Con hr kia nói mãi không thông não hiểu được sao, khoá rookie thì mục đích intern cũng không đến nỗi nào, nhưng chúng mày tổ chức thì làm đàng hoàng, đây từ trên ép chỉ tiêu tuyển hẳn 100 đứa ??, xong bọn hr thì vơ vét cv lấy cho đủ chỉ tiêu, xong đc 100 đứa rồi thì cty cử mấy có mấy thằng senior tranh thủ 1-2 tiếng, 1 thằng đào tạo 40-50 đứa mà nó tranh thủ 1 -2 tiếng trong ngày làm việc thì chúng mày nghĩ chất lượng có cao không, xong thời gian trống nhiều quá lại nhét English soft skill vào, chúng mày đã không dạy được thêm cái gì rồi còn làm mất thêm thời gian của chúng nó, thành ra trừ 1-2 tiếng dạy chuyên môn thì còn lại CTY khác gì trông trẻ mẫu giáo không
2
0
1
Trong lúc 100 đứa bắt ngồi vô nhà trẻ thì những đứa ở CTY khác chúng nó vẫn liên tục học và intern môi trường thật nhé, chỉ sau 3 tháng thôi bọn rookie tụt hậu hẳn so với những đứa ở CTY khác trừ đứa nào pro tự luyện riêng không nói mới trội lên đc
Bên f sọt rẻ rách nhất rồi 1 ngày intern chúng nó con được đào tạo 4 tiếng nhé, 4 tiếng còn lại tự làm project hoặc homework gì đó, nói chung tao thấy 1 tháng f sọt đào tạo lên người hơn 3 tháng rút kì
Uh, qua bên kia mà hưởng thụ, so sánh làm gì.
