Gameflop đúng là lò dev nửa mùa. Làm ăn thì lôm ca lôm côm, tổ chức phỏng vấn như cái chợ không ra cái giống qq gì. Bố tổ test thì vừa dài vừa ng*, đưa ra mấy cái yêu cầu lắt léo kiểu đá*h đố, xong deadline thì bắt gò từng phút như hồi đi học vậy đó, tới hồi trả kq thì ghost :)))) Đọc cái đề test thấy hài vl: yêu cầu thì đưa ra 5 7 cái, lúc chấm thì vẽ ra thêm 30 cái khác xong cho là mình ko cover hết? toàn mấy thứ đ*o có trong đề gốc. Ý là t đã cover thêm 1 đống cases khác nhau, thêm chức năng, sửa UI này nọ cho đẹp hơn mượt hơn rồi. Chấm rớt xong ngồi phán xét như má đẻ của t vậy đó. Chấm bài đã nhảm l rồi, hỏi lại thì trả lời ậm ừ kiểu "do bạn không hiểu ý của đề"?. Ý cái cl gì không nói ra mà đòi người ta hiểu? Có giỏi thì code demo lại cái bài test hộ cái xem, code nổi không mà ngồi bô bô cái mồm? Mẹ đưa thì giao có mấy ngày, tiền ít mà đòi hít l thơm hả :) Dev bên trong thì trình còn chưa bằng thằng junior, nói chuyện thì vừa vô lý vừa trịch thượng. Góp ý đàng hoàng thì né, inbox lịch sự thì seen. Đcm mấy ông tưởng tuyển dev là ban phát phước lành à? Người ta đang tìm việc chứ có xin ăn đâu. Tóm lại là rất mất thời gian. Cái lò Gameflop này sớm muộn cũng chết. Tốt nhất ai thấy job từ Gflop thì next thẳng cẳng, khỏi tốn công, làm cho cố xong cũng bị seen bị chê thôi. Cmn người ta tìm việc chứ k có đi chơi mà giỡn cái kiểu đó nhe.
6
0
0
Cay cú làm gì bác. Cũng lỗi bác thôi thấy rate 1* thế này bác cũng ráng vào làm test thì tôi cũng chịu. Trước tôi làm hơn 3 năm trong này dev trong này đặc biệt mấy thằng trainer chuyên nghĩ mấy bài test đánh đố như thời đi học nhưng không thực tế qq gì cả. Toàn lũ đần, lũ này ra ngoài đi interview cty khác bị khinh như ch* không ai nhận phải ở lại đây với mức lương thấp, khả năng phát triển tech skill trong này gần như zero nên chúng nó lúc nào cũng muốn tỏ ra thượng đẳng với ứng viên vào đây để cảm thấy bản thân bớt thấp kém.
U là chời, tui vào làm test trước rồi mới vào check thấy người khác cũng bị y chang đó bác. Đúng là một trải nghiệm thú dị :))
Tôi cũng làm test, bị mấy thằng nó reject với copy feedback từ thằng khác xong gửi để reject Bị tôi phát hiện thì mới vẽ trò ra để tìm cách reject. Trình độ như mấy thằng junior dev đểu.
Ê nhiều người làm test vậy, tôi cũng vừa làm test xong tuần trước mà hr thì im re, không thấy ai vào test hết
Thì gameflop tuyển người năm này qua năm khác mà bác . Tuyển số lượng lớn cứ 10 người vào hết 8 người chạy sau 2 tháng thử việc . Số còn lại làm 2 3 năm cũng nghỉ còn ông nào làm lâu trên 5 năm là xác định ra ngoài không ai nhận
kinh nghiệm cho bác nào chưa biết cứ thấy cty nào đăng tin tuyển dụng liên tục cả năm đều là cty lỏ cả. Cty lỏ không bao giờ tuyển đủ số lượng vì người làm nghỉ liên tục. Cứ 1 năm trung bình người ra người vào từ vài chục tới 100 mạng nên team tuyển dụng với team traning lúc nào cũng có việc làm . Do tuyển số lượng lớn nên quy trình tuyển dụng cũng mang tính cộng nghiệp đề test chủ yếu mang nặng tính lý thuyết máy móc ai làm được thì vào không thì thôi làm được hay ko cũng ko nói lên được điều gì
