T ko biết bọn m nghĩ sao chứ bọn rookie được vào chính thức giỏi hơn đám senior ngoài vào rất nhiều, rookie 40 lấy 2 thì 2 thằng đó cực giỏi, dự án chủ yếu là rookie đi lên + SA gánh chứ senior trình non, lead trình cũng non nhưng dẻo mồm. Còn để so sánh thì senior ở đây thua intern hiện tại nhé, intern bọn nó biết thị trường khó nên học lòi cả c*t nên đứa nào cũng giỏi, senior ở đây ăn làm mấy task crud ko chịu cập nhật nên non, bọn nó nói xài eclipse là còn đỡ đó.
4
1
0
Senior thì hơn đám rookie kiến thức domain, chứ tech thì sao cập nhập lại bọn trẻ, mày muốn sao nữa. Bọn tao an phận ở nash chứ có đi apply NAB hay gì đâu mà mày đòi hỏi, miễn sao xong task là được.
Ngồi lớp của mấy thằng lol senior ko phải tất cả nhưng nhiều thằng ngồi mất thời gian thật, nói cái lol gì mà bản thân còn ko hiểu rõ còn éo tự demo đc thì nói thật chương trình rookie nát do chính bọn này, lúc đầu t tưởng chúng nó giả ngơ cơ ko ngờ như thế thật, tóm lại thì CTY bỏ moẹ phase 1 đi cho mấy thằng vào phát vẽ project mà demo cho đỡ mất thời gian, chỉ khổ mấy đứa giữa giữa bị CTY lùa gà mất 3 tháng
Uh, bạn Rookie là nhất, giỏi vậy về nhà mở công ty đi.
Uh tôi thấy bạn trên nói đúng lắm, học hết bằng nọ bằng kia đến hết cả chữ mà chúng nó vẫn chẳng coi ra gì. Công việc là chính nhưng toàn đem cái yếu điểm cá nhân của người ta để không ghi nhận công sức người ta bỏ ra để mình hưởng hết lợi ích đến lúc hết người làm rồi thì mới thấy trơ chọi một mình
Môi trường đi làm kiếm tiền, bằng cấp, chứng chỉ nhiều đâu có nghĩa lý gì nếu bạn không kiếm được tiền… Có bị kẹt lại ở tư duy đi học nhà nuôi không? Học giỏi là lương cao, được tôn trọng à?
