IMT Solutions

Không recommend mấy ní vô đây nha. Bóc lột dữ dằn

Thằng Tuấn Lê là thằng đím thúi nhất cái đất SG này. Mang danh quản lý nhưng tiếng Anh ù ù ặc ặc như con c**, ngủ trương dá* tới cuối tháng mò lên đếm nghỉ phép, team đang làm thì thằng này mò vào hỏi vài câu rất ng* chỉ để show ra nó có hiện diện trong nhóm.

Anh Vàng đúng là làm việc có Tâm thật, từ trong lẫn bên ngoài đều đâu ra đấy, ai không thích ấy thì ra out. Em vẫn thắc mắc hoài - không biết vợ anh có “ đóng góp” gì cho sự thành công của a không nhỉ? À mà chắc anh khó mà nói được,…. cái này chỉ có Ăn Bắp mới nắm rõ từ A tới Á nhỉ!

trang bị duy nhất nhân viên có là B* thk CẬU VÀNG, nhân viên có trách nhiệm học tập và nâng cao khả năng B* chỉ cần biết B* bạn có thể nhận được ưu đãi khủng khiếp khi thành intern là 1.000.000vnđ(0-1,5 năm). Nếu bạn đủ năng lực và khả năng học hỏi tốt kiên trì trong công việc nịnh thằng trên b* thằng dưới bạn có thể nhận được mức đãi ngộ của công ty là 3.000.000vnđ khi bạn lên công tác viên. Tôi đã thử và chừa=))) mời ứng cử viên tiếp theo.

công ty như *** hứa cho cố đuổi xàm, lương bọt, intern 1tr, ctv 3tr (ai biết nịnh mới lên),chính thức tận 5tr quá đã cách thức quản lý con bò dắt ổ rắn góc cảnh tỉnh!!!!

Công ty như c*c, nói thế cho suông. Né vội né vội

Dear mấy đứa QC ngoài miền Trung! Sớm muộn thằng Vàng và Bắp cũng dí cho chúng mày làm đổ nản tự động nghỉ việc thôi. Chúng mày không ng* thì tự giác tìm việc khác mà làm từ bây giờ đi.

"Làm ở IMT có cái hay là gặp toàn khách hàng lớn, nhìn sang CV người ta phải nể!" PHẢN BIỆN: Ê mày ng* à? Khách lớn mà đ*o được hưởng tí bổng lộc nào thì nể cái đ*o gì? Khách lớn nhưng lương mày vẫn bèo, toàn làm không công cho mấy thằng sếp hút máu thôi Dự án to mà chất lượng như c*t, code nhét đại cho xong rồi khách chửi cho nát mặt CV ghi mấy cái tên sang chảnh nhưng phỏng vấn hỏi sâu là ấp a ấp úng, vì toàn làm phần vặt chứ đ*o hiểu hệ thống Tao nói thẳng: Gặp khách lớn mà chỉ được làm thằng c* li thì khác đ*o gì rau thơm trong đ*a thức ăn sang - nhìn thì có mặt chứ đ*o ai thèm để ý! Tóm lại: Thà làm dự án nhỏ mà hiểu sâu còn hơn ôm đồm mấy cái brand name để rồi thành thằng nô lệ bất đắc dĩ! Mày nghĩ mày là ai khi làm ở IMT? Nhân viên hay là con sen của mấy thằng sếp thích khoe mẽ?

1. "Làm Nhiều" ≠ "Học Nhiều" Học thực sự cần có mentor hướng dẫn, quy trình bài bản, chứ không phải tự bơi trong đống bug và bị sếp quát "Sao ng* thế?". Ở IMT, bạn sẽ: Fix bug liên tục nhưng không hiểu vì sao bug xảy ra. Làm dự án gấp gáp nhưng code không được review chất lượng → thành thói quen code ẩu. → Kinh nghiệm tích lũy chỉ là "sống sót", không phải kỹ năng chất lượng. 2. Áp Lực Độc Hại – Cái Giá Quá Đắt "Học được nhiều" nhưng đổi lại: Sức khỏe tâm lý suy sụp (stress, mất ngủ, tự ti vì bị chửi thường xuyên). Mất niềm tin vào ngành IT (nghĩ rằng "outsource toàn cực thế này"). Công ty tốt sẽ dạy bạn kỹ năng, không bắt bạn hy sinh sức khỏe để "trả giá" cho kinh nghiệm. 3. "Kinh Nghiệm IMT" Có Giá Trị Trên CV? Nhiều công ty nhăn mặt khi thấy ứng viên từ IMT vì: Tiếng tăm IMT trong giới outsource không tốt (dự án ẩu, đối xử tệ với nhân viên). Thói quen làm việc xấu (code nhanh ẩu, không documentation) → khó sửa khi sang môi trường chuyên nghiệp. Kết Luận: Đừng Nhầm Lẫn "Khổ" Với "Tốt" "Khổ để giỏi" chỉ đúng khi bạn được dạy đàng hoàng, không phải bị vắt kiệt sức. IMT không phải nơi duy nhất cho bạn kinh nghiệm – ra chợ tuyển dụng, nhiều công ty outsource khác vừa học được vừa không phải chịu đựng văn hóa độc hại.

1. Lừa Nhân Viên Bằng Hợp Đồng "Ma" Tuyển dụng ghi "Lương NET 15-20 triệu", nhưng thực tế: Lương cứng chỉ 7-10 triệu, phần còn lại là "phụ cấp" (dễ bị cắt nếu "không đạt KPIs"). Không đóng BHXH đầy đủ (nhiều bạn phát hiện khi nghỉ việc). Ép nhân viên ký hợp đồng lao động mập mờ, sau này tranh chấp không có căn cứ đòi tiền. 2. Văn Hóa Toxic: Làm Như Trâu, Đối Xử Như Rác Overtime không công: Khách hàng gấp? Dev phải thức đêm fix bug, không OT pay, không bù ngày nghỉ. Quản lý kiểu "độc tài": Sếp IT thích quát tháo, đổ lỗi khi dự án fail (dù do khách hàng thay đổi liên tục). Không training, đuổi thẳng vào dự án, làm sai là chửi như tát nước. Đồng nghiệp đấu đá: Ai cũng sợ bị đuổi nên ném đá nhau để sống sót. 3. Dự Án Outsourcing "Ảo Diệu" Bán giá rẻ để câu khách, sau đó ép dev làm nhanh, bỏ qua chất lượng → Khách hàng phát hiện bug ầm ầm, team phải fix free. Không trả tiền đúng hạn cho nhân viên (nhiều người tố IMT cố tình delay thanh toán). Dự án "ma": Một số dự án ghi trên website thực tế chưa bao giờ triển khai, chỉ để "làm màu". 4. Phản Ứng Của Nhân Viên Cũ Dev chia sẻ: "Làm 6 tháng, 3 tháng không nhận lương đủ. Đòi thì sếp bảo 'Công ty khó khăn, thông cảm'." Tester kể: *"Bị ép test 100 case/ngày, không kịp là bị gọi lên phòng HR 'làm việc'."* CÓ NÊN LÀM Ở IMT SOLUTIONS? Nếu bạn mới vào nghề: Cực kỳ KHÔNG NÊN – sẽ bị bào mòn sức khỏe, tinh thần, mà không học được gì tử tế. Nếu bạn là khách hàng: Yêu cầu rõ ràng hợp đồng, tránh bị vẽ thêm phát sinh. Nếu bạn đang bị IMT "hành": Tố cáo lên Bộ Lao Động, Cục Thuế, hoặc phốt công khai để cảnh giác cộng đồng!