Dưới đây là 1 số điểm tích cực và tiêu cực nếu bạn muốn apply vào vị trí artist. Tích cực: - Là một nơi khá ổn nếu bạn muốn "làm đẹp" cv và build skill sau khi ra trường/hoặc vừa mới chân ướt chân ráo bước vào ngành 3d. Bạn được đào tạo có lương (ko nhiều lắm) trong 3 tháng >> làm test đầu vào >> được nhận vào công ty và làm quen dự án. Nếu may mắn bạn sẽ được vào team có dự án lâu năm & workflow rõ ràng, manager có thời gian training bạn kỹ hơn. Hoặc nếu kém may mắn hơn vào team nhỏ/dự án ngắn hạn thì vẫn có nhiều thứ để bạn học hỏi được. Nếu bạn siêng, sau 2 đến 3 năm làm ở GE bạn đã có thể tích kha khá kiến thức & kỹ năng để xin việc ở nơi khác. - Công ty không chấm công, giờ giấc làm việc thoải mái. Bạn có thể ngủ tới 12h trưa rồi vào công ty cũng được, không ai cấm. Đang làm đói bụng có thể tự do xuống trệt mua bánh tráng, có thể ăn trưa tới 2h chiều, có thể wfh nếu có việc riêng miễn có xin trước. Không có quy định rõ ràng về giờ làm việc, tuy nhiên nếu ko muốn bị producer để ý và đá*h giá không tốt thì vẫn nên quản lý giờ giấc của bản thân sao cho phù hợp với team. - OT sau 7h có cơm. - Có tool đo hiệu suất để biết được bản thân mình đang ở đâu. - Có chế độ bonus tuy nhiên mỗi năm thay đổi 1 kiểu (xem thêm phần dưới). Không tích cực chút nào: - Gọi là có lớp training, nhưng trước khi apply bạn cần tìm hiểu kỹ các department của cty và xác định rõ mình muốn làm cái gì. Nếu bạn muốn làm character artist thì đừng nhắm mắt mũi mà đăng ký lớp vehicle. Không phải bạn muốn vào team nào là được chia team đó đâu, nên khi học cần cân nhắc và trao đổi kỹ. - Công ty không chấm công = không có system đo OT rõ ràng. Có nghĩa là nếu bạn muốn được trả lương OT thì thứ duy nhất bạn có thể làm là đăng ký với producer, và cái này có điều kiện chứ ko phải muốn đk là được. Nếu level thực tế bạn thấp hơn lv đăng ký thì bạn ko dc trả OT, nói trắng ra là bạn phải tự thân cày bừa cho tới khi nào bạn làm xong file và leo lên được mức level đăng ký. Nhưng đời nó không dễ vậy, trừ khi bạn đủ siêng làm OT tuần 5 ngày kèm t7 CN nếu bạn là fresher hoặc đủ may mắn producer giao cho task dễ thở. - Tool đo hiệu suất chạy liên tục và artist ko dc free, nếu free là bị hỏi thăm ngay. - Cái tool này và phần mềm bạn làm văng liên tục vì artist share lisence tới mức bạn đang làm mà chỉ muốn đập bàn chửi. IT thì mày mò fix tool nhưng thời gian task vẫn chạy. - KPI ko thông báo sớm tới gần giữa quý/năm mới update. - Bạn nghĩ sau khi vào công ty mình sẽ được thêm thời gian training bài bản? Không có đâu. Bạn được producer thông báo kế hoạch training hoành tráng và sau đó là chuỗi ngày chạy dự án bục mặt còn manager đi họp hết 80% thời gian đi làm. Bởi vì cty nhận rất nhiều dự án nhưng ko có đủ người làm, và bạn, 1 fresher với level 50 bị kêu đi làm dự án với thời gian của artist level 100. - Nếu bạn vào team xe, bạn có thể sẽ phải làm task model liên tục cho tới khi bạn nản và nghỉ việc, để rồi khi xin qua cty khác bạn ko có đủ đa dạng kỹ năng. Vậy nên bạn cần tự học thêm các mảng việc khác nếu xác định ko ở lại lâu dài. (Còn nếu dc làm Env/HS thì well đỡ hơn bạn dc làm nhiều mảng việc hơn). - Công ty có bonus nhưng bao nhiêu thì bạn không biết, bạn chỉ biết mình được hoặc không bằng cách nhìn thanh hiệu suất thôi. Bonus nhiêu thì tùy vào "năm nay kinh tế có khó khăn" hay không và cty mẹ Virtuos có hoan hỉ không (mà năm nào cũng nghe manager nói khó). Với cả cũng không có thưởng lễ đâu. Túm lại nếu bạn muốn tích lũy kinh nghiệm làm 3d thì GE là "lò luyện" khá tốt để bạn cứng cáp hơn. Hãy expect môi trường luôn bắt bạn chạy dile liên tục và mọi thứ đều liên quan tới thanh hiệu suất có đạt hay không. Và phải tự phấn đấu rát nhiều nếu muốn phát triển. Ngoài lề thì GE là công ty 2d/3d outsource, tức là khách đặt hàng mình làm gửi chứ chưa phải cty phát hành game, nên bạn nào muốn vào 1 công ty có game original thì đây ko phải chỗ.
0
0
0
Bọn artist rác rưởi Glass Egg n.g.u xuẩn đần độn thua một con 🦮. Một bọn hèn hạ sống chui rúc dưới lỗ đít, chực chờ đớp c.ứ.t của Sparx ỉa ra. Để anh mày nói cho bọn mày biết là nếu đ.é.o có Sparx gồng gánh bao năm nay thì GE đã phải giải tán từ lâu rồi. GE mang danh là cty outsource lâu đời nhưng trình độ artist như một cái nùi giẻ rách. AD, Lead, Senior trình độ kém xa các học viên tốt nghiệp khóa cơ bản ở Chicken War Studio. Hãy nhìn vào chất lượng học viên của anh mày đào tạo ra mà học hỏi nhé, artist GE bọn mày còn non và kém lắm. Bây giờ nếu bọn mày muốn được nâng cấp kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm thì hãy đăng ký khóa học bên tao, tao sẽ đào tạo cho bọn mày cách để ngốc đầu lên phát triển bản thân. Còn muốn làm một con 🦮 ăn c.ứ.t thì cứ tiếp tục chui rúc ở cái xó xỉnh chật hẹp, tối tăm GE đi nhé.
0
0
0
Mang tiếng là cty công nghệ nhưng tool thì low tech
1
0
0
Low Tech củng phải vì cty có 1 đám TECHNICAL XÀM loz và 1 CTO chả biết khỉ mẹ gì ngòai mồm . Mỗi năm chỉ biết sửa icon và đổi vị trí icon vậy là xong còn lại là đi check file bắt Artist sửa mấy cái lỗi rất là xàm mà tụi nó chỉ cần ấn nút xóa history là xong mà cũng bắt Artist fix lương thì gấp 1,5 -2 lần Artist
cty này nát như cháo ch*, bóc lột sức lao động
1
0
0
sao vậy ạ? bác kể chi tiết đc k ạ
Mới tốt nghiệp chưa có việc làm thì ráng xin vào đây mà làm lấy kinh nghiệm, đến đủ lông đủ cánh muốn đi đâu thì đi, không ai ép ở lại. Ham ăn lười làm, lên đọc review chê ỏng chê eo rồi nằm nhà thì chỉ tốn tiền cơm tiền học của bố mẹ thôi
4
0
0
Nói thẳng với nó chứ nói phong long ở đây làm cái đeo gì
Lạ nhể, không ai ép à! thế sao PM năn nỉ ở nại gửi file, đấm hộp cơm vào mồm, năn nỉ làm việc cuối tuần thế, sao đ*o tính OT cho tụi tao. PM bỏ tiền túi ra đấm đồ ăn vặt cho ngập mõm và gửi lời cám ơn thế là xong à. Môi trường bóc lột vãi cả ra, nói mấy câu nhân văn không thấy ngượng mồm à thằng mũi nâu.
Tính ra mấy câu ông trên nói không thấy ép chỗ nào luôn. Muốn ít OT thì tập trung mà làm, mà deal với pm vs art để thời gian hợp lý hơn. Còn nếu không muốn OT thì từ chối rồi nghỉ cty ra cty khác làm cho khoẻ. Cam chịu nuốt hộp cơm rồi lên chửi cty, tới tháng vẫn lãnh lương đều
c*c đã ị ra rồi sao còn ăn lại ???
deadline căng lắm hay sao mà nhân viên out dữ z mn
3
0
0
cách để ép người khác tự nghỉ
thấy bọn hãm lờ nhất là đám tối ngày chấp nhận làm OT mà chấp nhận lấy 1 hộp cơm có giá 70K mẹ ng* l*n vãi ch* ra :)) kiếm tiền củng nên khôn lên nhé lũ ch* đầu chứa c*t
OT mới được nhận hộp cơm 70k hả shop, ác ôn vùng nông thôn vậy.
Ai dụ được mấy thằng bên Sparx/Virtuos gì đó mua lại đống phân này vậy mấy ní :D . Lùa gà đỉnh cao :D
6
0
0
Năm rồi tụi anh gồng lỗ cho Sparx chứ ở đó mà đống phân. Chú em ăn không được phân lại lên đây bôi xấu
gồng lỗ cái cc mày chứ gồng biết thì nói ko biết thì nín cái mỗm ch* lại
Nv quèn mà cũng được đọc báo cáo tài chính doanh nghiệp à :)) . Đọc được cả BCTC glassegg lẫn Sparx lun mới đỉnh :))) . Biết bên nào lỗ bên nào gồng lỗ lun đỉnh thật sự :))) . Nói ra cho cả thiên hạ biết glassegg toàn lũ ng* dưới đáy xh :)))
GE toàn lũ hạ đẳng đ*o cái con c*c gì 3D mà cũng thích đi sủa bậy !, nhất là lũ leader, Art Manager và Technical toàn một lũ nịnh nọt, bợ đít, brown nose
thật sự thì bên này tụi anh chỉ có cày đi cày lại một pipeline và đếm tiền thôi. 3D thì không bằng S thượng đẳng rồi. Lo kiếm tiền chứ ai rảnh như bên S qua nhà G sân si chửi bới thô tục lăng mạ người khác
Ai sân si gì đâu, thấy doanh nghiệp không có niêm yết trên sàn chứng khoán không có public BCTC mà có thằng ng* ở Glassegg nói như được tiếp cận sổ sách doanh nghiệp biết bên nào lỗ bên nào gồng lỗ thì vào bảo ng* thôi . ng* là sự thật chứ ko phải sân si gì cả =))
Chạy ngay đi pls mn ơi Thử việc 80 ngày đó mn ơi. Lương thưởng thì bèo bọt.
1
0
0
thưởng nhiêu mà bèo bọt
Tập đoàn Virtuos vào thấy yên ắng nhỉ mọi người, không thấy reivew nào mới. Tiện cho mình hỏi cái mặt bàn ở Ge khỏe không ?
1
0
0
Artist giờ phải chịu đựng sự hãm và gánh KPI cho đám Art Tech đồ , còn lỗi là Artist mặc định bị trừ hiệu suất
bạn nào làm team tech bạn này cho mình xin review với
0
0
0