NashTech

Mẹ còn bảo mượn danh rookies nữa chứ, chúng mày ko thấy nhục à. Rookies là mấy em mới ra trường chúng mày ko dám chửi thẳng còn núp đằng sau mấy em đó chửi nữa, ko thấy hèn hay sao. Thứ 2 chúng mày thay nhau chửi chị em phụ nữ, ko thấy nhục lần 2 hay sao mà còn hả hê, tụi mày bị tinh chùng thượng não à, chỉ dc thế thôi sao. Thay vì chúng mày lên đây chửi đổng như cún ngoài đường hãy ngồi lại mà học thêm gì đi, để khi chúng mày đi ra khỏi nashtech người ta sẽ nói: Ôi anh từ Nash ra à, chứ dừng để ng ta nói: Anh có thật từ nash ra không đấy

Nhấn mạnh là quá hời nhé, nói thẳng là đứa nhận offer lỗ nặng nếu tính theo thị trường, chứ những đứa vừa phải cho cái deal đấy chúng nó cũng ko nhận nhé, gây áp lực bằng cách tuyển thật nhiều intern vào để ép deal xuống, nói chung đã intern 1 là không lương, 2 là intern bừa cũng 3-5 củ, tao cũng ko hiểu trả lương cho 1 đứa fulltime 3-5 củ có gì to tát luôn, cty duy nhất trả hẳn 1 củ luôn, không lên nổi 2 củ / tháng cho đứa intern fulltime vì cty khả năng còn éo đủ budget để mà trả 2 củ /tháng cho intern fulltime

Cty intern hẳn 1 củ luôn, vẫn văn là intern đã làm đc gì cho cty chưa, đã éo coi ra gì thì cho moẹ không lương đi, còn đã trả lương cty khác cũng chả tính toán mấy đồng ghẻ gì cho hẳn 3 củ intern, đây có 1-2 triệu cho intern còn éo đủ tiền trả cơ phải để mức 1 củ hèn quá đi, sao không để 500k/ tháng luôn, hết khoá bốc đc đứa nào nó cảm thấy quá hời với cái mức lương nhỉnh hơn trung bình 1-2 củ thì bốc ở lại luôn, tóm lại bên ngoài ra oai cty Anh quốc thật ra bên trong cty Ấn đ* chi li từng nghìn 1 , ko có đủ tiền để trả cho mỗi đứa intern fulltime 2-3 củ nhưng quá hèn để không lương nên để 1 củ.

Mấy thằng dưới phát ngôn câu ngô nghê đến sợ luôn, đúng mâý bọn hr spam bẩn chứ trong ngành chả ai ngô nghê vậy luôn, vãi cả cty vẫn trả lương đủ với đóng bhxh, vl luôn đi làm tính làm cho cty quỵt lương à , đi làm thì chả chill chill chứ bộ chả nhẽ có đứa đứng bên cạnh vừa làm vừa dí điện như bên cam hả

Chửi chê cty ngta cho lắm mà có đc pass probation đâu mà biết trong này vẫn ổn vl hẹ hẹ . Lương vs BHXH vẫn đóng đều đều , làm xog ticket cứ ngồi chill tới chiều. Ai như mấy th cay cú nên phải viết mấy cmt biến thái nhắm vô nv nữ trong này

Mọi người nhìn thấy mấy thằng loser cay d*i viết mấy cái đá*h giá như quấy rối tình dục nhân viên nữ trong này thì thấy bọn đấy đạo đức s r đấy . Toàn bọn vô học là nhiều

Là cty outsource của bọn Ấn độ nên giờ chỉ có mấy dự án hàng thải của bọn Ấn nhác quá thải ra về cho đội Việt Nam làm thôi nhé, hốc cả sh*t của ẤN ĐỘ thải ra là biết như nào rồi đấy.

Cty outsource rẻ rách của bọn Ấn được mấy năm rồi mà giấu như giấu c ứt, đi đâu cũng loè cái mác anh quốc ra lùa gà, mà bọn cty Ấn thì biết tính bầy đàn của chúng nó như nào rồi đấy, khuyên thật tránh xa hội cty outsource của Ấn này

Đội nash giờ còn mấy con hàng bợ đúyt nâng bi quản lý ngồi cắm rễ ở lại chứ người có trình độ 1-2 năm nhảy hết cụ rồi còn ai, thế nên lúc nào cũng tuyển 100 đứa rookie sàng mấy con gà vào deal hời xong để nó gánh team, thế nên reviewcongty ko còn 1 đứa nhân viên nào lên chửi nữa vì bọn trình thật nhảy hết cụ rồi còn đâu, còn đội bợ đúyt ở lại tuổi gì dám ho he lên đây chửi

Sang năm bọn nashtech chúng mày lo mà hợp tác mấy bọn trường rác lùa gà kiểu fpt ấy thành đầu ra thực tập của chúng nó ấy mà lùa cho đủ 100 đứa, chứ giờ có đăng lên topcv hay lùa cả cái fb với tiếng tuyển 100 đứa intern chúng nó cũng dí buoi vào gửi CV, lên tận các trường đại học vớt bừa mời chài chúng nó về