Lãnh đạo kém, toàn những con người quen với CEO để giữ cái chân lại công ty này (đúng nghĩa con ông cháu cha). CTO bị ảo tưởng năng lực, luôn nghĩ mình có nhiều giá trị với công ty. Đôi lúc bị ảo tưởng, nhưng thực tế không có bản thân thì công ty vẫn hoạt động bình thường. Tuy đã dừng lại, nhưng rất mong người đó đó sẽ hiểu được bản thân mình ở mức nào và xem lại giá trị và năng lực bản thân. Ra xã hội không biết làm vị trí gì đối với những người cấp cao của cty đây :))).


