APAX English Việt Nam
Hôm nay mình rất vui vì sau 1,5 tháng nghỉ việc mình đã nhận đủ toàn bộ lương. Chắc do mình ngoan. Các bạn tặng gạch đá ít thôi. Nhé. Sẽ may mắn như mình thôi ạ. Gì thì gì đó cũng là nơi ta từng làm việc từng yêu thương. Từng có lúc lương 15tr. Hãy trân trọng quá khứ các bạn ạ. Hn mình vui quá nên review. Một pa nghỉ cho hay
12
2
0
Chúc mừng bạn, mình vẫn đang đợi lương đây.
Thế BHXH bác được giải quyết xong hết chưa? lấy đc sổ BHXH ko bác?
Cô giáo mà lương max có 15tr thôi à. Vào đây làm EC hoặc CM nhiều lúc hơi vật mặt nhưng tiền nhiều hơn, lại có thâm niên nữa
Lương PA 1 tháng có 8tr . Xạo
Đến đợt thì nhận thôi bạn. ngoan hay hư cũng vậy
15tr của tháng cao điểm chắc là có nhiều renew với dạy nhiều, chứ lương cứng toàn 8tr. PA thì ai giỏi phỏng vấn mới deal được tầm 9-10 tr lương cứng
Chưa lấy sổ đk đâu mọi người. Xong lương là cảm tạ rồi. E lương cứng 10tr dạy 250 hs có tháng thưởng 6tr là bt các bác nhé. Ôi hoàng kim. Mong apax qua cú lật này
Chúc mừng bạn, mình vẫn đang đợi lương đây.
Thế BHXH bác được giải quyết xong hết chưa? lấy đc sổ BHXH ko bác?
Cô giáo mà lương max có 15tr thôi à. Vào đây làm EC hoặc CM nhiều lúc hơi vật mặt nhưng tiền nhiều hơn, lại có thâm niên nữa
Lương PA 1 tháng có 8tr . Xạo
Đến đợt thì nhận thôi bạn. ngoan hay hư cũng vậy
15tr của tháng cao điểm chắc là có nhiều renew với dạy nhiều, chứ lương cứng toàn 8tr. PA thì ai giỏi phỏng vấn mới deal được tầm 9-10 tr lương cứng
Chưa lấy sổ đk đâu mọi người. Xong lương là cảm tạ rồi. E lương cứng 10tr dạy 250 hs có tháng thưởng 6tr là bt các bác nhé. Ôi hoàng kim. Mong apax qua cú lật này
Tôi rất mong các bạn đọc và suy nghĩ trước khi ném phím hay chửi bới côn đồ. Chắc nhiều bạn bức xúc với nhiều lý do, vậy các bạn hãy mạnh dạn giải thoát cho mình, đừng có tiếp tục ăn lương mà vẫn chửi Apax. Nếu tự tin, các bạn hãy apply vào Army English chúng tôi cam kết sẽ trả lương đúng hạn, dùng người đúng việc đúng năng lực. Các bạn có thể nói CEO Tuấn này nọ nhưng hãy nghĩ cho chuẩn các bạn đi làm để làm gì, môi trường tốt thì làm, lương đầy đủ ok thì cống hiến, không đào bới cái cũ. Mạnh dạn gọi chúng tôi 0936018698 hoặc https:// www.***/armyenglishvn/ bạn sẽ được chào đón.
4
2
0
Cách tuần nhận đc mấy chục % lương chứ còn chả đc nhận trọn tổng số lương, quá chán
armyenglish là cty mới của thằng Tuấn phó tổng apax ngày trước, vụ rút tệp khách hàng chưa đủ nhục hay sao
Mẹ lại Assmy English của vợ chồng thằng Tuấn, sâu mọt đục phá xong chạy ra ngoài bỏ mặc hậu quả rồi giờ làm trò mèo cho NV đi review kêu gọi. Thất đức vừa thôi kẻo sau này tan nát ngta lại chửi cho
Cách tuần nhận đc mấy chục % lương chứ còn chả đc nhận trọn tổng số lương, quá chán
armyenglish là cty mới của thằng Tuấn phó tổng apax ngày trước, vụ rút tệp khách hàng chưa đủ nhục hay sao
Mẹ lại Assmy English của vợ chồng thằng Tuấn, sâu mọt đục phá xong chạy ra ngoài bỏ mặc hậu quả rồi giờ làm trò mèo cho NV đi review kêu gọi. Thất đức vừa thôi kẻo sau này tan nát ngta lại chửi cho
Giờ là tháng 9 mà chỉ mới nhận đc mấy chục % lương của tháng 7 mà sao chúng nó mừng như đc Apax ban ơn vậy trời???!!
14
6
2
Còn hơn là thứ ngồi đó bóc mẽ từng li từng tí, giai đoạn khó khăn, thay vì cố gắng hợp tác thì ngồi đó chực chờ chửi, dũa mỏ sủa, hết sủa cái này tới cái khác, cho dù Apax nó có trả lương full 100% t7 và t8, thì tụi bây cũng tìm mọi cách để rủa xả, thay vì nhìn thấy đống rác ở BLĐ, tại sao không thấy đôngs rác trên đầu bản thân. Ngu dốt, bất tài, tiêu cực đi đâu cũng sẽ thất bại thôi. Ngu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phải biết mang ơn apax vì đã trả lương trễ nha, còn hơn là nó phá sản nó quịt lương, quịt BHXH của nhân viên.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Một câu hỏi hay!!!!
Còn hơn là thứ ngồi đó bóc mẽ từng li từng tí, giai đoạn khó khăn, thay vì cố gắng hợp tác thì ngồi đó chực chờ chửi, dũa mỏ sủa, hết sủa cái này tới cái khác, cho dù Apax nó có trả lương full 100% t7 và t8, thì tụi bây cũng tìm mọi cách để rủa xả, thay vì nhìn thấy đống rác ở BLĐ, tại sao không thấy đôngs rác trên đầu bản thân. Ngu dốt, bất tài, tiêu cực đi đâu cũng sẽ thất bại thôi. Ngu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phải biết mang ơn apax vì đã trả lương trễ nha, còn hơn là nó phá sản nó quịt lương, quịt BHXH của nhân viên.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Một câu hỏi hay!!!!
Thấy các bạn nhân viên lo lắng về lương lậu các thứ cũng tội. Như vendor bọn anh cung cấp dịch vụ cho apax h chẳng biết kêu ai. Nợ nâng người ít thì vài trăm triệu, người nhiều thì vài chục tỷ. Đi làm công trình lợi nhuận có đc bao nhiêu đâu mà nợ cả năm ko trả :))) Đắng lòng!!!
4
0
4
Review nhảm, xoá giùm!
Dính vô Apax là mệt mỏi
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Dính vô Apax là mệt mỏi
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ae đồng môn cho e hỏi ng* xíu là Apax có chính sách hỗ trợ tiền thâm niên như nào vậy ạ ? Bao lâu được hưởng thâm niên và được bao nhiêu ? Làm hơn 2 năm rồi, bảng lương lúc nào cũng có khoản thưởng thâm niên mà mình chả có đồng nào cả
4
0
0
có đạt target thâm niên cá nhân nào ko???? hỏi như trên mây vậy
mỗi vị trí có KPI riêng ah bạn, tuy nhiên nghe đồn là khó đạt lắm, EC thì theo doanh số, còn CM thì theo KPI tái phí, đặt ra chơi chơi z thoi chứ khó ăn =)).
có đạt target thâm niên cá nhân nào ko???? hỏi như trên mây vậy
mỗi vị trí có KPI riêng ah bạn, tuy nhiên nghe đồn là khó đạt lắm, EC thì theo doanh số, còn CM thì theo KPI tái phí, đặt ra chơi chơi z thoi chứ khó ăn =)).
Sau vài tháng trải nghiệm ở Apax thì có 1 số ưu và nhược điểm mình review để các bạn đến sau nắm đc. 1. Ưu điểm: Mình may mắn vào 1 trung tâm mà đồng nghiệp vô cùng chan hòa, kiểu chắc mình bé nhất nên được các chị chiếu cố hay sao ý. Giup đỡ nhau nhiệt tình, hoặc do tính mình ngại va chạm ko muốn lquan đến drama công sở nên mn có kể mình cũng ko care. Ngoài ra bạn nào yêu trẻ con thì làm ở đây đúng best luôn nhé. Các cháu vừa thông minh lại vừa đáng yêu. 2. Nhược điểm - Lương chậm thấy bà cố nội luôn ý :)))) - Lãnh đạo đúng kiểu ăn trên ngồi chốc. Và văn hóa chèn ép ở Apax mình nghĩ nó là vô địch cmnl rồi á - Con ông cháu cha hoành hành, đúng kiểu đi làm để cho có qua ngày còn lương và tip vẫn nhận đầy đủ :)) - Gđ tt mình thì rất có tâm, mình cũng rất nể. Nhưng mà GĐV say đéo :)). Nhìn đã thấy ko có tí gì muốn tôn trọng rồi. Chỉ muốn đuổi cổ hết những nv khó bảo, hay lí lẽ. Nói thật, hỏi quy định nhiều cái ông ý còn méo biết, toàn bảo để hỏi bên trên rồi trả lời, xo ng mất hút cmnl. Đuổi người thì dễ lắm, còn giữ người, thu phục ngta mới gọi là giỏi. - Nếu làm ở Apax mà kiểu thẳng thắn, thật thà chắc chắn sẽ thua thiệt và ko ngoi lên cao đc đâu. Chốt lại nhé: Nếu bạn cần môi trường đi làm áp lực mà ko có tiền (vì nợ lương đó) hoặc thách thức sự kiên nhẫn của bản thân và cuộc sống. Hãy đi làm ở Apax. Đến lúc đó, cuộc đời tuổi tôm mà đòi quật ngã bạn. À làm ở đây còn học đc kĩ năng đàm phán và trốn nợ siêu đỉnh nha. Bên tín dụng khéo cũng ăn nên làm ra với Apax đó. Lúc mình sắp nghỉ nhìn mấy bạn EC mới vào làm mà thương thật sự. Chẳng lẽ bảo chạy gấp trước khi sml. Tội lỗi, tội lỗi. Và thực ra những người nghỉ ở Apax mình chứng kiến chỉ có 2 kiểu sau: 1 là người ta có tài thật sự, ko muốn lãng phí công sức ở cái công ty lương của mình mà ko đc nhận đúng hạn, mỗi lần đc trả lương cảm giác như cty đang ban ơn cho mình vậy. Kiểu thứ 2 là bất mãn với lãnh đạo và bộ máy vận hành. Mình cũng tự hỏi là bao giờ Apax sập thế? Thoi thóp mãi thế này ko mệt à :))))))))
22
4
12
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review có tâm, ngáp ngáp hoài chi bằng sập luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Apax muốn vực dậy thì phải thay đổi, ko thì toang là cái chắc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sắp sập rồi, chỉ là sớm hay muộn tí thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Nghỉ ko phải vì lương, mà là vì không muốn vùi nát thanh xuân của mình ở đó nữa. Buồn, nhưng ở lại thì càng nát
Nói chung là xoa được 1 cái thì đám cho vài quả, hài
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review có tâm, ngáp ngáp hoài chi bằng sập luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Apax muốn vực dậy thì phải thay đổi, ko thì toang là cái chắc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sắp sập rồi, chỉ là sớm hay muộn tí thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Nghỉ ko phải vì lương, mà là vì không muốn vùi nát thanh xuân của mình ở đó nữa. Buồn, nhưng ở lại thì càng nát
Nói chung là xoa được 1 cái thì đám cho vài quả, hài
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trang này chả mấy ai vào xem, anh em có bức xúc thì vào page Ây pách Liar Apax Liar thì mới ổn
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ko thể phân biệt rạch ròi người đi là Kém, người ở là Giỏi. Mà phải nói: Người đi có người Giỏi bất mãn với cty. Và người Dỏm bất trị. Người ở lại có người Giỏi cùng cty chèo chống, và người Dỏm vô tìm nơi nương náu. Trên này sẽ có cả review của cả người Ở Lại và vẫn review ko tốt vì quá bất lực. Riêng người Đi thì 100% là review ko tốt vì cty ko tốt thì mới đi, hoặc NV ko tốt thì bị đuổi. Văn hóa cheating xem là truyền thống ở EC. được tuyển trên tiêu chí: vì mục đích bất chấp thủ đoạn. Đôi khi, thấy thương cho các EC, người tuyển vì chưa đủ trình độ vô ILA, Apollo, Wallstreet, British Council làm để mở rộng tầm nhìn: Trung thực vẫn là sales bền vững. ko ai copy để thi đỗ mà giỏi thực sự. Càng ko có người diễn kịch đạt vòng PV, Thử việc mà làm bền thực sự. Vì ko có năng lực. Giờ mình mua nhà, cũng đi kiếm vợ chồng tư vấn BĐS trước đây từng tư vấn cho mình mua căn hộ vì sự thật tình của họ. Có khách cũng giới thiệu cho họ. Tuyệt đối ko làm ăn với các tư vấn khác. ( lao động từ công việc trước. Tuyệt đối chưa phải từ Apax) Văn hóa Kiểm tra, giám sát: vì ko ai tin người khác làm tốt việc của họ. Do năng lực hoàn thành kém? hay tính trách nhiệm ko cao? hoặc thiếu niềm tin - EC làm: CM kiểm. - NV làm: qly kiểm (kiểm mà thấy sai, qly tự làm vì trễ deadline. 1 việc làm mất 3 lần time . NV tuyển sau này đa phần đầu đất, train ko vô, lì nói ko nghe. Chắc HR đọc hồ sơ ngán rồi) - TT làm: HO kiểm. - team hệ thống làm: TT kiểm. Văn hóa đẩy việc: - Qly cấp cao luôn đẩy việc xuống qly cấp trung. - Qly cấp trung hết người đẩy. Tự làm. Qly này nghỉ thì tuyển mới. Đi thì bị nói kém. - Đồng nghiệp đẩy việc nhau. Văn hóa lười biếng: - Đi làm tính giờ - Vô cty thích đi lang thang, drama, ăn uống. - Đuổi cứ bấu víu ở lại. - Thành phần này đi là hay phá. Hiện tượng này vẫn trường tồn đến giờ. Nên người Ở chưa hẳn giỏi hay tích cực. Người đi chưa hẳn dở hay tiêu cực. Review là phản ảnh sự thật, góc nhìn đa chiều. Ko phải tích cực hay tiêu cực.
28
2
16
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review đúng mà bị vote down nhiều quá, chắc mấy ông bà BOD không dám chấp nhận sự thật mất lòng. Tư tưởng lươn lẹo ở 1 số cá nhân bên sale thực chất cũng một phần do phía trên. Nếu ai đã đọc bài báo mới nhất về shark Thuỷ đơn độc trên chính đế chế của mình sẽ biết. Bài viết đó một phần cảm thông với tình cảnh hiện tại của Apax, nhưng nếu tinh ý sẽ thấy ẩn ý về việc tại sao các nhà đầu tư đều dè chừng không muốn rót tiền vào những nơi đã có dớp thao túng cổ phiếu, cộng thêm việc thua lỗ nặng và việc nhân viên tố không minh bạch với thời gian trả lương. Thế mới thấy chữ tín rất quan trọng nếu muốn người ta đi đường dài với mình
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
review rất khách quan. Mình nghỉ đơn giản vì thấy năng lực và thời gian quý báu của mình nên được đầu tư vào môi trường khác. Apax có lẽ hợp với những bạn thích sale hơn là bên thích chuyên môn. Mỗi người một nhiệm vụ, mình cũng chẳng so bì, nhưng có một điều hiển nhiên là ai cũng sẽ chọn nơi có môi trường trân trọng và giúp thúc đẩy những gì họ làm tốt. Theo mình thì apax là môi trường tốt cho EC khi có lộ trình thăng tiến và lương thưởng tốt, mọi sự đều cố gắng vun vén tạo thuận lợi cho EC. Thành ra vào apax mà làm EC thì cũng đáng thử đấy, còn mình bộ phận khác nên tìm bến đỗ tốt hơn và quan tâm tới chất lượng hơn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Câu gần cuối của bác đúng. Nhưng kệ miệng đời bác ạ, người giỏi mà đi và tìm được chỗ phù hợp hơn là giải thoát cho chính bản thân. Người ở lại có nói gì thì mồm gần tai họ thôi, rồi cuối cùng họ cũng phải quay lại cái vòng luẩn quẩn và tự giải quyết vấn đề của mình
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hê hê nói đúng vãi
bạn quá dốt, thuật ngữ "2 tay bốn mắt" nghĩa là người làm phải có người kiểm tra. Quy tắc bất di bất dịch trong công sở mà tất cả doanh nghiệp đều tối thiểu phải đáp ứng. vậy mà bạn chỉ ra nó như một nhược điểm. Tính đi ngược tiến hóa à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review có tâm, Apax muốn phát triển thì lo mà sửa, ko thì lại tiếp tục toang
Ko phải "2 tay 4 mắt". Mời bạn ghé cty mình đã xin vào, ai cũng làm hết năng suất trong vai trò của mình. Việc sai phạm chỉ đôi khi nhức đầu, nhầm lẫn. việc kiểm tra cũng đột xuất hoặc lâu lâu thắc mắc. Mọi việc tự khớp với nhau như bánh răng. ai cũng có trách nhiệm với việc mình phụ trách. Khâu giám sát đúng nghĩa cho thành viên chây lười, thiếu kỹ năng trầm trọng. Apax thì giám sát như cơm bữa vì nhân viên tuyển kém cả năng lực, thái độ. Mất thời gian của quản lý có tâm.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review đúng mà bị vote down nhiều quá, chắc mấy ông bà BOD không dám chấp nhận sự thật mất lòng. Tư tưởng lươn lẹo ở 1 số cá nhân bên sale thực chất cũng một phần do phía trên. Nếu ai đã đọc bài báo mới nhất về shark Thuỷ đơn độc trên chính đế chế của mình sẽ biết. Bài viết đó một phần cảm thông với tình cảnh hiện tại của Apax, nhưng nếu tinh ý sẽ thấy ẩn ý về việc tại sao các nhà đầu tư đều dè chừng không muốn rót tiền vào những nơi đã có dớp thao túng cổ phiếu, cộng thêm việc thua lỗ nặng và việc nhân viên tố không minh bạch với thời gian trả lương. Thế mới thấy chữ tín rất quan trọng nếu muốn người ta đi đường dài với mình
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
review rất khách quan. Mình nghỉ đơn giản vì thấy năng lực và thời gian quý báu của mình nên được đầu tư vào môi trường khác. Apax có lẽ hợp với những bạn thích sale hơn là bên thích chuyên môn. Mỗi người một nhiệm vụ, mình cũng chẳng so bì, nhưng có một điều hiển nhiên là ai cũng sẽ chọn nơi có môi trường trân trọng và giúp thúc đẩy những gì họ làm tốt. Theo mình thì apax là môi trường tốt cho EC khi có lộ trình thăng tiến và lương thưởng tốt, mọi sự đều cố gắng vun vén tạo thuận lợi cho EC. Thành ra vào apax mà làm EC thì cũng đáng thử đấy, còn mình bộ phận khác nên tìm bến đỗ tốt hơn và quan tâm tới chất lượng hơn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Câu gần cuối của bác đúng. Nhưng kệ miệng đời bác ạ, người giỏi mà đi và tìm được chỗ phù hợp hơn là giải thoát cho chính bản thân. Người ở lại có nói gì thì mồm gần tai họ thôi, rồi cuối cùng họ cũng phải quay lại cái vòng luẩn quẩn và tự giải quyết vấn đề của mình
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hê hê nói đúng vãi
bạn quá dốt, thuật ngữ "2 tay bốn mắt" nghĩa là người làm phải có người kiểm tra. Quy tắc bất di bất dịch trong công sở mà tất cả doanh nghiệp đều tối thiểu phải đáp ứng. vậy mà bạn chỉ ra nó như một nhược điểm. Tính đi ngược tiến hóa à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review có tâm, Apax muốn phát triển thì lo mà sửa, ko thì lại tiếp tục toang
Ko phải "2 tay 4 mắt". Mời bạn ghé cty mình đã xin vào, ai cũng làm hết năng suất trong vai trò của mình. Việc sai phạm chỉ đôi khi nhức đầu, nhầm lẫn. việc kiểm tra cũng đột xuất hoặc lâu lâu thắc mắc. Mọi việc tự khớp với nhau như bánh răng. ai cũng có trách nhiệm với việc mình phụ trách. Khâu giám sát đúng nghĩa cho thành viên chây lười, thiếu kỹ năng trầm trọng. Apax thì giám sát như cơm bữa vì nhân viên tuyển kém cả năng lực, thái độ. Mất thời gian của quản lý có tâm.
Mấy đứa SEE***NG rẻ rách lại thay đổi kịch bản hả ? K thấy ngượng sao ? Đọc mà chối đéo tả được lại phải rep
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy các bác nói qua nói lại với Hr cx tội :))) tôi đang thắc mắc công việc của công đoàn apax là lgi vậy? Tháng nào cx trừ mấy chục r cx ko hiểu để lgi? :)))
2
4
0
hiếu, hỉ, ma chay, sinh nhật đó mày. đi làm mấy năm rồi dốt thế =))))
Nếu chỉ lo hiếu hỉ ma chay thì ko cần phải lập công đoàn mà bộ phận C&B của hr cx làm được nhé. Tt tôi cả năm rồi có mấy nhân viên ốm đau nghỉ cả tuần trời nhưng cũng ko thấy 1 lời thăm hỏi từ CĐ chứ k nói là 1 đồng hỗ trợ. Chưa kể mục đích CĐ sinh ra là để bảo vệ quyền lợi của NLĐ. Ở đây cty đã vi phạm nhiều điều khoản trong hợp đồng lao động. NLĐ bức xúc nhưng CĐ chưa thấy có sự hỗ trợ nào. Đứa ở trên tìm hiểu chức năng của CĐ kĩ đi rồi hẵng bình luận nhé ?
tui thấy mấy ông giờ kiểu khi thương thì trái ấu cũng tròn, còn giờ thì ghét cái gì cũng xỉa xói Thắc mắc sao không gửi mail nói, hoặc gửi mail nặc danh cũng được, hỏi cho rõ. cứ kiểu chửi đổng hoài không giải quyết được gì nghe như kiểu người bất lực gào thét
hiếu, hỉ, ma chay, sinh nhật đó mày. đi làm mấy năm rồi dốt thế =))))
Nếu chỉ lo hiếu hỉ ma chay thì ko cần phải lập công đoàn mà bộ phận C&B của hr cx làm được nhé. Tt tôi cả năm rồi có mấy nhân viên ốm đau nghỉ cả tuần trời nhưng cũng ko thấy 1 lời thăm hỏi từ CĐ chứ k nói là 1 đồng hỗ trợ. Chưa kể mục đích CĐ sinh ra là để bảo vệ quyền lợi của NLĐ. Ở đây cty đã vi phạm nhiều điều khoản trong hợp đồng lao động. NLĐ bức xúc nhưng CĐ chưa thấy có sự hỗ trợ nào. Đứa ở trên tìm hiểu chức năng của CĐ kĩ đi rồi hẵng bình luận nhé ?
tui thấy mấy ông giờ kiểu khi thương thì trái ấu cũng tròn, còn giờ thì ghét cái gì cũng xỉa xói Thắc mắc sao không gửi mail nói, hoặc gửi mail nặc danh cũng được, hỏi cho rõ. cứ kiểu chửi đổng hoài không giải quyết được gì nghe như kiểu người bất lực gào thét