
Công ty tuyển một bè vertical head thiếu kiến thức, thiếu kinh nghiệm vào vẽ nhăng vẽ cuội. Tháng lần lại có sấp project không tên cho anh em làm. Nản



Công ty không trả tiền thưởng tết Tháng 13 cho nhân viên có thông tin nghỉ (sắp nghỉ/đã nộp đơn) Dear anh chị em, Khi làm việc và ký hợp đồng tại Be, tuyệt đối phải làm rõ phần lương tháng 13 và lương kpi thưởng. Theo chính sách công ty, nếu anh em không được tái ký/ không gia hạn HDLD/ không tái ký/ có thông tin nghỉ việc trước thời điểm email chi lương thưởng Tháng 13, ae sẽ bị gạch tên khỏi danh sách nhận lương T13 cống hiến suốt 1 năm. Lương KPI cũng chắc chắn không được duyệt. Vì thế, không nên tin những lời của HR như lương thưởng chi trả đầy đủ. Đặc biệt: Nếu thời hạn tái ký hdong là 25/2, thì đầu tháng 1 sẽ cố thông tin báo tái ký tới LM. Nếu không tái ký sẽ mặc định mất lương T13 nếu đợt ký đó rơi vào dịp sát Tết. Lời khuyên: không nên vào làm việc vào thời điểm tháng 11,12, 1, 2, 3. Để tránh năm sau không muốn làm mà báo không tái ký, thì sẽ bị cắt lương T13



Ai có skill bợ đít nâng bô thì vào đây nhé, ắt sẽ được Trọng dụng



dear T, với kỹ năng siêu nói dong dài T có cân nhắc làm PO hoặc Sale không ?



Cty nên xem lại tuyển dụng đầu vào tài xế và bộ phận CSKH, toàn mấy đứa cô hồn các đảng chửi khách mà vote 1* thì ko thấy ai xử lý.



Thân gửi c* Phụng, Phụng có thể cắm mặt vào làm việc ko cần trao đổi với ai cũng được và bớt đưa ra những idea khuyết tật được ko ? Cảm ơn Phụng.



Cảm ơn chị Ngọc Anh (HR) - người giỏi nhất trong vị trí của chị mà em từng gặp. Em ngưỡng mộ chị vô cùng. Muốn được bỏ nghề lập trình để sang làm việc cùng chị. Nhờ chị mà công ty có lương tốt, tất cả nhân viên có chế độ đãi ngộ không một công ty nào tốt hơn. Em đã qua công ty mới, nhận ra điều này và đã bỏ lỡ cơ hội được làm việc trong một bầu không khí đoàn kết mà chị đã xây dựng lên tại Be. Mong rằng Be sẽ vinh danh chị một cách xứng đáng. Nếu chị có qua công ty mới, mong rằng Be sẽ vượt qua được những năm tháng không có chị. Và em mong rằng điều này sẽ không xảy ra, bởi thay thế chị là một điều không thể.



Công ty xịn, team flutter mobile vừa giỏi vừa nicee. 10 điểm. Đáng tiếc khi không đồng hành lâu dài cùng cty.



Anh chị cho em xin ít review về team product Delivery với ạ



Mình vào Be từ tháng 10/2022 Mình thử việc 2 tháng, sau đó chị Manager đòi mình thử việc thêm 1 tháng nữa là 3 tháng, alo vì vị? Xong hình như chị biết sai luật nên chị Manager gọi là “chị cần em nỗ lực hơn nữa, em còn thiếu xót, em còn cần…” nói chung là nhắm mắt cho mình Pass probation Mình làm đến cỡ tháng 5/2023, cái chị Manager 1:1 với mình, nói mình là mình hợp với vị trí A, vị trí B hơn và cty có thông tin layoff nên báo trước cho mình biết (ý là muốn mình tự xin nghỉ đi) Tháng 12/2023 chị Manager k tái ký hợp đồng với mình vì thấy mình không phù hợp với công việc (lý do củ chuối) nếu thấy không phù hợp vậy sao 2 tháng probation lại nhận? Còn nếu vậy thì chị Manager không có khả năng nhìn nhận, quản lý con người? Mất lương thưởng, kpi, kiếm việc khó ở thời điểm cuối năm


