Bệnh viện Phương Nam

Đáng đời. Lũ phương nam trơ trẽn mặt dày

Chị Quỳnh TP Nhân sự sao lại nói thế

Quỳnh bị cho nghỉ là Quỳnh trả nghiệp, sao Quỳnh nói zậy Quỳnh Quỳnh hihi

Nhưng ít ra bà Quỳnh chịu làm, chịu đứng lên chống mafia là dàn BGĐ bù nhìn, còn bà Quý thì dám nói lên sự thật. Chứ bây giờ nhìn xem, những người còn ở lại phần lớn toàn là bù nhìn công sở, hoặc là thờ ơ, làm cho có, kéo chân tập thể xuống. Người nỗ lực trong công việc, dành tâm huyết cho BV hông phải hông có, nhưng ít lắm.

Giờ Nguyễn Thị Vân Quỳnh đang săn nhân tài dùm cho bệnh viện Mắt DND ở Trương Định sắp khai trương rồi. Việc mình không lo nhảy vào đây chửi đổng chi vậy, cho chúng chửi

Giờ phòng nhân sự còn ai thế bà Siêu cấp (cứu) nhỉ !!!!

Nhân viên cũ: Thì còn bà Tờ âm, thằng Khờ oa, với mấy đứa nhõi gen Z. Vài bữa nữa ng ta được thăng chức bây giờ chứ giỡn :)

Ủa nghỉ gần hết luôn rồi ah. Mới thời gian mà biến động khủng khiếp dữ thần vậy

Nhân viên cũ: Khoa HR nhảy qua FV 8 đời rồi hahahah

@Bảo vệ: trong P. NS có 1 Khoa thôi hả? :))) Có suy nghĩ trước khi trả lời ko má? Mệt thật sự.

Nguyên 1 dàn sếp toàn bác sĩ mà làm gì có kinh nghiệm quản lý =)))) Bác sĩ chỉ nên làm chuyên môn chứ đừng bao giờ làm quản lý nói thật !!!

Mai nha, mấy nay tui hơi bận kkk

Toàn núp bóng vợ, giật mối của Pháp Việt chứ có gì đâu hay.

Chị Quỳnh Head of HR nói gì quá đáng vậy. Anh Lâm với nhân viên okie lắm.

Đẹp chai phong độ kkk. Ổng cũng chịu lăn xả chịu làm á, mỗi tội mấy người khác ko chịu làm nên ổng cứ phải đi dí hihi. Nhưng nói tới anh thì phải nói tới 1 trong các lính ruột của anh là con Cúc. Sếp điềm đạm đ*nh đạc bao nhiêu thì lính xồn xồn chợ búa bấy nhiêu, tất nhiên tư duy công việc cũng chả có luôn, đẩy việc là giỏi :)

Con Cúc thu ngân tôi biết đây, được cái la làng, ta nói cái miệng mà như cái cống, chưa tìm hiểu chuyện như nào đã xù lông lên, nói chuyện như kiểu ta đây am hiểu phần mềm dữ lắm, hở ra bill tay bill tay trong khi phần mềm làm được đách làm, mắc cười gheeee

Con Cúc mang danh trưởng nhóm nhưng ko thể hiện được vai trò dẫn dắt hay chịu trách nhiệm. Phản ứng đầu tiên của nó luôn là né tránh và đổ lỗi, ko liên quan đến tôi, đừng tìm tôi... Những cv rõ ràng thuộc phạm vi và trách nhiệm của mình thì lại đánh tráo khái niệm và đùn đẩy người khác. Đáng lo ngại hơn là thái độ xấc xược, thiếu tôn trọng cấp trên đặc biệt là QL trực tiếp của nó (đã từng nghe và thấy cách nó nói chuyện với QL trực tiếp đáng tuổi cha chú nó, rất là mất d*y nha!). Cũng tại môi trường và văn hóa QL ở đây, chứ ở môi trường khác và người QL khác thì cách hành xử như vậy sẽ ko bao giờ được chấp nhận.

Noi con Cúc thì chắc còn dài lắm he hihi, miệng bô bô xồn xồn mất d*y thậc, đẩy việc tùm lum. Tiện ai biết review thêm con Thảo bên kinh doanh nhỉ, miệng bô bô mất d*y i chang, cùng một guột cả hihi

Ôi thôi nhắc đến con Thảo, nhân viên quèn bên FV, qua PN lên thẳng làm Manager, lậm quyền, đi tới đâu hét cái mỏ tới đó, hồi xưa còn ngồi lầu ở lầu 8 là con Thảo vs con Cúc không lo làm chụm đầu to nhỏ nói xấu cả cái bệnh viện

Thấy Thảo cũng xinh mà sao mỏ hỗn dữ vậy ta

Còn lũ bê đ* ở tầng 7 bên Nam Khoa sao tôi chưa thấy đuổi, vận hành như thế hỏi sao không nát. Buổi trưa 1h30 khách đi khám mà qua tới đó nhân viên, bs còn chưa dậy, chưa mở đèn luôn. Khách phải xuống sảnh hỏi nhân viên trên tầng đó mấy giờ mới bắt đầu khám

Haha con Thảo chúa mất d*y chợ búa, trùm nấu xói, hoá ra lính dạt từ FV qua đó hả hihi

Nói xấu mà để biết là tụi nó nói thẳng chứ nói xấu đâu mấy má 🤣🤣

Đứng với ngừi này nấu xói ngừi kia thì cũng là nấu xói chứ sao nói thẳng :))

Con Thảo ml đó sẵn sàng ngủ với mấy ông bác sĩ nam, để kiếm mối khách. Bán nghệ và bán thân luôn. Việc gì mà nó không dám làm nữa.

Đồn thật không thím Nhân viên cũ =))))) Chứ thấy cũng sanh chảnh đi du học UK đồ là gia đình có điều kiện mà.

Đi học uk, mang đồ hiệu, làm điệu sang chảnh, đi khách giá cao hơn. Chị có hiểu hong?

Mặc dù là diễn đàn tự do ngôn luận nhưng cũng mong mấy ông mấy bà nói đúng sự thật, đừng bịa đặt hay đồn bậy nha. Nói xấu nhưng phải thật, chứ đừng nói xạo à.

Nhà có điều kiện, mà đi làm gái nghành để kiếm tiền cho bv chi ta. Để thoải mãn nhu cầu sinh lý à. Nói chuyện thông minh 1 tí bạn ơi. Thảo giàu mà, có thể bỏ tiền bao bạn về hầu hạ luôn đó. 😏😏😏😏😏😎😎😎

Nói xấu thì nói đúng sự thặc eee bạn ơi, đơm đặt qué chừng. Rình dưới gầm giường hay s mà rành dọ

Cho hỏi nhà nó giàu zậy nó ngủ với bs để cống hiến nuôi bệnh viện hả mấy bà 😅😅

Chắc ngủ với bác Hiền cực kì nam tính

Mấy cưng nói thẳng nói thật dùm chụy, đừng vu oan giáng họa nghiệp nặng nhớ mấy cưng hihi. Phải chi 2 iem về team Cớt tờ mờ sơ vít của chụy, chụy che chở cho tha hồ đi nấu xói khắp bệnh ziện hihi

Phụng sự từ tâm đó, cụ thể là Tâm Địa Độc Ác

- Chuyên môn khá yếu và kiến thức về quản trị không có - Không tự đưa ra quyết định được mà luôn để mọi thứ nó tự trôi - Không minh bạch rõ ràng và thiên vị với những ai mình thích Tóm lại chỉ nên làm đúng chuyên môn y khoa. Không nên làm vài trò lãnh đạo vì không có 1 điểm nào mà cần có ở COO mà bác sĩ Yến có.

Con đàn bà làm việc theo cảm xúc, kéo theo đó là hùa tỉ tỉ CXO, mở miệng ra không khác gì dân chợ búa, mà ngồi được vị trí đấy thì bố cũng ạ

Không hiểu bã lấy được cái bằng bác sĩ bằng cách nào mà kiến thức chuyên môn cơ bản còn không biết, hỏi những câu rất ngớ ngẩn, bà k giám khám bệnh ở SG đâu, tôi đảm bảo, vì kiến thức chuyên môn k có, thử đặt hẹn khám BS Yến thử xem, đảm bảo báo bs Yến full lịch nguyên năm. Ngồi được vị trí đó là vì là con nuôi của cô Hồ, chứ kiến thức, tầm nhìn, khả năng tư duy còn thua nhiều em mới ra trường. Tóm lại chỉ là bù nhìn. K có chức năng gì ra hồn. Đến nói 1 câu hoàn chỉnh còn chữ được chữ mất thì làm gì cho ra hồn

Ai đó góp ý cho con mụ GĐTN LTL là bả đại diện cho bộ mặt của khối dịch vụ thì nên makeup, tóc tai chỉnh chu và ăn nói nên thể hiện sự chuyên nghiệp. Nhìn bả đưa khách VIP đi thang máy mà tao tưởng bà má của khách đi khám chung không đó, mà mở miệng ra nói chuyện không hề có chút gì gọi là CSKH nói chi cấp cao. Chê nha má

Ơ kìa tụi bây để chị kao im im làm ăn coi, chị kao có làm mợ gì tụi bây đâu, chị kao không làm gì thậc mà hihi

Xin lỗi bạn. Phương Nam nhìn hào nhoáng bề ngoài thôi, chứ xây dựng bị rút ruột nên đụng đâu hư đó. Nếu k an tâm bạn nên đi Hoàn Mỹ, Quốc Tế Mỹ hay FV kế bên.

Quỳnh ngộ quá à, bị đuổi cái quê quá quay qua cắn hả Quỳnh

Thú thật là tôy ko có cọ xát nhiều nên ko biết để đánh giá nha. Nhìn thì cũng chiến đấy, xông xáo vào việc các kiểu. Ông biết gì thêm thì share đi nào :D

Tôi thấy cũng ổn kiểu không phải bất tài thích nói như nhiều cấp quản lý ở BV. Ổng nói thì ổng làm và có những sáng kiến khá hay như tiếc là BV kém quá khó triển khai hoặc không nhìn ra mà support ổng kiển khai !!!

Bà siêu cấp tạo chủ đề giám đốc trải nghiệm đi.

Đứng đầu vận hành có bà giám đốc vận hành đó bà. Thứ 2 là giám đốc chải nghiệm khách hàng. Thứ 3 là giám đốc quản ní chất nượng

Top 1 là bà giám đốc vận hành đứng đầu vận hành . top 2 là giám đốc chải nghiệm khách hàng đó bà

Tui đang muốn nói về boà CXO đây, nịnh giỏi để giữ chức, còn được được chức nữa chứ. Quy mô cskh trong một bệnh ziện mà có chức CXO thừa thãi quá không z, năng lực không có mà leo nhanh dữ :))) dàn C chỉ cần nịnh giỏi hoặc người nhà là lên chức đúng hông ae :)) COO thì khỏi nói, bất tài vô dụng bữa giờ :(

Có ai review Phòng IT tham khảo k a/c

Review 1 bài về CTO tóc dài đi các bợn!!!

Phương Nam tận 3 giám đốc chuyên môn :))) Quá lãng phí trong khi các bệnh viện khác chỉ có 1 giám đốc y khoa/chuyên môn. BLĐ PN từ cấp C đến D đều là bác sĩ thì mindset quản lý vận hành ko ổn là chuyện bình thường. Ví dụ nếu COO là 1 người dày dặn kinh nghiệm thì cái văn hoá ở PN ko tệ đến mức nhân viên lên tận cuộc họp chửi sếp trực tiếp. Lay hoay không biết xử lý sao. Để bà Q Nhân sự nghỉ mà giữ lính ruột bả là bà T làm quản lý. Để bả qua BV khác làm thì conflict nguy cơ an toàn thông tin xảy ra ngay cực kỳ nguy hiểm. Thường xử lý thì phải làm cả đôi hoặc đại phẫu cả phòng.

@Ex Bởi vậy mới nói. Đã cho đi thì cho thay máu hết luôn, giữ lại mấy phần cặn làm đục nước thêm, từ bà T cho tới thằng K bợ. Tầy huầy cái phòng HR kìa

Chắc 1 phần cũng do cấp dưới của Ceo hơi bất tài nên mới phải đích thân đi tracer, chứ bình thường ngta làm được việc thì bác cần gì ra tay đâu. Cực cho bác ghê. Mà nhắc mới nhớ dạo này bạn thân ceo - trưởng khoa Sởn trốn đâu mất biệt, họp giao ban vắng liên tục, không lẽ đang bận lên kế hoạch giải cứu thế giới? Hiuhiu

dàn C ở đây không có tư duy vận hành càng không giỏi về chuyên môn. Nếu giỏi chuyên môn đã không có nhiều những sai sót cơ bản như vậy đâu bạn.