KPI thì không rõ ràng. Cty cũng không xem ý kiến của nhân viên ra gì. Tháng nào cũng bị cắn trong khi deal lương từ đầu. Chỗ này có thể xem là vi phạm hợp đồng lao động không nhỉ?



Chia sẻ
Trả lời bình luận của