INFOdation Vietnam

Ko bú dc thì bị chị đâm cho chục phát r ahihi

PA ra điểm ăn cak à :)))))) mà đòi PA phải tốt

Có người đến có người đi cũng có người ở lại :))))))

Ai đó lớ lớ lại còn đơ Mời vào 1-1, chẳng ai chờ (%) Mem thì ngơ ngác, nhưng chẳng sợ Hỏi thì ú ớ, lại còn dở Lỡ mà phản bác, lại càng dở Im thì tồn tại, bật là vơ Hết phiên 1-1 ra ngoài thở Một đời làm dev, hoá thành nhà thơ

Loạn 5 cánh quân: phe kitchen, phe dảk, phe partime hóng hớt, phe thợ bú, phe ngũ đại thạch hầu

lỡ tay share link cho c3 đọc thì thôi chớ :)))

'Mỏ' đã 'nhọn', 'mõm' đã rộng mà tâm địa còn thối nát, hơn mình thì ganh tỵ, thua mình thì khinh thường, bớt sân si đi mẹ

Fact: trên cơ thể người, cơ lưỡi là nhóm cơ mạnh nhất ℹ️

Đi lên bằng chatgpt copilot cusor claude deepseek

Ae chúng t biết đứa nào trong team bú liếm chị đâm chọt tụi t hết nhé. Hiểu sao các bạn vẫn bú nhiệt tình để bám trụ lại với cái ổ tạo nghiệp và mãi chẳng phát triển được, vì các bạn nghỉ cty này thì làm gì đủ trình độ apply công ty khác 😏😏😏 xin gửi hr nhỏ, dev99, qc90, qc99, dev94, dev92,…. Làm phát húc cổng innova các bạn rồi cùng lắm nghỉ thôi chứ sợ gì nhỉ?

Cho hỏi Qc90 có sex là gay hay les được hong 🥲🥲🥲🥲 ngồi cãi lộn trong group gossip hong biết đc ai đau đầu quá á

đừng lạm dụng review để lợi ích cho mình như thế lũ gossip kia, nhân danh công ly t sẽ diệt trừ hết

Á à, hóa ra là bọn em lên đây gossip à. Trên cương vị là 1 quản lý tập sự, chị sẽ đ' tăng lương cho mấy đứa nữa.

Thôi chị bớt hù nhé ạ. Giờ đám “nhóc con” tụi em đủ hiểu PA chỉ là quy trình hợp thức hoá cái file “ít xeo” đã được lên sẵn từ trước khi PA với các column Tên, Sdt, Ngày sinh, Role, Team, L*** cũ, L*** mới và % MỨC TĂNG đã được “quý lão đạnh” soạn thảo từ trước và ảo thuật hợp thức hoá nó bằng các thủ thuật đòn tâm lí để 1 con gà nòi có thể trở thành 1 con gà què trong 15p ngồi PA

Review để THOẢ MÃN nhu cầu kiểm soát và tự sướng bằng quyền lực :)) Kỹ năng quản lý thì bằng không, càng nói càng lòi cái ng* và bất lực :))

Tưởng đạo trưởng PLC đi thì người mới thay sẽ thay đổi sau thời kì đen tối phá nát cả bộ máy nhân sự. Nhưng kết quả là sự chuyển giao quyền lực từ style phông bạt của người cũ sang style soi mói dèm pha, thiên vị chống lưng của người mới (meeting 1-1 liên tục, cơ cấu mấy “người giỏi đã được qua NL” đi review và được review thủ tục (miễn), con số % sau review cũng là một dấu chấm hỏi lớn về sự sắp đặt, cơ cấu). Tự hỏi rằng role OM có cần thiết và có ích trong một công ty phần mềm hay ko thì hãy nhìn vào KẾT QUẢ họ để lại! Anh em nản lắm rồi chứ ko vui vẻ gì để ở lại đây lâu đâu nên mong quý lãnh đạo hãy lắng nghe và sáng suốt ra quyết định!

Những gì OM làm đang theo đúng ý của "quý lãnh đạo" rồi đó, chứ công ty giờ không có dự án, giờ phải làm vậy, nói vậy để dev tự nghỉ chứ làm gì có tiền mà nuô, hủy hợp đồng còn phải bồi thường nữa. Tự nghỉ hết, còn ai không tự nghỉ được thì công ty đem đi rao bán kìa, bán giá đó thì lương cũng thấp thôi chứ giữ lại nhân viên giỏi lấy đâu mà trả. Công ty tính cả rồi. Này là hệ quả của việc không biết quản lý, mục từ trên mục xuống, dev giỏi thì nghỉ việc, dự án code không tốt, khách hàng không chịu hợp tác, không có dự án, uy tín công ty cũng giảm. Công ty sắp tàn rồi.

Thay mặt quý công ty tôi xin đưa ra bản đánh giá như sau: - Làm giỏi đạo đức như c*t thì cũng như c*t - Làm như c*t đạo đức giỏi thì cũng như c*t - Làm như c*t đạo đức như c* thì x2 như c*t - Làm như c*t bú giỏi thì good - Không làm gì bú giỏi thì good - Chủ động bú lại bú giỏi lại còn đâm móc thì x2 good Thân!

Đợt PA này lại hóng hớt, lại moi móc mấy chuyện nói xấu sau lưng, kiểu cho có PA r đâm nhau, lol Ae có chuyện thâm cung bí sử kể hết nghe nào :))

Ngã từ đường dừng chân mua hộp sữa Muốn đớp được nằm ngửa cho chị chơi

Mới kịp ngồi, chị đã đứng sau lưng Thở chưa ra, chị đã bắt vô hỏi nhỏ Chưa kịp ngồi, đã bị liếm sau lưng

Phiên chợ chiều mua nhầm lon sữa đặc Mấy thằng trên làm thơ như cặk

Lấy payslip về chứng hay gì

Người ở nơi xa nhưng vong còn chốn này.

Xin phép đoán sơ nếu sai thì chủ tus correct tớ nha 1. 1 bạn QC nữ 2 & 3. 2 anh BE

Các bạn lại nhắm vào team Gridz của a hả? Đừng quên là nay a ko còn làm lead Gridz😘

Thẩm Cheo thì bú giỏi còn 2 QC nữ thì đú hay nên cứ đều đều 25-30% thôi

K bằng ngta nên ganh tỵ à, nghỉ làm về bú lz vk đi cho mỏ nó thơm. Thời gian ở đây đi nói ngkhac thì bạn nên đi bú lon gái xanh còn sướng hơn là tăng lương phải k.

Cứ suốt ngày than thở r đòi nghỉ việc, mà tới tháng 3 là lo bú bú đáo bú để, tao chụp hình báo mấy thạch hầu hết

Lan Phuc Nguyen or Viet Kha Quoc Cao or Dat Chi Nguyen or Son Hoang Le.... bú gái quá sảng cac ha

Đã không được star of the lor mà giờ không được 25% nữa là tao lên bài tố QV, NHS, NCĐ, NPL mấy lol này đâm sau lưng tao với chị

Các bạn cứ lo ko dc tăng chứ tôi bị đá chén cơm giờ ngồi đọc báo qua ngày. Ae gridz cứu a chuyến này.

Vị cô nương ! Tại hạ có một thanh đoản côn, dài tầm tấc rưỡi, đầu không nhọn không sắc, xung quanh phát khí chí dương, vật này cương nhu tuỳ lúc. Lúc nhu nhìn yếu ớt vô hại, thực ra đang ẩn giấu sát khí, tích tụ công lực để lúc cương thì uy lực vô cùng, dũng mãnh vô song, giết người ngoài quan ải, có thể cách sơn đả ngưu, dẫn dụ kẻ địch vào bồng lai tiên cảnh hoặc địa ngục a tỳ, là bảo bối thần kì, vật bất ly thân, người còn vật còn, người vong vật mất. Nhược điểm là vật này có thần tính riêng, thường thì tuỳ nghi sử dụng nhưng khi đến cực hạn lại tự ý sát địch không thể kìm hãm…….”Có thể gọi nó là “tuyệt thế thần binh” vị cô nương đây muốn dùng thử 1 lần chăng Tại hạ lại nghe nói có một loại bao da, sâu tầm tấc bảy, mềm mượt vô cùng, xung quanh phát khí chí âm chí hàn, tuy vô cương vô lực nhưng lại hấp thụ dương khí, tỏa ra một mãnh lực vô hình khiến thần binh trong thiên hạ vạn dặm quy tông. Vật này tuy không cương nhu phối hợp như thần côn của các hạ, giết người ngoài quan ải trong chớp mắt nhưng lại khiến cho kẻ địch mất dần sinh lực rồi hạ binh chịu hàng, lại nghe kỳ truyện rằng vì bảo vật này mà a hùng trong thiên hạ tranh giành chém giết, kẻ giành được thì tâm thần điên loạn bỏ mặc anh em. Quả thật là vạn phần nguy hiểm hơn thần binh của ta nhiều.