IMT Solutions

Top những điều bạn không thích về anh Quản lý IMTC PHÚ YÊN, trước nha bà kon: TÍNH ĐÀN BÀ, HỜN DỖI

Trước có vô công ty này thực tập. Mới đầu vô thấy môi trường cũng ok may mắn đc anh leader Sài Gòn chỉ dạy tận tình

Dear mấy anh! Sao mấy anh không cắt bớt 1 nửa lương mấy thằng quản lý trung gian mà tập trung tài chính thuê vài thằng dev giỏi để sinh lợi nhuận mà cứ suốt ngày thuê mấy đứa intern vào gánh cục nợ của mấy thằng quản lý trung gian zậy?

lâu lâu nhớ phải vô chữi: cong ty nhu cai db

Quản lý Cen trồ tư duy củ loz, Đàn bà, đá banh thì ng* bỏ mẹ mà bày đặt lập giải nội bộ cả trăm trận, anh em vào góp ý bỏ giải đá cho vui thì dỗi vặt, out group cái rụp rồi bảo "ai muốn làm gì thì tự làm đi", dume quản lý cái lz gì mà phát ngôn nãn. Xong cái Tuấn Ng* chui vào bênh, lại add vào group đá banh như chưa có chuyện gì, ủa alo?. Mẹ t đi đá chỉ vì sợ bì vui dập, chứ thật tao khinh vãi loz ra luôn. Quỹ sinh nhật thì dẹp 2 lần, vãi lz. Góp ý thay đổi trái ý nó là nó "lẫy" nó kêu tự làm. Code giỏi hay không thì đ biết vì chưa làm chung dự án, chứ tao thấy nó làm leader thì như bắt cá leo cây. Còn non lắm m à. Tính Đàn bà sao thu phục lòng ae. Lên công ty ngoài làm ra đ thấy tổ chức hoạt động gì khác phát triển ae mà chỉ thấy chúng nó tụ tập đá*h bài, còn có group coin củng gì nữa, mấy thằng trong group đó tụi nó vừa làm vừa mở app lên trade, theo nó nên nó đ** có ý kiến gì về tập trung làm việc hay không. Tuy Hoà đây đ có công ty thứ 2 nên phải sống qua ngày với lũ sâu bọ. Nãn vãi lz

Mình là người rõ ràng, sòng phẳng, công bằng nên sẽ nêu ưu nhược điểm một cách công tâm thông qua thời gian làm công nhân kiểm thử phần mềm lương thua bảo vệ chuyên nghiệp... * Ưu điểm: - Văn phòng sạch sẽ, gọn gàng; - Sếp trình độ cao (cụ thể là 3 anh sếp lớn nhất), trong 3 anh thì mình đá*h giá cao anh Tuấn (không phải thằng Tuấn ch* Săn mà cuối tháng lên nhóm kêu nộp nghỉ phép đâu)... - Bánh trái, trà, cà phê ở quầy tủ bếp đầy đủ (đáng khen).. - Quy trình làm giấy tờ hợp đồng với công ty nhanh - gọn - lẹ; - Trả lương đúng ngày (ăn đứt các công ty ngang quy mô); */Đó là nhận xét ưu điểm của mình,dưới đây la nhận xét nhược điểm... - Quản lý văn phòng miền Trung đạo đức rất kém!!! Cứ thấy bạn nữ nào xinh xắn dễ thương là đùa kiểu quấy rối tình dục trong một số nhóm của công ty. - Bóc lột thực tập sinh bằng cách đe dọa qua tin nhắn, yêu cầu phải LÀM VƯỢT QUÁ GIỜ LÀM VIỆC TRONG NGÀY ĐÃ THỎA THUẬN nhưng không trả tiền hoặc cấp ngày nghỉ phép cho họ? - Lương ư? Thua cả thằng bảo vệ có chứng chỉ nghiệp vụ bài bản nhé. - Tuấn ch* Săn làm quản lý nhưng mất d*y vô học. Con m* nó gia, nhân viên ốm đau bệnh tật gần cửa tử rồi mà thằng súc sinh này lấy hết giấy tờ khám chữa bệnh của nhân viên đem gửi vào nhóm nhân viên một cách công khai. Tao hỏi mi nhé Hunter: ăn học tới Đại học mà mi óc bã đậu đến vậy à? Người nhà mi mà bệnh tật sắp chết tới nơi mà có ai đem giấy tờ bêu riếu khắp nơi cho thiên hạ biết thì mi sống được à thằng súc sanh? Sống ở đời tao chưa từng thấy khốn nạn như mi. - Dear mr Vang and mr Tuan Ngo! You guys better stop spying your fcking colleagues for what their doin. Just fcking give a fcking deep apology from the bottom of your damn heart publicly in front of peopl. It ain't hard, is it?

Dạo này thấy cty này bị phốt ghê ta. Sẵn nay góp thêm bài cho mấy đứa intern nữ nha, mấy đứa có xin thực tập thì né cty này xa ra nhá . Vào cty nó lấy cơ thể chúng mày ra body shaming như con phò còn cười nghĩ đó là vui? Ủa alo? Vui cái dcm chúng m à mấy th loz. Bỏ nha con chứ t tát 1 cái ba má nhận không ra à

Cty này nói thật chẳng có 1 ưu điểm gì chỉ được cái to mồm thôi. Công nghệ thì chẳng tới đâu mà toàn nói mấy thứ không với tới và không đủ khả năng làm. Sếp thì khua môi múa mép, được cái là giỏi lùa gà đặc biệt là ông loz bắp(Tuấn), Hunter(Tuấn) và ô Vàng. Bộ ba này người hát kẻ bè là gà ác vcl ra. 2 tk cha hunter với vàng đóng vai ác gây áp lực khó dễ cho nhân viên gay toxic rồi ô loz bắp vô giải vây tạo niềm tin thu mua lòng người dizme tk cha này giả tạo nhất. Tk loz Thuyền pm thì gây khó dễ vc ra, dizme lúc họp thì nói như này như này tao record lại để khỏi quên, qua hôm sau t push code lên dizme nó nói đ*o phải ý anh như này duzma xàm loz vc. Tk loz Hunter thì ảo tưởng quyền lực, lâu lâu bị hãm loz, người ta làm tới 7h đói vcl ra xách đít về nhà ăn dc 1 chén cơm nó ib hỏi e làm xong chưa, t nói chưa để mai làm tiếp nó kêu e phải ngồi lại làm cho xong mới được về, duzma bốc lột vãi loz. Cty thì làm éo chú trọng năng lực nhân viên tuyển intern lên chính thức dựa vào độ thân thiện, hay xàm loz trong các group còn mấy đứa làm được thì nó lợi dụng xong tìm cớ đuổi. Đizme giờ bày đặt kêu éo tuyển intern nhiều tập trung nâng cao năng lực member dizme chính sách đ*o đổi thì có cc phát triển, lương như con cak mà đòi member ra sức, PA 1 năm 1 lần tăng dc 1 200k duzma đút lỗ đuýt àk, vậy mà bốc lột vãi loz ra, OT thì dizme đ*o trả lương, tính giờ nghỉ bù thì ăn chặn tao làm 8 ngày OT thứ 7 chủ nhật nó tính tao 2,5 ngày nghỉ bù duzme cay vailoz, dizme tiền ít đòi hít loz thơm. T có chơi thân với ô anh mới nghỉ việc đây, ổng chơi thân với ô loz bắp, ô vàng dữ lắm, ổng pr cho cty còn hiệu quả hơn đám loz kia, nhờ ổng nhiều người mới biết đến được cty rác này, lúc ổ xin nghỉ thì làm khó làm dễ bào hết sức cho đến phúc cuối cùng, lúc ra đi thì nói xấu ảnh này nọ đ*o muốn chia tay trong vui vẻ chừng ra đường còn nhìn mặt nhau nhìn chắc nửa con mắt. Loz Vàng nay bày đặt lên đây đọc review rồi về cty nghi ngờ người này nọ, còn loz bắp thì miệng nói ae đoàn kết nhưng lại xóa group chung, kêu team nào thì tự chơi với team đó, duzma giải pháp tạo đoàn kết dữ chưa . Nói chung là cty rác, cty còn khó phát triển được thì ae nghĩ bản thân có thể phát triển không.

công ty thối nát, tôi k hiểu sao nó lại tồn tại đến bây g

mấy bạn intern có ý định vào thì khuyên thật đừng nên vào , bốc lột sức lao động khi hết giá trị thì bị đuổi vì lý do k đoàn kết với công ty.