Logo Công ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd

May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd

Sản phẩm
1000+
165 Hương Lộ 2, ấp Hậu, X. Tân Thông Hội, H. Củ Chi,Tp. Hồ Chí Minh
2.7
35 reviews
Viết review May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd
Viết Review công ty May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd

ai đó có biết lí do tại sao XT, TV nghĩ không,... chứ trong tưởng tưởng tượng là 2 người đó phải gắn bó thân thiết lắm với cty...

Không biết chị T.v đã xong nợ chứng từ 100 tỷ cho cty chưa? Mỗi ngày đều nghe đòi nợ, OT ốm người, lương có cao đó, nhưng sợ bị ôm nợ về sau, chưa cty nào dung túng cho nv cưng đến mức đó

Có tăng ca nhưng lương xứng đáng, nếu ko muốn tăng ca có thể trao đổi với cấp trên, tuy nhiên, nhân sự giao tiếp kém và ko tìm đc sluong người đủ chạy việc, nên OT nhiều dẫn tới vướng bận GD

Ai binh chứ mình không binh nổi, giờ không biết cải cách cỡ nào, chứ xưa mình làm, đồng nghiệp chung phòng thì okila, phòng ban khác cũng tèn tèn, nhưng làm cùng PPT mình ớn vô cùng. Mình có đọc cmt của mn khen mấy chị PPT có tâm nhưng chắc là với team mấy bạn á, chứ làm việc với mấy chỉ khác phòng mình thấy không có như vậy, toàn trách nhiệm về ngta không à. Tiếng thơm thì nhận chứ tiếng xấu ngta phải gánh, mà đa số lí do không phải do ngta mà toàn ngta ăn chửi thay. Bởi vậy cuối năm hồi nào cũng PPT có công chứ phòng mình làm chết bà mà như bù nhìn ở không vậy á. Về lương thì tạm thôi, không có lương OT, xưa mình OT thấy bà mà tiền cơm tối phải tự làm giấy xin. Rcm ai cần kinh nghiệm thì có thể vào làm lấy kinh nghiệm cũng được. Không có chế độ tăng lương rõ ràng, công ty hay nói về chế độ này nọ nhưng thực chất không như vậy, xưa mình làm gần tới ngày phát thưởng còn bày trò cắt bớt được luôn. Làm full thứ 7, tăng ca chủ nhật tính 1.5 nhưng lương cơ bản, bhiem cũng lương cơ bản, nhưng nghỉ phép mà hết phép là tính theo lương thực nhận :))))) Phần quan trọng, cam kết làm tối thiểu 2 năm mới được nghỉ nếu không phải đền 2 tháng lương thử việc - công ty sai luật. Bạn khờ thì bạn đền, không khờ thì không đền không ai làm được gì bạn hết.

Hong béc chụy Phúc còn nhớ drama quăng cái ghế hồi 3 tại chỗ hok ta :)))) tròi oi em thì nhớ mãi hok quên, dì lần đầu trong cuộc đời trải nghiệm một môi trường chợ búa tới vị :))))) sợ quá sợ quá :))))) ewwww

lâu lâu vào check thử thì lại thấy thêm một bài được lên, không biết giờ PPT còn những ai ở lại, nhưng người mình quen có còn ở lại không ta, có ai biết còn ai ở lại không nhỉ. xin phép đá*h giá 5 sao vì nhờ rời đi mới biết mình xứng đáng với cty tốt như hiện tại. Coi như lời cảm ơn cuối cùng vì cho t nhận thấy mình xứng đáng làm ở môi trường tốt hơn môi trường 10h đêm mới về.

Công ty tệ, kiểu quản lý rất chán. Trưởng phòng PT là Hoàng Phúc, con của phó GD nên nói chuyện giọng cha giọng mẹ lắm. Nói chuyện dài dòng hay hạch sách nv. Lương trả khoán theo công việc, ko tính thêm lương tăng ca nhưng ai tăng ca nhiều cuối năm chắc có thưởng lên lương (tăng ca nhiều để lấy lòng Sếp chứ thực chất trong giờ có mấy đứa ngồi làm tàn tàn, cuối giờ tăng ca đc ăn thêm phần ăn ca tối). Phòng PT có team mer, support. Có Lan hay để ý rồi méc lại sếp. Vào làm nên đề phòng vì nhiều người thảo mai, nói nói cười cười nhưng thực chất ko phải tốt đâu nhé.

Anh chị cho em xin review về vị trí phòng báo giá với ạ :)))

Công ty lương cao hơn so với mặt bằng chung khoảng 20% nhưng: - Làm thứ Bảy - Công ty vị trí quá xa - Xe đưa nhân viên về thường xuyên bị trễ. - Bảo hiểm lương cơ bản - Nếu làm không đủ ngày công sẽ bị trừ phụ cấp (khá cao) - Sếp quản lý nhân viên bằng "tai mắt" và cảm tính. - Tăng ca tới 11 giờ đêm là bình thường.

1 tháng được làm việc ở Phòng Phát Triển : - Ưu điểm: lương cao (lương hiện tại của em chỉ bằng 2/3 lương cũ); chị Vy leader tính lành, có tâm với công việc; môi trường áp lực giúp rèn luyện khả năng chịu đựng ( qua công ty khác tự nhiên thấy nhẹ nhàng hơn hẳn ) ---> có 1 tháng thôi mà em có nhiều bài học cho mình. - Nhược điểm: Nếu trưởng phòng có những chia sẻ ngắn gọn nhưng đúng trọng tâm thì ít mất thời gian của cấp dưới hơn, có thể công việc được giải quyết tốt hơn. Công ty có người này người kia, ai đọc review mà muốn vào làm rồi thì nên ưu tiên nhìn lương thôi ạ. KKKK