
Mấy con HR/TA Nashtech ăn hại, có mỗi việc chọn lọc Rookie chất lượng thôi mà cũng không làm được, toàn kiếm mấy thằng dốt Rookie vào training cho nó xong nó quay ra cắn cho không trượt phát nào



Có 1 thằng nào đó chắc là nv của Nash nói ng.uu cực kì, tao nói mấy đứa tạm gọi là theo kịp chương trình Rookie là có khi bọn nó học trước từ bên ngoài rồi nên nhanh hơn các bạn khác, thế là nó cãi lại theo kiểu " ngta biết trước tụi bây cũng là hơn tụi bây rồi đó" tao mới thấy cái suy nghĩ đó nó buồn cười, nếu đã thế sao bài test đầu vào ko siết lên thật chặt để mấy cháu gọi là biết trước đó mới đủ trình để pass vào Rookies thôi, và công ty cũng sẽ khỏi tốn thời gian và tiền bạc, cũng như công sức của mentor để đào tạo đám gọi là "không biết gì/biết ít ít" kia, hơn nữa đám "biết trước" cũng ko phải tốn time lên lớp ngồi học, mà có thể join thẳng luôn dự án. Cãi chày cãi cố cho lắm cuối cùng lòi ra mấy cái mâu thuẫn



Mấy con hr trái ngành nhảy sang cũng đòi bày đặt chê bọn rookie trái ngành cơ, cho tao hỏi bọn hr chúng mày đứa nào đúng chuyên ngành quản trị nhân sự không mà cũng đòi bày đặt chê người khác cơ



Nghe thằng dưới nói cty còn thương xót thương tình cho vào tao nghe ngứa đúyt quá cơ, CTY thượng đẳng quá cơ, mày biết đọc cái jd ko đấy, lần sau chúng mày thêm chữ yêu cầu đh chính quy ngành cntt hộ tao cáI, con hr viết jd ng u như bò, lọc CV cũng ng u như bò éo có chuyên môn thì nghỉ moẹ đi, à tao nhớ hr trong CTY tuyển internal cần éo chuyên môn quản trị nhân sự đâu, éo biết cái lol gì thích thì ngồi bừa làm, thành ra CTY như cái nhà trẻ mẫu giáo, còn chúng mày đã éo thích ai thì thôi chúng nó éo dí da* bắt mày nhận hiểu chưa, còn đã nhận người ta rồi làm việc cho đàng hoàng



Coi thằng Thành Đen lên Linkedin dạy dỗ thiên hạ kìa. Buồn cười ghê á, màu mặt thâm như màu l.* n phụ nữ 50, mà tự cho mình cái quyền đi dạy dỗ thiên hạ.



Hổng phải là khoe mẽ gì với mấy anh mấy chị, e cũng từng tham gia Rookie cách đây 2 năm, hồi đó giờ English em toàn đứng top 1, top 2 Kahoot Podium trong lớp nhưng học xong 1,5 tháng là em bỏ, vì lí do giờ học chuyên ngành các anh mentor dạy quá nhanh em chẳng hiểu gì. Vậy lí do em bỏ cuộc có phải vì em học dở không ạ?



Namkiki làm việc ngôn lù, suốt ngày nhậu cá tra cầu tõm thì hiểu rồi



Đem cái mức lương fresher 14 củ ra mà lòe ah? Mấy cháu pass đc chắc j đã giỏi thật sự, mà cho dù có giỏi đi chăng nữa thì có chắc là do được đào tạo bởi mentor rookies ko, hay là do đã học trước từ mấy khóa học bên ngoài rồi nên bơi nhanh hơn các bạn khác, nên ko thể đem cái mức lương đó ra khè hay bao biện cho sự thối nát của chương trình được kkk, nó ko hề phản ánh đúng chất lượng đào tạo của chương trình



Mấy cháu rookie vẫn tự sướnh nát tếch lắm, nguyên lý first in first out vẫn còn đấy thôi mấy cháu ơi, rồi lại rookie batch sau nó ngồi ỉa lên đầu batch trước nhé, mày vào đc bằng rookie thì cũng bị đá đít bởi 1 thằng rookie batch sau thôi



Nó giỏi ko thì mình cũng ko biết, vì cũng chưa làm với nó bao giờ. Gửi cv mấy lần cái thái độ ghê quá, gửi đống rác đó cho nó làm kĩ niệm cho vui ! Đời ai khinh ai tương lai mới biết, tạm thời là thua cho nó cười đã !


