Tóm tắt nhanh mấy quả lãnh đạo bè phái, lợi ích cá nhân cho anh em sợ. Bà vợ ceo thì chưa biết dùng từ nào để tả anh em ạ. Bao nhiêu năm làm ăn thua lỗ nhưng vẫn cứ cho là mình đúng. Sĩ diện hão, ích kỷ nhưng cứ xoen xoét là muốn tốt cho công ty. Lại con chuyên gia khinh người ra mặt, thích ai thì mới chào hỏi, không thích mà có va vào nhau cũng như mù, câm. Chán cái cách sống, mang tiếng lãnh đạo cấp cao. Ông anh công nghệ đội lốt trung lập nhưng hoá ra lại nghe lời bà chị sản xuất, không dám lệch phát nào. Bà chị ấy chỉ cần thở ra thôi là ông anh này cun cút làm theo, đáp ứng trên cả mong đợi. Ông em cfo thì đúng là kiến thức và cả năng lực đều có giới hạn, chưa kể biết sai những vẫn làm, chỉ cần có lợi cho mình là được. Ngồi vào cái ghê đó nhưng chả có 1 cái chứng chỉ hành nghề kế toán, tài chính nào sất. Giờ bị vạch ra bắt đầu sợ xanh mắt. Công ty bị thanh tra thuế, phạt cả 1 đống tiền xong nó vẫn nhận công của nó đi xin giảm phạt cho công ty. Lấy công chuộc tội làm sai bn năm nay à thằng em? Bà chị sản xuất thì giờ vui mừng rồi, mới dụ được 1 cái "máy ch*m" về để sai bảo. Chị em nhà bà chắc sướng lắm, đỡ phải "đóng vai ác" trong khi ác thật. Cũng thuộc dạng phe phái, theo tao thì sống, chống tao thì chết. Ở Omicare thì có bà vợ ceo, ở Ominext thì có bà này chả cần truyền thông thì anh em cũng biết không theo chỉ có chết. Còn quả "máy ch*m" mới về, mang tiếng làm vận hành, nhưng thực chất là tay sai cao cấp của mấy đứa bên trên. Bả tự đi khắp nơi quảng cáo là nhận ân tình của ông anh ceo đưa sang nhật chữa bệnh. Nhưng thực chất là chưa tìm được cửa ngon hơn để chuyển đi thôi. Giờ còn đang bắt tay với mấy ông bà kia để nịnh bà vợ ceo bằng cách đuổi bà chị gì bên Omicare đi ấy, chỉ vì bà chị đó mới vào đã vạch ra bn lỗi sai của cả vợ ceo và cfo rồi. Chắc cay, xấu hổ nên muốn đuổi bằng được. Mong anh ceo sớm nhận ra là 1 mình anh đang ở 1 chiến tuyến chứ chả có ai chung thuyền với anh đâu. Sớm nhận ra lúc nào thì đỡ mất tiền ng* lúc đấy.
4
1
0
Comment này chất lượng mà ít người rep nhỉ. Đến lạy CFO. Năng lực không có toàn tìm cách cắt giảm quyền lợi cho nhân viên.
anh nói quá đúng, không biết anh là ai mà gọi được cả quỷ tài chính bằng em
Review chất lượng ghê. Nhưng tò mò anh là ai mà biết hết thâm cung bí sử cả 2 công ty vậy?
Nghe giọng văn quen quá, level mà nắm bắt thâm cung bí sử của cả Omicare và Ominext thì cũng phải là...
Nắm bắt rõ thế này thì chỉ có thể là làm lâu hoặc làm quản lý cấp cao. Xưng anh vs cả cfo và văn phong như thế này thì ở cty khá ít người nên đoán được 90% là ai
Theo các bạn tại sao Omi ngày càng tàn nát thế? Do lãnh đạo ko tốt? Do chính sách ko tốt? Do hết tiền? Do ...?
0
1
1
Lúc kinh tế Nhật tốt nhiều dự án thì các ông bà họ hàng từ BUD trở ngược được ăn lắm. Giờ ít dự án hơn thì các bố quay sang tìm cách cắn trừ của nhân viên. Nó lộ bản chất bóc lột ra đó, chị em nào chả cay.l, lương thì đã thấp nhất trong các cty outsource rồi còn cắn. Thà bảo luôn là hết dự án, cho nghỉ ko lương hoặc cho nghỉ luôn tìm việc mới để mn chủ động thì còn đỡ ghét.
Bác này nói chuẩn cmnl này.
Nghỉ việc đồng loạt nhiều thế này rồi tuyển mới lại tuyển fresher vào thì dự án mất là đúng, công ty rẻ rách và lãnh đạo thậm chí còn ko tốt nghiệp đại học thì dẫn dắt ai?
4
1
1
Ai nghỉ.. mày lại tung tin nhảm hả con ch* con. Facebook nhóm vẫn chưa tụt member nào.
M mới là con ch*. Chúng nó có bao giờ thèm lọc mem FB đâu. Đúng thằng bưng c*t cho mụ Vân thằng Dũng, cái loại ng* học
Facebook còn bị chặn mà làm màu trên facebook làm gì. Được màu là giỏi
facebook nhóm còn đ ai quản lý =)) ng nghỉ ng ta k out ở lại xem cái trò cười của công ty
Face thì thấy chỉ chặn giờ hành chính thôi
facebook nó có thèm kick đâu, ở lại xem mấy cái ảnh cmsn giả tạo cho vui =))
Nghe mọi người bình luận sợ quá. Cty ae dev ở đây ok ko?
1
1
0
Tùy BU, tùy dự án b nhé, chưa có việc thì cứ đi pv thử, có mất gì đâu
nếu vào BU6 thì anh khuyên thật đừng vào nhé OT không lương, đừng tin HR bịp nhé sẵn sàng layoff nếu không vừa ý sếp manhnv sếp thì không có kỹ năng quản lý kèm theo là trình độ chuyên môn cũng không cao, người giỏi trong BU cũng không có nhiều, không học hỏi được gì đâu
Nghe nói máy ch*m mới về đang hoạt động. Anh em thế nào rồi
1
1
0
Chuẩn bị cút thôi chứ hành tỏi như nole
máy nào thế ae, vân nhỏ à?
Ô hay, tạo chính sách lương mới để cắn luong của anh em, anh em bất mãn nghỉ việc. Thì nay hợp tác với trường dhqg HN để lùa gà các em sinh viên à... Cty này thì có gì mà AI này kia mà lùa gà gớm thế :)))
1
1
0
Checkout 1 loạt rồi thì phải đi lùa thêm gà mới đấy mà
Nhớ 1 đợt lùa được mấy em tốt nghiệp loại giỏi xong vào được vài tháng, các em xù đầu chạy cmn hết =]]
Chạy đi trước khi KPI vụt vào mặt em Không còn ai cạnh bên em ngày mai Tạm biệt một tương lai ngang trái....
0
0
0
Cty sao ko tổ chức họp hay là gửi mail toàn bộ thông báo chính thức việc muốn cho nghỉ bao nhiêu người, làm danh sách, gửi thông báo từng người để mn có thời gian chuẩn bị tìm việc mới thay cho cứ sinh ra mấy cái trò tìm cách giảm lương, trừ đầu đít để nhân viên ức chế thế
1
0
0
Mục tiêu của công ty là không bị mang tiếng layoff đấy bạn ơi
Ko biết mấy ông bà giám đốc, phó giám đốc và các thể loại trưởng phòng râu ria con cháu các ngài có bị áp chính sách giảm lương ko? Cty tệ hại không còn gì để bao biện. 1 BU có tầm 40 người mà 1 tháng chục người out. Bố tiên sư nó
0
0
0
Nghe tưởng bình đẳng nhma tạo ra lương mới để cắn của ae mấy trăm cho đến triệu, sao sếp Dũng bảo anh em như chân tay của anh =)) chân tay cc, ông xứng đáng là 1 trong những lão quản lý dối trá nhất tôi từng biết
0
0
0