Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam

Thời điểm đông khách hàng, bắt nhân viên làm cật lực, không có người hỗ trợ sắp xếp. Thế mà bọn gọi làm lãnh đạo tổ chức cho GĐTT đi du lịch, đi nghỉ dưỡng, đi du xuân,... Hình ảnh khoe lên khắp nơi. Nhân viên thì làm việc như c* li mà quanh năm không biết du lịch là gì, tất niên thì ăn bánh mì uống coca,...

Nghe tin Hải dưới về TS mà ngán ngẩm. Ăn no vô ngồi check camera soi đùi soi váy nhân viên tới tháng lãnh lương mà cũng làm được GĐTT, ko biết là con cháu đồng chí nào.

Công ty tạo ra thưởng cao, xong thuê QA về bắt lỗi để trừ tiền thưởng. HĐLĐ ghi 8 tiếng nhưng luôn để nhân viên làm hơn, Du lịch cũng không có, lương thì keo kiệt từng đồng, bắt từng lỗi vô lý? đưa ra thì trù dập người khác/.

làm đủ thứ xong cái QA bắt đủ lỗi,trừ đủ KPI thế, chửi nó thì nó trù ghim, phận làm nhân viên với nhau những cái lỗi không đáng cũng cho vào, cứ như là t to lắm.

TT nhỏ, KH khổng lồ, nhân sự ít, làm việc cật lực từ sáng tới tối muộn, có khi không được nghỉ trưa, có người đã ngất nhưng chế độ không rõ ràng, tính từng đồng, thưởng nóng cho nhân viên được 50k sau 1 ngày làm việc từ 7h30-20h, kiệt sức, mệt mỏi, nguy cơ sai lỗi nhầm lẫn với kh phản hồi mất luôn cả cái kpi, kể ra công ty cũng không lỗ đi đâu được. Đã rất mệt mỏi và đờ đẫn. Điểm cộng duy nhất chắc là trả lương đúng ngày.

Tôi quá mệt mỏi với cái quy định, chính sách trời ơi đất hỡi, áp đặt. Trong khi thoả thuận hợp đồng là đôi bên có lợi, mà sao lợi ích công ty lúc nào cũng phải ở trên cơ. Bóc lột công sức, lương trả ít. Dù cùng là vị trí cskh nhưng những trung tâm nhỏ rất thiệt thòi về số lượng nhân viên phải kiêm nhiều vị trí, nhưng vẫn bị dí nhận KH đến 6h. Cái hỗ trợ thì không rõ ràng để người ta còn biết cống hiến, còn thông báo xong. Lật lọng như cái cách kí hợp đồng. Nên xem lại đi cái kiểu vận hành bóc lột người lao động. Lương thì thấp mà làm như ban ơn cho người ta vậy?????

hợp đồng ghi 8 tiếng mà lúc nào cũng hơn, thế có trả thêm số dư làm thêm giờ không mà sao nói nhiều thế? lúc bảo kiện hay làm dùm beng lên thì lại năn nỉ ỉ ôi ai cũng có miếng cơm manh áo ??

Bản thân không trách gì VNVC, cũng là môi trường ổn, nhưng từ cái việc nhận khách đến 6h tối là muốn làm hết tháng xong nghỉ. Quá mệt mỏi và không có thời gian hồi sức, bảo 6h hết nhận khách thì cũng phải 6h30 mới giải quyết khách tồn rồi trông khách sau tiêm đến 7h-8h tối, ngày ngày lặp lại vậy thì gia đình để cho ai? Chúng tôi không cần tiền tăng ca, chỉ muốn được nghỉ ngơi và cống hiến sao khó quá

Mùa dịch cúm cao điểm. Phải khám thật nhanh. Sai các cô các cậu phải chịu. Phải lùa gà các mũi vắc xin rởm cho tôi. Không làm tôi kiểm điểm sai phạm đấy. !!!!

Doanh nghiệp mở thêm giờ nhận khách để thu lợi nhuận nhưng lại bắt nhân viên tăng ca không tính lương, làm việc ngày 10-11 tiếng nhưng ban lãnh đạo không hề nói đến việc tăng ca hay tính thêm giờ, lấy luật lao động và HĐLĐ ra nói thì tìm cách mà thao túng tâm lý, nhân viên phải đồng hành cùng công ty trong thời điểm dịch bệnh, nhưng thái độ động viên cũng không có. Nhân viên bất bình phản ánh, đưa ra ý kiến về quyền lợi của nhân viên thì nói là 1 nhân viên làm lung lay ý chí của một tập thể trong thời điểm dầu sôi lửa bỏng. Bóc lột, lách luật để bòn rút, chèn ép nhân viên. Một chế độ tư bản thối nát