì phải nạp đủ kỹ năng vào nhé hai đứa hãm lềnh, k thì đừng làm, nhân viên đ*o 1 ai nể
0
0
0
công ty rác rưởi này đ*o xứng được 1 sao luôn ấy các fen, lão ceo mão đình nguyễn béo như con lợn cạo đ*o có tí gì năng lực lãnh đạo, chuyên môn của nó cũng đ*o có nữa. tất cả chỗ chê bai bên dưới đều k đủ để nói về thằng mão này luôn, tắc nơ đ*o tả nổi. suốt ngày chỉ đi khoe khoe đã từng làm mấy năm với khách âu mỹ, dìm ứng viên thậm tệ, trong lúc làm thì nói xấu nhân viên cũ, chê cả nhân viên hiện tại luôn, lương quèn mà đòi nhân viên làm đủ thứ trên đời. ưa nịnh hót, rước con linh hr về làm bà cô tổ của bmb, tổ chức mấy cái event phèn ói nhảm sh*t bảo sao 1 năm thay 3,4 con marketing, càng ngày càng thấy mất hết cả giá trị (Dù cũng ít sẵn) chạy ngay đi các bạn
0
0
0
đi phỏng vấn chỗ này thấy công ty vắng, bé mà văn phòng bí bách, sếp ăn nói không rõ lời, cái cần nói không nói mà cứ xoáy vào những chỗ xà lơ, hỏi toàn ba cái cao siêu trong khi nghe qua đã thấy rỗng tuếch, pv về thấy phí thời gian vc
0
0
0
BMBSOFT - nơi giấc mơ vươn tới đáy vực sâu. Bạn thắc mắc tại sao ư, hãy để mão và linh, cắp bồ chúng tôi trình bày lí do cho nghen? Làm ở đây rồi mới nhận ra ngồi không ở nhà còn hơn làm cho bmb. 1 nơi năng lực lãnh đạo tỉ lệ nghịch với độ ảo tưởng sức mạnh, công ty bé như mắt muỗi nhưng sự mộng mơ thì to hơn cả elon musk. mới tuyển đc vài người, chưa quản nổi cái thân mình mà đã ảo tưởng ra chuyện mở văn phòng mĩ, nâng nhân sự văn phòng hcm lên tới 20-30 người. tôi nhìn vào đội ngũ ng* xuẩn của anh mão, quy trình là con số 0 của anh + với năng lực công nghệ thực sự của anh mà nói câu mở văn phòn mỹ, tôi thực sự phục độ "TỰ TIN VƯỢT NGƯỠNG AN TOÀN" của ban lãnh đạo chuyện sa thải nhân viên anh từng tôn thờ, là chuyện muỗi, quá đỉnh :)))) cư xử nhân viên như lũ rác rưởi, vô cảm xúc. cách hàn xử ăn cháo đá bát lạnh lùng, vi phạm luật lao động và vô ơn đến mức khó tin nổi ai đó hỏi tôi về người sếp, tôi sẽ chia sẻ 2 quả leader 1 là mão ceo 2 là linh trưởng phòng nhân sự, cặp song sinh tượng đài của sự ngạo mạn ng* dốt này thật sự chướng tai gai con mắt. không nghe ai, cũng không biết cái gì về chuyên môn nhưng giỏi làm màu vô cùng và chỉ đạo theo bản năng của 1 con s*c vật. tóm lại bạn có ý định làm ở đây thì xin hãy tự đấm vào mồm mình và tỉnh lại, vì bạn xứng đáng có nơi tốt hơn để gửi gắm thân mình.
0
0
0