Bmbsoft

ông mão được cái lúc nào cũng vỗ ng*c tự hào anh làm cho công ty nước ngoài lâu rồi, anh giàu kinh nghiệm hơn gấp mấy lần các em. nhân viên thì chẳng bh đc lão tôn trọng, lão ép cày cuốc ot mướt mùa mỗi ngày nhưng k trả 1 xu ot, lương còn nợ đầm đìa ra, bảo hiểm xã hội không đóng cho nhân viên, bựa hết chỗ nói. tư duy lúc nào cũng kiểu ai nghỉ thì nghỉ, tuyển đứa khác thay, cái gì hay ho là do sếp còn cái gì thất bại là do nhân viên ng* dốt. MÃO là chỉ khỏe đá*h giá người khác thôi, trong khi bản thân chả ra cái gì

lâu lâu đá qua đây tí mà ngã ngửa luôn k ngờ hot thế, sao mà drama ngập trời thế này cơ à >/< cũng biết mão linh ca bộ ba trước giờ sống không đẹp mà k ngờ bẩn bựa tới độ này lun, sống khiếp vậy mà k sợ quả báo nhỉ

đống cmt bênh vực là mão linh tự seeding bẩn thôi, lũ lười làm dơ dáy, còn lại nhân viên vào đây khổ như ch*, bóc lột nhân viên trẻ, nợ lương, không đóng bảo hiểm, đào lửa

con hr phỏng vấn mình như con thần kinh, vòng 2 phỏng vấn với lão mão ceo thì như phường chợ búa, còn chửi tục

Ông bà mình xưa nay có câu ca da*: Con ơi nhớ lấy câu này Cướp đêm là giặc, cướp ngày là BMB

Nhân dịp trang review của BMB nhộn nhịp, mình xin phép trích lại bài thơ đã đi vào biết bao nhiêu thế hệ đã và đang ngày đêm cày bục mặt OT không lương ở BMB: Vì anh tên là Mão Nên anh toàn hứa hão Nếu mà em khó bảo Anh sẽ cho em out Còn nếu mà em thảo Anh đây sẵn sàng bao Nếu cuộc sống của bạn quá màu hồng, đừng ngại ngần apply vì công ty sẽ tát vào mặt bạn giúp bạn bớt ảo tưởng Nếu cuộc sống của bạn quá đen thì còn sợ gì mà không apply? Rất nhiều bạn trẻ đã vào và ra ngoài với mức lương x2. Còn bạn thì sao?

Công ty này đúng ngáo ở cái cụm từ ÂU MỸ. Mỹ nào nợ lương, Mỹ nào chậm đóng bảo hiểm Mỹ nào làm ăn thất đức ăn cắp khách hàng của Vendor Mỹ nào phèn ói ẻ từ CEO tới mụ HRM cho tới cái văn phòng

Công ty như cái lol què luôn, xui xẻo lắm mới rơi trúng vô cái bãi rác bmb này. Quy trình đ có gì cả, chế độ như chất thải súc sinh, lương mãi không trả mà bảo hiểm cũng không thèm đóng, động hỏi tới là con linh nhân sự giãy lên như đỉa, CEO thì chỉ được cái mõm thủ dâ* tinh thần âu mỹ qua ngày để sống. Vào đây xác định là chết đói vì không ai trả lương đúng ngày, lo mà bợ nịnh sếp mới yên được. Cả cái bầy lũ BMBSOFT như rạp xiếc nuôi toàn lũ khỉ con non tơ để bóc lột qua ngày với mấy con dự án cướp được từ vendor.

Họp hành hay lúc tuyển dụng lúc nào bmb cũng hứa hẹn bánh vẽ cầu vồng đủ thứ nhưng nhân viên sẽ chẳng có gì đâu nhé. Chỗ này mất d*y kẹt xỉn số 2 không ai đứng nhất luôn. Lương thưởng trả chậm, chưa bao giờ trả đúng hạn. Bảo hiểm xã hội thì không đóng, bao giờ bị thanh tra nã đạn vào gáy may ra mới chịu đóng. CEO là ông Mão kiệt xỉn nhất thế giới nhưng được cái MÕM giỏi. Mồm mở ra là âu mỹ là tây nhưng chửi nhân viên như ch* con, lật mặt giỏi khiếp, lúc nào cũng em hãy chứng minh năng lực rồi công ty sẽ có phần thưởng, có cái nịttttttttt Công ty này toàn người nhà vào làm, ra oai bành trướng ng* xuẩn. Không hề có cái lộ trình làm việc nào ra hồn, người giỏi đi hết sạch còn lại lũ trẻ con nhiệt huyết dốt nát không biết mình bị lừa. Lúc nhận ra thì xin chỗ khác không chỗ nào chứa nên đành rúc lại vào háng của mão. Giá mà có ai tát con linh nhân sự hộ t 2 phát thì tốt nhỉ, hỏi gì con này về chế độ cũng à ơi lươn lẹo không biết gì cả, động tới tiền là hẩy tay về con kế toán. Văn phòng như cái bãi rác ngoại ô, hèn kém xấu òm Công ty công nghệ mà toàn dùng chùa phần mềm, dùng bản free, làm thủ công như công nhận. Người giỏi công ty chạy hết, còn lại mão béo thẩm du qua ngày với mấy con dựa án phèn lởm lởm Ae liệu đường mà tính toán chứ làm chỗ này chỉ có ng* đi thôi.

Công ty thuê cái nhà xập xệ làm văn phòng, bé như mắt muỗi, chỗ để xe xa vcl nhưng tới phỏng vấn thì CEO của BMB chê công ty cũ của tôi trong khi công ty cũ tôi to gấp 5 lần cái công ty rẻ rách bmb này. Lương thì ghi láo ở JD, tới phỏng vấn thì kêu bao giờ em chứng minh đc năng lực thì tính tiếp. Gửi thư mời cũng ng* học sai lên sai xuống thông tin, trưởng phòng nhân sự với ceo phỏng vấn mặt như bị ai xin mất miếng tiết, chưa nói xong đã nhảy vào họng người ta ngồi rồi. Làm nhân sự với cả làm CEO thì học cách giao tiếp đi trước khi phỏng vấn người khác.