Nanoco

Review công tâm: - Cty không trể lương. - Đa số nhân viên tép riu đều hỗ trợ lẫn nhau. - Lương thấp, đống BHXH mức cơ bản như công nhân - Cty có 3 nhóm người: Nhóm Đế Vương (gia đình họ Lương) rất tàn nhẫn và kiểu cách; Nhóm Nịnh Thần lâu năm (toàn U40 trở lên) rất hổn hào và cậy thế chèn ép; Nhóm Tép Riu nhân viên và người mới luôn nép sát đất mà nhẫn nhịn. - Văn hóa làm việc sợ hãi, tuân lệnh như Bắc Triều Tiên, các sếp chửi NV như cơm bữa, xúc phạm nặng nề kiểu đấu tố lập công. - Trừ tiền vì công nợ, trừ tiền vì hợp đồng, trừ tiền trả lời sai ý sếp, trừ nhiều khoản tiền khác - Người mới vào không hợp văn hóa nghỉ nhiều lắm.

Công ty đóng bảo hiểm bằng lương cơ bản. Người lao động không có quyền lợi gì đâu. Người hoa chợ búa là chủ, nên né.

Nói chung cũng thất đức lắm Thô nhưng THIỆT. Ai muốn tìm chổ tốt thì đừng vô đây. Ai muốn tìm chổ làm tạm bợ, THÌ CÀNG KHÔNG NÊN VÔ ĐÂY. Không nghe lời khuyên mà vô, bạn sẽ thấy được những ngày tháng bất lực nhất của cuộc đời.

Một số cái "nháy nháy" của nanoco hiện nay: 1. Lương rất thấp: tụi nv cũ bắt đầu nhận ra là lương thua người mới, thua thị trường rất nhiều. 2. Công việc phát sinh không cần thiết quá nhiều 3. Rườm rà trong các khâu xử lý công việc. 4. Có thể rắc rối pháp lý: chỉ cần PL rọi vô vụ "Thuế" và "pháp nhân" thì đi hơi lâu, nhẹ thì 10 năm, nặng thì đi xa như VTP. 5. Chất lượng sản phẩm thấp: hàng dõm thì kiểu gì không lòi ra, nhất là khi nhiều người phân biệt được nanoco và pana. 6. Nguyễn Hoàng Tú 7. Nguyễn Hoàng Tú (cái nào quan trọng nhắc lại 2 lần, chứ k phải bố mày nhầm) 8. Nguyễn Hoàng Tú (bố mày ghét nên nhắc thêm lần nữa, tiên sư mày)

LẬP LỜ 2 MẶT - MÀN KỊCH CỦA NANOCO Trong giới thiết bị điện, ai cũng tin Panasonic - thượng hiệu con cưng của gia đình Việt: đền tốt, bếp từ bền, quạt chạy êm, máy bơm mạnh Công ty nanoco - là nhà phân phối độc quyền của panasonic suốt 3 thập kỷ. Ít ai ngờ rằng, đằng sao hào quang là một vở kịch công phu, nơi danh tiếng pana được đưa ra làm bình phong cho một thương hiệu nội bộ nanoco Khởi đầu nanoco tự sản xuất ông luồng dây để ké vào hệ thống pana, giải thích là cho công nhân kiếm thêm lương (và con sói đã đặt được dấu chân đầu tiên từ đây) .Từ năm 2000, nanoco ầm thầm nhập linh kiện tàu lắp ráp nhiều sản phẩm cùng nhóm pana, chất lượng hàng nanoco nhập linh kiện nhiều nguồn không minh bạch, chủ yếu là hàng giá rẻ từ trung quôc. Nhưng cách nanoco đưa hàng ra mới đáng nói. Đầu tiên, nanoco được đưa vào cùng cuốn giá - catalog với pana, cùng layout, cùng cách trình bày na ná nhau. Các nhà phân phối từ bắc vào nam cùng nhận 1 bộ tài liệu, khó mà nhận ra là 2 thương hiệu hoàn toàn khác nhau. Tiếp đó nanoco bắt đầu áp dụng chính sách ngầm: đại lý muốn lấy hàng pana phải lấy hàng nanôc. Cửa hàng nào từ chối, thì ngay lập tức hạn chế giao hàng, hoãn chiết khấu hoặc tìm cách rút quyền làm đại lý. Những tiệm điện lâu năm phải cắn răng nhập nanoco, vì mất pana xem như đóng cửa. Cuối cùng, công ty nanoco khuyến khích nhân viên bán hàng, các chi nhánh gọi nano là "pana phổ thông", "pana đời mới", đơn giản hơn là cùng nhà máy pana. Và thế là một loạt sản phẩm đèn chập chờn, bếp từ nổ cầu chì, quạt hú như máy cày, bơm nước nóng như bánh mì... được gắn mác thương hiệu uy tín đá*h tráo niềm tin người tiêu dùng. Câu chuyện này sẽ vở trận, nếu như đại lý pana phản ảnh lên hàng pana quốc tế, nguy cơ pana sẽ cắt phân phối độc quyền của nanoco. Lúc đó, nanoco sẽ rất vui vì nội bộ sẻ lùm sùm , khiếu kiện sẽ nổ ra khắp nơi vì hàng không được bảo hành đúng. (hàng dỏm sao bảo hàng được) Chỉ mong cơ quan chức năng vào cuộc để điều tra nanoco trốn thuế, lập nhiều pháp nhân để phân tán trách nhiệm, giả mạo xuất xứ và lừa dối thương mại. Đây là kế hoạch đen tối, tổ chức bài bản kéo dài nhiều năm.

Bà mợ cái lũ ác độc, vô ơn. Chúng mày nghỉ hết đi... Tao đi đây

Công ty ghost Công ty ghost Công ty ghost Cái gì quan trọng lặp lại 3 lần. Dzô làm nô lệ cho bọn lũ người Hán hèn hạ

Vn từng 03 lần đá*h bại Mô*g Nguyên, đội quân hùng mạnh nhất bậc nhất thời Trung Cỗ, mà giờ đây con em người Kinh lại bị bọn Tàu lai Mô*g chèn ép, hãm hại ngay trong thời bình, ngày tại đất nước do người Kinh tạo ra. Nanoco - Phước Thạnh - Nano - PT là nơi Lương Vinh Sanh và Hồng Uyển Trân là 02 hai con giống Hoa kiều lai Mô*g, đem giao phối với nhau tạo ra con lai F2 lộn xà ngầu Lương Nhã Thi, Lương Lực Văn. Đây là cái ổ Ba Tàu gốc du mục Mô*g Cổ, ăn học bám víu vào trường học người kinh, làm ăn bám vào đất đai Sài Gòn, bóc lột công nhân và trốn thuế để có tiền cho con đi du học mà dư hàng trăm ngàn tỉ. Tụi này có dã tâm đê hèn và tâm địa ác độc, ganh ghét đố kỵ với người Kinh. Nó nhập hàng Tàu về trộn với hàng Pana để lừa bán ra ngoài cho người kinh sài. Người nhà mình bị nó hãm hại, khủng b* tinh thần suốt 2 năm trời. Đòi đền bù tiền cả 5 tỷ, do tụi nó giao cho thằng ba tàu khác đi gom nợ rồi bỏ trốn. Thằng nhân viên kia trốn biệt thì kiếm nó đòi, sợ nó thưa C,A lòi ra chuyện đút lót xấu xá thì im cái mỏ đi, sao đi đòi người khác. Hãy tẩy chai tụi ba tàu, chứ chiến tranh xảy ra với "nước lạ" thì với dã tâm, nó có thể làm nội gián cho giặc gi*t hại người Kinh mình đó.

Hôm nay Ngộ tư vấn cho mọi người để tránh bị quịt lương. Ngộ thương mấy bạn nghỉ mà chưa nhận đồng lương thưởng nào giống như Ngộ lắm, nên mới tư vấn. Tụi mình hãy chọn cách đòi hỏi tỉnh táo và đúng pháp luật, ngộ bày lại cách mà luật sư chỉ nha: - Bước 1: Gởi cái email thông báo thư khiếu nại đến phòng nhân sự Nanoco, đồng thời gởi bản cứng bằng đườn bưu điện (nhớ chọn chuyển phát có giấy tờ mà lưu). Trong email, thông báo rõ ngày yêu cầu Nanoco trả lương, nói rõ nếu họ không trả sẽ thực hiện bước 2 - Bước 2: Nếu Nanoco không trả lời cho bạn bằng văn bản hoặc phản hồi email chính thức (đừng nghe lời hứa qua điện thoại, zalo, FB). Các bạn gởi thư khiếu nại bằng đường bưu điện tới sở thương binh lao động xã hội nơi công ty Nanoco đặt trụ sở và đóng thuế. * Chổ này phải dò trên hợp đồng Nanoco ký với bạn, ông chủ mở nhiều công ty con ở nhiều địa chỉ lắm, người làm giám độc ký HĐ với bạn chỉ là người làm thuê như bạn thôi. -Bước 3: Bạn ngồi chéo giò chờ cơ quan nhà nước thông báo mời lên giải quyết. Lúc này bạn cần chuẩn bị giấy tờ liên quan đến Nanoco như hợp đồng, email các văn bản để đối chiếu. Bước 3 này bạn nên tập hợp nhiều các đứa cùng khiếu nại càng tốt, số lượng càng nhiều thì cơ quan nhà nước thấy Nanoco sai phạm lớn sẽ giải quyết nhanh. - Bước 4: Khởi kiện công ty Nanoco (chọn đúng cái tên ký hợp đồng với bạn ) nếu bước 3 không đồng thuận được phương án giải quyết. Bản thân mình thì tới bước 3 thì đã xong rồi Ngộ chúc toàn thể các bạn may mắn - đòi lại lương nanoco chưa trả.

Tham lam vô độ Đạo đức suy tàn Tình người khô cạn Lòng dạ nhớp nhơ Mặt nạ giả dối Lòng dạ hiểm độc Bắt chấp luân thường Tàn phá nhân tâm Các sếp nên nhìn lại hành động của bản thân gia đình mình và điều chỉnh lối sống. Hãy chọn đạo đức và nhân ái. Nếu để lâu ngày sẽ mất niềm tin, mất uy tín -> sẽ bị cô lập và đau khổ. Hậu quả khôn lường, đừng để muộn màng