Mình thấy chơi với ae rookie cũng vui, học hỏi lẫn nhau là chính, còn mentor theo mình thì hơi ng*, mình bên JAVA, có ông còn đang xài eclipse để code, nói chung mình thấy mentor bên này trình độ quá kém, nên tuyển chọn lại, có khi còn yếu hơn mấy bạn trong rookie hiện tại.
3
2
0
Dear C Rookie. - Một số công ty bảo hiểm , tài chính ,... vẫn bắt dev sài eclipse thôi, còn sài jetbra crack mà ở công ty thì 1p30s ăn ticket phạt bản quyền liền. - Eclipse không nói lên trình độ dev, thậm chí ông nào sài eclipse mà dev thì cũng k phải dạng vừa vì nó lỗi vặt nhiều, good dev. - Rookie = xoài non = chưa ăn c*c nhiều mà đánh giá kinh nghiệm của các tiền bối thì thua, không khá được.
ủa ngộ vậy, batch Rookies hiện tại ở cả 3 văn phòng của Nash HN - ĐN - HCM đợt này đều không tuyển Java, chỉ có .NET với Automation test. ai check var giùm tui với
Batch này vẫn có java mà thằng ngu
Cơ sở khác vẫn có java, cơ mà dev ở đây đa số xài jetbrain bản community mà, có vài ông còn xài netbean, thôi thì họ không chịu đổi mới kệ họ, giới trẻ giỏi hơn đám già là bình thường, không giỏi hơn mới là bất thường
Tao nói thật, tao làm NAB. Mấy thằng ng* như mày suốt đời làm culi ? Quan trọng gì ở 1 IDE ? Eclipse và Itelij ? Thằng đầu đất
Nghịch lí của The Rookies mà mấy con Nasher cứ khăng khăng bào chữa: - Bài test đầu vào quá dễ, phần tiếng Anh thì ko nói, mà cái phần technical chỉ là 1 bài code còn dễ hơn cả mức Easy của Leetcode. 1 đứa sv năm 1 học xong môn Kỹ Thuật lập trình là làm được dư sức. Dễ thế nên tuyển gần cả trăm đứa 1 batch. Thế nhưng đến khi vào học, dù syllabus phát ra đầu khóa đọc lên là biết dạy cơ bản, nhưng mâu thuẫn ở chỗ thời lượng đào tạo lại chỉ có 3 tháng. 1 câu hỏi được đặt ra: nếu một người chưa biết gì học những thứ ở level cơ bản newbie, thì đối với họ 3 tháng có đủ không, vì rõ ràng bài test đầu vào quá dễ tức là mấy con Nasher chủ trương rằng, bất cứ ai đạt được đầu vào entry cũng có thể theo chương trình, vì trình của họ đã được chứng minh qua bài test. - mấy con Nasher lại cãi cố, là trên lớp học cái giống gì mà than chương trình nặng, rồi theo ko nổi đến nỗi drop. Đến đây chúng ta có thể thấy một cái phi logic trong não trạng của mấy con Nasher, một hạt sạn to đùng trong cái suy nghĩ: nếu đã học trên trường rồi thì sao bài test đầu vào ko siết lại, làm khó lên, để chọn được những ứng viên thật sự chất lượng? Hơn nữa nếu đã học trên trường rồi thì sao trong syllabus vẫn dạy lại những thứ cơ bản, ai đã nắm rồi liệu lên công ty ngồi nghe lại những thứ cơ bản đó có phải tốn time ko? - sau cùng, mấy con Nasher lại biện hộ: 3 tháng học mỗi crud (ý chúng nó là chương trình ... nhẹ á) mà cũng drop thì biết trình cỡ nào. Đến đây lại thấy 1 điều phi logic khác: đầu ra chương trình chỉ biết mỗi CRUD thì có thật sự chất lượng ko, vì giờ người ta còn yêu cầu microservice, CI/cd này kia, cầm chứng nhận chương trình ra mà chỉ biết mỗi CRUD thì công ty nào nhận? Vả lại giờ thời đại AI mấy cái CRUD mấy con chatGPT nó làm được hết Phân tích nhiêu đó đủ rồi, bạn nào đọc thì cân nắc mà out sớm (rút-đi) còn kịp, còn mấy con Nasher thì ráng năm nay mở 2, 3 batch luôn cho hoành tá tràng nhé
2
2
0
Nhìn cách nói không thể giáo dục được nữa. Bạn drop đi, đừng ở đây khích tướng để giảm tỉ lệ chọi của bạn. “Mấy con”? Xin thưa, bạn không trụ được thì vào dự án thật bạn cũng không có cửa.
@Ẩn danh: dạ con là cựu Rút-ky má ơi, viết để cho thế hệ sau tham khảo mà biết đường lui chứ có phải đang học Rookies trong batch hiện tại đâu mà giảm tỉ lệ chọi? mà má là khứa nào trong dàn nv của Nát mà cứ hễ thấy bài nào phốt cái chương trình The Rookies là nhảy vô cmt phản biện, trăm bài thì đọc cái giọng văn phản biện như một, kiểu giống như mấy con ruồi thấy c.ứ.t người ta ỉa ra là bâu vào đậu vậy? bộ công ty hết dự án nên má thấy mình lên văn phòng ngồi không không có việc gì làm mà vẫn hưởng lương của công ty, thấy ái ngại quá nên lên đây ra sức bao biện cho cái chương trình rác The Rookies hay gì?
Thằng cựu đờ rút kỳ kia rút rồi vẫn ko thoát đc cái bóng của 1 thằng intern à, tao nghĩ sau 3 tháng CTY đã cho mày đc trải nghiệm môi trường của 1 CTY UK rồi đấy, mặc dù hàng ma de in Việt lam hơi lởm nhưng nhiều đứa đi làm vài năm CTY kiểu như f sọt cũng ko có đc cái vibe đấy đâu
Mình là ai có liên quan gì tới cái việc bạn nói chuyện vô giáo dục không?
Có ai từng làm data rater (nv nhập liệu) ở đây ko ạ??? em tha thiết xin review TT
3
0
0
Tuyển liên tục là đủ hiểu rồi đấy, rảnh quá thì vào, ra vào như cái chợ, cứ 6 tháng thay mới 1 lần
Lương từ 6-8tr max, đc wfh 2 tuần mỗi tháng, rule update theo ngày. Theo đc thì theo k theo được thì lên họp
Rule ntn vậy cậu? Tính apply mà nghe hoang man quá
gửi email nài nỉ tham gia event Devcafe đồ, thấy c*̃ng tội chắc do nếu event ít người quá ko thành công nên c*̃ng đăng kí tham dự offline, c*̃ng gửi mail xác nhận thành công đồ. hôm nay tự dưng gửi cái mail xác nhận thành công nữa, mà là tham dự theo kiểu online vì offline hết chỗ chứa. bó tay cái kiểu làm ăn chộp giật c*̉a bọn Nát
1
0
0
cay à, lên vp cty mà chửi chúng nó
Tỷ lệ chọi rookie cao ko ae mà thấy rookie chửi nhau chí choé vậu
0
0
0
Mấy thằng rookie có giỏi thì rải cv đi nhảy thoải mái, CTY có kề da* ép ngồi ở CTY đâu mà cứ lên đây kêu này kêu nọ, cảm thấy ko hợp ko ổn thì chim cút cứ có ai ép đâu
1
0
0
Mấy thằng rookie hay dev trong đây cũng như nhau thôi, nhảy chỗ khác có ai nhận đâu, fpt cũng chê
Tình trạng của NÁT đã được thể hiện ở các comment dưới. Ai muốn vô làm thì nên SUY NGHĨ KĨ. Còn comment này chắc bị gạch đá từ nhân viên trong cty. Không né được vì người có VĂN HÓA không ai làm thế
1
0
0
Giờ nó có tuyển mấy nữa đâu mà né gì, có bọn rookie làm loạn thôi, những người còn trụ ở CTY cũng ép cày 2 -3 dự án
Công ty trò hề à cho mấy bọn rookie ngồi cùng dãy với đội trong dự án vậy
0
0
0
công ty cuồng microsoft đến mức trình duyệt cũng dùng edge mà ko cấp surface laptop à
0
0
0
Mới nhìn code java của đám "senior" nashtech, dm ng* bỏ mẹ, dẹp mẹ cái phòng ban Java đi để lại .Net thôi cho nó phát triển, tốn tiền cho mấy thằng ng* Java Nodejs đúng là phí phạm, thằng nào cũng ng*. Có mấy thằng khôn nhưng t thấy nó sắp out cty rồi.
2
0
0
.NET thì qua AvePoint đi bạn, kệ mấy reviews tiêu cực về công ty đó do bọn nó ghét cá nhân thôi.
Senior gọi để lùa mấy thằng client, có phải cứ làm đc 2-3 năm là lên trình đâu