Innovature Consulting

Công ty không tuân thủ theo luật lao động VN ! Thông thường 30/4 hay 1/5 hay các dịp lễ theo quy định VN thì các cty sẽ cho nhân viên nghỉ hoặc làm thêm x3. Nhưng không, thay vì nghỉ lễ thì team lead sẽ ép nhân viên dùng ngày nghỉ Annual leave của cá nhân để nghỉ vào những ngày lễ đó, còn đi làm thì sẽ chỉ x2 lương ( lương ngày + 2xluong ) - hài vãi đé. Lương cty người ta x3 ( lương ngày+ 3xluong). Mà nghỉ, còn bắt viết mail cho backup, lỡ làm task mà trúng nhỏ hl nó không chịu back up cho thì toang luôn, wfh vào ngày lễ nhưng đ*o có lương x2 Cực kì mất d*y, sắp tới 2/9 - 1 team chỉ có 50% nhân viên sign up đi làm. Vậy là đồng nghĩa phải có một số người dùng AL, mấy người có task monthly rơi vào đầu tháng ? Bắt người ta dùng AL nhưng vẫn phải làm, hài hước. Còn mấy con nhỏ ngủ với teamlead thì được sign up vào ngày đó để x2 lương. Tiện đây có nhỏ 2k4, cháu chắt gì với R - chưa học xong, theo lí thuyết là ko bằng cấp gì cả, nhảy thẳng vào process FA, ảo thật đấy. Hy vọng đừng vô dropbox xoá hết mẹ files của client thêm lần nữa ha Tiện đây đá lại cái team marketing-HR, sao không công bố cái my story band vậy, tính ỉm luôn như cuộc thi chạy năm 2024 à ? Take advantage vừa vừa thôi, môi trường làm việc toxic, quy trình kém hiệu quả như vậy mà vẫn phải lên bài PR cho công ty, nhợn cả người. Cắt bớt budget của marketing với HR đi thì lên bài bao ngọt luôn =))))

Trúng tuyển tưởng mình giỏi, ai ngờ là do công ty đ*o ra gì. Công ty BPO đi làm thuê cho các khách hàng ở Mỹ, EU - thực ra mới có 5-8 khách hàng thực sự Ví dụ phía bên khách hàng trả cho team 2.500/ headcount thì về tay bạn chỉ có tầm 250-300u gross. Càng nhiều headcount càng có lợi cho công ty, đã cắt xén thì chớ mà phúc lợi như c Một cái nữa là rất mất d*y, bắt intern làm việc của nhân viên chính thức. Intern ko làm đc, thì đẩy bãi c*t đó cho người có performance cao khác gánh. Vì là BPO tính headcount, nên đ*o quan tâm cmay có làm đc hay ko, chịu làm là được Vô đây rèn luyện tính chịu nhục thì được

Công ty này khá cáo, môi trường mệnh ai nấy làm, trải nghiệm như các bình luận phía dưới, không recommend.

SVP Hồi trước có mẹ thiên hạ team fix asset đã chuyển đi, nay con nhỏ làm thế task cách ăn nói cũng i chang vậy. Hài vl, sai thì nhắc người ta. Một tuần bị ép cả 4-500 cái hoá đơn chứ có ít ỏi éo gì, lẫn một hai cái mà tụi m la lên như gà bị thọc tiết vậy. Data tụi m thì cũng đã chạy code 2-3 round rồi, mà code bệnh viện đưa chứ có tự viết éo, lọc ra hết còn vài cái để dò, còn người khác phải làm tay cả ngàn cái. Làm mướn mà cứ như tụi m có cổ phần ở trỏng z Ncl,vào công ty này để luyện độ chịu nhục thì ok. Ko có tương lai

Công ty đang thiếu tiền à, tuyển toàn mấy đứa intern vô dụng vào làm gì. Vô vừa gánh task, vừa gánh tụi này

Về đồng nghiệp : - Môi trường mệnh ai nấy làm, khi có biến đổ lỗi ngay cho cấp dưới. SUP,LEADER, TRAINNER chèn ép người mới. - Có mấy con mẹ rảnh rỗi, ko biết làm task gì nhưng cứ lâu lâu là thấy tụm lại ngồi nói chuyện dâ* dục. T con gái thấy ngại dùm - Nhiều nữ nên cả một bầu trời dramma, mỗi lần đi vs là nghe được chuyện thâm cung ( U nói xấu W, Y nói xấu H, T, S bla bla )… Siêu soi nhau về tụm lại nấu xói trong nvs, nhiều nhóm chat - Cẩn thận khi chọn đứa chung task, có mấy nhỏ hãm vl ( nếu nó không lái được m, tức là m phải làm theo ý nó. Nó sẵn sàng bỏ ngang bất kì lúc nào để lại đống c*c cho mình dọn ) - Task thì phải quen biết với Lead thì mới được giao, chứ không bạn phải mòn mỏi ở 1 task nào đó, hoặc là ngồi bị dí số hoá đơn đến chết ( có tracking và scorecard theo cảm tính, đặt ra rất hỗn làm ) - Người cũ đi hết rồi, tuyển toàn mấy nhỏ 2k2, 2k3 vào, lối sống rất là hỏi chấm.Mang tiếng là team kế toán outsource nma lại tuyển mấy cái bằng không liên quan cũng tuyển. Nói thẳng là ai cũng nhận - Ai học kế toán VN ko nên vào, vào mà k dành được task accounting thì nên nghỉ. Vì chủ yếu là nhập liệu. À, ko có được nói TA đâu, 100% tiếng việt nếu chỉ nhập liệu Về công ty - Thuê ở tầng 11 toà ReeTower, được cái view đẹp nhìn qua bitexco chứ văn phòng thì chật ních người, team SVP không có chỗ cứ phải chèn qua team khác ngồi. Rất là chíu khọ, t đến bây giờ vẫn chưa có một chỗ ngồi cố định vl luôn - Pantry rất bẩn, ăn xong ỉa luôn tại chỗ, vào ăn ko ai dọn đi - Lương thấp, được cái bày vẽ văn vở Điểm cộng - Nhiều dramma, nếu muốn tu luyện tĩnh tâm dưới dòng đời để nhảy công ty khác. Xin mời vào - Vị trí dễ tìm, được wfh 1 ngày ( tuỳ team ) - Có cho benefit vaccine, AL đầy đủ Mới ra trường vào trải nghiệm thì được, đi làm lâu ko nên vào, kế toán nội bộ VN cũng k nên vào !

Công ty ổn, môi trường ok nhưng dạo này tình hình có hơi đi xuống xuất hiện nhiều red flag, bạn nào vào thì nên cân nhắc: _Chậm trả lương, ngày 5 mới có lương nhưng nếu rơi vào thứ 7 - cn hay lễ thì lại dời tiếp (trước đây sẽ trả trước) _Không refill thức ăn trong pantry _Không có company trip 1 tháng sau sẽ quay lại review về lương thưởng

Phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp

Công ty đổi địa chỉ qua văn phòng đẹp hơn, xịn hơn ở toà nhà Ree rồi. Còn đâu ở Copac với những comment cũ sì của mấy năm về trước nữa. Giờ cty ổn mà, nhận lương đều. có BHSK PTI. Cuối năm rồi có thưởng tháng 13 với 1 tháng bonus. Người ta laid off đầy mà mình ngồi đây cào phím là thấy mình còn may mắn chán rồi

Ý là tui thấy chỉ có người có trải nghiệm k tốt mới lên đây kêu ca, chửi bới thôi á. Chứ mấy người đang sống tốt thì họ không rảnh đâu mà đi chửi công ty mình đang làm rồi. Hoặc mấy má như tui, đang làm ổn mà nghe người ta nói xấu công ty nên cũng bức xúc quá lên đính chính xíu =))) Điểm cộng lớn: Môi trường trẻ, năng động, nhưng vẫn nghiêm túc trong công việc. Mấy sếp rất open, nói gì cũng sẵn lòng nghe, chứ không kiểu áp đặt. Đặc biệt thưởng tốt, I mean thưởng qua lời nói và hành động luôn. Kiểu mình làm tốt rồi được khen nên cũng motivate dữ lắm. Điểm có thể chưa thích: Start-up mà nên cần nhiều thứ phải xây, gặp cái gì cũng mới nên hơi cực. Nhưng mà you know, cực vậy, làm vậy thì mới phát triển được mọi người ơi. Thấy có mấy đoạn khó khăn thật, mà nhìn lại nguyên chặng đường thì đúng là mình khác hoàn toàn với 1 năm trước!! Vậy nên, lời khuyên cho các bạn. Hãy trải nghiệm đi rồi mới biết như thế nào, chứ đừng chỉ nghe người khác nói. Với cả, ở đâu cũng có xấu tốt, con người cũng vậy thôi, miễn là biết sửa đổi, nên là hoan hỉ góp ý cho người ta sửa. Chứ im im thì mình bực, người khác mang tiếng cũng chẳng hay.