Mấy con HR/TA Nashtech ăn hại, có mỗi việc chọn lọc Rookie chất lượng thôi mà cũng không làm được, toàn kiếm mấy thằng dốt Rookie vào training cho nó xong nó quay ra cắn cho không trượt phát nào
1
0
1
Chứ éo phải dí chỉ tiêu cho lắm vào xong đ*o ai thèm nộp mua cả gói vip lên top trên topcv xong đi la liếm từng trường đh một tha các cháu về cho đủ à
Mấy cậu chế chuyện ra nói thì giỏi lắm nhỉ, chỉ tiêu này kia đồ hé, topcv đồ hé... Thời thế hiện tại nó khác rồi ní ơi.
Có 1 thằng nào đó chắc là nv của Nash nói ng.uu cực kì, tao nói mấy đứa tạm gọi là theo kịp chương trình Rookie là có khi bọn nó học trước từ bên ngoài rồi nên nhanh hơn các bạn khác, thế là nó cãi lại theo kiểu " ngta biết trước tụi bây cũng là hơn tụi bây rồi đó" tao mới thấy cái suy nghĩ đó nó buồn cười, nếu đã thế sao bài test đầu vào ko siết lên thật chặt để mấy cháu gọi là biết trước đó mới đủ trình để pass vào Rookies thôi, và công ty cũng sẽ khỏi tốn thời gian và tiền bạc, cũng như công sức của mentor để đào tạo đám gọi là "không biết gì/biết ít ít" kia, hơn nữa đám "biết trước" cũng ko phải tốn time lên lớp ngồi học, mà có thể join thẳng luôn dự án. Cãi chày cãi cố cho lắm cuối cùng lòi ra mấy cái mâu thuẫn
1
0
1
Mấy con hr rảnh háng quá lên đây xàm lol đó, à nay tổ chức chương trình gì chúng nó bận nên ko lên đây rep đâu
Đó là chuyện của bạn hay gì? Bạn kém và hèn tới mức lên đây chửi quá trời. Nói trước là mình không phải HR đâu. :3
Mấy con hr trái ngành nhảy sang cũng đòi bày đặt chê bọn rookie trái ngành cơ, cho tao hỏi bọn hr chúng mày đứa nào đúng chuyên ngành quản trị nhân sự không mà cũng đòi bày đặt chê người khác cơ
0
0
1
Không buồn trả lời, vì quá vô học và hèn.
Nghe thằng dưới nói cty còn thương xót thương tình cho vào tao nghe ngứa đúyt quá cơ, CTY thượng đẳng quá cơ, mày biết đọc cái jd ko đấy, lần sau chúng mày thêm chữ yêu cầu đh chính quy ngành cntt hộ tao cáI, con hr viết jd ng u như bò, lọc CV cũng ng u như bò éo có chuyên môn thì nghỉ moẹ đi, à tao nhớ hr trong CTY tuyển internal cần éo chuyên môn quản trị nhân sự đâu, éo biết cái lol gì thích thì ngồi bừa làm, thành ra CTY như cái nhà trẻ mẫu giáo, còn chúng mày đã éo thích ai thì thôi chúng nó éo dí da* bắt mày nhận hiểu chưa, còn đã nhận người ta rồi làm việc cho đàng hoàng
0
0
1
không buồn trả lời, vì quá vô học.
Coi thằng Thành Đen lên Linkedin dạy dỗ thiên hạ kìa. Buồn cười ghê á, màu mặt thâm như màu l.* n phụ nữ 50, mà tự cho mình cái quyền đi dạy dỗ thiên hạ.
1
0
1
xin link nào
Lên đó mà chửi, vào đây nghĩa lý gì thằng hèn hạ
Hổng phải là khoe mẽ gì với mấy anh mấy chị, e cũng từng tham gia Rookie cách đây 2 năm, hồi đó giờ English em toàn đứng top 1, top 2 Kahoot Podium trong lớp nhưng học xong 1,5 tháng là em bỏ, vì lí do giờ học chuyên ngành các anh mentor dạy quá nhanh em chẳng hiểu gì. Vậy lí do em bỏ cuộc có phải vì em học dở không ạ?
2
2
0
Bạn có tự thấy bạn dở không? Có, thì bạn đúng. Không có, ừ thì bạn cũng đúng. Bạn có đi hết được hành trình đâu, bạn còn không có được đánh giá nữa. Chỉ có bạn biết bạn như thế nào thôi. Vui cười lên.
Thực tập tao éo thích thì nhảy vãi cả đi đến cuối bú lol à, thời gian có hạn hơi éo đâu theo đc mấy trò xàm lol chúng mày vẽ ra,
Vãi lol con hr kia, người ta ko thích thì nghỉ, mày vẽ cho lắm chương trình xàm lol vào xong ngta nghỉ lại kêu dở là sao, tưởng tự hào chương trình này ko cam kết gì cơ mà, hay lại bám vào đấy xong thích dụ bọn intern làm gì cũng phải theo, diết tao thấy rookie giống chương trình trẻ mầm non hơn là thực tập rồi đó
Mình không phải HR đâu, cái vũng đen trên này không có HR vào đâu.
Namkiki làm việc ngôn lù, suốt ngày nhậu cá tra cầu tõm thì hiểu rồi
1
0
0
đ*t mẹ, cái ruột non con bò còn trâu con heo chứa c*t non xanh cỏ nhiều chất xơ quá ha tui baki ăn còn quay tik tok đặc sản. Miền nam mọi rợ vậy cút về xứ baki văn minh xhcn gấp nhiều lần tư bản đó đi, ăn c*t + sản như nhau sau 75 mà hèn chi đ*o khôn lên được.
Đem cái mức lương fresher 14 củ ra mà lòe ah? Mấy cháu pass đc chắc j đã giỏi thật sự, mà cho dù có giỏi đi chăng nữa thì có chắc là do được đào tạo bởi mentor rookies ko, hay là do đã học trước từ mấy khóa học bên ngoài rồi nên bơi nhanh hơn các bạn khác, nên ko thể đem cái mức lương đó ra khè hay bao biện cho sự thối nát của chương trình được kkk, nó ko hề phản ánh đúng chất lượng đào tạo của chương trình
8
3
0
S mấy th rớt hay chê mấy thằng pass probation z ta haha , kêu ngta kém hơn mà ngta có khởi điểm ngon hơn mình haha
Chê Rookies lỏ mà hong đậu nỗi , clm nó hài ghê , z khác j nhận mình lỏ hơn
senior công ty trình độ thấp hả ae
Mấy con bò ng* có mỗi việc học kiến thức từ các keyword được cho bởi các anh mentor cũng del học, project quản lý đơn giản không làm nổi, rớt cay cú lên đây khóc chê 14 trịu nhưng thực ra là thèm nhỏ dãi ra, mới ra trường mấy ngành được bú 14 trịu gross (12tr5 net) ? Thôi mấy con bò cố gắng tìm chỗ thực tập tiếp đi nhé lêu lêu
Thằng trên mẹ m đẻ m ra mà bả quên rặn não m qua lỗ lol ah, chứ khen việc mấy thằng mentor cho keyword rồi học theo thì thà tao ở nhà tải cái file roadmap về đọc keyword đầy ra
@Rookies, vãi lol mày lại nghĩ ngta chấm điểm dựa trên cái project xàm lol ấy à, cái đấy làm cho vui cho chúng mày nghịch thôi chứ xong phase 1 chốt danh sách hết moẹ rồi ưng ai thì lấy, tao nhấn mạnh chữ ƯNG nhé vì nó thích lấy ai thì lấy éo dựa trên tiêu chí nào rõ ràng cả, thế nên ngta mới bảo nịnh mentor các kiểu hên xui hiểu chưa, người học hết cũng chưa trình giỏi mà thằng drop cũng éo phải dốt hiểu chưa, mấy thằng drop nó ko thích môi trường tởm lợm nịnh bợ của chúng mày thôi
Dựa vào cái project xàm lol ấy mà phase 1 đã bốc lẻ tẻ đi à, có cái đb ấy, éo ai quan tâm cái đấy, tóm lại vẫn là hên xui mentor ưng hay ko, nhiều người éo thích cái môi trường nịnh bợ tởm lợm của chúng mày nên người ta drop thôi, thôi mày ở lại bú d*i mấy thằng senior đi nhé, trai thì còn đỡ chứ gái thì thôi mời mày đọc lại phốt nát tếch, mà trong này nhiều thằng gu lạ bm ra biết đâu
Cái tiêu chí nó có hết rồi, mấy ní đâu có được biết, không biết thì bảo không có thì chịu, tư duy vậy thì tiểu nhân bịa chuyện quá rồi.
Ồ thế à lũ óc c*c, ưng ai thì lấy thế tụi m có biết khi xem mấy cái project của lũ óc c*c tụi m, tụi tao nghĩ ji không, chức năng cập nhật dùng Post cái d** chúng m à, dùng GET trong form hay lắm mấy con bò à, kiến thức cơ bản từ trong trường còn d*o nắm, deploy có cái docker cũng d*o xong, push cả migration file lên git thì hay rồi, chỉ rõ đặt tên test case như nào xong vô project đặt tên function như thiểu năng, một số module còn d*o thèm viết junit test, integration test, trình gà thì chịu đi, bày đặt đổ cho việc đẹp xấu, lũ chúng m mãi là lũ thất bại, tìm việc tiếp đi, cố mà tìm được mức lương 14 triệu gross khi chưa ra trường nhé
bonus thêm nhé, một số thằng óc c*c vô được chương trình này là nhờ tụi t thương xót nâng tay cho vô nhá, học điện tử, điện tử viễn thông, tự động hóa, nhảy qua web test là thấy có vấn đề lắm rồi, bên cạnh đó, rõ là C và C++ chúng m phải master lắm vì t biết mấy trường dạy mấy cái này focus rất mạnh vào C++ nhưng ối dối ôi, mỗi việc học khai báo biến, class, method, attribute, constructor, học cách dùng Collections, try catch exception trong java và C# mất gần 2 3 tuần, thời gian nhiều để học những thứ cơ bản nhưng hỏi tới vẫn ú ớ ú ớ, ủa là rồi giỏi dữ chưa, thường người giỏi hoặc vững một tí C C++ qua ngôn ngữ khác rất nhanh tầm 1 tuần là những thứ trên nắm trong lòng rồi nhưng del, lũ chúng m rõ là chả có cái mô tê ji trong đầu, Rookie lần tới xem thử có thằng nào trái ngành ko đúng chuyên ngành công nghệ thông tin vô được chương trình không nhé.
Thôi nào, cái mindset “nạn nhân” của mấy cu cậu hỗn láo đó để xã hội dạy. Nói nhiều làm chi, bạn nào tốt thì vào, bạn nào chưa tốt thì rèn luyện thêm ở ngoài, chứ nhiều khi mấy bạn la lối trên này chưa nuôi thân bạn nổi nữa á, nên tội nghiệp người ta vì tương lai sắp tới.
Mấy cháu rookie vẫn tự sướnh nát tếch lắm, nguyên lý first in first out vẫn còn đấy thôi mấy cháu ơi, rồi lại rookie batch sau nó ngồi ỉa lên đầu batch trước nhé, mày vào đc bằng rookie thì cũng bị đá đít bởi 1 thằng rookie batch sau thôi
1
0
0
ngồi từ batch 6 vẫn chưa thấy ai đuổi , toàn mấy th ng* rớt xong cú vs cay đỏ d*i
Nó giỏi ko thì mình cũng ko biết, vì cũng chưa làm với nó bao giờ. Gửi cv mấy lần cái thái độ ghê quá, gửi đống rác đó cho nó làm kĩ niệm cho vui ! Đời ai khinh ai tương lai mới biết, tạm thời là thua cho nó cười đã !
0
0
0