Bệnh viện Phương Nam

Nhân viên: ý bà là nuôi 2 con cánh tay trái phải của Liên L đó hả bà Thơ :))))

Nuôi chi cho cực? Mỗi đứa lương hơn 20 củ là ấm rồi, làm việc ra trò trống gì hay không thì tính sau, hàng tháng lãnh đều là được.

Lương cao mà ngoại ngữ như đám vào đít =))))))

Ngắn gọn thôi: "Vãi L*" =)))))))

Nhân viên: tui cũng hóng nữa =))

@người cũ từng quen: kéo xuống dưới có đánh giá đó bạn

Bà chụp hình tin quảng cáo đứng ẹo ẹo như bé Ba, Baby Three của mấy đại gia, Tiễu tam. Quê mùa hai lúa quá. Không giống môi trường bệnh viện chút nào. MKT tệ quá

Nhân viên: từ ngữ hơi thô mà lại rất đúng

Cần kiểm tra năng lực của mấy em tuyển dụng của bệnh viện.

Tui đọc bài của ông mới nhận lại nhiều dấu hỏi chấm á. Viết cái qq dì dẫy????????

Viết cái gì dẫy , bộ trong đó có gì hờ 🤔🤔🤔

phòng môi trường là phòng nào ,làm sạch phỉ không

Bạn tưởng người ta vô đây lên tiếng là rảnh hả? Nói ra để mấy bạn mới biết đường mà né, còn mấy bạn đang làm mà đang mông lung thì cũng tỉnh ra. Ko lẽ thấy sai, thấy toxic mà im? Góp ý nội bộ ko được thì lên đây nói cho ngta biết, vậy thôi. Nói ra sự thật ko phải lúc nào cũng được hoan nghênh, nhưng tui tạo giá trị bằng cách dọn rác mà người khác ngó lơ. Tính ra là tụi tui làm phước chứ ko phải tạo nghiệp đâu. Tạo nghiệp là cái kiểu ngồi chửi người góp ý, biết sai mà im lặng, là góp phần nuôi môi trường toxic á. Còn kiểu "ko thích thì nghỉ" nghe chán lắm rồi. Làm ở đâu mà ko có chuyện? Quan trọng là ai dám nói lên, dám chỉ ra cái sai để tránh hoặc sửa. Hay là tụi tui nghỉ hết để bạn vô dọn cái đống thúi quắc này nha :) Tui đồng ý là có vài ý kiến vào đây để công kích cá nhân thật, nhưng thử nghĩ lại xem, cá nhân đó phải sống như thế nào mà để ngta vào đây lên tiếng? Còn bạn đọc xong ko đưa được thêm thông tin gì, chỉ phản bác lại, thì về cơ bản cũng chỉ là 1 status sáo rỗng. Nếu bạn để ý, những người bình luận toàn dân chuyên, đã sống trong môi trường này quá lâu rồi. Bạn ít trải nghiệm thì nên nghe nhiều hơn nói. Còn nếu thấy ko hợp thì lướt thôi.

Bạn nên đọc kỹ các nội dung bình luận thì thấy mọi người rất bức xúc mức nào !!! Người ta không bình luận cho có mà hầu nói rất chi tiết có nghĩa là họ đã trải qua những điều rất tồi tệ mà góp ý thì BLĐ làm ngơ còn không thì bị quản lý trực tiếp đì. Thì họ mới lên đây nói để cảnh tỉnh cho mọi người. Làm công ăn lương ai cũng muốn gắn bó với nơi mình quen thuộc nhưng có những con sâu mọt đang phá hỏng nó thì người ta góp ý để thay đổi tốt hơn mà chính BLĐ làm ngơ để những con sâu đó phá hỏng bệnh viện thì rốt cuộc im lặng như bạn nói để no nát hẳn luôn hay nói ra để các sếp có vào đọc thì tự suy nghĩ lại là tốt hơn ??????

Thấy chỗ ngon hơn thì chả nhảy vội mà nói chuyện đạo đức, có tâm có tầm. Tất nhiên đi làm có trách nhiệm thì thực hiện đúng công việc được giao, không để công việc trễ nải, ảnh hưởng tới người khác và lương trả đúng theo năng lực, ghi rõ trên hợp đồng, ở đó mà dạy đời ai. T biết ở đây rất nhiều người có thể làm nhiều hơn thế, cống hiến hơn thế nhưng tâm thế chỉ làm cầm chừng, thậm chí là trốn tránh trách nhiệm, đùn đẩy hoặc tệ hơn thế là không đủ năng lực nhưng vẫn ở vị trí cao đấy, đọc mấy bài bên dưới đi nhóe, sự thật cả đấy :)) Lại giở giọng văn không phù hợp thì nghỉ đi nghe mới ng* đấy, mới ra trường đi làm hay gì, ngây ther thế này thì cũng cook sớm :))

chắc nhân viên khoa đó có trong này đó ní.

Phải không vậy má? 10 điểm chê á má. Cái ông nội Tân phó giám đốc quản lý chất lượng mà không có tý kiến thức nào về QLCL, cái mỏ thì lúc nào cũng bô bô ta đây giỏi số 1, mà làm toàn không biết quái gì về QLCL, mang tiếng đi du học Mẽo điều dưỡng đồ đó mà kiến thức y khoa ta nói còn thua mấy đứa mới ra trường, gặp chuyện là xoắn hết lên, QLCL mà k biết xử lý sự cố chất lượng, chỉ là điểm trung chuyển các sự cố về khoa phòng chứ k có biết gì hết á mấy má. Phòng toàn mấy nhỏ mới ra trường chưa biết gì, Tân kêu gì làm đó, ai giỏi là Tân sẽ đì vì sợ mất cái ghế đó. phòng còn có bà nội Dĩm My, õng à õng ẹo, ra vẻ ta đây chứ chỉ biết nịnh giỏi với nổ thôi chứ cũng chả biết làm vẹo gì, nịnh thần của Tân để bắt ép mấy nhỏ khác làm, nào khó đẩy đi cho mấy đứa kia làm. Xuống khoa phòng gặp chuyện gì là méc về Cần Ther cho chế Oanh, chứ chả biết xử lý sao, chả có cái BV nào làm JCI mà ngờ u như BV này, được cái chi tiền nhèo nên qua mà cứ nghĩ mềnh là giỏi.

Thôi, được như người ta đi hãy nói, thay vì người viết phốt thì viết quy trình đồ đi, lo học hành cho ngoan, rồi phát triển được như người ta đi, lên được vị trí người ta ngồi rồi sẽ hiểu thôi à. Bởi, đầu óc toàn bã nên mới nghĩ ai cũng bã đậu như mình. Ngoaaaaan nha

Kk. Em guột này chắc là của Tân hoặc của là em guột của Tân gòi. Cỡ như Tân ngồi được vị trí đó cũng vì xu nịnh mà có chứ giỏi giang gì mà ngồi đó kêu ng ta viết quy trình đồ. Nói để cho mà biết chứ ảo tưởng sức mạnh.Làm QLCL mà k có kiến thức QLCL nha má.

Hông ai đánh giá phòng này hông phải tốt đến mức hông có gì để nói, mà là nản quá hông muốn nói. QLCL là phải hiểu hệ thống, phân tích vấn đề, chỉ ra nguyên nhân gốc rễ, hỗ trợ KP cải tiến quy trình. Còn ở đây toàn nhân sự mới ra trường, kinh nghiệm thực chiến bằng 0, chăm chăm báo cáo chạy chỉ tiêu, làm đẹp bảng tổng hợp, chứ đâu có vô khoa ngồi xuống mà tìm hiểu. Báo cáo sự cố thì hông đối thoại, phân tích, họp rút kinh nghiệm. Ở trên giao xuống là phải root cause analysis, thì QLCL đây chỉ làm vai trò chuyển phát sự cố. Có thể là hông ai ghét, chỉ là chờ hoài hông thấy vai trò.

Bà biết thừa mà còn hỏi =))

Mình chưa làm PN đó bạn. Nhưng thấy mọi người đang làm hay đã làm PN nói nhiều quá mà không biết thật không. Do PN chuyên sản nên cũng có ý định xin qua làm !!!

Con Ngân HSinh phó khoa ấy hả. Nát bấy từ công việc lẫn đời tư. Kg biết bằng thế lực nào,mà léo lên được vtri phó khoa sản. Ăn nói hàm hồ,đụng ai cũng nói xấu,đi méc sau lưng. Chơi chỉ lợi dụng,đến khi hết lợi dụng đc thì nói xấu,hạ thấp cho người đó bị vùi dập. Kỷ luật thì đứng chót,ngày nào họp giao ban khoa cũng đi trễ,hớt hải chạy vô,tóc tai bù xù. Trc đây nó ở phòng tầng 6,bày bừa còn hơn vựa ve chai. Có hôm còn treo quần áo,váy của con nít ( chắc mới đặt mua ,treo lên để chụp đăng stt). Sai nhân viên làm việc riêng cho nó,còn hơn 1 con người hầu: đi siêu thị mua đồ,xách đồ,đưa đón nó còn hơn ông cố nội. Tiền bạc thì lằng nhằng,mượn kg trả,để ngta đòi,rồi nghỉ chơi,đi nói xấu,đòi đuổi ngta. Con này nó còn làm HSinh phó khoa ngày nào,chắc cả khoa sản ngốc đầu kg nổi,vì ngta chửi,kg có phục. Quá mất d*y

Cái con mắt dạy đó,nhìn cái mặt là muốn đè đánh cho 1 trận, rồi bị đuổi luôn cũng đc. Kg biết có mqh gì với ông GĐ BV,mà đc lên làm phó khoa sản,kg ai đc đụng đến. Hễ đụng đến là nó nhảy đành đạch với ông GĐ,rồi đòi nghỉ. Thử ông GĐ cho nó nghỉ coi,nó dám nghỉ kg,tui cúng đầu heo liền. Chỉ giỏi ăn vạ,làm mình làm mẩy với ông già

Cái đứa mà Kao mong nó nghỉ nhất, nhắc tên nó là Kao muốn chửi thề nhất,là con xxx Ngân này nè. Bê tha nhất khoa sản,nhất BV,nhất tập đoàn luôn.

Ngày nào mà má Ngân kg lôi lũ con HSinh,HLy..... ra chửi,kiếm chiện ( Trừ BS là chưa đụng đến đc),là má Ngân kg ị đc đó mấy bồ. Má ngồi kg ở lầu 8 ít bệnh,ít việc ,buồn quá mà,nên kiếm này kia chửi cho đỡ thúi miệng

Cảm ơn mấy thúm quá khen Ngưn nhaaaaa. Sao giống sống dưới gầm giường tui quá à… vừn vè gì cũng biết hết. Quả táo nhãn lồng nó trước mắt hà, người có văn hóa ai lại đi nói nhau như vậy, bữa nào lên gặp Ngưn để Ngưn chỉ cho cách chửi có văn hóa. Mình là dân y tế, thể hiện sự sang lên chứ ai lại chơi trò mèo như này, nhìn cách chửi là biết phèn chua rồi. Không biết nói dối nghe giọng điệu giống Hợp quá ha, Ngưn mượn tiền Hợp k trả hả Hợp, hay Hợp biển thủ tiền quỹ rồi drama quá nên bị quê rồi lên kiếm chiến hả. Drama của Hợp ai chả biết. Khi nào giỏi hơn Ngưn đi rồi hãy đi phốt ngất má ư, má cũng thúi quắc mà má cũng ngỡ má ngon lắm. Lo mà học chính tả với cách nói chuyện đi má ư. Tầm nhìn thì hạn hẹp không lo trao dồi bản thân, ở đó mà sân si chiến của tui, đã xấu mà cứ ngỡ mình thiên Nga. Vcl

FV đang tuyển ào ạt kìa, qua đó làm, làm ở đây làm gì. Qua làm nhân viên cho nhàn cái thân, chứ làm Team Leader làm gì mà áp lực dzậy, chuyên môn thì hạn hẹp, đi thi thì quay bài còn đăng FB, Zalo… BV nào công nhận cái bằng Đại Học đó cũng hay á. Chắc FV cào bằng sẽ nhận thôi.

@Lính lác không dám nói: Nó đợi cưng nghỉ trước rồi nó mới nghỉ :D. Ráng ám nhau tới lâu dài nha. Iu

@Em ruột Ngân phó khoa: êm có ngon thì êm đã quánh nó lâu rồi, sợ bị đuổi rồi lấy chỗ nào mà kiếm cơm. Nên lên đây ké fame à

Sao quản lý lại vào chửi nhau trực tiếp với nhân viên thế này !!!! Mà còn lôi tên thẳng ra trông khi không chắc chắn. Làm quản lý thế này thì ai mà nể hay phục được. Đúng kiểu hù hằn riêng trù dập

Xưa giờ chưa từng thấy 1 tổ chức,CTY....còn đây là cả 1 BV xdung theo tiêu chuẩn 5 sao,thành viên tập đoàn Phương Châu,vừa đạt JCI. Mà sếp to,sếp nhỏ,nhân viên....lên bêu tên chửi nhau, còn thua dân giang hồ đòi nợ. Cô Hồ ơi,sao cô vào đây thử,để biết BV Phương Nam sa lầy đến mức nào rồi. Trước mặt CEO thì hứa hẹn cải tiến,phấn đấu,toàn lời hoa mỹ.

Đm. Con Ngân nó khốn nạn lắm mn ơi. Kao đây là nạn nhân của nó đây,điêu đứng kg chịu nổi lun. Nhưng vì miếng cơm,manh áo,phải nhịn nó . Qly gì mà ăn nói 1000 lời. Cười nói,nhờ vã mình xong,vừa quay đi là nói xấu liền. Chẳng góp ý ngay mặt cho kao nhờ,toàn nói sau lưng, rồi thêm mắm muối,bột ngọt,axit...vô thêm,cho sếp Kao chửi ,tống cổ kao đi chổ khác. Mày tạo nghiệp nhất BV thì có đó Ngân ak. Kao mà bị đuổi,Kao cũng xé ,lột quần mày,đội lên đầu mày tại BV, rồi Kao mới nghỉ nha Ngân. Coi lo mà dán miệng thúi lại bớt.

HSinh phó khoa sản có 2 đứa nghen mấy bồ. Má Ngân với má Mita mới vô. Má Mita thì tui thấy chưa có biến chất ,còn ngây thơ,còn hăng hái cống hiến ,còn trong sáng ....lém. Bị má Ngân đẩy việc ,làm như con gâu gâu. Haizzz. Sao khoa sản nhiều sếp quá. 2 HSinh phó khoa,2 leader. Bù nhìn kg. Chẳng làm đc con mẹ gì cho khoa. Chửi nhau,nói xấu nhau chan chát là nhanh lẹ

Ổng Phéc thì có. ổng vào là đã đạt JCI từ lâu rồi. Ổng vào còn chưa ký HĐ chính thức lấy đâu ra định hình. Nói chung là ổng chưa làm được gì là đã cho nghỉ, đòi lương thì trên trời

cha nội này nhảy tùm lum chỗ, mỗi chỗ làm vài tháng, đợt làm ở phương nam này cũng chưa tới 1 năm. mà đạt jci thì chỉ có dưới cần thơ thôi, jci cũng có nhiều hạng mục, như phương châu hạnh phúc thì xét tiêu chí bệnh viện sản thôi nên nói thật là dễ làm lắm. Với lại JCI giải mua bằng tiền, dù có fail họ cũng nhắc cho mình sửa, mấy tháng sau họ kiểm lại đạt họ cũng cấp chứng chỉ cho thôi. Giờ cha này làm giám đốc tiêu chuẩn aaci gì đó, cũng đi spam lùa gà các bệnh viện miết, khuyên bạn HR nên bỏ qua hồ sơ ông này, chứ ổng làm vài tháng lại nghỉ tiếp thì tốn công cho 2 bên.

Không khuyến khích nha thím !!!! BS Karim nhảy việc tùm lum thêm là chỉ giỏi cái miệng thôi nói như hát nhưng thực thi thì không làm trò gì ra hồn nên mới phải chuyển bệnh viện làm suốt