
Rookie ngồi lớp mấy thằng lol senior óc bò mất thời gian vãi cả lol luôn, nói thì dông dài cho đủ thời gian nhưng chính bản thân còn ko hiểu rõ vl thành ra đọc slide như mấy thằng sinh viên ngáo ngơ, tốt nhất dẹp moẹ cái phase 1 đi vào phát bảo làm project, đc thì duyệt ko thì cook thế cho nhanh mệt vl mất thời gian của tao



T ko biết bọn m nghĩ sao chứ bọn rookie được vào chính thức giỏi hơn đám senior ngoài vào rất nhiều, rookie 40 lấy 2 thì 2 thằng đó cực giỏi, dự án chủ yếu là rookie đi lên + SA gánh chứ senior trình non, lead trình cũng non nhưng dẻo mồm. Còn để so sánh thì senior ở đây thua intern hiện tại nhé, intern bọn nó biết thị trường khó nên học lòi cả c*t nên đứa nào cũng giỏi, senior ở đây ăn làm mấy task crud ko chịu cập nhật nên non, bọn nó nói xài eclipse là còn đỡ đó.



Mấy thằng English ngơ ngơ mồm cứ ú a ú ơ thì thôi tao khuyên nên tìm CTY cùi bắp hơn outsource client việt nam hoặc nhật cho nó lành, tiền lương chúng mày là do client trả xong CTY nó cắn 1 nửa chia cho chúng mày chứ sao, mà client nó trả tiền thì nó phải duyệt từng thằng một, CTY có cố cho bọn rookie vào dự án hết mà client ko duyệt thì lấy éo đâu ra mà lương cũng ngồi bench thôi



Trình senior biết làm crud dùng eclipse mà vẽ đc client b* đô la về còn bọn rookie chúng mày biết micro service cicd giỏi quá ko vẽ mà b* đô la đi ngồi trọ húp mỳ tôm lên trang ẩn danh bốc phét thế



Nếu chỉ cần code giỏi thôi thì tao bật moẹ ChatGpt o3 giờ codeforces elo nó top 100 thế giới moẹ rồi , quan trong CTY cần thằng vừa biết làm nhưng gặp client vừa phải bốc phét giỏi bằng English sao cho client nó xuống tiền, mấy thằng học đã ngáo lại còn đụt đụt English ú a ú ớ CTY cho cook cmnl là đúng cmnr kêu cc gì nữa, chúng mày sang thằng f sọt English bẻ đôi ko biết đi lùa mấy thằng nhật hốc của chúng nó có khó ko, chày bửa ra vì cái tội ng* eng đó



Giờ lại đến lượt các cháu rookie đòi đá*h giá trình mentor nữa, vl tóm lại đây éo phải faang hay mấy trang leetcode mà các cháu ngồi so đo trình code ?, vl công ty outsource đòi so code ăn cc à, bọn client còn éo chê thì thôi đến lượt chúng mày, CTY outsource mục đích lùa gà vẽ ra b* tiền client là xong chứ quan trọng code cái éo gì, b* tiền là mục tiêu top 1 chúng mày hiểu chưa, thế nên ngta chỉ dạy vừa đủ để chúng mày đủ hiểu cơ bản đang làm cái éo gì còn lại chúng nó nhồi nhét bọn rookie toàn English skill với soft skill chúng mày hiểu chưa, quan trọng bốc phét với client nước ngoài mà b* đô la về chứ code giỏi nói éo ai nghe thì ngồi trọ b* mỳ tôm thẩm du à các cháu



Nói thế thôi chứ có slot đi mentor bọn rookie vẫn b* liền , tính vô kpi tội gì ko b*, vào bật slide bốc phét tí chill chill hết giờ



Cháu nào đã biết làm rồi thì xin moẹ junior fresher đi chứ đi đâm đầu rookie nó là intern để bọn ko KN đi giao lưu xong đâm đầu vào kêu phí thời gian thế này thế nọ kêu cái éo gì, éo thích thì nghỉ có thế thôi



Rookie nó là chương trình intern 3 tháng mà nhiều thanh niên cứ đặt nặng bắt CTY cho cái này cho cái nọ là sao, tóm lại nó là chương trình trải nghiệm 3 tháng thôi, intern đa số đến bưng bê rót nước pha trà, đây cử người dạy cho ít kiến thức giao lưu là ngon lắm rồi kêu cc gì, còn sau khoá nó ghi là cơ hội thôi chứ nó có ghi 100% tuyển dụng đâu mà kêu



Mình thấy chơi với ae rookie cũng vui, học hỏi lẫn nhau là chính, còn mentor theo mình thì hơi ng*, mình bên JAVA, có ông còn đang xài eclipse để code, nói chung mình thấy mentor bên này trình độ quá kém, nên tuyển chọn lại, có khi còn yếu hơn mấy bạn trong rookie hiện tại.


