Bmbsoft

Họp hành hay lúc tuyển dụng lúc nào bmb cũng hứa hẹn bánh vẽ cầu vồng đủ thứ nhưng nhân viên sẽ chẳng có gì đâu nhé. Chỗ này mất d*y kẹt xỉn số 2 không ai đứng nhất luôn. Lương thưởng trả chậm, chưa bao giờ trả đúng hạn. Bảo hiểm xã hội thì không đóng, bao giờ bị thanh tra nã đạn vào gáy may ra mới chịu đóng. CEO là ông Mão kiệt xỉn nhất thế giới nhưng được cái MÕM giỏi. Mồm mở ra là âu mỹ là tây nhưng chửi nhân viên như ch* con, lật mặt giỏi khiếp, lúc nào cũng em hãy chứng minh năng lực rồi công ty sẽ có phần thưởng, có cái nịttttttttt Công ty này toàn người nhà vào làm, ra oai bành trướng ng* xuẩn. Không hề có cái lộ trình làm việc nào ra hồn, người giỏi đi hết sạch còn lại lũ trẻ con nhiệt huyết dốt nát không biết mình bị lừa. Lúc nhận ra thì xin chỗ khác không chỗ nào chứa nên đành rúc lại vào háng của mão. Giá mà có ai tát con linh nhân sự hộ t 2 phát thì tốt nhỉ, hỏi gì con này về chế độ cũng à ơi lươn lẹo không biết gì cả, động tới tiền là hẩy tay về con kế toán. Văn phòng như cái bãi rác ngoại ô, hèn kém xấu òm Công ty công nghệ mà toàn dùng chùa phần mềm, dùng bản free, làm thủ công như công nhận. Người giỏi công ty chạy hết, còn lại mão béo thẩm du qua ngày với mấy con dựa án phèn lởm lởm Ae liệu đường mà tính toán chứ làm chỗ này chỉ có ng* đi thôi.

Công ty thuê cái nhà xập xệ làm văn phòng, bé như mắt muỗi, chỗ để xe xa vcl nhưng tới phỏng vấn thì CEO của BMB chê công ty cũ của tôi trong khi công ty cũ tôi to gấp 5 lần cái công ty rẻ rách bmb này. Lương thì ghi láo ở JD, tới phỏng vấn thì kêu bao giờ em chứng minh đc năng lực thì tính tiếp. Gửi thư mời cũng ng* học sai lên sai xuống thông tin, trưởng phòng nhân sự với ceo phỏng vấn mặt như bị ai xin mất miếng tiết, chưa nói xong đã nhảy vào họng người ta ngồi rồi. Làm nhân sự với cả làm CEO thì học cách giao tiếp đi trước khi phỏng vấn người khác.

Nghỉ việc rồi review chút cho ai đang quan tâm. Mình làm cũng gần 2 năm, ra trường cái nhảy vào cái hố này luôn, đúng đen. Nói chung mới vào thì thấy cũng được, cũng hướng dẫn này kia dù có vẻ là anh cũng không giỏi lắm đâu, team thì vui vui vì sàn sàn trẻ tuổi, toàn fresher non nớt cả với nhau nên cũng dễ thân. Lương thấp lắm, trả muộn, confirm là chưa tháng nào trả đúng ngày, bảo hiểm thì vui mới đóng còn đâu là 90% là không đóng. Quy trình lôm côm, mỗi lúc một kiểu. Hoạt động ăn chơi thì không có gì cả, thích thì tự đóng tự ăn với nhau thôi. Công việc không có gì thử thách, cũng chẳng phát triển được gì vì không ai giỏi dạy cho. Dự án bần bần, mất thời gian vô nghĩa. CEO thì rởm, nói nhiều mà toàn nói nhăng cuội ch*m gió linh tinh lùa gà. Tóm lại next đi cho mát.

Quy trình chỗ này không có gì cả, chế độ như mứt. Lương thưởng chậm trả, nhân viên nào mà đòi lương thì bắt đầu bị cho vào danh sách đen =))))) mà không đòi thì coi như là uống nước sông mà sống vì chậm cả chục ngày thì hơi đâu mà tồn tại nữa. Mang tiếng công ty công nghệ làm dự án cho khách mỹ khách úc mà cái đ gì cũng thủ công, lương bảng công thì gửi ảnh qua skype (ảnh chụp màn hình), không có hệ thống chấm công nhưng cũng gửi bảng công như ai. Bảo hiểm thì tháng nào vào check cũng thấy chưa đóng xu nào cả. Làm ăn chộp giật láo toét lôm côm

Lần đầu đời t đi phỏng vấn mà muốn bỏ về giữa chừng =)))) Bà lead nhân sự nào đó tên gì không nhớ phỏng vấn thái độ cực kỳ thiếu chuyên nghiệp, cứ khinh khỉnh, bất lịch sự. CEO thì coi thường kinh nghiệm của ứng viên, bỉ bôi công ty cũ mà ứng viên từng công tác. Công ty bé tí tị tì ti, rank lương thấp, benefit không có gì thu hút mà yêu cầu ứng viên phải làm nọ làm kia, nếu vào đây thì em phải như này như kia, đề xuất các phương án thì kêu không có ngân sách, anh thấy cũng chẳng hiệu quả đâu, bên anh làm khách âu mỹ là cần người thực sự có năng lực? Tóm lại là tiền ít mà muốn hít đồ ngon thơm xịn đó đa. Má nó chứ phỏng vấn xong xách quần chạy không kịp, ông bà gánh dữ lắm mới không vào đây, đọc mấy review bên dưới mà mồ hôi vã ra như tắm vì sợ ơi là sợ. Đi phỏng vấn đã ngửi mùi đào lửa và toxic lắm rồi ý

Đá*h giá nhanh gọn về bmb nhanh cho vuông vức nha - Quy trình tuyển dụng loằng ngoằng rất là vô nghĩa, fresher mà như phỏng vấn vị trí cấp cao không bằng, tận 3 lượt người phỏng vấn. Thừa thời gian kinh khủng vì toàn hỏi câu ất ơ và đi sâu vào danh tiếng của trường học của ứng viên chứ không hỏi về kỹ năng mấy. Ứng viên hỏi về chế độ thì ấp úng ngúng nguẩy xong lờ đi. - Công ty chật lắm, bí nữa, mùi nhà vệ sinh rất khiếp, nam nữ chung 1 nhà vệ sinh rất thiếu văn minh lịch sự - Drama thì khỏi bàn luôn, hít nổ cả phổi vì ceo được cái sống đẹp quá nên nhiều phốt to - Anh em trong team toàn người trẻ, sống cũng vui vẻ không có gì khó khăn với nhau nhưng khổ cái là không học dc gì cả vì toàn người ít kinh nghiệm mới mẻ như nhau - Công việc chán vì dự án dở ẹc - Lộ trình phát triển không có, lương thì nợ, bảo hiểm thì lên chính thức mới đóng nhưng mãi không thấy đóng - Trưởng phòng nhân sự như cái con câm điếc, cái gì hỏi cũng bóng bàn sang bà kế toán cũng câm họng ngang nhau.

dàn core nghỉ hết rồi, còn mỗi ông long =))) quy trình éo có, mạnh ai nấy làm, tiện đâu làm đó, ăn xổi ở thì công ty éo có công nghệ gì ra hồn, toàn lũ ăn cắp rẻ tiền dùng chùa là giỏi, không có lộ trình phát triển và nâng trình cho nhân viên sếp mão ceo thì ng* bẩn tính sống hãm chỉ thích chửi nhân viên, lương thấp so với mặt bằng chung, con linh nhân sự thì đần độn chạy làng động hỏi đến cái gì là bóng bàn sang cho con kế toán lươn khươn lòng vòng ng* học => chạy ngay nhé ae

bỏ qua mấy cái phần lương thưởng chế độ công việc đi, vì quá tệ, bên dưới mọi người nói cũng nhiều rồi. tôi sẽ nói về mấy cái hoạt động ăn uống sự kiện văn hóa bên này, nó rất là vô văn hóa. ngày cho chị em thì anh em góp tiền vào để tặng, ngày của anh em thì đ có cái gì. mấy cái happy time ăn uống trong tháng là mỗi người đóng 1 lít vào để ăn, cho nên đó là tự đóng tự hốc chứ không phải chế độ gì của công ty. đi du lịch hè đi hải tiến hèn như ch*, nhà tôi tự đi còn hoành tá tràng hơn là công ty, trông nhục nhã thay. tiệc yep thì tổ chức muộn, menu ăn dở như hạch. cái gì ở công ty này nó cũng rẻ rách.

Để anh công khai lộ trình phát triển bản thân cho các người em đi sau mở to đôi mắt ra nhìn kỹ để xem có nên bước chân đến số 11 lô 4 trịnh văn bô không nhé =)) - Fresher ký hợp đồng đào tạo 6 tháng, mọi chế độ thưởng lễ hay gì đi nữa thì cứ sau 6 tháng lên chính thức thì mới được nhận hoặc có khi đi đòi thì may ra kế toán mới nhớ để thêm vào cho các em. Quan trọng hơn cả chính là chả đào tạo cái khỉ gì cả, không 1 ai có năng lực mà dạy toàn lũ non non, người nào cứng cứng giỏi giỏi người ta lượn hết rồi, ai người ta ở lại nữa. CEO cũng là 1 thằng đi học lỏm, đi cướp dự án từ vendor thì các em nghĩ thằng đó dạy được gì cho các em? Lương trả cực chậm nha mấy ní, tích dần lương khô mì tôm vào nếu nhận job chỗ này. - Junior, nếu các em junior ở hcm được ra hanoi đào tạo trên danh nghĩa thì cũng phải kí hợp đồng đào tạo trong khi sự thật là các em có khi còn dạy lại thằng khác =)))) Tóm lại sơ hở là thằng mão bmb nó bắt ký hợp đồng đào tạo để giam người và giam cả lương, vì cơ bản không ai muốn ở đây lâu cả nên nó phải bày mưu thế để bịp người non. Các em nhớ lấy câu này: Ai vô bmb cày dẻo thơm không hạt, đắng cay muôn phần - Còn cấp senior thì thôi khỏi, vào độ 3 tháng là đã giỏi lắm rồi, chạy hết

Đi làm mà nom drama ngang chợ cá chợ thịt, chèn ép về lương tiền, hơn thua trong từng lần đi họp hành, đổ lỗi vô tội vạ, dự án thì lởm khởm, sếp ng* lead dốt đồng nghiệp toàn lũ ranh non choẹt ngang nhau chẳng học hỏi được cái mẹ gì sất. Giải tán cụ đi cho xong. Công ty gì như cái rạp xiếc trung ương.