Sota Tek

Lâu lắm rồi mới thấy Gen Z combat chính sách công ty, chứ hơn một năm nay toàn được dạy cách "inbox riêng để được hỗ trợ tận tình hơn, tránh làm loãng thread" - hay nói trắng ra là đừng ý kiến công khai cho người ta khó xử. Mà vụ lần này cũng đâu phải chuyện gì to tát - chỉ là chuyển ngân hàng phát lương từ Techcom sang Vietcom, một việc tưởng bé như hạt cát nhưng lại đủ để bóc trần cả cái cách công ty đối xử với người lao động. Không thông báo, không nhắn trước, nhân viên cứ thấp thỏm nhìn điện thoại 30 phút một lần, như chờ người yêu chuyển khoản trả tiền bún đậu. Trong khi đó bên trên thì vẫn ung dung. Lạ nhỉ, quyết định thì liên quan tới tất cả, mà cách hành xử thì chỉ tiện cho một phía. Công bằng mà nói, công ty chưa từng chậm hay nợ lương - điều này ai cũng công nhận. Nhưng cách vận hành lần này cho thấy rõ: - Lúc cần quyết nhanh thì không cần hỏi ai - Lúc người khác chờ lương thì bảo "thôi thông cảm" Nói thẳng lợi ích ccuar BOD với nhân viên khác nhau một trời một vực. Bên trên có tiền trôi về tài khoản là chuyện đương nhiên, không ảnh hưởng gì dù có đổi bank nào, lương một tháng tiêu vài năm. Nhưng nhân viên thì khác - lương đến trễ một tí là kế hoạch ăn uống, tiền nhà, tiền điện, tiền nợ, tiền sữa cho con nó domino hết cả đống, có khi phải muối mặt đi mượn tạm vài trăm ngàn. Chuyện không phải ở cái ngân hàng, mà là sự vô tâm được đóng gói bằng quy trình. Tới giờ vẫn chưa có một thông báo tử tế, thì phải hỏi: "Khi quyết định, có ai từng thật sự nghĩ cho những người đang gồng gánh ở dưới không?"