Ở Ominext chúng tôi luôn coi việc lấy nhân công giá rẻ r sau đó hạ thấp ngta bóc lột và xsau đó đuổi. OT thì đến đêm, review lương tăng 200k, còn bị BUD sỉ nhục là các em còn non còn kém lắm, anh ngày xưa = tuổi các em đã làm xx* đc r, trong khi BUD thì học trái ngành, xạo là giỏi, giờ cả cty layoff thì ko lẽ do nhân viên kém hay do BUD lãnh đạo kém
1
2
0
BU3. Bác nói BU3 cụa e thế sao
Tui nói bu6 đó
Giốg tính cách of NamNX Bu3 thzế nờ
Tao là thằng chửi nhân sự omi rẻ rách đây. Tao nhắc lại, tao ko phải lead hay BUD cc gì hết. Đ* tụi mày. Bọn mày thích lái ko?? mấy con qc hãm l. Nghỉ mẹ hết đi.
2
2
0
Càng chứng minh ông/bà là BUD nào đó. Thế thì còn mấy mống đuổi cmn nốt rồi dẹp mẹ mấy cái bu rác rưởi đê. Tồn tại chỉ để hành nv. Văn hóa bud xuống cấp trầm trọng hơn cả dân chợ búa thế nài 🤪😛😜🤪😝
Càng chứng tỏ công ty dột nát, ch* ẳng tiếng chủ, bud cũng thế
Đúng chọc thẳng vào Bud nên phản dame ngay. Hài vcl :)) ngta nói sai đâu mà ông lồng lộn lên
BUD nào phản pháo gay gắt và vô giáo dục thế mèm? Các ông các bà cứ giữ tư tưởng coi nv là rẻ rách như thế rồi coi vài năm sau xem lại omi còn gì?
bud bu6 sao anh lead bu kiểu gì mà bu giảm nhân viên liên tục thế, dự án thì KH chửi, nvien thì xin nghỉ liên tục, a coi tụi e rẻ rách nhưng cách a lead bu tệ hại như thế mà a k nghĩ lỗi là do a à, e biết đầy cái a lươn với nvien nên e k chịu nổi và phải xin nghỉ đấy, và e biết rất nhiều người cg cảm thấy thế
0
1
0
Nvien bu3 chung cảnh ngộ cũng chỉ vì BUD
Bud coi nv là rẻ rách. Luôn thanh trừng các anh chị em không ngoan hoặc có ý đòi hỏi. 1/2 nhân sự BU chuẩn bị next. 1 chữ thôi Buồn quanh năm 🥲🥲🥲🥲🥲
0
1
0
BU6 tình trạng y hệt
Quote lại 1 comment của 1 BUD. "tôi nhận thấy nhân sự ở omi này toàn rẻ rách, làm việc đé o ra cái lz gì, kêu ca là giỏi"
0
2
0
Bud Bu6 ko khác gì =))) chả hiểu Bud kém hay Dev kém thật
Mấy ông bà bud phải xem lại cách sống ko tôn trọng nhân viên đi. Ông bà thuê mấy bạn fresher mới ra trg, trả lương bèo bọt rồi cũng áp cái cách đèn nén bóc lột, thích thì chửi vào thì ko ai làm cùng ông bà đâu. Văn hóa tệ hại.
99% CTY nát,nhân viên chửi như ch* đều là do mấy thằng quản lý yếu kém,ko có năng lực,ko có tầm nhìn chiến lược,chỉ có tý quyền hành,ra oai với ae,cuối cùng nó ghét nó làm vật vờ cho ,nên dự án nát bét.
4
2
0
Bạn Bu nào đấy? Trừ Bu1 ra hộ cái
Chuẩn Bu6 rồi, bud kém còn hay ra oai
Chuẩn bu3 rồi, bud kém còn hay hạch họe
Chuẩn bu4 rồi, bud kém còn hạ đẳng
Chuẩn bu 1 ngáo lại còn hắc lào
Bu1 có vụ gì vậy ạ? mình ít khi thấy nhắc đến trên này
Các pác cho e hỏi pv vào cty xog có đc chọn BU nào hok ah? E xem thấi rằng BU3 và Bu6 nhìu scandal từ xếp quớ zậy?? Sợ bắt zô làm bu đó thì tiu đời e. Ps e có tiếng Nhật nha thì có thêm c.độ j hok ah?
2
3
1
Ko dc vì các Bu khác sếp tốt nên tỷ lệ nghỉ ít, còn Bu3 Bu6 sếp chửi nhiều với OT ko lương nhiều nên tỷ lệ nghỉ cao mới phải tuyển để bù vào
Bu3, bu6 nghỉ nhiều thế à bác?
Ui e có lịch pv ở bu3 tuần tới. Nay mò review thấy ghê răng quá. Các anh chị cho e nời khuyên với
ko nha, ko đc chọn BU
Ôi giời, cty nát nhất bu3 bu6, tuyển cứ hỏi thẳng xem, liên tục tuyển mới, xem review trên đây chửi bud bu3 bu6 ý, bud gì toàn chửi khinh nhân viên thì có năng lực ngta cg ko chịu dc
E có thành thạo 10 thứ tiếng thì ở đây cũng ko phát triển được và ở omi không có phụ cấp gì nhé, thân
Nghe nói TA ominext đang nát lắm hả mọi người. Đang định vào nên xin ít reviews
4
3
1
TA thì bị dí KPI. Ở phía sau nhân sự không ổn định thì vào mà cày thôi. Rồi thì hứa hẹn ứng viên nhưng đều thất hứa cả. Ứng viên chạy dài
Bạn biết dev, qc, ba, jqc, brse... . .. những người bị TA và HR lừa vào đây quay lại chửi cho như nào ko mà còn tư tưởng đấy, té gấp kẻo sml
Tụt mood thế 🥲. Có cửa nào sáng hơn không mn?
Sang công ty khác là sáng nhất nhé
Cho xin review bạn Loan HR
Tui ko bit Loan HR là bạn nào, chắc mới vô cty thôy. B cũng đừng chửi HR nhiều vì họ cũng phải yêu cầu đọc profile cty soạn ra để câu ứng viên. Nhiều man vô xong ko thấy cty đúng như profile quay ra chửi HR kinh lắm
Bạn Loan hình như mới vô Omi, nice và nhiệt tình. Hôm bữa tui đi làm ngày đầu bạn còn tặng quà, còn các HR khác tui ko rõ.
Loan thì ổn lòi lìa, giọng thảo mai chứ ở đấy mà nice
Em cày cuốc cống hiến không mệt mỏi, tính ra e cũng đc 2 năm rồi, nhiều hôm release 11, 12h đêm í. e đc tăng lương 500k. E thấy có đặc biệt là đến kì review hay gì đó liên quan đến lương là BUD của e lại kêu dự án đang lỗ. E nghĩ lỗ thì sao cứ làm tiếp mà ko dừng lại thế. E cũng chưa biết đến đồng thưởng nào ở đây cả. E chia buồn cùng chị em ở đây. E đang pv chỗ khác, có nơi đã trả e hơn 50% ở đây rồi. Chị em nên tham khảo bên ngoài để biết là ở omi thì lương thấp hơn nhiều mặt chung
9
8
4
nếu đó là sự thật thì quá buồn,
công ty yêu cầu nhân viên thường xuyên OT cũng có nhiều lý do : 1 là lãnh đạo làm việc thiếu kế hoạnh, tiện đâu làm đấy hoặc dự toán nguồn lực với mục tiêu sai lệnh nhìu. 2 là nhân viên làm việc ko đảm bảo hiệu suất và output đưa ra nên bạn phải OT bù vào. Vv Tiếp là Việc tăng lương, nó dựa trên năng suất làm việc của bạn, chứ ko liên quan đến việc bạn chăm chỉ hay OT nhiều. Nếu bạn chứng minh được năng suất làm việc của bạn tăng 50% thì thu nhập sẽ tăng theo với mức tương ứng (khoảng 30%~dưới 50%). Ai cũng là nạn nhân trong câu chuyện của mình :)) thay vì trách móc và tìm lý do đổ lỗi thì hãy nhìn lại bản thân xem đã thực sự làm tốt công việc của mình chưa. nhìn chung nguyên nhân phần lớn là tại mình. Ot nhiều là do mình, tăng lương ít cũng do mình. tôi nhận thấy nhân sự ở omi này toàn rẻ rách, làm việc đé o ra cái lz gì, kêu ca là giỏi. Dù gì cũng chúc mừng bạn đã tìm đc chỗ làm mới với thu nhập tốt.
Thì người ta tìm đc lý do cải thiện bản thân là sang cty khác lương x2 cty cũ đấy thôi, chưa đủ rực rỡ ???
Cái đứa comment bên trên bảo nhân sự omi toàn rẻ rách kia. Nếu bạn là 1 trong các BUD lãnh đạo của omi thì càng chứng tỏ hệ thống này nát & coi thường nhân viên phải loại gấp. Nếu bạn là 1 người nhân viên quèn trong omi thì xin nỗi là bạn đ*o bằng ai.
rep Qua đg : mình chỉ là nhân viên quèn thôi. mình k phải lãnh đạo, mình cũng k bênh lãnh đạo cty này. mình vào đây mới có 1 năm thôi, nhưng mức tăng thu nhập của mình đến giờ là ~50% so với ban đâu rồi (tin hay ko tùy bạn). Nên là bớt bớt lý do đổ lỗi đi, tập trung mà phát triển bản thân.
Chắc mấy cháu fresher nó nâng cho vài tr ngoan như cún, suốt ngày phát triển bản thân =))), mài bảo mấy ông lãnh đạo nâng lương senior 50% hộ cái, theo như tao đc biết lương ở đây thấp hơn bên ngoài tầm 10-15tr :)))
Rep nv quèn. Đúng mấy cún fresher. Mới vào tts đc 2tr. Sau 6 tháng đc kí hđ tăng thêm 1tr tổng 3tr. Đúng tăng 50%. Tôi tin bạn. Bạn rất hợp với vị trí chim lợn trong cty.
haizz, mình cũng k rõ mình là senior hay junior nữa. cụ thể sau 1 năm mình từ 2x lên 3x, thế thôi.,
Đây đây mới nghỉ omi lương 15 củ sang cty khác lương 30 củ đây. Rẻ rách à chắc gì b bằng 1 số ng ở đây, toàn con dân thạc sĩ BK, kstn BK ở đây. Họ chưa nghỉ và ko muốn cống hiến với mức lương 15 củ thôi nên đừng có bênh mấy ông sếp ngáo ở cty này
Cái giọng văn khinh rẻ anh em giống hệt giọng văn của sếp M Bu6 nhỉ =)) sếp ở cty khinh anh em chưa đủ mà cũng lên đây khinh rẻ anh em à =))
có ai chê các bạn cà "rốt" đâu,bằng cấp nhiều thế mà.cũng có ai chê năng lực các bạn k làm đc việc đâu. Mình chỉ chê nhân cách, thái độ nhân sự omi rẻ rách thôi. Đòi hỏi thì nhiều nhưng có dám cho đi cái gì đâu. Bạn k thể yêu cầu cty tăng lương gấp 2 cho e trước Rồi e làm sau. còn chuyện bạn nghỉ việc rồi x2 lương ở cty khác ko có nghĩa cty này trả lương thấp. Cơ cấu nhân sự cty chỉ cần thế thôi, nhân sự cốt lõi đã đủ(lương cao), còn lại chỉ cần tuyển loại 15 tr thôi, loại này chỉ cần làm đc việc thôi, ai có thái độ k rẻ rách thì người ta mới đẩy vào nhóm cốt lõi, chứ bạn cứ khè bằng với năng lực thì cũng k ăn thua đâu. Bạn lương 15tr thì bạn hiểu bạn nhóm nào rồi đấy. đời bạn sẽ mãi chỉ thế thôi. Nói thêm là mình k bênh lãnh đạo cty này. Nhiều ông BÀ thừa chuyên môn mà thiếu phẩm chất. Làm việc bừa bãi, k tập trung mà lan man, k hệ thống.
Ô nói cái vde mà con nít nó cg hiểu. Chuyện ở đây là làm như trâu như ch*, r sếp chửi, việc thì như senior ở cty khác mà lương 15 củ thì xứng đáng chửi cty chứ sao. Còn đằng nào tôi chả cút khỏi cty ngáo đá này r =))
Sếp thì lên hẳn nhóm BU nói ai cũng có thể bị sa thải thì bố thằng nào chẳng ko muốn làm lâu dài =))
BU6 sẽ là nơi làm việc tuyệt vời cứ buổi chiều là được uống coffee house giảm 50% phí nếu sếp không tỏ ra thượng đẳng :D đây tỏ ra thượng đẳng tới mức ai cũng sợ nghỉ hết
Có mỗi bé đặt đồ thì nó cg sắp nghỉ rồi còn gì :(((
Nhân viên toàn sinh viên, trái ngành, bootcam trung tâm. Ai giỏi thật chỉ trải nhiệm 1 thời gian rồi chuồn. Sếp thì phông bạt
sau 1 năm làm việc thì thật sự thấy ông Mạnh dù bị ae chửi nhiều nhưng ổng giỏi thật :D mà ổng hay nổ với tỏ ra thượng đẳng nên nhiều anh em không phục :D
Vkl 500 thì tăng làm l*n gì.mang tiếng
Ông Mạnh thì giỏi mồm và thao túng nvien để làm nole thôi chứ giỏi gì hả, lead cả bu đi xuống thế, layoff như thế vẫn khen dc
Ở đây lỳ review đc tăng 500k là may mắn rồi. Đa số ko đc review hoặc review xong bêu kiểu làm ăn thế mà đòi tăng lg à?
Manhnv giỏi.? Giỏi cdg nhỉ. Giỏi cdg mà lead bu6 thì layoff nhân viên đến 50% nhỉ. Động đến dự án nào là dự án ý đóng với sập. Giỏi layoff nv à. Cmt có não đi chứ
Comment với mục đích Giảm rating. Cân bằng game... ae ai theo phe tôi nào...
0
1
0
Bác nổ đúng hiện thực là được bác à