
Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Quốc tế Thiso

Nếu các bạn chưa biết Thiso là công ty gì thì mình sẽ giới thiệu cho mọi người nhé. Thiso, hay được biết với cái tên "Viện dưỡng lão", nơi những người hai thứ tóc tự thần thánh hóa bản thân, là 1 trong 6 tập đoàn của Thaco tập trung về lĩnh vực thương mại - dịch vụ. Có lẽ do sự "vội vàng" để vươn mình trở thành tập đoàn hàng đầu Việt Nam mà Thiso đã "vớ đại" những con người tỏ ra vẻ am hiểu tri thức, tỏ vẻ kiến thức chuyên sâu (nhưng thật ra chẳng có kiến thức nào cả). Đùa vậy thôi.... chứ ở đây ai cũng "giỏi" hết, còn giỏi gì thì mình cũng không biết nữa. + Văn phòng làm việc: - Mọi người sẽ không tin được đâu, một môi trường làm việc cực kỳ hiệu quả, từ cách bố trí bàn làm việc cho tới đèn và máy lạnh các bạn chỉ có thể thốt lên một câu "Trời ơi, tuyệt vời quá nhìn có khác gì cái nhà xác không cơ chứ!". Vâng các bạn không nghe nhầm đâu, văn phòng công ty cực kỳ u ám, có khi tối hơn cả tương lại của chính các bạn. Ngoài ra, mọi người còn được tận hưởng những tiếng beatbox mang đậm chất lofi của những chiếc máy lạnh ngay chính trên đầu của mình. Phía công ty quả thật quá là chu đáo và tận tâm. + Quyền lợi và lương: * Ứng viên: "Cho anh/chị/em hỏi quyền lợi ở công ty mình có những gì vậy ạ?" * Thiso: "Anh/chị/em sẽ được đóng BHXH đầy đủ, 12 phép mỗi năm và được review lương mỗi năm đó nha. Bên phía công ty còn cho nhân viên nghỉ 2 ngày thứ 7 trong tháng nữa đó." Nghe tới đây, ứng viên sẽ xuýt xoa khen ngợi "Uầy, đúng là tập đoàn lớn có khác, quyền lợi như vậy thì còn chờ gì nữa, nhào vô cống hiến thôi" Từ khi nào những thứ được xem là điều hiển nhiên trong Bộ Luật Lao động lại biến tấu, xào nấu thành quyền lợi của nhân viên như vậy? Xin thưa là từ khi Thiso nói ra những lời đó. Đọc tới đây có vài người sẽ nghĩ "Nếu mà quyền lợi không tốt thì làm trong tập đoàn lớn lương sẽ cao mà", mình cũng xin thưa nốt luôn là KHÔNG. Các bạn sẽ bị ép lương, hứa hẹn sau quá trình thử việc, tới kỳ đá*h giá nhân sự sẽ xem xét để được tăng lương nhưng khi tới thời điểm đó chính phòng Nhân sự sẽ cố dìm, tìm đủ mọi cách để không cho nhân viên có cơ hội tăng lương. Họ sẵn sàng thao túng, chê khối lượng công việc không nhiều, làm cho các bạn thấy giá trị của mình chỉ đang nằm ở cái mức mà chính người thao túng vẽ ra. + Đồng nghiệp: - Gặp được đồng nghiệp tốt hay không còn phụ thuộc vào sự may mắn, giống như "xé túi mù" vậy nếu hên thì sẽ gặp được những người đồng nghiệp tốt, giỏi, có tâm và có tầm. Bạn sẽ học được rất nhiều thứ từ đạo đức con người, kinh nghiệm trong công việc và cách đối nhân xử thế. Những đồng nghiệp như vậy thường sẽ giỏi hơn sếp khá là nhiều và do vậy nên họ luôn chính bị người sếp của mình thù ghét và đâm chọt. Còn nếu mà xui thì các bạn sẽ được bao quanh bởi những con rắn độc, nịnh thần chờ đợi thời cơ để cướp công, đẩy bạn đi. + Sếp: Có 3 loại sếp mình hay thấy ở Thiso - Đầu tiên là những người sếp mạnh miệng, vỗ ng*c hô to "Anh/Chị cần những người biết nghe lời, các em cứ nghe và làm theo những gì anh/chị nói thì mới có thể làm ở đây được. Đứa nào mà không nghe thì sẽ biết hậu quả!!". Có vẻ trong quá khứ những sếp này gặp biến cố trong cuộc đời như bị cắm sừng, tán tỉnh nhân viên nào đó không thành nên đâm ra muốn điều khiển họ nghe theo ý mình. Đặc biệt, những anh/chị này có cái tôi rất cao, luôn coi mình là nhất cho tới khi bị phát hiện cái sai thì sẽ lấp la, lấp liếm và đưa ra những lý do khiến các bạn chỉ biết cười bởi vì "Sao mà ng* quá vậy". Khi mà đã ghét ai rồi thì thể loại sếp này sẽ tìm ra n+1 lý do để khiến cho bạn nghỉ việc. - Loại thứ hai thì sẽ mưu mô hơn một tí, trong nhân gian người ta thường gọi những người như vậy là chồn vì nó mang biểu tượng tinh ranh, khôn lỏi, xảo quyệt và hèn nhát. Làm việc với những người này các bạn cần hết sức cẩn thận, nếu không bạn sẽ là người bị thiệt thòi. - Những người sếp loại thứ 3 nhìn sơ vẻ bề ngoài thì trông có vẻ rất là tri thức, đẹp trai/đẹp gái những bên trong thì mưu mô, xảo huyệt và không có kỹ năng để trở thành một người sếp tốt (rất khó để phát hiện ra, bạn phải làm 1 khoảng thời gian thì mới nhận ra được). Trường hợp này thì có lẽ do hồi còn bé họ thiếu thốn sự công nhận từ cha mẹ và luôn lảng tránh khi làm gì đó sai nên khi lớn lên họ luôn mang tư tưởng ăn cắp công sức, chất xám của người khác để được ban lãnh đạo tuyên dương, công nhận. Khi mà công việc bắt đầu gặp trục trặc những người sếp này sẽ bắt đầu lảng tránh, liên tục đùn đẩy, đổ lỗi cho nhân viên bắt họ phải sữa chữa những sai lầm mà chính những người sếp đó gây ra. Quả thật là một người sếp "đàng hoàng, tử tế" mà, ra đường mình nể nhất những người sếp này. - Đây là review sơ sơ về môi trường làm việc ở Thiso, mình cũng mong các anh/chị/em sẽ cân nhắc thật kỹ trước khi nhận offer vào đây.



Đến hẹn lại lên, lại ĐGNS, qua ĐG của các năm, THISO đá*h giá nhân sự chỉ dựa vào ý kiến của Quản lý, dẫn đến 1 số vấn đề như thiếu khách quan, ko công bằng và gây bất mãn trong đội ngũ nhân sự. Đá*h giá của Quản lý có thể bị ảnh hưởng bới các yếu tố chủ quan như mối quan hệ cá nhân, thành kiến, sự ưu ái nhưng tệ nhất là tư thù cá nhân của những loại Quản lý làm lâu năm bò lên, nịnh hót ko có năng lực, hay thích tư thù cá nhân. Điều này có thể dẫn đến việc đá*h giá ko chính xác về năng lực và hiệu suất làm việc của nhân viên. Nếu chỉ 1 người đá*h giá, có thể bỏ qua những đóng góp của nhân viên ko dc quản lý đá*h giá cao, hoặc ngược lại, đá*h giá quá cao những nhân viên thân thiết nhưng nghiệp vụ í ẹ. Mong BLĐ, đặc biệt Cô Ba có thể đọc được thông tin này, để biết phía dưới THISO có nhiều Quản lý rất tệ hại với nhân viên, thiếu khách quan, sống cảm tính, đặc biệt là ko có trình độ, chuyên môn



Một công ty quá rập khuôn, cổ hủ và soi mói. Tạo nên một môi trường làm việc ngột ngạt, kìm hãm sự phát triển cá nhân và tập thể. Khi mọi thứ chỉ xoay quanh hình thức và những quy tắc lỗi thời, không quan tâm đến năng lực thật sự hay khuyến khích sự sáng tạo -> Nhân viên dần mất động lực, làm việc chỉ để đối phó chứ không còn tâm huyết. Thay vì đá*h giá dựa trên hiệu quả công việc và năng lực làm việc, thì lại chỉ chú trọng vào việc "nói cho hay", "nịnh cho giỏi", không tạo ra được giá trị thực. Công ty sẽ không giữ chân được nhân tài, mất đi lợi thế cạnh tranh ở trong một thế giới ngày càng đề cao tính linh hoạt và sáng tạo.



cty gì như quần què, bắt mặc cái áo đồng phục vàng vàng các tập đoàn bắt ớn, giờ giấc làm việc gây khó chịu, như thời tiền sử. Thay vì tập trung vào công việc, nhân viên phải loay hoay đối phó với những quy định vô lý. Chán



Cái này viết riêng cho nhân sự ứng xử không phù hợp trong tác phong làm việc 8T của Tập đoàn mà em ấy lên đây thể hiện. Về lý thì chắc cũng không liên quan đến mình nhưng cũng từng làm việc chung nên có vài lời. Em Khoa là đồng nghiệp cũ tại Thaco Auto, năng lực không có gì nổi trội vì thời điểm đó là sinh viên mới ra trường. Năng lực chuyên môn của em thì bản thân em cũng nên tự đá*h giá được, NV kinh doanh của Auto họ kiếm ra tiền họ không có hiền giống bên Thiso đâu em ơi, có mấy cái nghiệp vụ Nhân sự em làm không được, bị lãnh đạo đá*h giá không tốt thì e lại thái độ, vùng vẫy, dãy nảy lên, rồi lại đi nịnh nọt tìm đường lui, đưa các sếp vào các trường hợp khó xử với nhau. Nếu mà là một người có tự trọng thì nên gửi đơn xin tự nghỉ, đằng này em bỏ hết liêm sỉ đi xin xỏ Anh Lộc qua Thiso. Riêng về cái thái độ tác nghiệp nội bộ của em là đã không đạt rồi chứ chưa cần bàn đến năng lực, nhiều người complain về Khoa lắm em. Thêm một cái chị nói luôn là em nên giữ miệng của mình để không ảnh hưởng đến em và các bạn khác sau này, Thaco Auto rất nhiều người qua Thiso nhưng ai em cũng không nói đúng sự thật, thậm chí là dùng lời lẽ không nói tốt, Tùng, Liêm, bé Tú ai cũng bị em bịa đặt, trong khi không hiểu những người đó có vấn đề gì với em? Mình đi làm thì mình nên hiểu vị thế của mình ở đâu để mà cố gắng phấn đấu, chứ đừng có 1 ngày 8 tiếng em lên công ty ngồi, e soi mói, cà khịa, e tìm cách hạ bệ người khác là không nên, nghiệp lắm em. Em còn nhỏ, tuổi đời và tuổi nghề e còn dài thì nên nên thay đổi để rèn luyện lại cái NHÂN của mình trước khi làm NGHỀ. Về mối quan hệ thân thiết của em với a Lộc - GĐNS Thiso là như thế nào thì đó là chuyện riêng của em, em có người đỡ đầu trong công việc, tốt thôi cái đó đáng quý và may mắn hơn nhiều người, nhưng đừng có ảo tưởng vì nghĩ không ai dám đụng đến. Mấy bạn bên Thiso không phải ai cũng ng* ngơ và hiền đâu em, chẳng qua người ta chưa muốn nói, mà bữa giờ thấy nhiều review cũng nhắc tới em rồi. Thôi chị chúc Khoa điềm tĩnh lại, công tác tốt ở Thiso và thay đổi những thái độ không tốt. Còn em có bức xúc gì cứ qua Văn Phòng Sadora tầng 2 chia sẻ. Welcome em!



NV Thaco nên có biệt danh mới: Tha nô- người Nô lệ bị Tha hóa



Tập đoàn " OK" mà. Mỗi người một suy nghĩ. Mỗi sếp có một cách điều hành riêng. Ngón tay có ngón ngắn ngón. Các bạn đã đồng ý vào đây cống hiến cho tập đoàn. Còn chuyện sếp các bạn có ghi nhận hay có thái độ không ưa bạn thì các bạn cứ làm hộp thư hoặc đơn thưa nặc danh lên cho Lão phật gia. Lên www... này thì cũng chỉ là diễn đàn cho các bạn xả giận thôi. Cũng không thay đổi cơ chế đâu. Đại tướng chỉ huy biết bao nhiêu chiến dịch của dân tộc còn bị bắt về làm kế hoạch hoá gia đình còn nhịn nhục được. Các bạn tuổi trẻ thế hệ Hồ Ch* Mi*h không làm ở đây được thì làm chỗ khác. Thiếu đ*o gì người nhìn nhận các bạn



ahihi, đi làm kiếm cơm mà chảnh quá bạn, ráng làm đi nào



Cty hãm nha mọi người lương bèo nhưng làm 26 công/tháng, thứ bảy thì nay báo mai bắt đi làm, ủa rồi người ta còn công việc khác của người ta thì sao nữa trời



hy vọng công ty sớm đổi để bắt kịp đối thủ và thị trường cạnh tranh


