Mình muốn apply vị trí Automation test. Bạn nào có kinh nghiệm phỏng vấn chia sẻ cho mình với
1
0
0
mình cũng muốn xin review (xd)
Chị Hằng lại mơ thấy người tiếp theo của sugar baby https://drive.google.com/file/d/1PdBiCSiP3De2lNx3sHY385_XGKLaE3RE/view?usp=sharing gửi lời đến các em trai trong khoảng từ tháng 9/2020 đến tháng 2/2021 tăng trưởng chiều cao
5
0
0
Có clip cái đoạn ch.ị.ch không ạ?
like mạnh thêm hình nào bác ;))))
có clip đệt nhau cực mạnh không ?
Em này đâu còn làm Nash nữa :(
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lại là tui đây quý vị. Gần tết tây rồi thấy anh em seeding của HR bomb mấy vụ làm loãng mấy tin hot. Chắc mọi người đều nhớ lúc townhall vừa rồi thiện nguyễn có hỏi là nhân viên ko được đi company trip vậy có được hoàn lại ko? Đúng nhé vì anh em dev cày cực đong 50k tiền công đoàn hàng tháng mà gần 2k người thì số tiền đó anh Thành đen và anh HCường để đi đâu? Hay là bỏ túi rồi kêu đám Internal Minh B và Long R tẩy trắng hóa đơn cho như mấy lần trước tẩy mấy triệu bảng hóa đơn. Rồi tới vụ nhân sự, tui đã nói rất nhiều là NT nghỉ 40% nhân sự có khi hơn con số đó mà toàn TA senior. Mà phía trên quý vị không quan tâm cứ chăm chăm vào mấy cái rookie or freshe program. Quý vị chỉ cần treat anh em well thì đâu có gì. Ép lương thấp hơn nhiều so với mặt bằng, trong dự án thì bị PM chơi xấu điển hình Dulux, tacorb, kaplan, paragon, SMI. Mấy cái dự án có PMs xấu tánh ép chết members, ép thì họ nghỉ thế thôi . Đã vậy còn gặp Line chẳng bao giờ bênh mà còn ép ngược như Line vinh Va thuy(QC ), Dev thì mấy có tay line nhu Hai và Cuong, Tien nịnh bợ ép members nghỉ rất nhiều. Line lập ra để support member mà bây giờ lại như đuổi members đi luôn. Ah đặc biệt có 1 ong Line nhìn tưởng hiền lành có vợ cùng làm chung công ty mà trù quến 1 em gái dev có quan hệ tình trưa. Chuyện này chắc anh em ai mà biết chắc cũng sock lắm vì hình tượng anh ấy hiền vậy mà. Nhưng lầm rồi gái gú line NT tự xưng thứ 2 không ai dám thứ 1. Đó là chuyện xấu bên trong, con tình hình thì tháng 13 này anh em lại nghe ngóng ra đi một đợt nữa, tui cũng mừng cho họ. Chứ ở lại đây làm gì lấy tháng 13 rồi đi, BA với dev và qc bên ngoài thiếu gì chỗ ngon. Mọi người ra làm đúng chuyên môn ko bị bắt KPI cho line hay traning làm bò free cho công ty. Rồi benefit bi cắt giảm lương thưởng ko bằng ai. Để bọn bất tài tự tụi nó làm vs nhau nịnh bợ chỉ tay 5 ngón giờ thì tự làm đi nhé. Sắp tới tui lại lôi chuyện xấu của HR tiếp vì giờ HR thay máu gần hết rồi, tui sẽ kể mn vì sao Thành đen làm vậy.
4
0
0
Hay quá anh ơi, hóng có thêm nhiều chuyện để kể
hóng típ chuyện HR của bác :D
HR khốn nạn nhất là con mụ Hương
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho hỏi scandal tình ái của em BA tên Châu tới đâu rồi ạ?
5
0
0
Mới có link full hd không che thôi
Hình như cả em Linh hr cũng cặp với một ông Pm thì phải
em Linh HR cũng cặp ạ bảo sao em ý cứ tưng tửng tưng tửng làm ăn cẩu thả nhưng ko sợ gì
H nát tét sắp thanh công ty gia đình đến nới rồi
cty giờ như nơi đệt nhau ngoài luồng cho các cháu ấy nhể
Hầu hết các bạn không biết 1 điều là đội HR tuyển dụng dev là bọn khốn nạn. 1. Vặn vẹo hỏi câu đời sống riêng tư cá nhân của ứng viên. (Đó là dữ liệu cá nhân riêng tư của người ta, pháp luật châu âu còn nghiêm cấm và có chế tài xử phạt rất nghiêm khắc về vấn đề này, hỏi hỏi cái ***g, đ*, tao làm cho mày thì 2 bên đều có lợi cả, mày hỏi con vợ tao, con tao, vấn đề riêng của tao để chúng mày làm gì ? Trong CV tao ghi rõ hết rồi, sao mày không hỏi kiến thức mà mày hỏi thông tin riêng của tao làm gì ??? ) 2. Tao trẻ, thanh niên, hay già thì liên quan gì đến con mẹ nhà mày, tao cứ hoàn thành tốt dự án, kiếm tiền về cho tao và chúng mày là được chứ gì. 3. Tao nhắc lại cho mấy con HR hãm là chúng mày nên xem lại cách ứng xử, tao có chê chúng mày xấu gái, hay nói câu phản cảm nào với chúng mày chưa. Cái gì mà câu hỏi "kiểm tra khả năng phản ứng của ứng viên" của chúng mày chia sẻ với nhau trong hội nhóm "nhân sự vn" ? Bố mày không phải công nhân trình độ thấp nhé, tâm lý học hành vi h ay mấy cái skill của nhân sự chúng mày bố biết hết. Chúng mày hỏi vào vấn đề chính cái, kiểm tra tâm lý cái ***g gì thế. 4. Chúng mày có hội nhóm HR của chúng mày, chúng mày nghĩ dev không có hội nhóm của dev chắc. Chúng mày có tin bọn dev chúng tao có thể tìm hết thông tin của toàn bộ tên cá nhân trong hội nhóm HR của chúng mày không ?? Bọn dev tao mà "đồ sát" thì mấy con HR dẫm chúng mày chả công ty nào dám thuê đâu, vì mày mất dậy thế thì ai thuê, ai apply vào công ty mày. Mày định định hướng dư luận bằng bọn lều 2 triệu/ bài báo chăng ?? 4. Chúng mày có tin là có người hack vào hệ thống chúng mày và phá cho chúng mày không ngóc đầu lên được không ? 5. Tao đố chúng mày biết tao là ai đó.
3
1
0
Nhân sự hỏi thì đó là việc của nhân sự, trả lời hay không là việc của ông, nếu ông không thích có thể từ chối trả lời thẳng thừng bảo đấy là chuyện riêng cá nhân có sao đâu? Gì căng?
nhất là cái con mu hương
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em là nữ, vào công ty này liệu có bị hấp diêm không ạ?
5
0
0
ngoài phốt đấy ra thì không có gì đâu,cơ bản là cty nào chả có mấy cái gạ đ!t âm thầm hay công khai như thế.Nên bình thường thôi em ơi.Nếu sợ quá thì mua cái nút mà bịt lỗ đít lại là okay.
Vậy mà em cứ tưởng là vào sẽ bị hấp diêm tới tấp. Thế thôi không apply nữa!
em mua cái đai trinh tiết ấy, nếu cần liên hệ anh pass lại cho nhé
Đai trinh tiết của bà ngoại anh để lại ấy ạ?
là nữ mà muốn trụ lại công thì em phải chịu khó làm nô lệ tình mục thôi chứ biết sao. Ko thì chạy
Một công ty lớn như NashTech, Hà Nội có PM Bùi Thanh Sơn và Linh Nhi thì Hồ Ch* Mi*h có Hôm nay chị Hằng lại mơ thấy BA nữ tên C*** ( 4 chữ )sinh năm 1998 đến từ Núi Thành Quận Tân Bình là sugar baby cho một daddy role TA tên L** ( đã có vợ ) mặc dù sugar baby đã biết daddy đã có vợ nhưng vẫn lẳng lơ cả 2 đến từ đội Achilles.Sugar baby rất chăm chỉ nên thường xuyên nhận thêm việc ngoài giờ cùng daddy ở các địa diểm du lịch và công tác khuya riêng đặc biệt là sugar baby thường mời daddy về nhà mình ở Núi Thành để thảo luận requirement khi mẹ vắng nhà do nhà cả 2 chỉ cách nhau 1km.Sugar baby tốt bụng sợ daddy có bug nên luôn quản lý và ghen giúp vợ daddy khi daddy đi học thạc sĩ trước đó daddy học Hutech sợ daddy đi học gặp mấy em khác vui quá quên lối về nhà.Không chỉ ở NashTech sugar baby đã từng có daddy ( Dev, Technical Business Analyst , ... ) ở các công ty khác để giúp ích cho công việc của mình từ lúc làm khoá luận đến lúc đi làm , Hằng đã có đủ thông tin bí mật , tin nhắn ,... của sugar baby này với tất cả daddy còn nóng hơn đã có thông tin liên lạc với vợ của daddy. Nếu Sugar baby trong sạch thì hãy sao kê bằng chứng còn không thì phần tiếp theo mọi thông tin sự thật sẽ được công bố
3
0
0
Có cần phải lấy thân xác em ra đền tội ko ạ. Em với anh kia chỉ là bạn bè trên công việc. Hoàn toàn trong sạch nha. Bày đặt theo dõi
Nhà ở Núi Thành thì gần công ty rồi, rủ về nhà địch cho đã, đỡ tốn thời gian
bang chung ne Chau
Một công ty lớn như NashTech, Hà Nội có PM Bùi Thanh Sơn và Linh Nhi thì Hồ Ch* Mi*h có Hôm nay chị Hằng lại mơ thấy BA nữ tên **** sinh năm 1998 đến từ Núi Thành Quận Tân Bình là sugar baby cho một daddy role TA tên L** ( đã có vợ ) mặc dù sugar baby đã biết daddy đã có vợ nhưng vẫn lẳng lơ cả 2 đến từ đội Achilles.Sugar baby rất chăm chỉ nên thường xuyên nhận thêm việc ngoài giờ cùng daddy ở các địa diểm du lịch và công tác khuya riêng đặc biệt là sugar baby thường mời daddy về nhà mình ở Núi Thành để thảo luận requirement khi mẹ vắng nhà do nhà cả 2 chỉ cách nhau 1km.Sugar baby tốt bụng sợ daddy có bug nên luôn quản lý và ghen giúp vợ daddy khi daddy đi học thạc sĩ trước đó daddy học Hutech sợ daddy đi học gặp mấy em khác vui quá quên lối về nhà.Không chỉ ở NashTech sugar baby đã từng có daddy ( Dev, Technical Business Analyst , ... ) ở các công ty khác để giúp ích cho công việc của mình từ lúc làm khoá luận đến lúc đi làm , Hằng đã có đủ thông tin bí mật , tin nhắn ,... của su gar baby này với tất cả daddy còn nóng hơn đã có thông tin liên lạc với vợ của daddy. Nếu Sugar baby trong sạch thì hãy sao kê bằng chứng còn không thì phần tiếp theo mọi thông tin sự thật sẽ được công bố
13
1
0
từng làm BA phải không bạn tên C*** ( 4 chữ )
có thật không bạn
cho xin info sugar baby :v
Nashtech giờ nhiều phốt tình ái vậy :)))))
lót dép hóng có thông tin hình ảnh cụ thể :)))
Nóng lòng được xem clip chịt nhau của sgbb và sgdd!
phốt rõ thông tin luôn đi
tội nghiệp chị vợ ở nhà , biết người ta có vợ rồi mà vẫn lẳng lơ thật đáng nể con giáp 13
Công ty như cái động phò vậy
Nhỏ này như đồ giải trí công cộng vậy không biết có hot hơn của Linh Nhi của a Sơn không :))))
HR cần làm rõ chuyện này đi công ty lớn mà role cũng là Architec mà vào cứ gạ xoạc nhau thì còn ra hệ thống gì nữa . Còn nữ BA kia thì cho dù có giỏi thế nào đạo đức không có đi giựt chồng thì cũng chẳng ra gì cần công ty làm rõ
Sẽ có vài chính xác để xem :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi nghĩ nên nhìn nhận đúng sự việc. Chúng ta đi làm đều đã đủ tuổi trưởng thành, phải chịu trách nhiệm với những hành động của mình, công ty là nơi chúng ta bán sức lao động và công ty sử dụng sức lao động đó để tạo ra giá trị thặng dư để trả lương cho các bạn & để đầu tư cho cty phát triển thế nên cty không phải là trường mẫu giáo để chịu trách nhiệm về những vấn đề thiếu đạo đức không nằm trong phạm trù công việc mà cty giao cho bạn. Việc anh này, chị kia có quan hệ tình cảm ngoài luồng hay daddy-baby đi nữa thì đấy là việc riêng của mỗi cá nhân, cty không khuyến khích nhưng cũng không thể ngăn cấm. Thế nên khi đánh giá * cho cty thì nên nhìn vào môi trường làm việc, nhìn vào cơ hội bạn thăng tiến hơn là nhìn vào những drama cá nhân. Sẽ chẳng thằng nào đưa được một em gái lên giường nếu em gái đấy không ngả theo thằng kia, nếu nó cố tình đưa em lên giường thì làm cái đơn cho nó chăn kiến trong tù, có vậy thôi.
xin cho e hoi ve phuc loi va kinh nghiem khi lam o cong ty
0
0
0
Anh Sơn còn hot k ta?
2
0
0
Chi vậy em gái? Ngứa hả
em ấy đang ngứa l*n,cần kiếm anh S gãi hộ b*m