Chào cả nhà, chào cả nhà nha Ai có ý định apply vào công ty này dù cho bất kể là bộ phận vị trí nào đi chăng nữa thì cũng vui không tưởng tượng được luôn. Để kể sơ sơ cho nghe nè he: 1. Lịch làm việc "linh hoạt" - bất chấp tất cả mọi khung giờ Bạn sẽ đc trao cơ hội làm việc từ sáng cho tới khuya, dù là ngày thường hay ngày nghỉ, dù là giờ vong hay người hoạt động thì cũng bị dựng đầu lên làm cả và phải có kết quả sớm. Chưa dừng lại, bạn sẽ được làm mọi thứ, BA đi code cũng được, đì zai nơ đi làm content cũng được, marketing đi sửa điện cũng được, kế toán đi chùi nhà vệ sinh, viết hộ mail xin đểu tiền của client, mua bánh mì cho sếp ăn trưa, coder đi trang trí treo cây thông, tester đi làm nhân sự.... không chừa 1 món gì. Đúng kiểu toàn diện, hoàn hảo, đa năng. 2. Sếp làm ít - nhân viên gánh tất cả Nhờ sự cống hiến hết mình của bạn, sếp có thể ngủ trương chim, tậu nhà mua xe gom đất, phần còn lại dĩ nhiên nhân viên cày tới khuya k thấy đường về nhà. Mà ngộ à nha, công ty mình k quan tâm giờ làm việc hả? tệ hết chỗ nói, sếp thì cứ ngồi vắt vẻo cafe cà pháo, lúc cần không thấy, khách gọi thì ngậm hột thị để nhân viên chống chế, lúc công việc trì trệ khách oánh cho vào họng thì lại đổ thừa năng lực của nhân viên k đủ. 3. Non kỹ thuật nhưng thích nói đạo lý Requirement của khách hàng thì define sai lên sai xuống, làm khách phàn nàn điếc tai, còn nhân viên thành chuyên gia yoga vì uốn mình theo nhiều deadline và yêu cầu bất ổn. Nặng nề hơn, feature của hắn còn khiến khách raise vấn đề về security của cả product, nhưng trong văn phòng trong mọi group chat nội bộ thì ra vẻ am hiểu lắm nhưng tới khi bị member nói cho thì câm họng. Thiếu năng lực = phá hoại đội nhóm. 4. Thành công là nhờ CEO Mão còn thất bại là tại lũ nhân viên kém cỏi trình thấp Dự án hoàn thành nó đi khoe, nó đi fake độ khủng của dự án lên mười lên ba mươi lần còn khi có lỗi dĩ nhiên là lỗi của nhân viên kém cỏi vô cùng. Bạn có làm tốt thì cũng chẳng bao giờ được nhắc tên, ghi nhận, nếu có đc vinh danh ở cái bữa tiệc yep lèo tèo vài mống phèn ơi phèn thì rồi cũng bị đá đít không thương tiếc nếu lệch sóng ng* của lão. Nhờ cái nết đó, biết bao thế hệ nhân sự giỏi rời đi, nhưng lão chẳng biết nhìn nhận lại mình đâu, lão ceo nguyễn đình mão nghĩ là k hợp thì biến, ông đây tuyển người khác ngon gấp tỉ lần mày 5. Tránh né tranh luận, kỹ năng thượng thừa Khi cần rõ ràng các thông tin thì lão mão né hết, từ lương thưởng chế độ bất đồng cách làm việc,,, nói chung mọi thứ, thì lão sẽ lui cung, đẩy con ng* cao thị mai linh lên sàn hứng chịu tất cả. Vì sao? Đơn giản thôi, không có kiến thức, không hiểu luật và cũng chẳng đủ technical để phản biển. 6. Lương chậm, nợ bảo hiểm, lương thấp, mất d*y trong việc trả lương và đối đãi với nhân viên (cái này review dưới nói nhiều rồi nên không cần đi sâu) 7. Tóm lại các bạn thích môi trường thú vị thế này thì welcome nhé, giờ công ty người ra vào như chợ, slot lúc nào cũng sẵn.
0
0
0
