Mình từng đọc được 1 câu như thế này: "Hơn 80% nhân viên khá giỏi bị quản lý yếu kém dày vò cho đến khi nghỉ việc". Câu này tui thấy rất đúng với Ominext. Bản thân đã đóng góp cho Ominext hơn 2 năm trời. Qua nhiều dự án to nhỏ, từ dev cỏ đến key member, trải qua nhiều kaizen. Ngay khi sang 1 cty khác với môi trường mới tui mới hiểu rằng thực sự làm ở Ominext môi trường độc hại từ giám đốc Vân đến các BUD, vice BUD. Họ tầm nhìn kém và ăn xổi dẫn đến dự án tệ hơn. Bắt ép nhân viên từng lỗi nhỏ. Có ng sẽ bảo là ko hợp môi trường thì nghỉ, ừ tôi nghỉ rồi. Nhưng viết những lời này để cảnh tỉnh cho những bạn còn làm ở Ominext là cuộc sống của các bạn ko đáng phải làm việc với những lãnh đạo kém cỏi vậy đâu, cuộc sống đâu phải để mấy ông bà học thức ko có rồi dày vò cac bạn như vậy.
16
3
1
Cho mình xin cty bạn chuyển sang với, mình lên đọc review phát
Mình chuyển sang làm Vietcombank bạn à, mình nhiều bằng cấp
Mình nghỉ cũng hơn 1 năm rồi, mình ko ý định gây war nhưng nay nói chuyện lại với mấy em trước cùng dự án cũ thấy y mình ngày xưa. Cũng khuyên mấy anh em còn làm dự án cũ thôi cố gắng tìm nơi mới chứ để tình trạng này mãi cũng càng ko ổn, có ông còn bị thoái hoá cột sống dù mới có 24 tuổi
Nhiều bằng cấp thì sang product là đúng rồi bạn ạ. outsourcing thì hầu hết như nhau thôi, sang bank lương cao hơn đó b.
Có thật là key member k bác =)) Thường là có kiểu buff cho ai đó lương thấp OT nhiều làm nhân viên xuất sắc lắm =))
mình nghĩ mọi ng nên làm product là ok nhất. Còn outsourcing thì nó thuộc dạng văn hóa săn đầu người bán cho bên khác. Nên ko so sánh outsourcing với product được.
Học thạc sĩ BK chắc là key member r
Mình chưa học Ths nhưng học ngành cntt trường top
Câu chuyện là nên nghỉ khi thấy sếp kém thôi chứ os và prod ko phải việc cần bàn ở đây
Chuẩn là buff cho nhân viên làm nhiều rồi thành key member đó, hồi còn làm mình cũng thấy dự án khác cũng thế
đừng công kích hay nói về cá nhân nữa các bạn. Tóm lại là nếu đc thì làm product, còn ko so sánh product với oursourcing
Tại sao product hay outsourcing lại ko phải việc đáng bàn. outsourcing cần lấy dự án nước ngoài về thì ng quản lý bạn có thể là ng ko cùng chuyên môn với bạn mà. View để quản lý nó sẽ khác nhau chứ.
Anh ấy nghỉ việc là ko thèm chấp mà ông còn cãi nhau phân biệt outsourcing với product là chính ông thua người ta rồi đó :DD ng ta đang nói lãnh đạo kém mà. Em cũng đoán đoán anh là ai, +1 respect cho ng anh có tâm có tầm
Vãi nhái từ Key member. Từ này là Ông tự luyến à. T có thấy ông nào cứng tại bu6 nghỉ đâu. Mà Omi cũng chẳng công khai ông nào là key member cả. Có lẽ join dự án dc ae cho đi review ng khác. Dc cho vài lần nvxs tháng,quý nghĩ là mình quan trọng. Hãy nghĩ lại xem những ng khác làm lâu năm hơn, tốt hơn mình nhưng lại ko nhận nvxs Tháng, Quý. Những ng đó mới gọi là key, họ nhường ae như bạn để động viên đó.
1 thực trạng đáng buồn của Omi. Ai làm hộc mặt vẫn bị coi là rẻ rách còn ai làm nhơn nhơn, bốc phét, chém gió vẫn đc làm lead. Còn ông anh là động lực của bầy đàn em dự án, dự án trước anh còn làm cùng giờ mọi người cũng nghỉ hết rồi anh ạ, những người từng gánh dự án xứng đáng được coi trọng hơn là mấy đứa mới vào tiếp quản chẳng hiểu sự đời. Em cũng mới nghỉ đầu năm vì lý do là bud chỉ biết nói nói còn ko biết làm cái gì, chỉ quát nạt
Mấy cu con mà bảo dự án key member ít nghỉ thì điêu quá, dự án viso, secom, cad, cụm dowell, ...mà bảo còn những lead cũ thì hoàn toàn là nói dối, thậm chí họ sang cty mới nào tui còn biết đấy
BU6 làm đ*o có key members mày thích nhận láo không ?? BU6 chỉ có BUD là key nhé, ai cũng có thể thay thế, key cái ch* gì ngộ nhận à
Mõm member chứ key kon kak
thật, đầu năm BUD manhnv nhắn câu "ai cũng có thể thay thế" đúng thôi, nên bạn tự hiểu là không có key member gì hết nhé ai cũng có thể bị đuổi thôi
thế lại ko biết tới ThaiDD và ThaoNT rồi.
Review lương như cho có haha chịu đấy các ông bà BUD ạ
1
3
0
Budget có hạn, BUD cũng chả có quyền quyết, đừng cái j cũng đổ lên đầu mấy ông bà ý.
Bud chỉ dìm nhân viên xuống thôi nhở 😉
Budget có chừng đó, muốn tăng cho người này nhiều thì chả phải giảm người khác. Nếu tôi với 1 thằng khác được review, tôi cũng chỉ mong thằng kia bị chê, để tôi được tăng nhiều hơn. Cuộc sống là thế, đừng nghĩ mình cao thượng hơn người khác, nếu không đặt mình vào vị trí của họ.
Cứ thử lên cái ghế BUD mà ngồi đi bạn, nếu nó ngon thì các BUD là ở lại rồi chứ không đâu mà đi như lá rụng thế đâu bạn, BUD chỉ là cái bia đỡ đạn cho các ông to bà bự phía trên thôi, các bạn cứ đem BUD ra chửi hoài chứ cứ thử 1 lần ở 1 vị trí của họ đi.
Nói qua thì cũng phải nói lại, công ty nào cũng có những cái hay, cái tệ. Cái tệ thì mọi người hay nói, cơ mà thấy chủ yếu toàn công kích cá nhân. Công bằng mà nói thì Omi có những cái mà không phải công ty nào cũng có Giờ checkin linh hoạt, không làm t7, thưởng lễ tết 13 đầy đủ. Du lịch, khám sức khỏe định kì Bảo hiểm sức khỏe cá nhân thuận tiện khi đi khám viện tư Thử tưởng tượng xem, nếu phải nằm viện sốt xuất huyết 2 tuần mà không có bảo hiểm xem. Viện công thì chật chội, cơ sở vật chất kém. Viện tư chi phí đắt đỏ đã ngốn 1 đống tiền rồi.
4
2
0
Cũng đúng ! Nhưng mà tui làm 3 cty cũ mấy cái bảo hiểm premium+ đều có. Bảo hiểm bắt buộc full lương. Review ko có định chế, chỉ dựa vào năng suất, thưởng kpi minh bạch, thưởng quý, thưởng lễ... nhìn chung tuỳ trải nghiệm mỗi người.
Ôi bạn ơi đang cố gắng kéo rating lên đấy à? 1. Giờ check-in linh hoạt: được check-in đến 9h sáng thôi, sau đó chậm 1p cũng bị trừ tiền đều. Là linh hoạt nửa vời chứ gì nữa. 2. Không làm thứ 7: đấy là trên hợp đồng ký với công ty thế thôi, chứ OT bục mặt đến 2,3h sáng không thấy nói. Cuối tuần kéo lên văn phòng không được tiền OT thì không kể. 3. Thưởng lễ tết 13: Thử hỏi có công ty IT nào ở VN không có thưởng lễ tết tháng 13 sao? 4. Du lịch: công ty khác đi chơi 2,3 ngày, còn Omi đi check-in còn chưa đủ 24 tiếng. 5. Khám sức khỏe: việc khám sức khỏe định kỳ là bắt buộc theo luật Lao động bạn nhé. 6. Bảo hiểm sức khỏe: Bảo hiểm y tế thì công ty đóng mức lương cơ bản, bảo hiểm sức khỏe thì chọn bên bảo hiểm chưa nghe tên bao giờ (chắc do rẻ), gói bảo hiểm sức khỏe cũng chi trả mức thấp. Tóm lại chắc bạn bị ép thôi nhỉ. Chứ càng nói người ta lại càng chửi cho ấy chứ. Thế này thì bảo sao công ty càng ngày càng đi xuống.
Cty này lừa đảo thôi chứ cố bao biện làm gì, lại BUD nào lên đây mõm để tuyển intern vào à
Nhiều ý kiến quá. Mình cũng góp vui với :D 1. Giờ check in linh hoạt là từ 8h đến 8h45 đi muộn quá 8h45 thì bị trừ là chuyện bình thường. Omi có thể ko linh hoạt bằng các công ty có thể muộn 1-2 tiếng rồi tối bù lại 1-2 tiếng nhưng việc đi làm muộn bị trừ ko thể bị đánh giá là điều xấu nha các bạn trẻ 2. OT cuối tuần : mỗi Bu văn hóa khác nhau, đừng đánh đồng, mình vẫn ít OT cuối tuần, 2,3 tháng mới ot cuối tuần 1 lần, và mỗi lần đều đc charge tiền OT đàng hoàng dù chỉ là 30p hay 8 tiếng 3. Phúc lợi hay quy trình của Omi thì mình không đánh giá quá cao 4.Công ty hay có người nghỉ nhưng cũng có nhiều ng làm trên 3 năm nha quí zị. Nếu đánh giá là cty ko ra gì vì nhiều ng check out thì phiến diện đó. 5. Lương tăng chậm nếu bạn ko thật sự xuất sắc. 6. Có thưởng hiệu suất 1 năm 1-2 lần, review 1 năm 2 lần. Bạn không đc thưởng, ko có nghĩa là ng khác ko đc thưởng. 8.Rất buồn cho các bạn nào vào những Bu không phù hợp, nhưng cũng đừng vì thế mà đánh giá cả công ty.
5. Lương tăng chậm nếu bạn không thật sự xuất sắc ?? Cái người đánh giá review lương còn ko có đủ trình độ kiến thức về chuyên môn thì làm sao mà đánh giá ? ví dụ BU6, chả có ông đ*o nào có kiến thức chuyên môn vững cả , vì người vững với giỏi người ta nghỉ hết rồi
Đi làm được mấy cty rồi mà cmt kiểu này
Ơ ae ơi, e mới vào cuối năm ngoái thì Tháng 4 này e có đc review k nhỉ? Hay phải sau bao lâu mới đc ạ,,,,
1
2
1
cuối năm mới vào thì phải kỳ tháng 10 nhé
review tăng 200k thôi hi vọng gì có khi còn ko tăng cơ
Rồi em sẽ được chải qua và biết review ở omi thôi. Format là tìm và nhấn mạnh mọi cái yếu kém của em, lờ đi những cái em đóng góp. Ko ghi nhận nỗ lực của e đâu. Từ cớ đó thì không tăng lương, thậm chí giảm. E í kiến thì cũng là cớ để next luôn đó. Chua chát nhưng là sự thật em ạ
Hà cớ chi cứ sau kì review là 1 loạt lại ra đi 😛😜🤪😜😛
Mấy anh chị ngồi trên lấy tiền đi nước ngoài xài hết rồi hả :( buồn ghê
5
1
0
Ban GĐ có 1 trò rất hèn là đi du lịch cùng nhau sau đó về kêu lỗ cùng nhau :)))
Ngồi trên cái đ*o giề. Bud hay gđ phòng ban nọ kia toàn người nhà, ngồi có danh như ông kễnh bà kễnh mà ko có trình độ. Trình đã kém nhưng nhân tâm còn kém hơn, đ*o bgiờ nghĩ cho nv đâu 😐
Tiết lộ cho các bạn là có BUD còn ko có bằng đại học ahihi. Cty chộp giật chưa nhưng mà nói lúc nào cũng anh ngày xưa thế này, chị ngày xưa thế kia :))
Ai ko có bằng đh thế bác ?
Các bạn nhìn lại xem BUD đã có ai ngồi lại quá lâu chưa mà bảo là người nhà :)
ừ bud bu6 anh manhnv, bằng chính quy cntt còn đ*o có hehe chuyên đi xàm l*n anh làm này làm kia để lừa ứng viên nhưng khi vào làm thật sai lòi
Cty nát từ mụ Vân béo gđoc cho đến mấy ông bà bud. Tưởng mỗi bu6 nát hóa ra các bu khác mẹ gì đâu =)) cty nát trên nát dưới, anh em đồng nghiệp thì vào ra như cái chợ, tập đoàn cái mẹ gì cái cty gđ này
0
2
0
Chấm điểm độ nát các bu và bud từ 1* đến 5* Bu6: 0* ; bud 0* Bu3: 0*; bud 0* Bu4: 0*; bud 0* Bu2: 1*; bud 0* Bu1: 2*; bud 3* Bu5: 2*; bud 2* Bu7: ko chấm Bu7 đẻ ra cho có số lượng chứ răng bu ji` mà có chưa được chục người thế 😂
Bu3 của NamNX với LinhVT nát bươm như giẻ lau. Bu đ*o giề có vài mống, checkout hết cmnr. Vì gì? vì ai?
Nếu ko vi` đk nhà gần vài bước chân đến nơi thì tui xéo khỏi nơi này lâu lắm rùi. Ở đây: Lương rất bèo nhèo Chế độ chả có gì Kìm hãm ko tăng lg. review dìm bằng chết Bud ko có tâm cũng chả có tầm Phog trào cũng ko Tập thể chỉ mỗi vài ng làm với nhau chơi cùng Qui trình coi nv như nô lệ. Ko giữ ng tài Lươg hơi cao tí ngoài 20 là tìm cách đuổi Làm ăn thì gian dối với khách hàng. Ko thể sáng tạo đc gì khi ở đây. Ngày nào cũng có vài ng checkout. Tuyển mới liên tục để bù vào Tin đăng tuyển như thánh nổ Mà thực tế hơn bãi sh*t Nhân viên kêu gào, bud bỏ ngoài tai Hoặc là đuổi cút Chán buồn thất vọng với ominext
0
3
0
Mỗi vì gần nhà mà đánh đổi nhiều thứ thế, nghe đã ko đáng tin rồi 😌 Thôi cứ nói thẳng là đi chỗ khác ko được đi 😌
tệ nhất là bud bu6
Ai bắt bạn phải tin đâu, tất cả nhân viên omi hằng ngày được nếm trải và thấy thực tế nó đúng vậy là được bạn nhé.
Dạo này im ắng thế nhỉ ae, anh em có gì hot hòn họt chia sẻ đi.
3
1
0
Đi làm đã áp lực rồi, mà ngồi cạnh cái phòng server kêu như máy cày... dễ tiền đình sớm
mệt mỏi với cty này quá, đã nộp đơn rùi
À thì ra là mày
Tao thì làm thao...
Topic review lương BU6, khá khẩm để giữ chân các công thần
6
6
0
Ọe ọe. Lương omi đều thấp hơn nhiều mặt bằng chung chứ đừng nói riêng bu nào.
Mới nhận review tăng 20% . Ae sao rồi, có đc nhận review k vậy ?
Tôi được tăng 60% cần cánh tay của các ae
Thế dự án của bạn kém đấy, tôi được tăng 70%
Vãi lồng các bố. Tui đc tăng hẳn 100%. TỪ 1tr thành 2tr luôn.
đẳng cấp qá, Bu6 mãi đỉnh, anh em cố gắng cống hiến 5 năm 10 năm được hiển cây vàng
Thế mà mấy con vợ bên BU6 suôt ngày khóc k đc review với review 200k :))
bu6 tăng 200k nhé. đcm bud bu6. bọn ngáo đá mà % này kia, lương 3 tr à mà tăng 60 70% lũ xàm lon
Có tí nâng bi mới dc 60% chứ nhể
Tại bạn không biết nịnh sếp thôi, như tôi nịnh giỏi đến kỳ review toàn 50-60% lương thôi, cũng chả được bao nhiêu :)
Chắc anh zai tư mã thiến này thiến xong để buscu xin tăng lương ấy mà. ae ai muốn tăng trên 50% nhớ học hỏi nhé.
5 năm đ*o đc vàng đâu, thằng ceo cắt khoản đó rồi, lên mõm là vàng ms trân quý đcm sau vàng tăng cắt mẹ luôn, thằng dũng ceo mõm
Review này không nhằm hạ bệ Review này nêu sự thật Bud bu4 AnhTNM có quả tính khét lẹt. Chê mạnh! Ăn nói thì vô duyên có tiếng rồi, thích tỏ vẻ, trên cơ người khác Ăn nói không được lòng ai, chả qua người ta không phải kháng lại thôi chứ chửi thầm trong lòng không à🤪 Nhân viên thì coi như công cụ kiếm lời cho bà ấy vậy, trong đầu chỉ có lợi ích cá nhân, chứ có nghĩ gì cho cấp dưới của mình đâu, làm sếp mà kiểu vậy ai nể nổi! Vắt chanh bỏ vỏ Cạn tàu ráo máng Không tình nghĩa Không biết trước sau Lúc cần ngọt nhạt Không cần đáp như rác Đến kì deal lương tìm mọi cách dê tiện dìm mức tăng xuống, thậm chí là không được tăng Làm vậy có cắn rứt lương tâm không? Chắc không. Có thì đã đ*o làm vậy Nghiệp chướng quá thể Bảo sao chỉ được nắm quyền chứ không được giữ chức Chắc các lãnh đạo cấp trên cũng cảm thấy bà đó có vấn đề mới không giao chức vụ Hôm lễ nhậm chức, đọc post mọi người toàn lên chức này chức kia, mình bà đó “quyền bud bu4” hài vc Thấy bud của bu6 nọ nhiều phốt quá, chiếm sóng cái trang này dạo gần đây Thì AnhTnm cx k kém cạnh đâu, chẳng qua là mem bu4 lười viết review thôi, mem bu4 sống hoan hỉ hoà đồnh thôi Cảnh báo sâu sắc ai sắp có ý định vào cty Né Bu4 ra, chừng nào AnhTnm còn nắm quyền!
5
3
0
Vã ò vị huynh đài nào đây. Nổ địa chỉ. Anh em mình làm chầu bia đeeeeeeeeee
Này thì mỗi bu6 bị phốt :)) chẳng qua ko ai thèm lên tiếng thôi chứ bu khác khá hơn gì đâu
Bu6 vẫn là tệ nhất rồi
Nói chuẩn quá tặng bác 1like
Các bu tệ thế đ*o nào được bằng BU3
Chuẩn AnhTNM quản lí tệ vl, hách dịch
Chê vớ vẩn, BU4 to nhất công ty bạn ơi, người ta xuất thân từ comtor mà làm được thế là giỏi rồi
Quản lý team tester mà nghiệp vụ test còn không biết. Chỉ biết mõm thôi.