Everest Education

Ôi e2, ôi drama, hóng drama quên lối về luôn hahaha

Tuổi trẻ khi mới ra đời đi làm ai cũng bỡ ngỡ và không tránh khỏi những thiếu sót. Chưa kể các bạn trợ giảng vẫn là sinh viên còn đang đi học, nên đôi khi các bạn sẽ gặp khó khăn khi phải cân bằng giữa việc học trên trường và việc đi làm thêm. Bạn trợ giảng bị đì ban đầu khi mới vào (đây là công việc đầu tiên của bạn, cũng như đa số các bạn TA khác) có bị khớp và mắc một số lỗi do chưa có kinh nghiệm. Tuy nhiên, thay vì thông cảm và thấu hiểu cho sinh viên mới đi làm thì ả Bét, Lê Tháng Tư cũng như lính của mụ Ly vốn rảnh và hay ngồi trước sảnh lại soi mói và ghim trong lòng lâu ngày thành ra thù ghét và kiếm chuyện với bạn trợ giảng này. Mặc dù lính của mụ Ly chả có tí chuyên môn gì về học thuật nhưng vẫn thích phán xét trợ giảng. Nhắc đến vấn đề đì trợ giảng thì mọi thứ đã âm ỉ từ lâu, từ khi mụ Lỳ Trương Phình và ả Bét Vi Vu qua trung tâm quận 7 quản lý. Gọi là âm ỉ chứ chưa bộc phát ra được là nhờ vào một quý nhân (không tiện nhắc tên, nhưng bạn này sống tốt và làm việc có tâm như tên của bạn vậy). Bạn quản lý trợ giảng (TAC) cũ đến bây giờ khi nhắc đến, các bạn trợ giảng vẫn rất thương và biết ơn bạn đã giúp đỡ và tận tâm. Trong khi đó, mụ Lỳ Trương Phình và ả Bét lại chê bạn luôn làm hết việc cho trợ giảng, trái lại ý đồ đì trợ giảng của hai ả. Cho đến khi bạn TAC cũ nghỉ, ả Bét tuyển mãi không được TAC mới, vì thật sự quản lý TA khó hơn quản lý giáo viên. Chưa kể còn phải nghe theo lệnh hai ả Bét Lỳ, mà người có trình độ không ai muốn nghe theo chỉ đạo của hai ả thiếu trình độ này! Sau một quãng thời gian dài đằng đãng, ả Bét cuối cùng cũng tuyển được con Lê Tháng Tư nghe đâu cũng từ cái lò VUS chung với ả Bét ra, và cũng thích nhuộm tóc loè loẹt như ả Bét mặc dù làm trong môi trường giáo dục. Không hiểu các bạn trợ giảng cảm giác được điều không lành khi nhìn thấy mặt chị Tháng Tư này hay sao mà ngay khi chị ta on board thì trợ giảng nghỉ một loạt. Và thật sự các bạn đã quyết định đúng khi nghỉ, vì ngay khi Lê Tháng Tư gia nhập, liên minh "đì trợ giảng" vốn âm ỉ từ lâu nay đã có cơ hội trỗi dậy. Góp phần không nhỏ trong liên minh này chính là ả giáo viên tiếng Anh "I use my husband's money!" sẽ được đề cập đến ở những phần sau. Chỉ biết rằng ả Tháng Tư rất nịnh bợ ả Bét Vi Vu và ả "I use my husband's money!", còn đối xử với TA thì hoàn toàn ngược lại.

Quay trở lại câu chuyện check camera của hai ả quản lý Bét Nguyễn và Lỳ Trương Phình. Đây chính là bí mật mà hai ả rất sợ bị tiết lộ và là nguồn cơn của mọi drama bùng nổ về sau như một giọt nước tràn Ly. Đến bây giờ mình vẫn phải công nhận khi nhắc đến vấn đề này là hai ả sẽ lộ ra bản chất thật như review bên dưới đáp trả và bằng chứng là ai cần sa thải để bịt miệng vụ này đã bị hai ả đuổi. Chuyện là sau 8h một buổi tối đẹp trời, một bé lính của mụ Ly đã lỡ miệng tiết lộ với giáo viên rằng: "Tụi em check cam thì thấy bạn (trợ giảng) đang lướt điện thoại." Thật ra chuyện này rất bình thường vì các bạn trợ giảng phải điểm danh cũng như di chuyển nhiều trong lớp nên sử dụng điện thoại sẽ linh hoạt hơn laptop. Tuy nhiên, khi giáo viên đặt ra giả thuyết này thì bạn lính của mụ Ly thản nhiên đáp lại: "Tụi em thấy bạn lướt story." Đến lúc này thì mọi chuyện đã rõ. Chính lính của mụ Ly thừa nhận màn hình điện thoại của bạn trợ giảng đã bị soi mói. Có hai điểm chưa rõ ràng đến giờ phút này: Thứ nhất, có tổng cộng bao nhiêu người đã xem camera của lớp học? Vì theo như mụ Lỳ Trương Phình khẳng định thì chỉ có Khánh Linh quản lý thiết bị và chính bản thân mụ Lỳ có quyền check cam, nhưng tại sao lính của mụ (không phải Khánh Linh) lại biết bạn trợ giảng lướt story cũng như quản lý trợ giảng Lê Tháng Tư lại khẳng định lúc chửi bạn trợ giảng là chị check camera thấy em lướt mạng xã hội? Điều này chứng tỏ điều mụ Lỳ khẳng định rằng chỉ có mụ và Khánh Linh có quyền truy cập camera rất đáng nghi. Thứ hai, camera trong lớp học rất nhỏ và nhìn rất rẻ tiền, kiểu như loại bán chưa đến 500K một cái, nên khi zoom cận cảnh màn hình điện thoại của mọi người trong lớp sẽ không thấy rõ lắm. Cho nên, chúng ta không thể loại trừ giả thuyết quản lý Lê Tháng Tư và các bạn lính của mụ Lỳ đang cố tình đì bạn trợ giảng này. Vấn đề này mình sẽ kể rõ hơn ở phần sau.

Trong lúc quản lý trợ giảng Lê Tháng Tư kéo trợ giảng vào phòng riêng chửi bới thì bên ngoài nhân viên của mụ Ly Trương tụ tập nghe lén hóng hớt. Quản lý Lê Tháng Tư liên tục quy chụp trợ giảng lướt mạng xã hội trong lớp, rằng ả ta đi ngang qua lớp thấy hoặc check camera thấy. Tuy nhiên, các bạn trợ giảng vẫn phải điểm danh qua ứng dụng Slack để lính của mụ Ly bên dưới biết. Khi giáo viên đề nghị phương án là các bạn trợ giảng chỉ điểm danh trên Center Online, còn lính của mụ Ly muốn điểm danh thì phải tự đi lên lớp điểm danh (vì thật sự lính của mụ Ly ngồi bên dưới rất rảnh, ngồi tám chuyện không!) thì quản lý giáo viên Bét Nguyễn (tên thật là Nguyễn Thị Vi Vu hay Vu Vi gì đó) chửi giáo viên thái độ vì không thông qua ý kiến của ả. Sau này, ả Bét bắt các bạn trợ giảng phải mang laptop lên lớp (laptop các bạn tự mua dùng cho mục đích học tập trên trường chứ công ty Everest Education không có kinh phí mua) để điểm danh và lính của mụ Ly vẫn chỉ ngồi bên dưới tám. Khi bị giáo viên nhận xét là thiên vị lính mụ Ly và không bảo vệ trợ giảng thì ả Bét quy chụp giáo viên thái độ. Ngày trước, khi giáo viên hỏi có thể mượn Chrome Book của trung tâm để kết nối máy chiếu bằng cổng HDMi được hay không thì ả Bét nói rằng sao không xài Chrome Cast. Tuy nhiên, sau này hệ thống Chrome Cast của trung tâm gặp vấn đề trục trặc liên tục, nhất là giờ cao điểm lúc 6h30 tối thì giáo viên có báo với Khánh Linh quản lý thiết bị, nhưng không hiểu sao đến tận một năm sau bạn Khánh Linh này vẫn không sửa được mặc dù toàn thấy bạn đến trung tâm ăn uống và ngồi chọc ghẹo đồng nghiệp cũng như chửi bới các bạn trợ giảng?!?

Khi làm nhận lương thì có bức bối gì thì không nói ra đâu ạ. Ém ở trong lòng. Tới lúc bị đuổi thì lên mạng chửi đổng người khác, review 1 chiều để chà đạp người khác, chà đạp công ty với những lời lẽ kém duyên, thiếu văn hóa. Gia đình giàu ( khoe dữ quá trong những review trước) nhưng gia đình quên cho con học đạo đức để ngày nó bị đuổi nó lên lăng mạ người khác. Review thì phiến diện, chỉ biết nói cái sai của người khác (theo góc nhìn của 2 bạn) trong khi cái sai của mình thì chả nhận ra. Những review của các bạn khác mình ko đá*h đồng vô những review mất d*y của 2 đứa này nhé! Có hằn học, chửi bới tới đâu thì mãi mãi vẫn không thay đổi được sự thật là mình là những người bị đuổi. Những review mà chửi quá nhiều là của 2 bạn Quang và Linh, 1 giáo viên Toán và 1 TA, 1 cặp đi làm tưởng làm ông nội, bà nội. Bị đuổi rồi lên chửi cho bớt tức. Mà chắc còn tức nên chửi quài chưa xong. Lâu lâu lại lên moi lại chuyện cũ chửi tiếp. Hèn hạ và vô loại. Pgae review công ty này như chỗ xả của 2 đứa. Cười vô mặt thứ nhân viên thế này.

Công ty còn tiền k ạ? Hãy trả lại benefit cho gv cho nv

Ly cùng bầy đàn ơi Mong tụi bây biết để đức cho con cho cháu =))))

Cái công ty gì có chút xíu mà drama dữ thần. Vui nhất là công ty thả rong người lên đây seeding, rồi phản biện về việc công ty không nghèo, môi trường làm việc vui vẻ & thân thiện. Thực tế thì...quản lý vừa yếu kém, ấu trĩ, ngân sách thì nghèo nàn. Câu hỏi của mình là khi nào cái công ty này đóng cửa?

Cần một cuộc điều tra trích xuất camera và hỏi những nhân viên có mặt trong trung tâm xem Khánh Linh có bắt trợ giảng moi thùng rác hay không (quản lý Bet Nguyễn nói là không). Thêm nữa là nhân viên bên dưới theo như lời của quản lý Bet Nguyễn và Ly Trương không xem camera nhìn màn hình điện thoại của trợ giảng. Vậy tại sao quản lý trợ giảng lại khẳng định trợ giảng làm việc riêng trên điện thoại chứ không phải điểm danh học sinh? Quản lý Ly Trương và Bet Nguyễn xem camera nhưng không hề cho giáo viên và học sinh nào trong lớp biết vậy là vi phạm nghiêm trọng quyền riêng tư! Nếu nhân viên bên dưới không xem thì làm sao dám tự nhận họ check cam thấy trợ giảng lướt mạng xã hội? Việc này vi phạm nghiêm trọng quyền riêng tư! Khi quản lý Ly Trương và Bet Nguyễn biết được có người tố cáo thì đuổi vội và lấy lí do performance và attitude! Như vậy là lạm quyền và vi phạm đạo đức nghiêm trọng!

Quản lý Ly Trương đuổi nhân viên nào dám tố cáo cách làm việc ẩu tả và lười biếng của ả nhưng HR không hề đền bù như luật lao động. Trái lại ép nhân viên bị đuổi tự nộp đơn xin nghỉ. Mong pháp luật vào cuộc bảo vệ người lao động và phụ huynh, học sinh!